大学生科技创新能力培养模式初探——以青岛理工大学管理学院为例

创新、探索、成才,是国家对当代青年的殷切期待,也是当代青年的成才之路。青岛理工大学管理学院领悟并积极贯彻"科技兴国"、"人才强国"战略,积极为广大青年大学生搭建科技创新实践平台,激发学生的创新意识,活跃学生的创新思维,开发学生的创新潜力与能力,发展学生团队合作精神,培养能够运用智慧和科技报效祖国、服务社会的优秀创新人才。

工程项目绿色管理中的利益相关者决策行为演化博弈分析--基于前景理论的视角

为探究工程项目绿色管理过程中利益相关者决策行为的影响因素及演化过程,促进建筑业绿色管理水平的提升,基于前景理论,建立了“建筑企业—政府—社会公众”三个利益主体的演化博弈模型,利用Vensim PLE对博弈过程进行仿真模拟。结果表明:演化博弈系统最终会达到稳定状态,且博弈主体的策略选择会受多个外部因素影响。在博弈过程中,政府起协调、引导作用,社会公众起监督作用,其制定的补贴、奖惩政策对建筑企业绿色管理均会产生正向影响。

可持续发展理念融入管理科学与工程类专业实训教学的探析

在可持续发展目标的指导下,可持续发展教育越来越得到各国政府的重视。将可持续发展理念融入管理科学与工程类专业实训教学中,更加契合专业人才培养目标。青岛理工大学管理科学与工程类专业在明确可持续发展理念融入的原则的基础上,从学情分析、目标分析、过程设计、评价设计等方面探索实施框架,结合OBE(Outcome Based Education,成果导向教育)理念,在课程中挖掘、渗透可持续发展内涵,以学生为主体改革教与学的方式。文章以“房地产开发与决策仿真实训”为例,开展实训教学改革。实践表明,这些改革促进了专业知识与可持续发展理念的融合发展,教学效果显著提升,可促进对具有可持续发展理念的新时代专业人才的培养。

基于复合型、国际型人才培养目标的高校物流管理专业双语教学探讨——基于青岛理工大学物流管理专业双语教学的调查问卷分析

基于对青岛理工大学物流管理专业双语教学调查问卷的认真分析,提出了提高高校物流管理专业双语教学效果的主要思路,并指出只有在实施过程中做到"五个恰当",即恰当的教学计划、恰当的教学方法和手段、恰当的教材、恰当的考核方式以及恰当的师资,才能推动双语教学走上顺利实施的道路。

以需求为导向的土地管理专业人才培养模式探讨——以青岛理工大学为例

针对就业市场对土地资源管理专业人才需求的特点,以对毕业生的问卷调查为基础,统计了不同工作性质的毕业生选择专业发展方向的差异,分析了现行土地资源管理专业课程设置存在的问题,提出了突出本校特色、适应市场需求的土地资源管理专业人才培养模式。

以需求为导向的土地资源管理专业实践教学改革研究——以青岛理工大学为例

实践教学是培养学生研究能力、实践能力和创新能力的有效教学方式。通过对青岛理工大学土地资源管理专业实践教学的现状和存在问题的调查分析,结合社会相关行业对专业人才需求的发展趋势,提出了满足社会发展需求的实践教学改革建议。

工程管理专业BIM实训教学改革的研究——以青岛理工大学为例

BIM技术的发展不仅给我国建筑行业带来发展机遇与挑战,同样对工程管理专业人才综合素质的要求也越来越高。因而,工程管理专业开展BIM实训教学的需要也越来越迫切。依托青岛理工大学工程管理专业通过"课程实验+BIM综合实训+毕业设计"的方式进行的BIM实训教学改革的探索,基于BIM技术的理论实践一体化的培养课程体系的构建,对工程管理专业BIM实践教学改革能够提供有益参考。

基于CiteSpace的绿色建筑施工管理文献计量分析与展望

绿色建筑施工管理贯彻节能理念、提升建筑质量,对新型建筑业可持续发展大有裨益。选取中国知网数据库2010—2022年收录的关于绿色建筑施工管理研究的1014篇文献作为样本,借助CiteSpace软件剖析文献分布、核心作者、研究机构和高频关键词,并绘制相应知识图谱。研究表明:绿色建筑施工管理演进历经孕育、成长、发展三个阶段,我国对绿色建筑施工管理研究的话题热度逐步攀升,当前研究集中在创新管理的应用、BIM技术的可视化管理和环保型的建筑理念等方面;绿色施工管理是我国未来基础建设可持续发展的战略之一,将资源整合与技术管理创新有效结合,革新出建筑施工的新特色,有效降低因能源短缺所带来的不利影响;但该领域存在研究学者团队分散、研究成果较少等问题。研究结果可促进建筑业的创新与发展,为建筑企业进行绿色施工管理提供理论参考。

