于洪生:两个著名的《历史决议》为何极其重要?

在党史学习中,建议学习者要特别关注党史上两个著名的《历史决议》:一是1945年4月中共六届七中全会通过的《关于若干历史问题的决议》,二是1981年6月中共十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》。第一个《决议》从1941年开始酝酿,到1945年通过,前后历时四年多时间,贯穿了延安整风的全过程。

深刻领会中国式现代化的“重大任务”

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》),强调“在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务”。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,而“重大任务”则是保障和改善民生。

中国共产党推进青年领导力治理的价值旨趣、思想内涵与实践指向

治理现代化语境下,中国共产党的青年领导力也由管理时代进入治理时代。中国共产党要努力培养担当民族复兴大任的时代新人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。政治领导力、道德领导力以及协同领导力构成中国共产党的青年领导力的思想内涵。中国共产党的青年领导力实践指向是要发挥好思政课的主渠道作用,统筹思政课程和课程思政;加快构建全员全方位全过程育人的体制机制;善于做到因事而化、因时而进、因势而新。

扶贫重在精准,制胜之道也在于精准——基于党员领导干部对精准扶贫认知的调查分析

习近平精准扶贫思想给当下中国治理贫困指明了方向,"要看真贫、扶真贫、真扶贫,少搞一些盆景",精准扶贫成为全面建成小康社会决胜阶段的重中之重。本文基于对在中国浦东干部学院学习的244名中高层领导干部的问卷调研、深入访谈,以及在广西南宁、贵州江口等地的实地调查,分析了当前我国精准扶贫工作在实践过程中面临的重点问题、原因等,了解干部群体对扶贫工作的认知状况,以寻求精准扶贫工作的重点及对策。由于贫困的原因越来越复杂,精准扶贫必须按"治理"的思路来展开,扶贫需要先扶思想观念,要加强产业扶贫的造血功能;要重视基本公共服务扶贫,推进精准扶贫多元化;要加强责任落实,不断提高扶贫工作的科学化。

新型城镇化进程中过渡型社区的党建创新——基于苏州市吴江区“融入式党建”的启示

城镇化发展给基层党建工作的组织体系、党员管理、工作机制等方面带来诸多新变化,使过渡型社区的党组织在利益协调、资源整合方面力不从心。由于缺乏规律性的认识,基层党组织在理念上存在偏差,在态度上简单应付,造成过渡型社区党建工作的弱化状态。吴江区"融入式党建"的探索,为破解这一难题提供了新视野。过渡型社区党建创新需要以统筹城乡的理念为指导,适应城乡一体化发展的趋势,着眼于社会未来发展来展开创新,要围绕提高基层党组织的核心地位来加强自身建设,优化组织设置和组织体系,加强党员教育管理,形成工作新机制。

追求和谐:从文化模式到领导模式——以领导哲学的视角看和谐社会的构建

社会和谐是人类的永恒追求,但和谐社会不会自然而至,当政者起重要作用。我国历史上尽管有过所谓的"太平盛世",但总难跳出治乱相间的"周期率"。我们党提出构建社会主义和谐社会的目标,表明党正在把中华民族优秀的和谐文化传统转化为治国理政的领导模式。我国经济的发展和民主法治的完善都为跳出"周期率"、实现真正的和谐社会创造了条件。今天,追求和谐,已不只是一种文化、一种理念,而且是一种根本的执政方式和领导方式,社会和谐也不仅仅是一种理想追求,而且是我们国家的一种制度诉求。

论公共权威认同的机理——一种透视权威现象的新视角

公共权威是意志的施加者与服从者的有机统一,失去公众的认同和服从,公共权威就会成为无源之水,甚至会出现权威危机。公众认同是公共权威存在的必要条件,以权威客体为视角,对公共权威问题进行分析非常重要。权威认同理论要求权威主体必须不断提高自身的认识水平和判断能力,以促使权威客体能主动认同并服从其权威。影响公共权威认同的因素很多,但合法性、合理性、合情性和合时性因素最为重要。因此,权威主体必须为获得公共权威付出艰苦努力,并能适应时代的发展变化,努力实现权威认同模式上的转变。

锻造高素质专业化年轻干部队伍的调研与思考——以苏州市吴江区的实践为例

苏州市吴江区选择干部教育培训这个比较独立的环节,边思考边探索,以小切口撬动干部管理这盘大棋,努力借助于一种新的动能来激活干部管理,以此让年轻干部释放出更大的能量。具体而言,主要是:做实培训环节,使党校成为干部管理的重要一环;探索评价标准,使党校成为甄别优秀年轻干部的基地;提供展示平台,让党校成为干部多种能力的训练场;强调学、思、践、悟,干部管理诸多环节改革均可在教育培训过程中试行。

