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企业培训机构培育核心竞争力的对策——以胜利油田高培党校为例
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作者 尹承棠 《胜利油田党校学报》 2014年第3期90-92,共3页
胜利油田高培党校目前在核心竞争力的培育上存在投入不足、管理体制机制尚需进一步优化,培训特色需进一步强化等问题。为此,首先应优化培训管理体制机制,提升管理水平;其次是以核心课程群建设为基础,构建培训课程体系;再次是提升师资队... 胜利油田高培党校目前在核心竞争力的培育上存在投入不足、管理体制机制尚需进一步优化,培训特色需进一步强化等问题。为此,首先应优化培训管理体制机制,提升管理水平;其次是以核心课程群建设为基础,构建培训课程体系;再次是提升师资队伍水平,培育名师;最后是强化课题研究,支撑培训内涵发展。 展开更多
关键词 企业培训 培训机构 核心竞争力
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浅析培育胜利油田特色企业文化
2
作者 刘萍 张涛 《价值工程》 2010年第2期55-56,共2页
近年来,企业文化建设在我国企业现代化的发展中已经日益凸显出重要的作用,企业文化已成为企业拓展不可缺少的内驱力。大力加强企业文化建设,既符合职工群众的文化需求,更是企业发展的自身需要。
关键词 企业文化 意义 对策 建议
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胜利油田远程培训系统创新技术的应用
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作者 李娜 《科技信息》 2012年第11期119-119,73,共2页
胜利油田远程培训系统是在油田局域网的基础上建设的网上培训平台,能够实现培训计划、学习交流、课件制作、网上授课、在线考试等功能。本文详述了远程培训系统设计中所用到的关键及创新技术,通过这些技术的应用,使网上培训平台能更好... 胜利油田远程培训系统是在油田局域网的基础上建设的网上培训平台,能够实现培训计划、学习交流、课件制作、网上授课、在线考试等功能。本文详述了远程培训系统设计中所用到的关键及创新技术,通过这些技术的应用,使网上培训平台能更好得为油田职工提供网上学习。 展开更多
关键词 远程培训系统 课件 分布式服务 检索
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胜利油田国际化人才培训项目“混合式学习”探讨 被引量:1
4
作者 周荣华 王爱平 +1 位作者 陈新宇 张海英 《胜利油田党校学报》 2014年第2期86-89,共4页
企业唯一持久的竞争优势,就是具备比竞争对手学习得更快的能力。随着胜利油田"走出去"战略目标的实现,海外市场业务快速发展,对复合型人才的需求加大,如何有效和持续培养国际化人才成为当务之急。高培党校转变培训方式,联系... 企业唯一持久的竞争优势,就是具备比竞争对手学习得更快的能力。随着胜利油田"走出去"战略目标的实现,海外市场业务快速发展,对复合型人才的需求加大,如何有效和持续培养国际化人才成为当务之急。高培党校转变培训方式,联系实际创新路,加强培训求实效,将传统培训方法与现代远程学习相结合,探索国际化人才拉力赛等培训模式,找到了一条国际化人才"混合式学习"培训的有效途径,实现了"工作学习化,学习工作化"和培训从量变到质变的飞跃。 展开更多
关键词 胜利油田 国际化人才 “混合式学习” 培训创新
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HSE全员培训模式探讨——以胜利油田为例
5
作者 刘圆 《胜利油田党校学报》 2015年第6期96-98,共3页
新安全生产法要求生产经营单位需对其从业人员进行安全教育培训,培训合格后方可上岗作业。随着国家对安全生产管理要求的逐步严格,胜利油田对安全生产工作加强了管理,并把HSE培训项目扩展到全员范畴。目前,HSE全员培训主要采取课堂式培... 新安全生产法要求生产经营单位需对其从业人员进行安全教育培训,培训合格后方可上岗作业。随着国家对安全生产管理要求的逐步严格,胜利油田对安全生产工作加强了管理,并把HSE培训项目扩展到全员范畴。目前,HSE全员培训主要采取课堂式培训模式、现场模拟培训模式和基于互联网的培训模式。胜利油田HSE全员培训项目结合培训对象的实际情况,选用一种或多种培训模式开展培训,取得了良好的培训效果。 展开更多
关键词 HSE全员培训 培训方法 课堂培训模式 现场模拟培训模式 网络培训模式
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改制企业自生能力构建分析——以胜利油田为例 被引量:1
