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题名变刚度CFRP层合板在低速冲击下的分层失效分析
被引量:2
- 1
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作者
牛雪娟
李辰阳
刘江雨
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机构
天津工业大学机械工程学院
天津市现代机电装备技术重点实验室
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出处
《固体火箭技术》
CAS
CSCD
北大核心
2022年第3期431-437,共7页
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基金
天津市自然基金面上项目(No.18JCYBJC89000)。
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文摘
通过窄带曲线铺放技术制备获得变刚度复合材料层合板结构件,不仅可大大增加结构件设计优化的自由度,还可以改善其机械特性。开发了基于三维Hashin失效准则的VUMAT用户子程序,分析变刚度复合材料层合板在低速冲击工况下的渐进损伤行为。以CFRP常刚度层合板和七组不同变刚度铺层百分比的层合板为研究对象,研究变刚度碳纤维复合材料层合板在低速冲击载荷下的力学响应特性,以分层损伤面积和能量吸收为指征进行对比分析。变刚度铺层百分比为50%的层合板单层损伤面积相比常刚度层合板减少了2.57%,且层合板底层没有出现分层损伤的完全失效情况。研究结果表明,合理的变刚度铺层可以提升层合板的抗弯刚度,并使层合板在低速冲击载荷下吸收能量更少,提高了抗分层损伤性能。
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关键词
复合材料层合板
低速冲击
分层损伤
变刚度铺层
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Keywords
composite laminates
low velocity impact
delamination damage
variable stiffness laminates
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分类号
V414.3
[航空宇航科学与技术—航空宇航推进理论与工程]
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题名偏置抛物面卫星天线反射器固化变形分析
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作者
牛雪娟
刘江雨
李辰阳
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机构
天津工业大学机械工程学院
天津市现代机电装备技术重点实验室
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出处
《宇航材料工艺》
CAS
CSCD
北大核心
2022年第6期65-70,共6页
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基金
国家自然基金面上项目(52175110)。
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文摘
偏置抛物面卫星天线反射器由碳纤维预浸料铺制而成,在固化过程中通常会出现热变形、固化收缩变形及机械变形等,且过大的变形会导致反射器反射信号产生偏差。为了有效预测天线反射器在热压罐固化过程中的变形,本文采用线性黏弹性本构模型表征纤维增强复合材料在固化过程中的应力-应变关系。采用顺序热-力耦合分析法,对天线反射器内部温度场、固化度场及位移场的分布进行建模,并对铺层结构及降温速率对天线反射器变形的影响开展研究。结果表明:相较于纯0°铺层结构,正交和准各向同性铺层天线反射器z向变形量减小了51%以上,且降低降温速率有助于提高天线反射器的固化型面变形。
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关键词
天线反射器
碳纤维预浸料
固化变形
顺序热-力耦合
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Keywords
Antenna reflector
Carbon fiber prepreg
Curing deformation
Viscoelastic
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分类号
TB332
[一般工业技术—材料科学与工程]
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题名IHV教学模式在小学科学教学中的应用研究
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作者
刘江雨
姜建文
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机构
江西师范大学化学化工学院
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出处
《科学大众(智慧教育)》
2018年第3期68-69,共2页
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文摘
IHV教学模式是将科学史融合到科学课程中的一种教学技术。这种模式能充分体现"师生互动,生生互动",极大地调动了学生的学习积极性和参与度。对IHV教学模式运用于小学科学教学探索,以期更好地培养小学生的科学素质,为今后的科学学习打下基础。
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关键词
小学
IHV教学模式
科学教育
科学探究
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分类号
G623.6
[文化科学—教育学]
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题名多措并举 加大三支人才队伍建设力度
- 4
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作者
刘江雨
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机构
东方地球物理勘探有限责任公司装备服务处
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出处
《人力资源管理》
2017年第3期84-85,共2页
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文摘
当今社会,人力资源已经成为最重要的战略资源,人才竞争已经成为最具有决定性的竞争。建设结构合理、素质过硬的经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍,事关企业的生存与发展。近年来,随着海内外业务的持续发展,东方公司对专业化服务人员的数量和素质有了更高的要求,为进一步适应公司发展战略的需要,更好的适应新形式、新要求,
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关键词
公司发展战略
人才特点
人力资源
战略资源
经营管理
培训师
技能操作
建设结构
持续发展
内部培训
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分类号
F724.6
[经济管理—产业经济]
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题名浅议提高企业培训针对性的措施
被引量:2
- 5
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作者
靳宝生
张隽
刘江雨
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机构
中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司装备服务处
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出处
《人力资源管理》
2014年第5期108-108,共1页
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文摘
什么样的培训有针对性,怎样提高企业培训的针对性,本文通过结合实际工作和对工作的反思,对培训针对性工作提出了有益的建议。
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关键词
培训
针对性
措施
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分类号
G726
[文化科学—成人教育学]
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题名建立薪酬管控与激励机制的实践与探索
被引量:1
- 6
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作者
靳宝生
张隽
刘江雨
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机构
中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司装备服务处
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出处
《人力资源管理》
2014年第6期79-79,共1页
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文摘
中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司装备服务处,主要从事勘探的专业化服务,针对服务区域点多、线长、面广、管理难度大的特点,为充分发挥薪酬的激励作用,几年来进行了实践与探索。本文对装备服务处薪酬管控的作法进行了梗概总结。
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关键词
薪酬管控
激励机制
实践
探索
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分类号
F426.1
[经济管理—产业经济]
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