“互联网+”时代亟待提升跨界领导力

2014年,笔者曾撰文提出过跨界领导力的命题,认为随着跨界沟通、跨界协商、跨界民主等社会热点的出现,领导者必须"走出原领域、原行业"去观察世界,以确立更加长远的战略目标,从而以跨界整合力来促成更强的凝聚力和发展力。当时,笔者还没有把这一概念与"互联网+"联系起来。2015年初,全国人大代表马化腾在两会上提交了《关于以"互联网+"为驱动,推进我国经济社会创新发展的建议》的议案。

领导哲学的学科定位及其基本功能分析

本文以对哲学、领导哲学、领导学的学科区分为基点,对领导哲学的定位问题进行了多视角的分析,提出领导哲学是处于哲学与领导学之间的交叉学科。领导学以领导哲学为生长的土壤,领导哲学是领导学发展的指南。在此基础上,结合目前领导学、领导哲学研究中存在的问题,提出领导哲学的基本功能就在于对领导学理论和领导活动实践的反思、批判和创新,进而分析了领导哲学发挥功能的特点。提出只有充分发挥领导哲学的功能,才能促进领导学研究的深化,体现领导哲学的学科价值。

中国领导理论研究的路径转向——领导伦理、领导科学及领导哲学的历史断想

领导问题始终是中国知识界关注的重点,"经世致用"被文人们视为不容置疑的"天条"。中国历史典籍研究的核心问题就是领导,许多学科与领导问题有关。中国哲学的主要特点就在于政治性和伦理性,以至于有学者干脆把它归结为政治哲学、伦理哲学或领导伦理。

跨界领导力命题的提出及其价值

随着时代和社会的发展变化，各领域间交流变得频繁，相互融合加剧，领导者对不同领域加以把握进而实现跨界领导成为一种需要与趋势。跨界领导是领导者在同一时段内跨越两个或两个以上领域或界别进行领导的活动。跨界领导力成为领导者应具备的一种实践能力，也成为领导学研究的新方向。作为一个新概念、新领域，跨界领导力尚有许多问题有待被深入探讨。本期我们编发4篇文章，以飨读者。

现阶段我国“官本位”现象的调查与分析

"官本位"现象历史久远,是长期封建集权官僚制度的产物,至今在我国社会生活中仍然有着很深的影响。对于"官本位"现象,每个人都很容易列举出一些具体表现,但专业性研究比较少。为了深化研究,笔者采取问卷调研与实地调研相结合的方式,把定性分析与定量分析结合起来,并借助网络手段,展开跨学科、跨领域的研究。对政治领域、经济领域、科教文卫、社会领域等方面存在的"官本位"现象进行了分析,并解剖了"官本位"现象的危害及在领导干部身上的集中体现,为根治这一现象提供必要的参考。

责任意识:制度治党与思想建党的连接点

人们在摈弃传统“人治”思想的过程中，越来越推崇制度、重视法治，这意味着一种进步，但有的人机械地、片面地理解制度的作用，甚至提出“制度决定一切”的极端观点。为此，习近平总书记强调要坚持思想建党和制度治党的紧密结合，辩证地对待制度治党与思想建党的关系。

高层商住楼转换层梁板混凝土的裂缝控制措施

介绍转换层混凝土夏季施工中在材料选用、配合比设计、模板体系。

整体性治理视阈下的基层社会治理创新

经济社会的快速发展使城市管理体制改革变得日益紧迫,城市中存在的新情况、新矛盾、新问题使以往不彻底的基层创新举措变得喜忧参半,直至收效甚微。围绕着基层街道体制改革目前存在着撤销、改良、强化、多元等观点,各地的实践也参差不齐。如何基于现实中"选择性治理"和"碎片化治理"等不良现象,有针对性地设计改革策略变得异常重要。整体性治理理论以满足公民需求为主导理念,以协调、合作、整合和责任为治理策略,借助现代信息技术手段,构建一种基于协同、合作和整合的运作机制,为今后基层治理改革的走向提供了启示。

多学科介入下的领导权威研究

本文以对国内外领导权威研究的系统梳理为基础,发现在领导权威解释范式上的多样性问题,提出要重视领导权威问题研究中的进路。文章着重从领导权威的研究层次和研究角度两个方面展开分析,说明权威问题的复杂性以及在权威解释范式上的多样性,并指明了目前领导权威问题研究中的不足和今后要努力的方向。

对流水施工排序优化的分析研究

总工期计算公式表达为基本排序搭接时间的线性函数 ,给出计算基本排序搭接时间和表上作业法寻求优化排序的方法 ,减少了计算工作量 。

关于领导、哲学及领导哲学的断想

领导哲学既不同于领导学,也不同于哲学,它是处于哲学与领导学之间的交叉学科。哲学之于领导学,是一种现实的需要,领导学中运用哲学,是一种理论提升的需要;领导学是领导哲学生长的土壤,领导哲学是领导学发展的指南;只有给领导哲学以准确定位,才有助于其功能的发挥和领导学学科体系的整体发展。