6
作者 孙慧君 《胜利油田党校学报》 2015年第2期90-92,共3页
自生能力是企业成长发展的关键。胜利油田改制分流工作完成以来,一些改制企业出现了自生能力弱化的现象。要提升改制企业的自生能力,应从几方面着手:一是加快转型升级步伐,增强改制企业的竞争优势。优化产业产品结构,推动改制企业合作发... 自生能力是企业成长发展的关键。胜利油田改制分流工作完成以来,一些改制企业出现了自生能力弱化的现象。要提升改制企业的自生能力,应从几方面着手:一是加快转型升级步伐,增强改制企业的竞争优势。优化产业产品结构,推动改制企业合作发展,充分利用改制企业体制优势。二是强化内部管理,确保改制企业规范有序运行。加强对改制企业经营管理者的监督及对改制企业经营行为的监管,切实维护员工合法权益。三是理顺内外关系,营造改制企业发展的良好环境。明确改制企业发展定位,保持规范政策的连续性,完善规范支持的长效机制。 展开更多
关键词 改制企业 自生能力 构建 胜利油田
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对胜利油田离退休人员管理工作的思考 被引量:1
7
作者 周进卫 《胜利油田党校学报》 2015年第1期104-106,共3页
如何根据新形势的变化需要,改善和加强胜利油田的离退休人员管理工作,是一个重要课题。健全离退休人员管理工作体系,构建管理运行新模式。建立开放式、多层面的工作模式,建立网络式的离退休人员管理工作模式。创新离退休人员管理工作方... 如何根据新形势的变化需要,改善和加强胜利油田的离退休人员管理工作,是一个重要课题。健全离退休人员管理工作体系,构建管理运行新模式。建立开放式、多层面的工作模式,建立网络式的离退休人员管理工作模式。创新离退休人员管理工作方法内容,注重人文关怀和心理疏导。提高离退休人员管理工作的创新性和有效性。建立离退休管理人员的培养机制,提升队伍素质。构建完善的培训制度和考核制度,建立合理的奖惩制度。 展开更多
关键词 离退休人员 管理工作 人文关怀
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生产一线党员队伍建设的思考——以胜利油田为例
8
作者 孙慧君 《决策探索》 2017年第11Z期10-11,共2页
生产一线党员队伍是推动企业生产经营任务完成的骨干力量。胜利油田生产一线党员队伍建设,与油田转方式调结构、深化体制机制建设、走高效勘探开发之路的新形势新任务新要求相比,还存在着一定差距。在低油价、从严治党的新形势下,主动... 生产一线党员队伍是推动企业生产经营任务完成的骨干力量。胜利油田生产一线党员队伍建设,与油田转方式调结构、深化体制机制建设、走高效勘探开发之路的新形势新任务新要求相比,还存在着一定差距。在低油价、从严治党的新形势下,主动做好一线党员队伍教育管理和发展服务工作,有利于党员先锋作用和基层党组织战斗堡垒作用的发挥。 展开更多
关键词 胜利油田 生产一线 党员队伍建设
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论胜利油田科技信息资源的管理创新
9
作者 王文娟 杜守先 《数字石油和化工》 2008年第3期16-21,共6页
在竞争激烈的市场环境中,企业决策层对市场动态信息、对员工潜在知识的发掘的重视程度越来越高。目前对这些科技信息的搜集、整理、分析和传递工作异常繁重,而现代信息技术的应用则有效地整合了这些工作,在提高工作效率、降低工作强... 在竞争激烈的市场环境中,企业决策层对市场动态信息、对员工潜在知识的发掘的重视程度越来越高。目前对这些科技信息的搜集、整理、分析和传递工作异常繁重,而现代信息技术的应用则有效地整合了这些工作,在提高工作效率、降低工作强度的同时也使企业科技信息管理工作面临着一场变革。企业科技信息资源是科技经济发展的重要战略资源,对科技信息等知识资源的占有、配置、开发、 展开更多
关键词 科技信息资源 管理创新 胜利油田 企业决策层 现代信息技术 科技信息管理 科技经济发展 市场环境
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加强胜利油田基层党员干部作风建设的思考
10
作者 王忠华 《胜利油田党校学报》 2016年第3期47-48,共2页
基层党员干部是推动基层可持续发展的坚强保障。当前基层党员干部作风方面主要存在着勇于负责、敢于担当的精神不足,落实力、执行力不强,先锋示范、模范带头作用不够等问题,要加强基层党员干部作风建设,就必须在强化基层党员干部模范带... 基层党员干部是推动基层可持续发展的坚强保障。当前基层党员干部作风方面主要存在着勇于负责、敢于担当的精神不足,落实力、执行力不强,先锋示范、模范带头作用不够等问题,要加强基层党员干部作风建设,就必须在强化基层党员干部模范带头作用、创新基层党组织工作方法内容上下功夫。 展开更多
