高等教育高质量发展浅析

高等教育是教育系统中的重要一环,是知识、能力、素质融合的关键时期,是人才储备、创新驱动的中坚环节。习近平总书记在党的二十大报告中对教育发展提出了新的要求。基于对教育高质量发展的认识与思考,针对现阶段本科教育的现状与发展,从教育目标、教学内容方式以及实施方法的公平正义等方面提出改革措施方法,以此贯彻落实习近平总书记在党的二十大报告中提出的“坚持以人民为中心发展教育,加快建设高质量教育体系,发展素质教育,促进教育公平”的教育发展方针。

改进差分进化算法求解带容量约束车辆路径问题

针对带容量约束车辆路径问题(CVRP),提出了一种改进差分进化算法(IDE)。首先,在变异、交叉操作过程中提出一种新的扰动策略,同时设计两类不同的邻域搜索算子,加快算法收敛速度;其次,设计一种多样性保护策略,以防止算法后期种群单一化;最后,基于个体、整体收敛性设计两种惩罚因子,对不可行解作出有效的惩罚。通过对三组CVRP问题实例进行仿真实验分析,并将求解结果与其他算法相比较,验证了所提算法的有效性。

成都平原成土母质和农地利用方式对土壤剖面氮素分布的影响

揭示农地土壤剖面氮素分布特征及其影响因素有助于区域氮肥管理和氮素面源污染防治。基于173个土壤剖面的1356个采样数据,运用地统计学和方差分析方法,分析成都平原农地土壤剖面氮素空间变异特征,探讨农地利用方式和成土母质对土壤氮素剖面分布的影响。结果表明,在垂直方向上,0~100 cm土层全氮和碱解氮含量随土壤深度增加从1.91 g·kg^(-1)和138.48 mg·kg^(-1)分别显著降低至0.55 g·kg^(-1)和25.39 mg·kg^(-1)。在水平空间上,各土层全氮和碱解氮含量空间分布格局一致,总体呈现出由中部向东北部和西南部递增的趋势。稻-蔬轮作地和稻-麦/油轮作地各土层全氮和碱解氮含量之间均无显著差异,而园林地表层(0~20 cm)土壤全氮和碱解氮含量较稻-麦/油轮作地和稻-蔬轮作地2种方式低11.23%~15.78%(P<0.05)。就不同母质类型而言,与Q4灰色冲积物发育土壤相比,Q3老冲积物发育土壤0~40 cm土层全氮和碱解氮含量为其1.12~1.19倍(P<0.05),而>60~100 cm土层全氮含量仅为其0.89倍(P<0.05);Q4灰棕色冲积物发育土壤0~40 cm土层全氮和碱解氮含量为其1.14~1.21倍(P<0.05)。不同农地利用方式在Q3老冲积物发育土壤上4个土层全氮和碱解氮含量均无显著差别(P>0.05)。园林地的Q4灰色冲积物和Q4灰棕冲积物发育表层土壤全氮和碱解氮含量低于其他2种用地方式,而>20~40 cm土层土壤整体高于其他2种用地方式。以上结果说明土壤氮素剖面分布特征受农地利用方式的影响,且这种影响与土壤母质类型有关。

石油工程造价管理信息化风险及控制措施

随着全球石油工程领域的发展,信息化技术在造价管理中的应用日益广泛。石油工程领域也逐渐借助信息化技术提升效率和管理水平。信息化在石油工程造价管理中的应用,一方面能够提高数据的准确性和实时性,另一方面也带来了一系列潜在的风险。本文以石油工程为背景,针对信息化风险,以石油工程造价管理为例,深入研究了信息化风险及其控制措施。通过对现有问题的分析,提出了一系列解决措施,旨在为相关人员提供参考,以优化石油工程的造价管理。

