高校卓越会计师人才培养导向分析——黑龙江科技大学卓越会计人才培养实践

当前，伴随信息技术与会计行业的不断融合，公司及客户却更多地希望会计人员能够针对具体的商业问题给出系统化和定制化的税务解决方案。目前的会计人员需要考虑公司（客户）过去的业绩、分析现有的数据并评估经济环境变化，并综合这些信息帮助公司或客户正确定位以获得将来的成功。因此，会计人员不再仅仅是传统意义上的记账员，而更多的将演化为公司（客户）的战略合伙人，一个新的专有称谓已然出现——卓越会计师。

浅析经管类跨专业综合实习平台的建设——以黑龙江科技大学为例

经管类相关专业毕业生实习困难,就业形势也不容乐观,社会对于面向现代服务业复合型人才的的需求日益加大,建立跨专业综合实习平台不仅可以解决学生校内实习问题,更可以提高学生的综合素质提高就业率。

国外农业生产风险管理体系对黑龙江省启示研究

黑龙江省农业生产的安全稳定对我国国民经济的健康发展有重要的作用。为了提高黑龙江农业生产风险管理水平,对国外农业生产风险管理的经验进行研究与借鉴非常必要。通过分析美国、日本和欧盟等发达国家和地区以及巴西和印度等发展中国家在规避自然风险、灾害补偿、运用市场工具管理市场风险方面的做法,总结了这些经验对黑龙江省的启示。

黑龙江省煤炭经济与经济增长的关联度研究

黑龙江省是东北老工业基地的重要省份之一,也是我国重要的能源出口省份,煤炭始终在黑龙江省社会经济发展中占据重要的地位,与当地经济发展和社会进步有着密切的关系。基于此,剖析了黑龙江省煤炭生产与经济增长之间的关联关系,构建了二者的关联度模型;对2005-2014年间黑龙江省煤炭经济与经济增长的关联度模型进行了实证评价,并提出了黑龙江省发展煤炭经济的适应性对策。

基于DEMATEL模型的黑龙江省石墨产业可持续发展影响因素分析

为了找出黑龙江省石墨产业可持续发展的主要影响因素,对黑龙江省石墨产业可持续发展系统要素从发展环境、发展力、发展协调度三个角度进行分析,并从社会维、经济维、生态维三个维度来建立可持续发展影响因素分析指标体系。应用DEMATEL模型对各影响因素进行分析,找出石墨产业可持续发展的关键影响因素。结果表明,主要的影响因素分别为技术创新应用能力、管理水平、资金投入、经济效益、生态环境保护和资源开发综合条件。通过对这些关键影响因素进行分析,提出了黑龙江省石墨产业可持续发展的建议。

区域人才结构与产业结构协同适配度评价方法研究——以黑龙江省为例

通过放松"人才"与"从业人员"在统计口径层面上的约束关系,利用2001-2010年黑龙江省的时间序列数据和北京等其他6个区域的面板数据,可对区域人才结构与产业结构协同适配度进行综合评价。研究可见,黑龙江省第一产业逆向偏离结构均衡状态为83%,第二产业对于地方经济的贡献水平高出均衡状态为189%,协同适配度为"初级协同适配"水平。因此,黑龙江省应扩容吸纳来自于由第一产业所挤出的富余劳动力和隐性失业人员,并有针对性地补充到第二产业的基层技工类人才队伍,以优化人才结构与产业结构的协同适配度。

黑龙江省农民人力资本投资对非农收入的影响分析

构建农民人力资本投资与非农收入的PLS模型,研究农民人力资本投资对黑龙江省农民非农收入的影响,并进行了ADF检验和回归残差协整检验。结果表明,健康投资、迁徙投资、教育投资与农民的非农收入具有长期平稳性和长期均衡性,其中教育投资对农民非农收入的增加效果最为显著,健康投资、迁徙投资依次次之,但总体来说黑龙江省农民人力资本积累依然不足。据此提出加强农村人力资源开发、发展农民成人教育、加强农村医疗保障建设、完善农村通讯等相应的对策建议。

产业结构升级与人才结构调整协同适配机制研究①——以黑龙江省为例

在分析《黑龙江"十二五"规划纲要(2011-2015年)》及《黑龙江省高等教育强省建设规划》的基础上,提出以人才结构调整来促进黑龙江省产业结构升级的协同适配机制。建议由高校作为人才培养主体,协同科研院所和企业,联合构建黑龙江省农产品精深加工联合培养平台、高端装备制造联合培养平台、黑色能源化工联合培养平台、金融服务人才联合培养平台,并从三螺旋合作创新的角度匹配给出配套的策略和制度保障。

金融抑制与黑龙江省中小企业融资难题的破解思路

金融抑制是发展中国家的一个共同特征之一,也是形成黑龙江省中小企业融资困境的根本原因之一。政府管制的低利率造成巨大的融资缺口,商业银行只能通过信贷配给的方式安排有限的借贷资金;金融市场的分割形成金融体系的二元性,将中小企业排斥在正规金融体系之外,加大了其融资成本。深入分析金融抑制与中小企业融资困境的关系,才能找到破解中小企业融资难题的思路。重点是合理安排利率水平,加强利率市场化管理,并发展多层次的金融体系结构,进而为中小企业提供多渠道的融资途径。

关于黑龙江省装备制造业产业集聚水平的研究

文章利用《中国统计年鉴》和《黑龙江统计年鉴》的相关数据,选取了区位商的计量方法,对黑龙江省的装备制造业的产业集聚水平进行分析。得出了结论:黑龙江省的通用设备制造业和专用设备制造业的区位商指标高于全国平均水平并具有一定优势。通过分析各年度、各产业区位商的指标,找出黑龙江省装备制造业现状所产生的原因,最后提出相关的政策建议。