医院EPC项目管理协同度评价研究

为提高医院EPC项目管理效率,首先,依据霍尔的三维结构模式(Hard System Methodology,HSM)并结合医院工程总承包(Engineering Procurement Construction,EPC)项目的特点,构建了一个涵盖业务、组织、过程、信息、制度和资源六大子系统的医院EPC项目管理协同系统模型,基于此建立了医院EPC管理协同度评价指标体系;然后,运用改进的层次分析法确定指标权重,并结合序参量功效函数法对项目协同度进行量化计算,以此构建了医院EPC项目管理协同度评价模型;最后,以济南市某医院EPC项目为例,分析得出该项目各阶段的管理协同度、各子系统有序度及各序参量指标的敏感性程度。结果表明:该项目设计阶段和采购阶段的管理协同度处于低度协同水平,施工阶段处于低度不协同水平;在各子系统中,制度协同、业务协同、过程协同的有序度较低,应针对识别出的高敏感性指标进行改进。

建筑施工企业辱虐管理行为对员工绩效水平的影响研究

基于资源保存理论,应用中介效应检验的Bootstrap方法,以安全氛围感知能力为中介变量,通过对建筑施工企业员工进行问卷调查,探讨了辱虐管理行为对员工绩效水平的影响。研究发现:辱虐管理行为对员工绩效水平存在明显的负相关影响;安全氛围感知能力在辱虐管理行为与员工绩效水平之间起到中介作用的同时,在感知合作能力、感知创新能力和感知公平能力3个维度均对员工绩效水平产生正向影响。根据实证结果,从管理者与员工两个层面提出了提升员工绩效水平的建议。

基于BIM的工程管理专业课程体系与教学实践

越来越多的企业将BIM技术应用于实际工程项目的管理。鉴于此,建筑类高校应顺应时代发展,对传统工程管理专业人才培养方案进行优化改革,将BIM技术融入专业课程体系,培养满足行业发展需求的新型人才。在充分调研的基础上,文章提出了工程管理专业"1+2+5"人才培养模式,将BIM技术知识融入工程管理专业课程体系及教学内容中,并在实验、实训等实践教学以及师资队伍建设等方面进行实践探索,以推进工程管理专业教学改革。

基于熵法与灰色理论的地铁工程项目管理绩效评价

根据项目管理知识体系的九大知识领域及地铁工程项目管理过程中所涉及的因素建立了体现地铁工程项目管理绩效的评价指标体系.采用熵值法确定指标体系中各级指标的权重,在给出的地铁工程项目管理绩效测度的基础上,对各级指标进行多层次灰色评价,建立了熵值法与多层次灰色评价方法相结合的地铁工程项目管理绩效评价模型.利用所建立的评价模型对某大型地铁工程项目管理绩效进行评价,并根据评价结果给出了针对性的改进意见,验证了该评价方法的可行性.

基于粗糙集-属性综合评价的钻爆法地铁车站工程施工安全管理研究

地铁车站工程作为地铁建设中最重要的环节对其进行安全管理研究有其必要性和迫切性。根据钻爆法地铁车站的施工工艺和施工流程中所涉及的因素,从安全环境管理、安全技术管理、安全计划管理、安全组织管理四个方面建立地铁车站工程施工项目安全管理评价指标体系;将粗糙集与先验知识相结合对指标体系中各级指标进行赋权,并在车站工程安全管理测度的基础上运用属性综合评价方法对钻爆法地铁车站工程施工的安全管理水平进行评价;根据评价结果提出安全管理改进建议,以期提高钻爆法地铁车站工程施工的安全管理水平。

基于PCA-Shapley复合权重的盾构地铁施工安全管理模糊评价研究

提出了影响盾构法地铁施工安全的影响因素集合,并对集合中24个影响因素进行PCA降维处理,对得到的9个主成分进行整合重组,形成计划、技术、环境、组织监控4类安全管理评价指标,建立基于主成分分析的地铁施工安全管理评价指标体系,利用Shapley值基本原理计算基于非可加测度的各指标权重,并结合Fuzzy理论构建地铁施工安全管理评估模型,对某实际工程分析盾构法地铁施工安全管理效果,确定了影响盾构地铁施工安全的关键因素,并给出了针对盾构法地铁施工的安全管理改进意见,通过模型信息反馈指导现场施工,验证了该模型的可行性。

