云南省海外入境旅游市场发展研究

一个国家或地方的旅游业由国内旅游市场和海外入境旅游市场构成,随着交通工具的发展、经济收入的提高、旅游宣传的扩大,人们已不再满足于国内旅游,而是想领略其他国家的风土人情。因此,入境旅游市场是一个巨大的旅游市场,有更大的发展潜力。本文分析了云南海外入境旅游市场的市场结构、客源构成等关键问题,尝试对云南省海外旅游市场的开拓提出可行性建议。

旅游地不同发展状态下的关键影响因素研究——基于灰色关联度的对比分析

为了解不同旅游地在不同发展状态,不同增速下影响其发展的关键因素和相同旅游地在不同发展状态、不同增速下其旅游业影响发展关键因素的异同,文章以浙江、贵州为研究对象,以旅游总收入为衡量旅游业发展指标,以2010—2014年和2015—2019年两个发展阶段的数据进行对比研究,以灰色关联分析法为研究工具,构建了由经济支撑因子、旅游地吸引因子、接待服务因子、人力资源因子、信息因子5个一级因子和第三产业增加值、国内游客数量、星级饭店数量、移动电话用户数、固定互联网宽带接入用户等13个二级因子组成的指标体系分析各因子对旅游发展的影响。研究表明:旅游地在不同发展状态、不同增速下影响其发展的关键因素都会出现相应变化,并且各因子对旅游地发展的影响既呈现出共性特征,也存在个性化、差异性。

基于区位熵分析的云南旅游发展研究

文章在对云南省16个州市经济、旅游发展分析的基础上,运用区位熵法对16个州市的旅游产业聚集程度进行测量,并结合云南省16个州市经济、旅游、区位熵提出云南旅游发展的建议。

云南省旅游产业和康养产业耦合协调发展研究

旅游产业在云南省经济中占据着举足轻重的位置。在当前人口老龄化程度持续加深和大健康产业市场发展的刺激下,加快旅游产业和康养产业的耦合发展为云南省旅游产业的转型升级提供了新的发展机遇。文章通过对相关文献的梳理,结合云南省实际,并选取相关指标,构建耦合协调发展模型,对“旅游—康养”两个产业系统的耦合发展现状进行了客观评价,以期为进一步推动康养旅游产业的协调发展提供一定的参考。

旅游扶贫的受益人群及其受益模式研究——以云南西双版纳傣族园为例

随着旅游扶贫在全国的兴起,许多经济欠发达地区都把旅游扶贫当作了脱贫致富的法宝,旅游扶贫是否真的具有如此神奇的功效?是否真的能让当地居民摆脱贫困走上富裕的道路?他们是怎么致富的?选取云南西双版纳傣族园作为旅游扶贫案例进行实地问卷调查,希望通过对傣族园的研究寻找答案。

如何加强旅行社的竞争力

旅行社在旅游业中发挥着重要的协调和沟通的作用, 被誉为旅游业的“龙头”。但由于长期以来旅行社特殊的经营方式使它在今天的竞争中处于失利的境地。如何摆脱这种劣势, 加强旅行社在旅游业中的竞争力是我们迫切需要解决的问题。

旅游纪念品市场存在的问题及其对策

旅游纪念品的购买是旅游过程中必不可少的环节 ,在目前的旅游纪念品市场上存在着许多影响旅游纪念市场健康发展的制约因素 ,表现在旅游纪念品本身、旅游市场、旅游管理三个方面。而对应的策略也应从三个方面入手 :狠抓产品质量、加强法律规范、正确管理。

培训行业岗前培训中存在的问题及对策研究

岗前培训无论是对公司还是对员工来说都是非常重要的,很多公司都会对新招聘的员工进行必要的岗位培训,但是由于受一些主客观条件的限制,这些岗前培训都难以取得理想的效果。本文以X公司为例进行了实证研究,分析了该公司岗位培训中存在的问题,并提出了相应的对策,以求对企业的岗前培训提供可借鉴的经验。

贫困地区的“旅游扶贫”之路该怎么走

旅游扶贫作为贫困地区脱贫致富的有效途径之一,在许多地方都已经产生了实际的扶贫效应,但旅游扶贫并不是万能的,不是所有的贫困地区都能够走旅游扶贫的发展道路。作为贫困地区,该不该走旅游扶贫的发展道路?该走一条什么样的旅游扶贫道路?这些都是应该慎重考虑的问题。

基于层次分析法的中小企业员工满意度研究——以昆明A公司为例

在员工流失率居高不下的今天,了解员工的满意度对企业来说至关重要,因为员工对企业不满意的最直接表现之一就是辞职。而对企业来说,员工辞职所带来的隐性成本也是一笔不小的损失。因此,作为企业的管理者要随时关注员工的满意度,并及时消除、降低影响员工满意度的不利因素。本文运用层次分析法对昆明A公司进行实证研究,通过了解该公司员工的满意度状况,帮助公司在将来的管理中消除不利因素,从而提高员工的满意度。

