沈阳汉族人群HLA－DR、DQ、DP的DNA分型研究

使用ＰＣＲ／ＳＳＯ方法对９４名沈阳汉族健康人群进行了ＨＬＡ第Ⅱ类抗原等位基因的完全分型。共发现６６种等位基因，基中ＤＲＢ１２８种，ＤＲＢ３３种，ＤＲＢ５４种，ＤＱＡ１８种，ＤＱＢ１Ｉ３种，ＤＰＢ１１０种。分析了ＤＲ－ＤＱ连锁的五位点单倍型，共发现３８种，其中２１种是在白人为主的人群中已发现过的。本研究提出了中国东北人群ＨＬＡ第Ⅱ类抗原等位基因的遗传基本情况，可用于疾病研究的对照和其他中国人群资料的比较。

一般各向异性单侧接触界面上波的反射和折射

研究简谐弹性波在一般各向异性介质单侧接触界面上的反射和折射问题.利用Fourier分析方法将非线性Coulomb摩擦接触边界波动问题化为一组代数方程.给出了确定局部分离、滑移和粘着区的思路和方法及各区域的解;讨论了出现界面局部分离和滑移的条件. 对特定材料组合情况进行了详细数值计算,给出了界面力、相对滑移速度、张开位移、高频谐波的反射折射系数等特征参量;考察了平面和反平面波动的耦合及整体滑移等.其中关于高频谐波的结果可对已有实验结果给出很好的定性解释.在大多数情况下,即使对摩擦系数无穷大的粘滞接触界面,分离区端部也总是存在一个很小的滑移区.

上下级关系对组织政治知觉与员工离职倾向影响的被中介的调节效应分析

以30家企业涉及行政、财务、研发等岗位的301名员工为研究对象,探讨了上下级关系在组织政治知觉对离职倾向影响过程中的有中介的调节效应。研究结果表明:在组织政治知觉对离职倾向的影响机制中,工作满意度起到中介作用,上下级关系对这种影响机制产生被中介的调节效应,即上下级关系质量越高,工作满意度在组织政治知觉与离职倾向之间所起的中介作用越弱。

威权领导、员工沉默行为与员工绩效关系研究

我国企业中,领导受到"上尊下卑"观念影响,会与员工保持着较高的"上下级关系"和"权力距离",并常常严格要求员工无条件服从自己,我们称这类的领导风格为威权领导。员工在面对威权领导时会出现缺乏控制感、认知失调等现象,进而产生员工沉默行为,并对员工绩效产生负面的影响。研究发现:威权领导负向影响员工绩效的同时,还会通过强化员工沉默行为负向影响员工绩效。而组织政治知觉、责任感在威权领导和员工沉默行为之间具有调节效应。

基于扎根理论的企业和谐劳动关系质性研究

通过对企业76个样本的深度访谈和小组访谈获得文本资料,使用扎根理论研究方法,经过概念化与初步范畴化、核心范畴发掘和模型构建3个阶段,构建企业和谐劳动关系概念模型,将其定义为:劳动关系主体双方形成履行各自责任、保障对方权利的良性循环,双方权责对等、各得其所,雇员与雇主劳动关系满意度均高的动态平衡状态。并为构建企业和谐劳动关系提出针对性建议和实施路径。

雄激素与老年男性颈动脉粥样硬化的研究

目的探讨老年男性颈动脉粥样硬化与雄激素水平的关系。方法选择100例老年男性患者,根据多普勒超声测定的颈动脉内膜中层厚度(IMT)分为动脉粥样硬化组和无颈动脉粥样硬化组,并检测血清睾酮(T0)水平。结果100例老年男性患者中,66例发生颈动脉粥样硬化,老年男性颈动脉粥样硬化组的T0水平[(4.52±0.82)μg/L]明显低于无颈动脉粥样硬化组[(5.56±0.92)μg/L,P<0.01],IMT与T0水平呈负相关,T0与高密度脂蛋白胆固醇呈正相关,与脂蛋白呈负相关。结论老年男性颈动脉粥样硬化与雄激素水平有密切关系,雄激素补充治疗可能为降低老年男性动脉粥样硬化的发生提供新的方法。

急性白血病细胞免疫表型分析及临床意义

探讨急性白血病细胞免疫表型及其临床意义。采用免疫组织化学法,对99例初发急性白血病患者骨髓细胞行免疫表型分析。结果:52例急性非淋巴细胞性白血病(ANLL)中,髓系相关标志表达率依次为MPO(94.2%)、CD68(86.5%)、CD33(80.8%)、CD13(80.8%);6例T-ALL中相关标志表达率依次为CD7(100.0%)、CD3(83.3%)、CD5(16.7%);25例B-ALL中相关标志表达率依次为CD19(96.0%)、CD10(68.0%)、CD20(44.0%)。结合FAB分类,急性白血病细胞免疫表型,可为白血病的诊断提供重要依据,对于指导临床治疗及判断预后具有重要临床价值。

家长式领导、员工信任及工作绩效的关系研究

中国情境下的家长式领导对工作绩效有什么影响以及如何影响?一直是相关领域的重要课题。笔者将员工信任作为家长式领导与工作绩效之间的中介变量,探究三者之间的关系。实证研究表明:家长式领导的两个维度仁慈领导和德行领导对工作绩效及员工信任的两个维度情感信任和认知信任,均有正向影响,第三个维度威权领导对工作绩效和认知信任没有负向影响,但对情感信任有负向影响;员工信任对工作绩效有正向影响;员工信任在家长式领导与工作绩效之间具有部分中介作用。

