石河子大学医学院第一附属医院医务人员对石河子市基本医疗保险认知度调查分析

目的:通过调查我院医务人员对石河子市基本医疗保险政策认知度的情况,为规范我院医务人员的医疗行为提供依据。方法:设计以基本医疗保险政策和医务人员医疗行为项目基本内容的调查问卷,统计分析调查数据。结果:我院医务人员对基本医疗保险政策认知水平及范围偏低;基本医疗保险培训力度不够,对提高医务人员的认知度作用有限;医务人员在基本医疗保险中存在不规范的医疗行为。结论:医务人员决定和支配患者的医疗费用,提高医务人员的认知度,规范医疗行为是控制医保费用的有效方式。

新疆石河子大学医学院第一附属医院病房楼地源热泵系统应用可行性分析

分析了目前国内运行的几种供暖热源的经济性和环保性。从自然资源的有限性和分布不均匀性的角度,指出合理使用—次能源的必要性。从能源再利用角度进行分析,建议新疆石河子大学医学院第一附属医院新建干部病房及中医院病房楼采用地源热泵制冷和采暖系统。

石河子大学医学院第一附属医院病房楼制冷与供热节能方式探讨

石河子大学医学院第一附属医院新建中医院及干部病房楼原设计夏季制冷为风冷式空调机组，冬季供暖有小区供热站提供。现有环保节能设备-地源热泵，它利用地表下30～150m左右温度相对恒定，且为12～14℃这一特征，通过输入少量的电能，最大限度地利用地温，其热力学原理为逆卡诺循环。在冬季把地下热量“取”出来，经过热泵进一步换热后为室内供暖，同时将能输到地下；夏季，把地下冷能“取”出来，经过热泵进一步制冷后供室内使用，同时将热能释放到地下。

加强医院物资采购管理 防止国有资产流失——基于石河子大学医学院第一附院的分析

近几年来,随着各级医院的完善与发展以及国家对医疗改革的重视和大力推进,医疗市场的竞争日益激烈。为增强综合竞争力,节省人力资源,提高资金利用效率,各级医院在注重医疗技术、医疗质量建设的同时,开始把注意力聚焦到尚有较大空间的物资采购管理上面。本文以石河子大学医学院第一附属医院为例,通过对医院物资管理采购环节存在的问题进行分析,通过改进采购模式、制度、信息化建设及供应商管理等措施,以期对提高医院采购质量、降低采购成本、防止国有资产流失有所裨益。

石河子大学医学院检验本科生实习及就业情况调查分析

为了解医学检验专业毕业生实习基地及就业情况,本文以问卷调查形式对石河子大学医学院医学检验专业72名应届本科毕业生进调查,根据调查结果分析新疆兵团检验专业毕业生就业的影响因素并探讨对策,希望为学校教学改革及加强学生实习基地管理、提升学生就业质量提供参考。

医学院附属医院临床实践教学问题与对策

临床实践教学是整个医学教育过程的重要环节,医学院附属医院临床实践教学质量直接关系到医学人才的培养质量。本文针对医学院附属医院临床实践教学中存在的问题进行分析,提出了相应的对策,最终达到保障临床实践教学质量的目的。

医学院附属医院临床实践教学改革与实践

临床实践教学阶段是整个医学教育过程中的重要环节,它是医学生掌握临床技能、培养工作能力和职业素养、从一名医学生向一名临床医生跨越的重要途径。随着高等医学教育规模不断扩大和医疗卫生体制改革的深入,临床实践教学面临着前所未有的困难,在此形势下,石河子大学医学院第一附属医院通过改革见习模式、加强学生临床实践技能培训和师资培训、强化实践技能考核、实行人性化管理等措施,确保了临床实践教学质量的稳步提高。

对医学院附属医院设置临床专职教师的探讨

医学院附属医院肩负着医疗与教学双重任务,附属医院的兼职临床教师为培养实用型医学人才发挥着重要作用,但从目前现状来看,兼职模式也给临床教学工作带来了矛盾与问题,本文就我院设置阶段性专职教师的基本思路、具体方法及收到效果进行了探讨。

加强医学院校大学生素质教育

当前．全面推行素质教育已成为我国教育改革和发展的主旋律。医学生不仅要具有扎实的专业知识和熟练的临床技能，还应具备高尚的医德、多元化的知识结构、良好的心理素质和锐意创新的科研能力等综合素质。因此，为了提高医学生的综合素质，应进行全面的素质教育。