工程项目施工风险管理能力成熟度应用研究

工程施工风险管理具有长期性和复杂性,分散、片面的风险管理能力评估方法已经难以满足当前大型工程施工管理的要求。针对这一现实问题,将成熟度理论应用到施工风险管理工作中。通过梳理CMM、OPM3、CMMI等国内外模型结构,分析和提炼了过程、目标、最佳实践等关键要素,构建了以目标实现程度为度量的指标评价体系,形成3个维度的施工风险管理全过程的能力成熟度模型。运用OWA算子和模糊综合评判方法对决策数据进行计算,得出风险管理能力成熟度级别。并通过ZTJ项目部承建的青岛地铁一号线某段施工进行了实证分析。结果表明,该方法不仅能够准确评定施工风险管理能力水平,而且能够指出薄弱环节,给出改进路径,可以对组织的施工风险管理能力持续改进提供支持。

绿色工程项目管理成效的多层次灰色评价

随着经济的发展与人们环保意识的增强,绿色工程项目管理作为一种全新的管理方式逐渐受到人们的关注,目前对绿色工程项目管理过程的研究尚不充分,管理成效的评价方法还存在不足。针对这些不足,本文根据绿色工程项目管理过程中所涉及的因素,建立了涵盖环境、生态、资源、能源、管理、技术、经济等七个方面的可以较全面体现绿色工程项目管理成效的指标体系,依托所建立的指标体系,利用层次分析法与灰色理论的优势,将二者相结合,构建绿色工程项目管理成效的综合评价方法,以达到对绿色工程项目管理过程的研究;并运用熵值法计算评价指标的权重,使评价过程更加科学合理;最后以青岛市某绿色工程项目为例,通过计算确定了该项目管理的成效,从而验证了该方法的可行性。

大型工程项目管理度的多层次灰色模型探析

文章从一个新的视角来分析大型工程的项目管理,提出大型工程项目管理度的概念;建立大型工程项目管理度指标体系,涵盖质量、工期、成本、人力资源、风险及沟通等六个方面;以所建立的指标体系为依托,将多层次分析法(AHP)和灰色理论(Grey Theory)结合,即多层次灰色评价法构建大型工程项目管理度模型;通过算例计算评价对象的评分并判断项目管理度的等级,验证模型的可行性。

城市轨道交通工程公私合作融资项目风险分析与管理

公私合作(PPP)模式有效解决了政府部门在轨道交通建设方面资金不足的问题,但因其组织结构复杂、时间跨度长、牵扯面广而使潜在风险巨大。对PPP项目融资过程中的风险进行了分析,对其如何分担、管理进行了阐述。通过分析风险管理的概念、过程和框架,以及相应的风险防范与管理对策,为PPP模式在城市轨道交通中的应用提供有益的帮助。

基于有序加权算子赋权的大型工程项目管理绩效模糊评价研究

大型工程项目管理绩效评价是大型项目管理至关重要的环节,评价方法的科学与否影响管理水平的高低.为了使评价更具合理性,根据项目管理的九大知识领域建立了大型工程项目管理绩效评价指标体系,利用有序加权方法计算指标权重,通过模糊评价方法对大型工程项目管理绩效进行定量评价,提高了评价的可靠性.最后通过实证研究,分析绩效评价结果,提出相应改进措施,说明该方法具有可行性.

基于Shapley值和Fuzzy模型的地铁盾构施工安全管理研究

根据地铁盾构施工的具体过程,对影响地铁盾构施工安全的因素进行收集并归类划分,建立地铁盾构施工安全管理评价指标体系。利用Shapley值来确定指标体系中存在关联性的各指标权重,采用模糊理论对各级指标进行模糊综合评价,构建了基于Shapley值和Fuzzy理论的地铁盾构施工安全管理评价模型,对地铁盾构施工的安全管理过程进行研究。最后以某地铁盾构施工项目为例,对其施工安全管理过程进行了研究,由案例评价结果可知,将Shapley值和Fuzzy模型应用在地铁盾构施工的安全管理上是可行的,能提高地铁盾构施工安全管理水平。