校企合作背景下研究生“双导师制”建设优化研究——以安全工程专业为例

随着社会发展的需求,专业学位研究生的培养体系和模式愈加受到重视。校企合作背景下联合培养专业学位研究生是大势所趋,“双导师制”作为一种有效的培养高层次应用型人才的模式,目前在国内的实施时间尚不长,培养过程中仍有诸多可改进的地方。通过调研贵州省校企联合培养模式和基地,探讨了“双导师制”在校内外导师遴选、课程体系、培养管理等方面存在的问题,并提出针对安全工程专业学位研究生的优化方案,以便更好地培养高层次应用型人才。“双导师制”的优化有助于激发研究生的科研热情,提升他们将理论知识应用于实践的能力,促进校企合作,最终实现培养高层次应用型人才的目标。

达州农商银行真情服务经济民生

作为达州本地最大商业银行,达州农商银行充分发挥点多、面广、人熟的优势,坚持深耕县域,创新机制、创新产品,通过开办生源地助学贷款,不让一个学生因家庭经济困难而失学,通过创新信贷产品,定制方案精准支持新型农业经营主体,真情服务经济社会发展和民生事业。

基于层次分析法的中国人民银行绩效审计评价指标体系与应用

绩效审计是现代审计发展的主流,也是中国人民银行内部审计全面转型与深化发展的方向之一。采用层次分析法(AHP)和德尔菲法,提出构建中国人民银行绩效审计评价指标体系的思路,并以2010年G省外汇管理绩效审计为应用案例,验证了其可行性和科学性。

一种基于蚁群系统的多约束Qos路由算法

该文研究了多约束路由Qos问题,其中约束主要包括时延、带宽、延时抖动、成本等。给出了多约束Qos路由的数学模型,并提出了一种基于蚁群系统原理来解决多约束Qos路由问题的算法。仿真实验证明该算法能很好地优化网络资源。

石油化工工程造价管理要点及优化方案

石油化工工程造价管理是确保项目成功实施和成本控制的关键要素。本文探讨了该领域的关键要点、存在的问题以及优化策略。强调了预算编制与控制的重要性,强调了通过市场分析和价格预测来提高准确性的方法。强调了招投标管理的合规性和透明性,以确保公平竞争和成本降低。强调了合同管理的关键性,明确合同条款、监督履行是防范纠纷的关键。为了解决问题,提出了提高预算准确性、规范招投标过程和加强合同管理的优化措施。这些策略有望提高管理效率,减少风险,实现石油化工工程项目的成功实施和可持续发展。

中国政府绩效评估法制化立法宗旨和立法原则研究

政府绩效评估在中国历经近三十年的实践发展,依据国内政府绩效评估实践发展需求和国外政府绩效评估法制化成功经验,以及中国政府绩效评估已有的立法准备,本文论述国内政府绩效评估法制化的必要性和可行性。同时结合政府绩效评估的涵义界定,提出政府绩效评估法制化的立法宗旨,以及程序规范、多方参与、权责均衡和协调统一的四项立法原则。

衰退企业CEO变革的理论假说与实证检验

在企业扭转理论中,许多学者主张CEO变革是企业成功扭转的前提。这一主张基于3个基本的理论假设:①CEO变革可以提高企业运营绩效;②CEO变革可以促进企业战略的变革;③CEO变革可以维持企业合法性,即维持企业相关利益者对企业的继续支持。采用我国上市公司的相关数据,对这3个理论假说进行了实证检验。研究结果表明,CEO变革的绩效假说并没有得到支持;CEO变革的合法性假说得到了部分支持;CEO变革的战略变革假说得到了显著支持。因此,在衰退困境中,企业变革CEO的目的主要是希望能够更客观地认识企业衰退原因和现有战略的问题,从而制定出更为符合企业实际情境的扭转战略。由此推断,衰退企业变革CEO的本质是改变企业的战略认知框架。

变温拉曼研究炭纤维增强聚酰亚胺复合材料的界面微观力学行为（英文）

采用变温拉曼光谱mapping扫描技术研究了在升温过程中炭纤维(CF)增强聚酰亚胺(PI)/碳纳米管(CNTs)复合材料的微观力学行为。其中CF为增强材料,CNTs作为应力传感媒介,两者都具有拉曼温度敏感性。获得了各温度条件下(25～300℃) CF/CNTs-PI复合材料界面微区的应力分布变化图。在200℃以下,CF/CNT-PI薄膜中纤维与界面区域压应力分别在122 MPa与74 MPa附近,应力分布从纤维到基体逐渐减小。200℃为残余应力消除温度,CF/CNT-PI薄膜内部应力接近于0 MPa。然而,当加热超过200℃时,薄膜主要承受拉应力,且主要分布在CF上。此外,发现CF与基体之间的应力传递小于100%。这些结果均证明复合材料中的应力随温度而变化,而CF具有优异的增强作用。

