镇江市总工会六项行动打造“农民工之家”

江苏省镇江市总工会刘业林徐果报道镇江市总工会围绕农民工集中入会及维权服务工作,全面实施"六大行动",积极打造农民工之家。实施农民工入会集中行动,最大限度地把农民工组织到工会中来。通过开展"农民工入会百日竞赛"活动,实现行业性、区域性工会有效覆盖,切实增强工会组织的吸引力和凝聚力,让农民工真正感受到加入工会的好处,真正感受到工会干部是"娘家人"。实施农民工职业技能提升行动。

镇江市总工会打造普法新格局

江苏省镇江市总工会孙新涛谢涛报道近日,镇江市总工会以推进"工会阳光普法直通车"主题活动为重点,打造服务型、互动型、创新型工会普法宣传新格局。推进"特色餐单式"普法宣传服务。组织职工法律维权律师和法律服务志愿者,开展普法"上门服务",针对基层工会和职工多样化学法需求,组织制定普法学习宣传计划,推行"餐单式"、多样化普法服务。全年不定期举办劳动法律法规培训班,联动开展"

镇江市总工会主题职代会活动注重“四个一”

江苏省镇江市总工会孙新涛王照龙报道近日,镇江市总工会围绕加强职代会制度规范化建设,专题部署在企事业单位开展"双新"(共促新发展、共享新成果)主题职代会活动。召开一次厂情发布会。向职工通报当前企业生产经营管理、重大经营决策情况,工作重点及企业中长期发展规划和方向,使职工能够知厂情、聚共识、树信心。

镇江市总工会建立官方微博定期发布维权信息制度

最近,镇江市总工会建立了官方微博定期发布维权预警信息制度,让广大职工感到工会组织就在自己身边。健全组织架构。镇江市总工会在率先建立新浪官方认证微博的基础上,组建镇江工会微博群,实现官方微博在镇以上总工会的全覆盖,全面推进"网上总工会"建设,全市7个辖市区总工会、15个行(产)业工委、57个乡镇(街道)总工会全部建立官方微博,努力做到"职工有所呼。

镇江市总工会发布维权预警:求职潮中谨防陷阱“问题”合同不能签

江苏省镇江市总工会刘业林报道春节过后,通常是求职高峰时段。3月17日,镇江市总工会官方微博发布2015年第1号维权预警信息,提醒求职者五大类"问题合同"不能签,避免掉入"陷阱",增加后期维权的难度。谨防"试用合同"。少数用人单位与试用期员工约定"先试用,后签劳动合同",或者签订单独的试用合同。根据《劳动合同法》规定,试用期包括在整个劳动合同期限里。也就是说,在签订正式劳动合同之后。

镇江市总工会发布2014年首个维权预警信息

4月28日,镇江市总工会新浪官方微博发布2014年首个维权预警信息,提醒广大劳动者,用人单位安排加班要事先征得劳动者和工会的同意,劳动者有权拒绝用人单位的强行加班安排。镇江市总工会官方微博介绍了相关规定,同时提醒有4种特殊情形,劳动者不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益。

镇江市总工会建立直接联系职工群众“直通车”

江苏省镇江市总工会刘业林报道近日,江苏省镇江市总工会下发《关于进一步精简会议文件简报的规定》、《关于切实改进工作作风、密切联系职工群众的实施办法》,用制度固化践行群众路线的实践成果,向蜻蜓点水调研"说不",为工会干部密切联系职工建立"直通车"。镇江市总工会倡导少开会多调研,重拳整治"文山会海"问题,针对以往基层反映文件多、会议多、简报多的问题。

镇江市总工会发布今年第8号维权预警信息 劳动合同中的“霸王条款”无效

劳动合同本来是保护劳动者和用人单位双方利益的重要法律文书,可现实生活中,少数用人单位利用自身的强势地位,在劳动合同中夹藏私货,设置了一些"霸王条款",使劳动合同成为侵犯劳动者合法权益的隐性地区。11月27日,江苏省镇江市总工会官方微博发布今年第8号维权预警信息,提醒用人单位和广大劳动者,劳动合同中违法设置的"霸王条款"无效。

镇江市总工会推进“五大行动”

江苏省镇江市总工会刘业林报道今年以来,镇江市总工会遵循新常态下经济运行的新规律新要求,全面推进"五大行动"。坚持"三个结合":一是将劳动竞赛与助推发展相结合。开展"我为生态文明献一计"、职工"金点子"征集活动,为创建国家低碳示范城市、建设生态示范区贡献力量。二是将劳动竞赛与打造高素质高技能职工队伍相结合。开展"百个工种"职业技能竞赛,发挥职工网上培训教育平台作用,力争培训职工10万人。

镇江市总工会开展“牵手行动”

江苏省镇江市总工会刘业林报道近日,镇江市总工会在全市各级工会中开展"牵手行动",真正做到身子沉下去、问题带上来、难题解决好、形象树起来。明确要求、深入一线,与基层"牵起手"。镇江市总工会要求机关干部按照"接地气、访民意、办实事、出成果"的总体要求,走出办公室,走进企业,每个部室要确定5家基层工会为"牵手"对象,调查研究新形势、新变化对劳动关系、职工权益维护、工会工作的影响,提出具有前瞻性、针对性、可操作性的对策和建议,努力做到情况在一线掌握,

