城市政府全面质量管理体系的业绩改进

业绩改进是城市政府全面质量管理体系建立和运行的基本要求。在改进过程中,可从目标体系、领导机构、责任制度、文化氛围、反馈系统等方面着手,以优化城市政府环境、目标、产品、地位等不利因素。具体途径可考虑以下几个方面:公众需求是动力,领导推动是关键,自我完善是根本,过程控制是重点,有效方法是保证。

美日德韩等国企业人力资源管理创新及启示

当今企业之间的竞争日益激烈,人力资源已成为最重要的战略资源,人才在市场竞争中越来越具有决定性的意义。创造性的运用人力资源管理理论,加强企业人力资源管理,是实现我国人才强国的关键。本文深入分析了我国企业人力资源管理的现状及发达国家人力资源管理创新对我国的启示,对政府相关部门和企业管理者都有一定的借鉴意义。

基于主成分分析的湖南信用服务产业发展水平综合评价

对信用服务产业的基本内涵进行了界定.对信用服务产业市场需求的影响因素进行了理论分析.并利用主成分统计分析方法从宏观层面对湖南信用服务产业发展水平进行了实证分析和综合评价,得出了随着湖南人均GDP的增加、市场开放度的提高、城市化水平的提升以及人们的科技文化水平的提高,湖南信用服务产业市场需求将会不断提高的结论.

电子商务专业实践性教学体系研究

从学生实践应用能力培养入手,详细探讨了电子商务实践性教学体系研究的意义、体系构建的指导思想及构建模型,提出了在教学模式上,要突出学生的主体地位,采取分层教学模式,通过以"目标驱动、多元自主、虚实结合"为主要内容的实践教学模式,来全方位多角度地培养高素质应用性人才。

改善中小企业成本管理的思路

随着改革的深化,我国中小企业自身素质和管理水平已有很大进步。但就成本管理层面考察,仍有一些企业产品成本居高不下,缺乏市场竞争力和盈利空间,制约着企业的发展壮大。这就需要广大中小企业正确定位企业成本管理主体,坚决压缩行政开支,运用作业成本管理,讲究资金运行效率,找准目标市场,按单生产,并树立现代成本效益观,发挥成本的最大效益,提升中小企业的市场竞争能力。

资产结构及其与企业效益关系研究

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,优化资产结构是我国各行业企业的一项紧迫任务。对不同行业企业分析发现,优化资产结构是提高企业效益的有效途径,对资产结构的管理应注意保持各项资产的合理比例及资产结构的整体合理性。过分重视某一资产而忽略对其他资产的管理都不利于企业效益的提高。

薪酬管理课程教改探讨与实践

薪酬管理课程是人力资源管理专业的一门专业主干课程,文章结合课程的教学实践,提出在追求教学模式改革创新的过程中应从优化教学内容、增强专业课程的实践性、改革教学方法等3个方面来构建开放性的教学模式,以达到提高教学质量的目的。

中国循环经济快速健康发展的思考

目前中国经济的快速增长在很大程度上是依赖资源的高消耗和污染的高排放实现的,并且这种现状仍在恶化,已经日益明显地威胁人类的生存与发展。针对这种状况,发展循环经济已成为中国未来经济社会发展的战略选择。循环经济本质上是一种生态经济,符合可持续发展理念的经济增长模式,是目前有效解决中国资源环境与经济发展之间矛盾的最佳途径。

谈如何以战略性人力资源管理获取企业竞争优势

本文首先介绍了人力资源管理在企业经营活动中的角色定位演变,描述了战略性人力资源管理与企业战略管理之间的关系。之后在基于资源的战略理论基础上,探讨了战略性人力资源成为企业竞争优势源泉的机理,最后构建了基于战略性人力资源的企业竞争优势获取框架,并对竞争优势获取途径作出简要论述。

浅议农业产业集群对湖南现代农业建设的推动作用

农业产业集群对推进现代农业建设具有积极的经济效应,湖南各地农业产业集群的发展为此提供了很多可资借鉴的成功案例。在当前大力推进现代农业建设的背景下,湖南应大力发展农业产业集群,促进现代农业建设。

会计准则制定的利益博弈与经济后果——以国际会计准则为例

经济全球化使得各国会计准则的发展走向趋同的研究。国际会计准则形成和发展的过程,实际上是一个国家利益博弈的过程,并且这种利益博弈是一种智猪博弈。在这场利益博弈中,各国已逐渐形成自己的趋同策略。在国际会计准则制定的过程中,本文探讨了经济后果对会计准则和准则制定机构的影响。为保持高质量的会计准则,本文认为,在保证准则制定机构理性和程序允当的基础上,还应尽量保证准则制定者的独立性。

