JCI标准下医院安全文化持续改进的实践与探索

目的:探索JCI标准下医院安全文化体系的构建。方法:以无锡市第二人民医院为例,通过JCI国际认证评审,将JCI标准下医院安全文化理念与百年普仁文化精髓相融合,不断进行持续改进,积极探索出适合医院自身发展的安全文化体系。结果:构建健康向上的文化体系,医院持续改进的氛围更加浓厚,患者满意度有效提升。结论:医院安全文化是一个系统工程,引入JCI标准全面提升医务人员安全意识,形成医院安全文化。

神经内镜下微血管减压术治疗原发性三叉神经痛220例临床护理

目的:探讨神经内镜下微血管减压术治疗原发性三叉神经痛患者的护理方法。方法:对220例原发性三叉神经痛患者实施围术期护理措施,对术后并发症及时发现并采取相应护理对策。结果:术后220例患者疼痛缓解率达98%,无一例死亡病例。结论:及时的护理干预对提高原发性三叉神经痛患者的治愈率和降低复发率有重要的意义。

公立医院党员教育培训工作的现状与优化路径探究

为落实全面从严治党总要求,构建科学高效、务实创新的党员教育培训工作新格局,无锡市第二人民医院聚焦工学矛盾突出、目标与效果存在差距等长期存在的共性问题,提出从支部引领、创新求变、监督机制三个方面,破解公立医院党员教育培训的困境,为全面推动公立医院党员教育培训提质增效。党员教育培训工作既要把握理论教育和党性教育,也要守正创新、融会贯通,才能打造高质素、复合型、专业化党员人才队伍。

新时代医院青年知识分子思想政治工作创新研究

青年是国家的希望、民族的未来,是社会中富有活力和创造力的群体。青年知识分子在医院职工中占比逐步增加,作为临床一线的生力军,肩负着服务病患、救死扶伤的医疗重任。随着多元化社会思潮的涌入,青年的社会结构和思想观念发生了转变,其价值理念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。如何引导青年知识分子立足岗位做贡献,提升高学历青年干事创业的积极性,已经成为医院当前正在面临且亟待解决的问题。

公立医院思想政治工作存在主要问题及实践

党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央结合国内外的新形势、新变化、新动向作出一系列关涉思想政治工作的重要部署,提出许多新观点、新论断、新要求,更加彰显了这一党和国家一切工作“生命线”的时代价值。医疗卫生系统是维护人类健康、保障生命安全、关乎国计民生的重要行业,做好医疗卫生行业思想政治工作可以为人类健康事业发展提供基础和保障。

充分利用信息技术 推进医院党建工作

在信息网络技术飞速发展的今天，如何利用信息技术高效地做好医院党建工作，推动党建管理信息化的进程，创新医院党建工作，已成为医院党委值得深思的课题。

党建引领下医院文化建设的实践与思考

加强公立医院文化建设是医院长期发展的内生动力,影响医院的战略定位和文化模式。医院文化是群体性共识,是通过实践展现出的群体文化,是集体的共同意识和表现形式,不仅对内形成医院凝聚力,对外也能够展示医院风貌[1]。医院文化被看做是一种软实力,对医疗水平、制度建设等多方面起着正面积极的影响作用。作为一项长期工程,文化建设应渗透在医院工作的方方面面,并进行持续地建设与投入,有效的医院文化建设着力促进岗位建功立业,推动医院实现健康和谐发展。

提升公立医院党支部组织生活实效性调查研究

党支部组织生活是基层党建的重要组成部分,是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式,必须花大力气夯实基层党支部的战斗力,提升党支部的核心堡垒作用。但近年来,支部组织生活形式陈旧,导致党支部组织生活的实效性较差,削弱了战斗堡垒作用的发挥。如何增强医院党支部组织生活的实效性,从而增强党员组织观念、提高党员政治素质、发挥党员表率作用,是医院党建面临的一个重要课题。