关键词 党建 基层 党员干部 作风建设
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关注心平衡 提高心能量——高培党校中层干部身心反馈减压训练分析报告
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作者 王润润 《胜利油田党校学报》 2014年第4期123-125,共3页
随着生活节奏的加快,人们面临的压力也越来越大。作为企业中比较特殊一个群体,中层干部的减压工作更是需要个人、集体和组织三个层面的相互配合。利用身心反馈减压系统进行训练,中层干部的心能量明显提高,抗压能力增强,身心放松愉悦。... 随着生活节奏的加快,人们面临的压力也越来越大。作为企业中比较特殊一个群体,中层干部的减压工作更是需要个人、集体和组织三个层面的相互配合。利用身心反馈减压系统进行训练,中层干部的心能量明显提高,抗压能力增强,身心放松愉悦。如果把这种训练的状态融入到生活中,将会有效地减轻压力带来的困扰。 展开更多
关键词 中层干部 减压 身心反馈
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对胜利油田海外市场跨文化管理的思考
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作者 熊建军 《现代营销(下)》 2014年第1期34-34,共1页
随着胜利油田国际化经营步伐的加快,海外市场规模越来越大。如何融合或弱化因文化差异而导致的冲突,是胜利油田海外项目管理人员必须面对的一个问题。
关键词 海外市场 胜利油田 跨文化管理 项目管理人员 国际化经营 市场规模 文化差异 弱化
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浅谈胜利油田专业技术人才工作存在的问题
13
作者 惠鑫 《现代营销(下)》 2014年第1期74-74,共1页
在胜利油田各级党政组织和全体职工群众多年的共同努力下,随着认识水平的逐步提高,上至油田领导,下至普通职工对专业技术人才的重要作用都有了一个清醒的认识,"尊重知识、尊重人才"的氛围已经初步形成。但胜利油田专业技术人... 在胜利油田各级党政组织和全体职工群众多年的共同努力下,随着认识水平的逐步提高,上至油田领导,下至普通职工对专业技术人才的重要作用都有了一个清醒的认识,"尊重知识、尊重人才"的氛围已经初步形成。但胜利油田专业技术人才工作仍存在这样或那样一些问题。 展开更多
关键词 专业技术人才 人才流动 人才引进
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基于油田局域网的远程培训模式研究
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作者 李娜 《科技信息》 2012年第9期87-87,112,共2页
随着油田局域网的建设,基于油田局域网的远程培训系统在胜利油田得到了应用,面对油田的实际情况,究竟选择何种远程培训模式,才能更好地利用现代信息技术为油田生产服务成为当前教育工作必需解决的一个问题,本文结合现代信息技术和油田... 随着油田局域网的建设,基于油田局域网的远程培训系统在胜利油田得到了应用,面对油田的实际情况,究竟选择何种远程培训模式,才能更好地利用现代信息技术为油田生产服务成为当前教育工作必需解决的一个问题,本文结合现代信息技术和油田培训工作实际情况,对应用于油田的远程培训模式进行了研究。 展开更多
关键词 远程培训 油田局域网 混合式培训模式
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浅谈党校函授班次良好班集体的培养
15
作者 郑东 《今日科苑》 2008年第22期266-266,共1页
本文指出了在党校函授班次中培养良好的班集体的重要性,并结合实际提出保证学员的到课率;选拔和培养好班委会和临时党支部成员;形成班集体的正确舆论和优良的班风;积极开展班集体活动等是在党校函授班次中培养良好的班集体主要方法。
关键词 党校函授教育 班主任 班集体
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油田企业思想政治工作探析 被引量:2
16
作者 孙慧君 《胜利油田党校学报》 2014年第1期120-122,共3页
油田企业思想政治工作经过多年的探索和积累,成效显著,在油田发展中发挥了巨大作用。但随着油田面临的形势、任务和环境的变化,思想政治工作必须与时俱进,在工作思路、方法和模式上进行适当调整,克服管理模式单一、运行机制陈旧、工作... 油田企业思想政治工作经过多年的探索和积累,成效显著,在油田发展中发挥了巨大作用。但随着油田面临的形势、任务和环境的变化,思想政治工作必须与时俱进,在工作思路、方法和模式上进行适当调整,克服管理模式单一、运行机制陈旧、工作方式滞后、应有作用逐渐削弱的矛盾和问题,应从领导机制、运行体系、方式方法、政工队伍等方面加强和改进。 展开更多