城市治理视野中的城市政府管理模式转型

一般认为,城市治理模式主要有管理模式、社团模式、支持增长模式和福利模式四种。我国目前的城市治理模式以福利模式和支持增长模式为主,发展趋势是逐步运行和完善管理模式和社团模式。这就要求我国城市政府增强对管理模式和社团模式的适应性,尽快实现在管理主体、管理行为和管理体系等方面的转型。

基于战略性人力资源管理的企业竞争优势获取机理

在知识经济时代,人力资本已经成为对企业竞争取胜的关键要素,战略性人力资源管理日益成为企业获取竞争优势的关键。本文首先介绍了战略性人力资源管理的基本概念、内涵及作用,在此基础上描述了战略性人力资源管理与企业战略管理之间的关系,并阐明了基于两种不同战略观的人力资源管理的异同。然后,在基于资源的战略理论基础上,探讨了战略性人力资源成为企业竞争优势源泉的机理。

湖南省承接生产性服务业国际转移的现状与对策

随着经济持续快速发展和服务业的全面对外开放,湖南省已经具备了承接生产性服务业国际转移的各项条件,生产性服务业利用外资的领域也得以拓宽,服务外包保持了快速增长的态势。湖南省也存在着发展基础比较薄弱、服务业吸收外资持续性不强等不利因素。具体的对策是:创新体制,积极推进新型工业化和城镇化战略,培育一批具备国际资质的服务外包企业,进一步拓宽利用生产性服务业外资领域,支持企业"走出去"发展。

循环经济是资源循环与资本循环的统一

循环经济包括资源物质循环和资本循环两个内容,资本循环是基础,资源物质循环是其主要特征,发展循环经济要有技术作支撑,制度作保证。

论拉卡托斯“科学纲领”的进步性及其启示——从经济学方法论研究的视角分析

科学哲学中拉卡托斯的科学研究纲领方法论是在融合了波普尔的朴素证伪主义与库恩的历史主义的方法论基础上形成的,他的理论比波普尔朴素证伪主义更适合在经济学方法论中应用。力图通过梳理拉卡托斯的科学研究纲领方法论在经济学中的应用情况,指出其进步性和启发意义,并揭示其对经济学方法论的影响。

关于湖南中小企业开发农村市场的战略思考

由于国家对"三农"问题的关注和政策倾斜具有长期性,农村市场成为了企业关注的焦点。湖南是农业大省,国家扶持力度相对较大,因而湖南农村市场很有可能成为全国最先被激活的农村市场之一,此时的湖南中小企业因有"近水楼台"的地缘优势而面临良好发展机遇。然而开发农村市场不仅仅是营销策略问题,更重要的是必须从全局上把握企业发展的方向,制定长期的发展战略。文章对湖南中小企业开发农村市场的战略做出有益的探讨。

关于“先富后教”的经济学批判

如何理解孔子提出的“先富后教”的为政治民的主张,这是极重要的现实问题。不同时期对“富民”的概念应有不同的界定,“先富后教”所规定的时间上的先后顺序并不适合国情,也不利于市场经济的发展。树立科学的发展观,富民与德教并行并重是我国构建和谐社会的重要方面。

提高农业经济资本支配能力的对策探讨

我国农业经济支配资本主要包括财政资本、金融资本、农业剩余资本和农地资源资本。从这些方面看,我国农业经济支配资本能力并没有随农业发展、国民经济整体发展而增强。农业经济支配资本能力处于弱势状态。农业经济支配资本能力弱势根本原因是我国的财政政策、金融政策、农地征收政策对农业生产资本的生成不利。可见,推进农业发展的外部制度创新是迅速提高农业经济支配资本能力的关键。

农业多功能性理论与我国农业补贴政策的改进

农业产业具有提供粮食等农产品、促进生态环境改善和农村发展、维护生物多样性以及传承农耕文化等多种功能。农业多功能性理论既是社会经济发展的产物,也是自由贸易背景下维护农业保护权限的理论依据。我国工业化进程、农业经济发展的水平和现实以及所面临的环境状况,都显示了我国应有所选择地利用农业多功能性理论改进农业补贴政策体系,促进我国的农业和农村发展,实现社会经济发展中的经济效应、社会效应和环境效应的有机统一。