加强基层党组织建设 推动医院健康发展

医院党组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分。医院党建工作可以为医院改革、发展、稳定提供坚强的政治保障，对增强医院凝聚力，提高医院综合竞争力，促进医院可持续发展起到重要的作用。

强化思想政治工作 促进医院和谐发展

文章以无锡二院为例,积极探索新形势下加强思想政治工作的新思路、新方法、新途径,把思想政治工作融入于医院改革发展之中,融入到医院文化建设之中,为促进医疗卫生事业和谐发展做出贡献。

关于做好医院离退休干部思想政治工作的研究

医院离退休干部是一个特殊的群体,做好离退休干部的思想政治工作,关系到医院的改革、稳定和发展。该文阐述了加强离退休干部思想政治工作的举措、取得的成效和对做好离退休干部思想政治工作的思考。

关于加强公立医院民主管理的实践与探索

该文从深刻认识民主管理的重大意义出发,结合医疗卫生实际,阐述加强公立医院民主管理的实践与探索。

胸痛中心管理模式对缩短急性ST段抬高型心肌梗死患者进门-球囊扩张时间及预后的影响

目的探讨胸痛中心管理模式对缩短急性ST段抬高型心肌梗死(STEMI)患者进门-球囊(D-to-B)扩张时间及预后的影响。方法选择2014年1月至2017年6月急性STEMI并行经皮冠状动脉介入治疗的患者165例为研究对象,根据胸痛中心成立时间分为成立前(2014年1月至2015年9月)85例和成立后(2015年10月至2017年6月)80例。比较两组患者手术相关指标及预后情况。结果胸痛中心成立后STEMI患者D-to-B扩张时间、住院时间明显短于成立前,住院费用明显少于成立前(P<0.05),D-to-B达标情况明显高于成立前(P<0.05)。胸痛中心成立后心源性休克、死亡的发生情况明显低于成立前(P<0.05)。结论胸痛中心管理模式有助于缩短急性STEMI患者Dto-B扩张时间,降低住院费用,改善患者预后。

新时期医学职业精神影响因素及重建路径探索

医学职业精神是以医学科学和人文科学为基础发生和发展的,具有很强的社会时代性。当前,市场竞争体制、医疗体制改革、医患关系紧张以及高负荷的工作量等对医学职业精神产生极大的冲击和挑战。文章从深刻认识医学职业精神的内涵和影响因素出发,结合医疗卫生实际,阐述新时期探索重建医学职业精神的路径。

打造医院文化 促进医院管理

随着医学模式的转变,医院管理进入文化管理的境界,医院文化是医院的软实力和核心竞争力,在医院管理及建设中发挥越来越大的作用,建设优秀的医院文化是医院实现长期发展的重要支撑。

运用PDCA落实基层党组织从严治党责任

PDCA理论是一套科学化的流程管理体系,运用到基层党组织党建工作中,可以促进基层党组织政治生活的规范化、制度化,确保党的政治生活的严肃性,落实从严治党责任制。

践行党的群众路线 推进服务型党组织建设路径探索

无锡二院结合紧扣党的群众路线教育实践活动,积极探索医院服务型党组织建设,不断提高党组织的凝聚力和战斗力,提高为民服务水平。

巩固群众路线教育实践活动成果 夯实医院基层党组织建设

文章以无锡市第二人民医院开展党的群众路线教育实践活动为例,阐述了新形势下开展党的群众路线教育实践活动的具体做法、取得初步成效,重在分析基层党组织开展教育实践活动的体会与思考,通过巩固教育实践活动成果,进一步夯实医院基层党组织建设。

创新实践路径 加快“中心化诊疗”门诊服务建设

长期以来，医院的门诊都是实行各专科各独立诊室的医疗服务模式，这给一些病情复杂、单个专科无法明确诊疗方案的病人或者同时患有数种疾病的病人带来了不便。病人常常需几个相关专科来回跑，有时甚至得到的是不同的科不同的治疗方案。