优化黑龙江省中小企业融资环境的对策研究

融资难问题一直是制约黑龙江省中小企业发展的重要瓶颈,而解决问题的关键是要正确处理好政府、银行和企业之间的关系。从政府的角度来看,重点是要创造有利于中小企业发展的融资环境,应从完善社会服务体系、信用担保体系和金融法制环境等三个关键环节入手,着力解决中小企业自身难以解决的问题。

黑龙江自贸区背景下对俄经贸人才培养研究

黑龙江自贸区的设立对黑龙江省对俄经贸人才提出了更旺盛的需求。高校是人才培养的主要途径,目前黑龙江省高校对俄经贸人才培养中存在着数量不足和结构不合理等诸多问题,也未能及时有效对接自贸区建设的国家战略。因此,应充分利用黑龙江省高校对俄经贸人才培养的优势与特色,积极培养服务于自贸区的对俄经贸人才。

灰色线性回归组合模型在黑龙江煤炭物流需求预测中应用

黑龙江省是煤炭资源大省,煤炭需求量的快速增长对物流体系提出了更高的发展要求。利用灰色线性回归组合模型对黑龙江2006-2011年煤炭消费进行预量的结果与实际消费相对吻合,表明此模型具有较好的预测能力,可以证明对今后一个时期预测的可行性。黑龙江省应根据煤炭物流需求量做出相应的应对对策,应加强煤炭生产,优化能源消费结构,加强黑龙江煤炭国际运输通道建设,建立黑龙江煤炭物流基地,满足经济社会快速发展的需要。

经济管理领域再结新硕果——简评《企业现代管理学》

由高级经济师周明书、高级讲师张超二位同志主编的《企业现代管理学》一书,经东北林业大学出版社出版与广大读者见面了。该书系统地阐述了企业现代管理的原理、原则和任务,详尽地论述了企业管理职能、管理制度和管理机制,突出了全面质量管理、经济法规管理、行为管理,强调了企业发展战略,为企业的现代化管理提供了方法。全书共计24.8万字。纵观全书可概括如下几个方面的特点:

加快黑龙江省老工业基地振兴的专项规划建议

目前国家已出台振兴东北老工业基地十二五规划，黑龙江省也已制定并实施十二五总体规划。这些规划都是在对国家实施东北老工业基地振兴战略近十年来的回顾和总结的基础上，对成功经验和不足之处反思过程中，经过不断调整和校正已往政策制定出来的。东北老工业基地优势和问题主要是建国以来四十多年来不断积累形成的，解决东北老工业基地振兴问题也是极其复杂的，充满艰辛和挑战，不可能一蹴而就。

黑龙江省农村金融问题研究

黑龙江省是我国的农业大省,农村经济发展在全省经济发展中占重要地位。金融是现代经济的核心,农村经济的发展离不开金融的支持。然而,在目前黑龙江农村经济中,金融供给与需求不相协调,农村资本外流严重制约了农村经济的发展和新农村建设的进程。通过建立利率模型,从黑龙江省农村金融供给和需求现状出发,试图为控制农村资本外流提供一种选择机制,从而促进黑龙江省农村经济更好地发展。

黑龙江省能源可持续发展问题分析

黑龙江省自然资源丰富,是我国石油、煤炭等能源的重要产地,但有限的资源能否可持续发展,通过对黑龙江省能源运用过程中存在的终端消费结构不合理、新型能源运用没有形成足够的规模等问题的分析,提出要调整能源消费结构,大力开发新型能源,健全能源资源可持续发展制度环境,实现黑龙江省能源资源和经济的可持续发展。

基于PBL的信息管理专业学生创新能力培养方法研究

高校大学生的创新能力培养一直以来都是我国高等教育研究的核心内容,为了适应社会对人才创新能力的需求,本文结合信息管理专业在社会需求和人才培养的具体特点和要求,利用基于问题学习(PBL)相关方法和理论构建了信息管理专业学生创新能力培养体系,从多层次、多角度进行了考虑和设计,并通过示例进行了说明,为具体的实施提供了较为有价值的参考。

区域人才培养投入与产业经济产出协调适配性研究——耦合系统视角下对高技术产业的实证分析

为定量测度区域人才培养投入与产业经济产出间的协调适配程度,以高技术产业为实证对象,通过构建高技能人才培养投入与高技术产业经济产出之间的耦合评价模型,利用2010年度截面数据对全国31个省区进行测度。评价结果表明:全国高技能人才培养投入与高技术产业经济产出的协调适配度为0.478,处于濒临耦合失谐区间,整体表现不佳;除广东省以外,全国其他各省区对高技能人才培养的投入都远领先于高技术产业的经济产出,总量规模上占优的高技能人才培养投入并未能对区域高技术产业的经济产出产生同比例的促进作用;广东省和四川省对高技能人才具有较强的汇聚效应,值得其他省区借鉴;而湖北省和陕西省,对高技能人才培养的投入未能相应地有效促进本省高技术产业的经济产出,该如何加强其对高技能人才落地属性的培养,也同样值得关注。

基于云模型和D-S理论的煤矿安全管理评价方法

针对传统评价方法处理某些指标时无法同时反映模糊性和随机性的缺陷,提出基于云模型定性与定量互转模型和D-S理论权重确定方法的综合评价方法。综合考虑煤矿安全管理影响因素,建立以设备管理、作业环境管理、信息管理、人员分配管理为二级指标的煤矿安全管理系统指标体系。霍州煤电集团宋庄煤矿的安全管理系统评价结果表明,该方法科学、有效。