关键词 油田企业 思想政治工作 对策
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创新地方高校课程体系 增强服务区域经济社会发展能力——《地方高校创新课程体系重构研究》书评 被引量:1
17
作者 于喜廷 《胜利油田党校学报》 2015年第2期128-128,共1页
由临沂大学李波教授所著的《地方高校创新课程体系重构研究》一书是国内高等教育研究领域对地方高校创新课程体系进行深入探究的重要专著,具有以下三个重要特点: 其一,作者以比较研究的国际视野,探究了国外多所地方大学课程体系创新... 由临沂大学李波教授所著的《地方高校创新课程体系重构研究》一书是国内高等教育研究领域对地方高校创新课程体系进行深入探究的重要专著,具有以下三个重要特点: 其一,作者以比较研究的国际视野,探究了国外多所地方大学课程体系创新的经验。 展开更多
关键词 创新课程 高校课程 体系重构 密西根州立大学 风景园林专业 体系创新 临沂大学 服务区域 高等教育研究 社会发展能力
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油田企业党组织政治优势转化的实践与探索 被引量:1
18
作者 周文 《胜利油田党校学报》 2014年第1期79-81,共3页
油田企业坚持加强基层党组织建设,坚持发挥企业党组织的政治核心作用,坚持党管干部、党管人才的原则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持融入中心做工作进入管理抓党建,这是油田企业实现政治优势转化的现实基础。随着对决策科学性的要... 油田企业坚持加强基层党组织建设,坚持发挥企业党组织的政治核心作用,坚持党管干部、党管人才的原则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持融入中心做工作进入管理抓党建,这是油田企业实现政治优势转化的现实基础。随着对决策科学性的要求不断提高、党建思想文化工作的艰巨性增强等挑战,就需要在企业价值理念建设、企业战略规划及实施、企业党建工作创新、企业规章制度及行为规范和企业先进典型及形象塑造等方面入手,促进政治优势转化为竞争优势。 展开更多
关键词 党的建设 企业党建 油田企业 政治优势 竞争优势
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谈企业安全教育培训 被引量:3
19
作者 马玉宝 《安全》 2008年第8期39-41,共3页
近年来,随着国家安全法律、法规及监管体系的不断完善,对安全教育培训的要求不断提高,企业对安全教育培训越来越重视,培训工作越来越深入、扎实。企业员工(包括企业管理者和操作者)的安全素质较过去有了空前的提高,有力地促进了企业... 近年来,随着国家安全法律、法规及监管体系的不断完善,对安全教育培训的要求不断提高,企业对安全教育培训越来越重视,培训工作越来越深入、扎实。企业员工(包括企业管理者和操作者)的安全素质较过去有了空前的提高,有力地促进了企业安全管理水平的不断提高。但是,在安全教育培训方面,目前还存在不少问题:一方面人们的安全素质水平与国家、企业安全管理的要求、与人们对安全的需求、与发达国家相比还相差很远;另一方面安全培训工作还存在政府部门管理不够规范、 展开更多
关键词 安全教育培训 企业管理者 企业安全管理 安全培训工作 安全素质 安全法律 监管体系 企业员工
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成人英语培训语法课教学面临的问题及对策 被引量:2
20
作者 荆晓燕 《海外英语》 2015年第18期61-63,共3页
成人英语培训课程的开展是成人继续教育以及职业技能培训的重要内容,对于成人相关技能水平的提升以及整个社会文化素养的强化都有着显著的促进作用。但是现阶段在成人英语教学过程中,由于受到办学实际情况的限制以及学员学习背景的影响... 成人英语培训课程的开展是成人继续教育以及职业技能培训的重要内容,对于成人相关技能水平的提升以及整个社会文化素养的强化都有着显著的促进作用。但是现阶段在成人英语教学过程中,由于受到办学实际情况的限制以及学员学习背景的影响,整个英语培训面临许多问题,尤其是语言学习中最重要的语法教学。在这些培训问题的限制下,英语培训的效果很难有效的被体现出来。因此文章在这一背景下,以实际的教学经验为参考,对成人英语培训语法课教学面临的问题及对策进行探究,以为成人英语培训课高质量地开展提供相关的借鉴。 展开更多
关键词 成人教学 英语培训 语法课 教学问题与教学对策
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