镇江市总工会发布行业协商成果 提升集体协商质效

江苏省镇江市总工会王照龙报道江苏省镇江市总工会通过建立行业工资或劳动定额标准发布制度,助推职工收入稳步增长。联合开展督查行动。从2009年起,镇江市总工会会同市人社局连续8年开展专项督查行动,范围从2009年的1000余家扩大到2016年的11869家,

镇江市总工会开展“普法促和谐、维权促稳定”主题活动

为有效推进新一轮工会普法工作,提高工会干部依法维权和职工自我维权能力,营造良好社会氛围,镇江市总工会明确工会普法"百、千、万"目标,即全市工会举办劳动法律法规专题培训100场次,开展送法到企业、入社区、到工地、进广场1000次,计划培训人数达10000人次以上。

镇江市总工会深化“六型职工之家”建设

江苏省镇江市总工会孙新涛吕毓蕾报道2015年镇江市总工会围绕加强基层工会建设"落实年"这一主要任务,推出了六项举措,深化"六型职工之家"建设。启动"六大"建家重点任务。围绕建设"奋进、民主、和谐、文化、温暖、规范"的职工新家园总思路,启动劳动竞赛建功立业行动、民主管理提质增效行动、劳动关系和谐发展行动、企业职工文化引领示范行动、帮扶服务转型升级行动、工会组建规范提升行动,推动基层建家面实现50%的目标。

镇江市总工会推进农民工入会工作

江苏省镇江市总工会孙新涛吕毓蕾报道近日,镇江市总工会与市人社、农委、商务、交通、住建等六部门共同下发《关于开展镇江市"农民工集中行动"的通知》,务实举措、集聚合力,着力推进农民工入会工作。突出六大领域抓覆盖。重点瞄准农民工集中的各类开发区(工业园区)、建筑(交通)施工项目、物流(快递)、餐饮住宿、家庭服务业、现代农业企业六大领域,通过指导25人以上企业规范建会、25人以下企业实施行业性、区域性工会组织有效覆盖,不断提高农民工的组织化程度。

镇江市总工会印发《用人单位制定劳动规章制度风险防控手册》

近日，由江苏省镇江市总工会组织编印的《用人单位制定劳动规章制度风险防控手册》陆续发放到基层工会手中。该手册内容详实全面，不仅通过以案说法的形式详细解析了用人单位在制定劳动规章制度中容易出现的种种问题，而且从风险防控的角度出发，收录了用人单位劳动规章制度评估标准，劳动规章制度参考文本，用人单位履行民主程序、共决劳动规章制度的工作流程，各级工会开展劳动规章制度法律效力评估八步工作法。一些基层工会主席在拿到手册后认为，这个工作手册的指导性、实用性很强，有效地解决了基层工会履行民主程序、共决劳动规章如何操作的大问题。

镇江市总工会建立健全特邀审计员队伍

为进一步加强工会经审监督工作，日前，江苏省镇江市总工会经审会从市总工会企事业、基层工会聘请了12名具有会计或审计专业职称的基层工会主席和财务人员担任特邀审计员，建立起特邀审计员队伍，参与市总工会经审会的审查审计工作，帮助市总工会经审办加强对工会经费收支、财产管理以及相关经济活动的审计监督。

镇江市总工会 经审工作突出“五个强化”

江苏省镇江市总工会把贯彻中央《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》作为经审工作的主线，不断加大审计监督力度，充分发挥经审工作的“预防、揭露、抵御”功能作用，突出“五个强化”。一是强化经审“审帮促”作用。要求各级工会准确把握新任务、适应新常态，依法履行审计监督职责，切实把工会全部经济活动纳入经审监督范围，对经费预算、经费审计、专项资金等重点抓好审计，努力实现审计监督全覆盖，确保工会经费和资产安全完整。

镇江市总工会召开十四届经审会第十次会议

江苏省镇江市总工会日前召开第十四届经审会第十次全体会议,传达学习省总工会经审会议精神以及省总工会下发的《江苏工会审计整改督查暂行办法》等相关文件,会议审议通过了市总工会本级2017年度经费收支决算和2018年度经费收支预算草案。同时,听取了2018年经审重点工作汇报。市总工会党组成员、经审会主任张彦主持会议。

镇江市总工会 “三项举措”推进基层工会经审规范化

江苏省镇江市总工会经审办重点从三个方面加强基层工会经审规范化达标工作：（1）明确工作任务。各市（区）总工会和行（产）业工委（会）要按照镇江市百人以上基层工会经审工作规范化建设标准，确定一批重点单位，细化指标，有序推进工会经审工作规范化建设。（2）加强指导服务。结合“三进三帮”活动要求，

镇江市总工会经审培训工作注重四个落实

江苏省镇江市总工会经审办要求基层工会经审培训中必须注重四个落实。一是制度落实。在培训中大力宣传市总工会新出台的《经审工作审验制度》，以文件和制度的形式规范基层工会经审工作，做到有章可循，按章办事。二是人员落实。在培训中重点讲解经审干部的配备要求，既重视数量更强化质量。同时强调工会主席和从事工会财务资产工作的人员不得担任同级经审委员，保证工会经审工作的公正性。三是经费落实。