以文化为导向的医院人力资源管理策略

不同的企业文化决定了用人单位采取不同的人力资源管理策略，企业文化的发展可以促进人力资源管理的发展。文章分析了企业文化对人力资源管理的促进作用，医院人力资源存在的问题，并针对现行条件和问题提出了相应的策略。

果蔬最少加工处理

MP果蔬是新兴的果蔬加工方法，具有新鲜、营养、方便等特点，市场前景广阔。本文介绍了国内外MP果蔬生产的现状，加工的基本原理，加工工艺以及产品质量控制，为MP果蔬研究及生产提供参考。

人力资源管理在中国面临的文化挑战

西方现代人力资源管理科学被引入中国不过十多年的时间,并随着中国特色社会主义实践的深入,在与中国传统人事管理结合中获得了广阔的舞台,也促进了中国人力资源管理的发展。但从现状来看,中国人力资源管理的理论和实践还相对落后。

(地球)家的(新闻)

清晨,一个小男孩打开了信箱。咦,今天的报纸哪儿去了?信箱里只有一张指甲大小的纸片,难道这就是报纸?小男孩小心翼翼地拿起纸片,回到卧室,取出奶奶的放大镜,总算勉强看清了小纸片上最大的几个字——"

为生命喝彩

生命的价值是什么?警察说:“我要除暴安良,给人民一份安宁。”医生说:“我要救死扶伤,给人民一个健康的身体。”老师说:“我要教书育人,让孩子们智慧快乐地成长”……我们身边的环卫工人,每时每刻都在打扫卫生,他们把大街小巷打扫得干干净净,日复一日,年复一年,坚守在各自的岗位上,不怕脏,不怕臭,拿着微薄的工资,毫无怨言地美化我们的家园。他们实现了自己的人生价值,我们该为他们的生命喝彩。

深水大港筑起“防护墙”

曹妃甸是中国北方最大深水港，加快唐山经济向沿海推进，用蓝色思路改写煤都历史，河北检验检疫局曹妃甸办事处应运而生，并在不断向海求索中走出了一条锐意求变、改革创新的发展之路，他们倾注了满腔热忱，为曹妃甸口岸公共安全筑起一道“防护墙”。

用长江分段思维构建港口供船食品安全防线

近年来，曹妃甸港码头建设步伐日益加快，港口发展迅猛，外轮食品供应量由最初几十艘次增加到1000多艘次，但有的外轮食品供应国企业管理水平滞后，监管难度不断加大。作为曹妃甸港区供船食品管理部门，河北检验检疫局曹妃甸办事处一直深入思考，认真分析，如何强化食品安全监管意识，加大对供船食品监管力度，真正做到依法监管不留情，严格监管无死角，横向到边，纵向到底。

新时期加强医院人事管理工作的几点思考

在当前,我国很多部分的医院仍存在着管理方法落后,管理方法和社会发展不符的现象。现在要想在强烈的医疗行业竞争当中取得立锥之地,医院就必须加强自身管理,尤其是人事管理。《事业单位人事管理条例》的出台,就意味着事业单位人事管理没有管理方法可作为依据的历史将要结束,人事管理纳入到法制化新阶段。通过确立新的人事管理制度、更加完善用人机制、创建更健全考核奖惩制度等,这就医疗事业的长期发展具有重要意义。

大疱性表皮松解型药疹的临床分析

大疱性表皮松解型药疹属皮肤科的急重症。1995-2004年，我们收治了哈尔滨市及周边其他市县的大疱性表皮松解型药疹患者40例，应用综合治疗手段，取得了较为满意的疗效，现将临床经验总结如下。