浅析供给侧改革下国企人力资源管理

供给侧改革下，国企面临的市场竞争日趋激烈，必须以市场化思维为主导进行人力资源管理的创新。本文对供给侧结构性改革下国企人力资源管理面临的形势和存在的问题进行了分析，从转变团队思维、建立集约平台、优化管控模式、加强人才供给和构建信息体系等方面对人力资源改革进行了详细阐述，以期加快建立现代人力资源管理体系，助推企业完成供给侧改革下的战略转型。

大型煤炭企业人才供应链管理探索与实践

本文在分析大型煤炭企业人才供应链管理的实施背景的基础上,揭示了大型煤炭企业人才供应链管理的内涵和主要做法,并对大型煤炭企业人才供应链管理实施效果进行了评价分析,通过分析人才供应链各环节流程,建立健全一种全新的、动态的、快速反应的、结果导向的人才管理方式,使人才生产、流通、配置和消费一体化,最终实现企业内部人才的合理配置。