对高等医学院校替换外科实验动物的建议和思考

外科动物实验课程是一门重要的医学课程,是学生了解外科及其相关配套操作的门户,但在国外的医学课程中,却很少使用动物进行相关的演示及培训工作,同样起到了较好的教学效果。随着医学的进步以及医学教育的深化改革,现有的外科动物实验课程需要进一步优化和调整,该课程的临床指向性需要进一步体现,基于实验动物的使用缺陷以及对动物的关爱,如何寻找实验动物的替代品,是我们面临的一大问题。目前,现有的模具材料和仿真技术可以完成实验动物的替换,但是需要我们医学院校的教师以及教育政策的制定者们转变思路,开拓创新,大胆尝试一种既能减少动物使用,又能提高教学教育质量的新途径。

石河子市三甲医院护士离职意愿现状调查及影响因素分析

目的:了解石河子市三甲医院护士离职意愿的现状,分析探讨护士离职意愿的相关因素。方法:采用整群抽样的方式抽取石河子市三甲医院的护士,用自行设计的一般调查问卷和离职意愿问卷进行调查。结果:石河子市三甲医院护士离职意愿总均分为2.66±0.63。3个维度得分由高到低依次是:Ⅲ(2.84±0.60)、I(2.63±0.80)、Ⅱ(2.51±0.82);不同性别、学历、婚姻状况、职称护士的离职意愿水平差异无统计学意义(>0.05)。不同年龄、护龄、职务、聘用形式护士的离职意愿水平差异有统计学意义(<0.05)。结论:目前石河子市三甲医院护士的离职意愿强烈,相关管理部门应采取有效措施,减轻护士工作压力,提高护士工作满意度和职业认同感,减少有离职意愿护士的数量,以稳定护士队伍,保证临床护理质量。

新疆石河子综合性三甲医院急诊患者流行病学分析

目的调查分析新疆石河子市三级甲等医院2011-2013年急诊患者流行病学特点,为急诊医学专业发展方向、资源规划、科研和教学提供数据和决策证据。方法通过医院电子统计系统收集2011-2013年急诊患者就诊的基本信息及诊治资料,并进行回顾性分析。结果 2011-2013年急诊就诊患者共计117 366例,资料采纳完整114 627例;18~45岁患者是急诊外科主要人群,主要就诊原因为创伤;男∶女就诊比例为=1.7∶1;就诊、留观及抢救高峰期为5-8月份;急诊内科就诊患者68.49%均为70岁以上患者,就诊、留观及抢救高峰期集中在11、12、1、2月份;全天高峰期集中在17:00~凌晨2:00;54.77%患者来自本市及市属团场;六大重点病种中急性心力衰竭占比例最高,共3856例,占33.22%;滞留急诊时间<1.5 h的以脑卒中所占比例最高,而>1.5 h的以急性心力衰竭所占比例最高。结论本院急诊有效地覆盖石河子市区,周边农牧团场及部分北疆地区,可逐步形成急诊诊疗特色和区域性技术优势;重视老龄化社会所带来的疾病谱变化,对老龄人口进行更多有关高发疾病防治的宣传教育;加大力度健全急诊绿色通道,为后续的专科救治争取时间,最大限度降低伤残率和病死率势在必行。

浅谈新时期医学院校实验技术人员队伍的能力整合和提升

随着高校对实验室建设的投入逐步加大,高校实验室的结构、功能、规模都随之发生了翻天覆地的变化。整合式、多学科交叉的综合医学实验课程体系的建设,更需要一支高水平、高素质、结构合理的实验技术人员队伍,为高等医学院校的教学和科研保驾护航。本文根据当代医学院校实验室队伍建设的现状以及存在的问题进行了分析,并尝试提出相关解决策略,供广大高校实验技术人员参考。

石河子市大学生睡眠质量与人格类型和焦虑、抑郁的相关研究

目的:了解大学生的睡眠质量与人格类型和焦虑、抑郁的关系。方法:随机抽样选取300名大学生为调查对象,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、艾森克人格问卷(EPQ)焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS),评定大学生睡眠质量,人格类型与焦虑、抑郁症状。结果:大学生PSQI总均分为6.53±2.54,睡眠障碍发生率16.55%,不同年级、不同生源地之间差异无统计学意义(P>0.05),不同性别之间睡眠状况存在统计学差异(P<0.05);22.5%的大学生存在焦虑症状,26.3%的大学生存在抑郁症状,18%的学生焦虑、抑郁症状并存;大学生的睡眠质量与E、N类型人格变量及焦虑、抑郁症状显著相关,并且均为大学生睡眠质量的影响因素,其中N型变量的影响最为显著。结论:大学生睡眠质量不理想,应开展相应的心理、睡眠咨询,提高大学生的心理素质及睡眠质量。

