文秘人员必备素质浅议

文秘部门是行政组织内的综合办事机构,处于领导部门与职能部门、职能部门与职能部门、本单位与上级单位或本单位与下属单位之间,承上启下,联系左右,连结内外,具有很强的综合性、辅助性、服务性、机密性。文秘人员是为行政组织内领导中枢和领导者服务的,是领导的助手、参谋、耳目和智囊。文秘人员要胜任工作,必须努力提高几种必备素质。

基层党委书记素质与能力建设的形势与对策

根据我们党长期以来干部队伍建设的实践经验，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，首要的是全面提高干部队伍的综合素质和能力。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央领导集体始终高度重视和反复强调加强党的执政能力建设问题，提出了一系列关于加强党政领导干部素质与能力的要求。这也为新时期提高基层党委书记的素质与能力指明了方向。进入新世纪，面对各种挑战和考验，基层党委书记要能够担当重任，经得起风浪考验，就必须根据时代发展的要求和需要，通过自我修炼、组织培养来不断提高自身的素质与能力。

基层党员领导干部党性修养与作风建设面临的严峻形势及对策分析

新形势下,基层党员领导干部作为基层党组织建设的重要依靠力量,其党性修养与作风建设正面临严峻考验。

基层党组织书记党性修养与作风建设面临考验

我们党一贯高度重视基层党组织书记的党性修养和作风建设。总的来看,广大基层党组织书记在改革开放和现代化建设中,发挥了先锋模范作用,展示出共产党人的坚强党性和优良作风,赢得了广大人民群众的广泛赞誉。但也要看到，一些基层党组织书记党性不强、作风不正甚至违法连纪问题仍然突出。

培养造就好大学生村官队伍须把好“四关”

2010年4月，中央组织部下发了《关于下达2010年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》，明确2008年至2012年到村任职高校毕业生选聘名额由10万名增至20万名，计划2010年新选聘3．6万名大学生村官，并就确保大学生村官选优、干好、流得动等提出了明确要求。大学生村官计划，是党的殷切期望，也是农民的期盼。培养造就好一支大学生村官队伍，必须努力把好以下“四关”。

打造一支优秀村党支部书记队伍的有效机制

党的十七届四中全会提出：“要推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织带头人队伍，构建城乡统筹的基层党建新格局。”党的十七届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出：

塑造基层党委书记好形象重在作好表率和提高能力

基层党委书记是党在基层的执政骨干,加强基层党委书记队伍建设,对于夯实党的执政基础十分重要。实践证明,没有一大批具备较高素质的基层党委书记,党在社会基层的领导就很难落到实处。

把握特点和规律 不断提升新型干部学院秘书工作水平

2005年3月20目，中国浦东、井冈山、延安干部学院正式开学办班，标志着我们党的干部教育培训工作进入到一个崭新的发展阶段。随着新型干部学院从蓝图变成现实，作为新型干部学院的秘书工作也从无到有，从不规范到规范，从思路变成行动，逐步构建起结构严密、衔接有序、运糊砸畅的工作组织体系。近年来，新型干部学院的秘书工作紧紧围绕不同阶段的任务要求，建立健全各项规章制度，

基层党组织和党员联系服务群众能力建设面临的形势与对策

文章分析了当前基层党组织和党员联系群众能力建设面临的形势,并提出相应对策建议。

准确把握井冈山斗争时期红军群众观

井冈山斗争时期,中国工农红军内部建立新型的官兵关系,执行严明的群众纪律,与人民群众保持血肉关系。

正确认识井冈山斗争时期红军两大政治特征

中国工农红军从创建之始,就置于中国共产党的绝对领导之下,坚决执行党的政治任务,这两大鲜明的政治特征,今天依然有着重要的现实指导意义。

试论新型干部学院办学环境优化——以中国井冈山干部学院为例

任何一个组织都面临对其环境的依赖与利用改造的辩证关系。体现开放式办学理念的新型干部学院要处理其与环境的关系,即优化办学环境。本文应用管理学的相关理论,结合中国井冈山干部学院的具体实践,对新型干部学院的环境要素构成与基本优化途径进行了梳理和探讨,并总结了优化办学环境的几点启示。

井冈山时期我党统战实践的创新与启示

党在领导井冈山武装割据的斗争中,围绕着革命处于低潮、完全是敌强我弱的现实,对于如何争取同盟军、建立工农民主统一战线,进行了一系列开拓性的探索,取得了伟大的成功;边界党在井冈山统战工作的伟大实践和成功经验,是马克思主义无产阶级统一战线在中国化的开篇之作,成为民主革命时期我党统战路线的奠基石,为其后在中央苏区更为广泛、全面地拓展统一战线,积累了极有补益的经验,给予了我们历史与现实的深刻启示。