喜炎平注射液与复方氨林巴比妥注射液配伍稳定性考察

目的:考察中药制剂喜炎平注射液与复方氨林巴比妥注射液配伍的稳定性。方法:应用紫外分光光度法和高效液相色谱法测定室温下、6h内配伍液中穿心莲内酯、氨基比林的含量,并观测在室温不同时刻的外观、pH、微粒及紫外吸收光谱的变化。结果:6h内配伍液澄明、外观颜色无变化,紫外吸收光谱基本无变化,含量基本稳定,pH值无明显变化,微粒符合2005年版《中国药典》规定。结论:喜炎平注射液与复方氨林巴比妥注射液配伍后6h内化学性质稳定。

人力资本分享剩余索取权与控制权——基于制度演化的知识分析

人力资本分享企业剩余索取权和控制权的范围不断扩大、形式日益多样, 内容越来越具有实质性。在企业制度从古典企业、现代企业再到后现代企业的不断演化过程中, 人力资本也经历了从“隐形人力资本”、“职业经理人力资本”、“创新者群体人力资本”分享企业剩余索取权和控制权的制度演化过程。这个过程的实质, 是知识分布对企业影响力的逐渐扩大和加深。

“三要素”人力资源定义探讨

目前的人力资源定义,讨论的侧重点是知识、能力等"共性化"要素。我们认为,个性、兴趣、价值观等"个性化"要素和努力、态度、情感等"情绪化"要素,也应该包含在人力资源的定义中。"个性化"要素和"情绪化"要素对人力资源的"贡献弹性",具有明显的控制和调节作用。三要素人力资源定义,可以提高人力资源概念对人力资源构成要素的覆盖能力、对人力资源管理实践的解释能力和对未来人力资源管理的前瞻能力。

阿参养血胶囊质量标准研究

目的建立阿参养血胶囊的质量标准。方法采用薄层色谱法对处方中红参、当归、黄芪进行鉴别;用高效液相色谱法测定制剂中人参皂苷Rg1、人参皂苷Re的含量。结果薄层斑点清晰,易于识别,空白无干扰;人参皂苷Rg1、人参皂苷Re进样量分别在1.14～10.26μg和0.9816～8.8344μg范围内与峰面积线性关系良好,平均回收率分别为98.9%和98.1%,RSD分别为0.86%和0.92%(n=6)。结论所用方法简便、准确,可作为阿参养血胶囊的质量控制方法。

工会制度与工人权利：基于产权经济学的分析

工会是市场经济国家的基本经济制度之一,学者对工会进行了大量研究,但从产权角度对工会制度进行的研究并不充分。工会制度存在的产权根源在于工人权利具有公共物品性质和工人权利经常处于工人与雇主之间的公共领域。工会面对工会会员,运行的是公共物品直接供应和间接增加机制以及社会资本调节机制;面对雇主,工会运行的是侵权风险防范机制、集体发言权机制和雇主侵权行为矫正无效后的惩罚机制或人力资本集体退出机制;面对政府和社会,则是在前两者的基础上,通过参与和影响政府的公共政策和立法,缩小雇主与工人之间的权利公共领域,争取社会广泛支持等,获得有利于工人权利保护的外部环境。工会制度运行的经济社会效应,可以从内部和外部两个角度分析。工会制度运行的内部效应是工人工资和福利的提高以及工作条件的改善,而外部效应则是劳资合作秩序的扩展、社会公平程度的提高和市场经济制度的可持续性运行。

高效液相色谱法同时测定敏塞宁滴鼻液中3组分的含量

目的建立高效液相色谱（HPLC）法同时测定敏塞宁滴鼻液马来酸氯苯那敏、地基米松磷酸钠、呋喃西林的含量。方法色谱柱：ZORBAX SB—C18（4．6mm×250mm，5μm）；流动相：甲醇-50mmol·L^-1磷酸二氢钾缓冲溶液（60：40）；流速：1．0mL·min^-1；检测波长：240nm，柱温：室温。结果马来酸氯苯那敏、地塞米松磷酸钠、呋喃西林的线性范围分别为0．19936～1．99360μg（r=1．0000），0．08056～0．80560μg（r=0．9998），0．08032～0．80320μg（r=0．9999）。平均回收率（n=6）分别为99．7％，99．6％，99．6％；RSD分别为0．45％，0．38％，0．52％。结论该方法对3组分分离效果好，操作简便、快速，结果准确，能同时测定3组分的含量：

2006年广州市市售水产品及水发水产品甲醛含量调查

目的了解广州市区肉菜市场经营的水产品、水发水产品中甲醛残留和使用情况。方法采用乙酰丙酮比色法对抽检样品的甲醛含量进行检测。结果277份抽检样品,检出甲醛99份,超标率35.4%,其中水产品为41.3%、水发水产品为27.2%。白饭鱼甲醛含量最高达484mg/kg,高出标准40多倍。结论市售白帆鱼、虾仁、牛百叶等产品掺用甲醛现象较为严重,应加强食品卫生监督和市场管理,保护消费者健康。

RP-HPLC同时测定血浆中茶碱、苯巴比妥和卡马西平的浓度

目的:建立同时测定血浆中茶碱、苯巴比妥和卡马西平浓度的方法。方法:采用RP-HPLC,色谱柱:ZORBAX SB-C18 (4．6 mm×250 mm,5 μm),柱温:30℃,内标:乙酰苯胺,流动相:甲醇-水(52:48),流速:1 ml·min-1,检测波长:254 nm。结果:茶碱、苯巴比妥和卡马西平的线性范围分别为:2．6-41．6 μg·ml-1(r=0．999 1),4．97-79．52 μg·ml-1(r=0．999 2), 1．31-20．96 μg·ml-1(r=0．999 7)。平均回收率分别为99．3％,99．4％,99．9％;日内及日间RSD均小于5％。结论:该法简单快捷,灵敏度高,结果准确,避免联合用药的影响,适用于临床血药浓度监测。