求真务实 改革创新 努力提高甘肃省公务员管理科学化水平

公务员制度是干部人事制度的重要组成部分，公务员是治国理政的主体。推行公务员制度以来，特别是《公务员法》颁布实施以来，甘肃省坚持以科学发展观为统领，统筹完善公务员制度和加强公务员队伍建设两项工作，解放思想、开拓创新，公务员管理的法制化水平不断提高，

甘肃省农业科技人才队伍现状浅析

中央已连续14年发布以"三农"为主题的中央"一号文件",作为一个农业大国,我国"三农"问题关系到国民素质、经济发展、社会稳定和国家富强。要解决"三农"问题,实现农业可持续发展,实现传统农业向现代农业的转变,必须依靠科技力量,农村科技人才是强农强国的根本,农村科技人才的培养则是科技兴农的先决条件和必要条件。本文简要介绍了截至2014年甘肃省农业科技队伍人才建设基本情况,指出目前存在的问题,针对农业科技人才发展面临的这些问题提出了相关对策建议。

认真贯彻落实新时代党的组织路线 推动甘肃组织工作高质量发展

党的十九大明确提出了新时代党的建设总要求。在2018年召开的全国组织工作会议上,习近平总书记开创性提出了新时代党的组织路线,并围绕组织路线服务政治路线作出了重要部署。新时代党的组织路线,是一个内容完整、结构清晰、逻辑严密的有机整体,明确了新时代组织工作抓什么、怎么抓等方向性、根本性、全局性问题,是对马克思主义党建学说的开创性贡献,具有里程碑意义,为新时代党的组织工作提供了根本遵循。做好新时代组织工作,必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照新时代党的建设总要求和党的组织路线,努力提升组织工作围绕中心服务大局的质量水平。

深入学习贯彻党的二十届三中全会精神 为推动中国式现代化甘肃实践提供机构编制保障

党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》),紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革的战略性举措,是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件,为做好新时代机构编制工作指明了前进方向,提供了根本遵循。我们要深刻认识全会的重大意义,准确理解把握进一步全面深化改革的指导思想、总目标、重大原则、重大举措、根本保证,特别是要深刻领会、准确运用全会提出的进一步全面深化改革必须遵循的“六个坚持”重大原则,进一步健全与中国式现代化甘肃实践相适应的机构职能体系和体制机制,切实做好机构改革的“后半篇”文章,统筹抓好重点领域体制机制改革,持续优化机构编制资源配置,不断提升服务支撑能力,为加快建设社会主义现代化幸福美好新甘肃提供坚实体制机制和机构编制保障。

甘肃省基层服务型党组织建设调研报告

加强基层服务型党组织建设，是党的十八大作出的一项重大部署，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程，对于密切党同人民群众血肉联系、提高党的执政能力、实现党的执政使命，具有十分重要的现实意义。近年来，全省各级党组织认真贯彻落实服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的总要求，在强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、创新服务载体等方面进行了有益探索，基层服务型党组织建设取得了初步成效。

坚持两手抓 夺取双胜利 全力以赴战疫情 千方百计稳就业——访省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长周丽宁

人社部门承担着稳就业、保民生的重要职责。新冠肺炎疫情发生以来,全省各级人社部门坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,充分发挥职能作用,快速响应、主动作为,在切实做好疫情防控服务保障工作的同时,全面强化稳就业举措,减负、稳岗、扩就业并举,综合施策、协同发力,为我省打贏疫情防控阻击战和企业复工复产提供了坚强保障。

选拔任用干部必须走群众路线

选拔任用干部必须走群众路线庞波党的十四届四中全会指出，培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。无论选任还是委任、聘任领导干部，都要走群众路线。通过民主推荐、民意测验或民主评议，让群众更多地参与。群众路线是我们党一切工作的根本路线，也是做好选...