基于灰色关联度的云南省旅游收入影响因素分析及对策研究

本文以灰色关联分析法为研究工具,构建由经济因子、旅游地吸引因子、接待因子、人力资源因子、交通因子、信息因子6个一级因子和第三产业从业人数、国内游客数量、互联网用户数等17个二级因子组成的指标体系,分析各因素对云南旅游收入影响的重要程度。结果表明,人力资源因子、信息因子、旅游地吸引因子、经济因子对云南旅游收入的影响最明显,接待因子、交通因子对云南旅游收入的影响最弱。基于此,本文提出:制定“人才兴旅”战略,培养高素质人才队伍;制定信息化发展战略,提升旅游智慧化水平;树立云南旅游品牌形象,增强竞争力;大力发展经济,提高人民的旅游消费能力等对策,以供参考。

云南旅游业发展存在的问题及对策研究

旅游业是云南省的重要支柱产业,但近几年来关于云南省旅游业的投诉也不断增多,如果任由这种情况蔓延下去,势必会对云南省旅游业的发展带来极大的不利影响。本文针对云南省旅游投诉的原因进行了深入分析,并提出了相应对策。

基于SWOT分析的培训机构发展研究——以H公司为例

本文以培训行业为例,运用SWOT分析法对H公司的优势、劣势及其面临的机会和威胁进行了全面的分析,并在此基础上提出了该公司发展的可行性战略,帮助公司进行决策。

基于层次分析法的昆明H酒店员工满意度研究

员工满意度和企业的经营状况密切相关,员工满意度高的企业相应的顾客满意度也较高;反之,如果企业的员工满意度低,员工则会把这种不满情绪带到工作中,使顾客的满意度也随之降低。本文以昆明市某五星级豪华酒店为例,运用层次分析法对该酒店的员工满意度进行实证研究,通过量化分析了解该酒店的员工满意度状况,以期对酒店未来的发展提供参考。

基于AIDA模型的云南旅游营销策略

文章基于AIDA模型研究了云南旅游的营销策略,即如何吸引游客注意到云南优美的自然风光和多姿多彩的少数民族风情,引起游客对云南的兴趣,产生到云南旅游的欲望,采取行动到云南旅游,完成一段愉悦的旅程,并在此基础上形成AIDA模型的良性循环。

“桥头堡”战略下滇越边境旅游发展研究

中越边界线云南段长1353公里,云南与越南山水相连,具有极大的区位优势。近年来,滇越边境旅游发展的如火如荼。随着云南"桥头堡"战略的实施,云南应充分利用其区位优势,大力发展边境旅游,发挥边境旅游在云南对外经贸合作以及对外文化交流等方面的积极作用。本文分析了滇越边境旅游发展的现状,对发展滇越边境旅游的优势和面临的机遇进行了深入分析,最后对加快滇越边境旅游发展提出建议。

景区门票涨价对旅行社经营的影响冲突及其可持续发展对策

文章通过阐述国内部分旅游景区的门票涨价对旅行社的经营产生的影响。分析了矛盾是由于景区单方面的门票涨价,从而引发的旅行社的消极的选择其他景区的冲突。这样结果只能是双方的损失,笔者认为:可持续发展的机制只有通过加强相关法律的建设,建立协调沟通的机制,依法创造良性的发展环境,实现合作共同发展。

基于竞争力分析的云南旅游发展研究

层次分析法是一种定量研究方法,广泛应用于多个领域研究。为了对云南省各州市的旅游竞争力进行量化分析和比较,文章采用层次分析法,在参考多位研究者研究成果的基础上构建了旅游地竞争力评价指标体系,其中的指标体系由旅游资源、旅游设施、旅游环境、影响力4个维度18个指标构成。在此基础上,文章结合调查问卷对云南省16个州市的旅游竞争力进行了量化。研究结果表明,16个州市旅游竞争力存在大部分州市旅游竞争力较弱、各州市间旅游业发展不平衡、部分州市旅游竞争力势均力敌等问题与特点。基于此,文章提出了相应的发展建议和策略以供参考。

滇南高校应对“云南—东盟”国际经贸圈发展的策略——以红河学院为典型

"云南-东盟"国际经贸圈的形成给滇南地区高等教育的发展带来了多重挑战,也带来了重要的发展机遇,以红河学院为典型的国际化办学战略势在必行.这其中包括:开阔视野,转变观念,大力发展国际化办学,加强教育资源输出和教育资源的国际整合;树立长效的专业发展战略;更新人才培养模式;深化课程设置改革.

积极发展中国旅游保险

旅游保险一直是旅游活动中的一个重要环节 ,不仅关系到旅游者、旅行社的切身利益 ,也影响着旅游市场和旅游业的整体形象。我国旅游保险的发展经历了意外险、责任险、强制险等几个阶段 ,但在实际操作中存在着责任范围不好界定等弊端 ,今后应在游客、旅行社、保险公司。