医学院校基础实验技术人员临床进修之体会——以口腔医学为例

口腔医学相关疾病种类较多,治疗操作精细,规范化要求高,技术更新较快。因此,培养一支适应现代教学、科研工作需要,技术精湛、知识和能力结构合理的口腔医学实验技术队伍是新时期高等医学院校口腔医学教学发展的重要任务之一。我院通过进修学习,以提高实验技术人员的知识结构,提高口腔医学临床技能教学与实验室教学质量,从而获得最新的教学理念和教学方法。本文从口腔技能实验中心的实验技术人员的角度出发,以在华中科技大学同济医学院附属同济医院口腔医学中心进修学习的见闻和感受,分析医学院校实验技术人员到医院进修的重要性和可行性。

石河子地区大学生人际信任调查

探讨石河子地区大学生人际信任状况和影响因素以促进社会和谐。运用人际信任量表对277名在校大学生进行问卷调查。结果显示石河子地区大学生的人际信任水平较高,性别和生源地是影响人际信任的主要因素。

某2所高等医学院校肿瘤专业硕士人文关怀能力现状及影响因素

目的:调查新疆2所高等医学院校肿瘤专业医学生人文关怀能力现状并分析其影响因素,制定切实可行的培训计划,提高肿瘤专业硕士关怀能力,从而提高肿瘤患者的生命质量。方法:采用整群抽样法对新疆2所高等医学院校286名肿瘤专业医学生使用人文关怀能力量表开展横断面调查,应用t检验、方差分析、多元回归分析等方法进行数据分析。结果:新疆2所高等医学院校肿瘤专业硕士人文关怀能力得分为(171.31±15.60)分,处于中等偏下水平;各维度得分最高的为人际关系技能,得分最低的为认知技能;多元回归分析显示年级、被关怀的体验及社会实践经验是影响肿瘤专业硕士人文关怀能力的重要因素。结论:新疆2所高等医学院校肿瘤专业医学生人文关怀能力处于中等偏下水平;提升社会支持和增加社会实践是目前需解决的问题。

新疆石河子市综合医院急诊患者流行病学分析

目的：针对新疆石河子市三级甲等医院2011年-2013年急诊患者流行病学进行调查分析,为急诊医学专业发展方向、资源规划、科研和教学提供数据和决策证据,并促进急诊医学向专业化、规范化和标准化的方向发展。方法：通过医院电子统计系统收集2011年-2013年急诊患者就诊的基本信息以及诊治资料进行流行病分析。结果：2011年-2013年急诊就诊患者共计117 366例,资料采纳完整114 627例,18岁～45岁患者是急诊外科主要人群,主要就诊原因为创伤,男、女之比1.7﹕1,就诊、留观及抢救高峰期为5～8月份;急诊内科就诊患者68.49%均为70岁以上患者,就诊、留观及抢救高峰期集中在11、12、1、2月份;全天高峰期集中在17：00～凌晨2：00,72.36%患者来自本市及周边团场,3年由急诊就诊收住住院人数为62.76%;六大重点病种中急性心力衰竭患者占比例最高,共3 856例,占33.22%;脑卒中、留急诊时间均〈1.5小时,而心力衰竭患者滞留急诊时间均〉1.5小时。结论：通过对急诊患者流行病学特征分析,了解了本院急诊就诊主要疾病谱,患者就诊时间与高峰段、属地人群分布等特征,为学科建设规划、资源管理、人才培养和科研教学提供数据和决策证据。

石河子市三级甲等医院护士道德困境对其工作疏离感的影响

目的探讨三级甲等医院护士道德困境对其工作疏离感的影响,为管理者采取相应措施,减轻护士工作疏离感提供理论依据。方法采用中文版护士道德困境量表和护士工作疏离感量表,选取2018年5—8月石河子市2所三级甲等医院的767名临床护士进行调查,了解临床护士道德困境与其工作疏离感现状,并分析两者之间的关系。结果临床护士道德困境总分为(47.41±27.14)分,工作疏离感总分为(30.18±9.23)分,护士道德困境与其工作疏离感呈正相关,回归分析显示,控制人口学因素之后,个体责任以及损害患者利益共同解释工作疏离感16.5%的变异。结论护理管理者应针对造成临床护士道德困境的因素,采取相应的干预措施,以期降低护士的工作疏离感,提高护士的工作满意度和护理工作的质量。