肌萎缩侧索硬化患者流涎的综合治疗

肌萎缩侧索硬化是一种较为罕见的进展性运动神经元病,流涎是肌萎缩侧索硬化的一种常见症状。本文对近年来国内外有关减少肌萎缩侧索硬化球麻痹患者流涎的方法进行总结。

论冗余资源与扭转战略选择

在企业扭转研究中,一直存在着一个争议,即"紧缩是否是成功扭转所必须要经历的阶段"。文章认为,对于处于衰退困境中的企业而言,选择何种扭转战略来拯救自己的命运,受到各种因素的影响,而企业所拥有的冗余资源的类型与数量是其中一个极其重要的因素。因为冗余资源的存在增强了企业在衰退困境中的适应能力,为企业提供了更多的扭转战略选择权,降低了衰退对企业的冲击程度,从而影响了企业的扭转战略选择,决定了企业在扭转过程中是否必须要经历"紧缩"阶段。

我国地方政府绩效管理实践模式比较——基于五种典型实践模式

我国地方政府绩效管理实践历经30多年的发展,目前形成了具有代表性的几种实践模式:目标管理责任制为主的青岛模式、效能监察的深圳模式、效能建设的福建模式、公民评议的杭州模式、督查验收的湖南模式。基于横向比较分析,五种模式在功能定位、评估主体构成、评价方法选择、绩效信息使用方面出现趋同化,但在组织主体、绩效指标构成、法制化程度方面存在差异较大。

国外政府绩效管理法制化研究述评——以美澳日韩四国为例

政府绩效管理法制化是政府绩效管理制度化的重要标志,也是政府绩效管理研究的重要内容之一。美国、日本和韩国均对政府绩效管理进行了专门立法。澳大利亚由多部法律共同组成了政府绩效管理法律体系。国外(美澳日韩)政府绩效管理法制化研究主要集中在政府绩效管理法制化目的、政府绩效管理法案主要内容与实施效果、政府绩效管理法制化国际比较等方面。我国政府绩效管理法制化应在本土语境下构建,关注地方政府绩效管理立法实践与实施效果。

知识点网络可视化表示的系统设计

学习者在进行网络课程的学习中,面对海量的信息,往往不知道自己当前的学习内容处于整个知识体系的什么位置,也不知道下一步该怎么做,即产生信息“迷航”现象。为了解决这个问题,本文作者以后现代主义为理论基础,根据以往学者提出的解决办法,将知识点网络进行可视化的表示,有效的解决了问题,使网络学习系统更加人性化、个性化和智能化。

我国政府绩效管理参与主体结构研究——基于8个试点地区的实证分析

地方政府绩效管理参与主体是否明确,是地方政府绩效管理规范化发展的首要问题。2011年国务院批准8个地方政府开展政府绩效管理试点工作,论文基于对这8个地区有关绩效管理政府文件的内容分析,总结出地方政府绩效管理参与主体有四种类型:管理主体、评价主体、绩效评价结果运用主体和数据采集主体,并且对四个主体的构成、权力和职责、主体间的关系三个问题进行分析,在此基础上提出了完善地方政府绩效管理的对策建议。

中国地方政府绩效管理的五种典型模式比较研究

我国地方政府绩效管理实践历经30多年的发展,目前形成了具有代表性的几种实践模式:目标管理责任制为主的青岛模式、效能监察的深圳模式、效能建设的福建模式、公民评议的杭州模式、督查验收的湖南模式。基于横向比较分析,五种模式在功能定位、评估主体构成、评价方法选择、绩效信息使用方面出现趋同化,但在组织主体、绩效指标构成、法制化程度方面存在差异较大。