构建人才支撑体系 为科学发展提供强力保障——人事编制工作服务科学发展的调研

人事编制工作如何落实科学发展观，为甘肃大发展提供强有力的人才支撑，是人事厅党组正在深入研究破解的一个重大课题。为了寻求答案，经过对酒泉、金昌、平凉等市的深入调查研究，经过认真深入思考，得出了以下初步结论：

抓住机遇加快发展 服务社会保障民生

2010年5月2日，经国务院同意，国务院办公厅下发了《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》（国办发[2010]29号）。这是新中国成立以来，国家为我省专门制定的第一个全面系统地促进经济社会发展的指导性文件。

谈谈领导干部的岗位职务培训

当前,干部教育正在从以学历教育为主转向以岗位职务培训为主。认真研究领导干部岗位职务培训的内涵及其特点,按照各级各类领导岗位职责规范和知识能力要求搞好领导干部的岗位职务培训,不仅有利于在短期内提高各级领导骨干的政治和业务素质,而且对实现干部教育重点的转移,推动干部教育事业的发展,具有重要的意义。

妇女参政议政的理性思考与现实选择

妇女参政议政的理性思考与现实选择王耀东提高妇女参政议政的能力，让更多妇女参与管理国家以及社会各项事务，这是衡量人类文明进步的主要标志。建国以来，党和政府十分重视这项工作，采取强有力措施，大力培养选拔女干部，积极创造条件让广大妇女参政议政，使中国广大妇...

关于第三梯队建设的几个问题

(一)党的十二大提出了加速我国社会主义现代化建设,实现本世纪翻两番的战略目标。要实现这个战略目标,除了在科技、文化、经济等领域需要迅速起步、大胆探索、大胆改革外,更重要的是要在组织上建设好第三梯队,大胆启用不仅具有较高的理论和文化、专业知识,而且政治上比较成熟,坚持四项基本原则,甘愿为四化献身,富有创新精神,能够开创局面的一代新人,这是较之于经济、体制改革更带有根本性的工作。同时。

试论“自我意识”在中青年妇女干部成长中的地位和作用

在现职干部队伍中,妇女干部所占比例很小,在各级领导岗位上的妇女干部呈塔尖状,就是越往高层,妇女干部比例越小。少数民族妇女干部更是奇缺。究其原因,妇女干部自身“不完善”或“不尽完善”是重要的内部因素。意识是存在的反映。“自我意识”是人对自身的认识。中青年妇女干部要尽快成长,就要在认识社会和他人的同时,不断认识自己;在改造客观的同时,不断改造自己。

符合人才成长规律的培养方式

选调优秀应届大学毕业生到基层培养锻炼工作尽管已经开展了六个年头。由于认识评价上的分歧,它至今还面临着有没有必要继续存在下去的严峻考验。它的成败首先在于它的实践,而理论基础的坚固与否同样具有决定意义。本文试图结合近几年参与这项工作的实践,在理论上做一些初步探索。一、与其它人才成长有着共同理论基础的特殊培养方式和一切人才成长都离不开人们认识世界、改造世界的社会实践一样,选调大学生培养方式把社会实践作为自己最基本的着眼点。

进一步加强组织部门自身建设

今年组织工作的任务十分繁重，要保证各项任务的顺利完成，必须进一步加强组织部门自身建设。今年全省各级组织部门抓自身建设，总的要求是，要以建设“模范部门”和“过硬队伍”为目标，以开展深入学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，大力加强思想建设、能力建设、作风建设，努力达到“三个新”的要求。

进一步发挥组织部门在加强领导干部作风建设中的作用

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、先进性建设等一系列新的理论成果和战略思想，并领导全党和全国各族人民加快改革开放和社会主义现代化建设步伐，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中取得了历史性成就。实践证明，党的思想路线、政治路线是完全正确的。

组织部门领导干部保持先进性应做到“五个带头”

在我们党的组织体系中，组织部门的地位和作用非常重要，这就对组织部门领导干部保持先进性，提出了更为严格的要求。一年多来，在参与指导先进性教育活动的实践中，我对新时期党员保持先进性的问题，进行了比较深入的思考，深切体会到，组织部门的领导干部在保持先进性方面，应做到“五个带头”。

贯彻落实全省组织部长会议精神 进一步加强组织部门自身建设

这次全省组织部长会议为期一天，会议时间虽短，但主题集中，安排紧凑，开得很成功。这是在新的起点上谋划和推进全省组织工作的一次十分重要的会议。

甘肃省新型职业农民队伍建设现状及政策建议——以甘肃省M县为例

本文以甘肃省M县为例,通过进村入户、实地填表、问询交流等方式,深入了解M县新型职业农民队伍建设现状情况,分析新型职业农民队伍建设中存在的问题,从加强培养、强化管理、完善措施、资金支持、营造环境等五个方面提出一些对策建议,以利于推进甘肃省贫困县区培育新型职业农民的进程和步伐。