昆明理工大学开设物理学前沿讲座的教学改革实践

新工科建设需要大量具有创新能力、科技视野的高素质复合型人才。理工科院校作为人才培养的主要阵地,需要积极探索适合新时代人才培养的教学模式。以昆明理工大学为例,本文介绍了在大学物理教学中开设物理学前沿讲座的教学改革实践。通过建设具有鲜明科技特色的多元课程体系、改进教学模式和教学方法、加强过程化考核等多种形式开展的物理学前沿讲座,实现大学物理课程教育与科学素质教育、思政教育有效融合,为迅速推进新工科背景下的物理课程改革提供实践经验。

组织政治知觉对护士职业承诺的影响:有调节的中介效应

目的探讨工作不安全感在护士组织政治知觉和职业承诺之间的中介效应,并分析主动型人格的调节作用。方法采用便利抽样法,于2022年6月-7月选取四川省2所三级医院的404名护士为研究对象,采用组织政治知觉量表、职业承诺量表、工作不安全感量表及主动型人格量表对其进行调查。结果护士组织政治知觉的得分为(59.92±17.47)分,工作不安全感的得分为(19.59±5.37)分,职业承诺得分为(21.99±4.89),主动型人格得为(48.96±10.26)分。组织政治知觉对职业承诺有负向影响(β=-0.132,P<0.001),工作不安全感在组织政治知觉和职业承诺之间起中介作用,中介效应值为-0.095,占总效应的71.97%。护士主动型人格对中介效应的前半段起正向调节作用(β=0.094,P<0.001)。结论护士对组织政治的感知会使其产生工作不安全感,进而导致其职业承诺降低;而护士主动型人格强化了护士组织政治知觉与工作不安全感之间的正相关关系。

全域旅游背景下的非物质文化遗产保护传承研究

随着旅游业的发展,全域旅游成为一种新的旅游模式,全域旅游强调的是旅游目的地整体环境、文化和社区的全面提升与改善。在这一背景下,非物质文化遗产作为地方文化和历史的重要组成部分,其保护和传承得到了更多的关注。文章通过分析全域旅游对非遗保护的影响,探讨非遗在旅游开发中的价值,并针对当前非遗保护与传承的问题,提出了一系列策略和建议。通过深入挖掘非遗的价值,科学合理地利用全域旅游的平台,才能更好地保护和传承珍贵的非物质文化遗产,并使其在新的时代里焕发出更加绚丽的光彩。

护士工作不安全感对自我牺牲行为的影响

目的探讨护士工作不安全感对自我牺牲行为的影响,以及组织自尊的中介作用和领导成员交换的调节作用。方法来自四川省的2家公立医院的全体护士参与了问卷调查,最终323名护士构成有效样本。以工作不安全感量表、组织自尊量表、自我牺牲行为量表与领导成员交换量表作为评定工具,采用相关分析、多元分层回归分析等统计学方法进行数据分析。结果护士工作不安全感和组织自尊与自我牺牲行为显著相关(P<0.01);组织自尊在护士工作不安全感与自我牺牲行为之间起完全中介作用,中介效应为-0.12,占总体效应的100%;领导成员交换在护士工作不安全感与组织自尊之间起调节作用(β=0.115,P<0.05)。结论护士工作不安全感通过组织自尊的中介作用对自我牺牲行为产生间接影响;在领导成员交换水平低的条件下,护士工作不安全感对组织自尊削弱作用显著。

基于微信课堂派的翻转课堂护士培训模式应用评价

目的 了解基于微信课堂派的翻转课堂培训模式在低年资护士《胰岛素的规范使用》院内培训的应用效果。方法 研究对象为某三级甲等综合医院工作2~3年的102名护士,随机分成对照组与观察组,传统培训模式用于对照组,基于微信课堂派的翻转课堂培训模式用于观察组。培训后分析两组护士对不同培训模式的学习态度、学习满意度、考核成绩,比较两种模式的培训效果。结果 观察组护士的学习态度、学习满意度得分、考核成绩高于对照组护士,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论 基于微信课堂派的翻转课堂培训模式运用于低年资护士院内培训中,可以改善护士学习态度,提升学习满意度和培训效果,值得进一步推广。

高压氮气处理微型番茄种子对其生长特性的影响

将微型番茄(RedCherry)的种子分3组在以氮气为传压介质的高压装置中处理,分别在10MPa、20MPa、30MPa3种压力下保持4h,与未经高压处理的对照组种子同时在相同的自然条件下播种培育。通过对随机选取的每组33株植株生长全过程的观察比较,初步研究了高压氮气处理番茄种子对其生长特性的影响。另外,还对各组果实的15种营养成份进行了检测对比。结果显示:在相同的自然条件下,加压组植株的发芽期、幼苗期和开花坐果期与对照组相比有缩短趋势;在同样的环境中,加压组植株遭受自然病害的死亡率较低;在生长后期,20MPa和30MPa加压组中出现异常高大的植株共3株。但是,各加压组与对照组相比,植株平均高度和平均基径没有显著性差异,平均单株果实产量和果实的营养成份也没有表现出明显变化。

竹炭基固体酸催化剂的制备及其催化性能研究

以4年生慈竹为炭源制备新型碳基固体强酸催化剂,以油酸与甲醇的酯化反应为模型反应主要考察了炭化温度、炭化时间、磺化温度和磺化时间等因素对其催化剂性能的影响。研究结果表明,以竹子作为碳源,利用硫酸合成碳基固体酸催化剂的最佳工艺条件为:碳化温度650℃,碳化时间6h,磺化温度140℃和磺化时间10h,在此条件下油酸与甲醇的酯化反应的转化率达到94.70%。竹炭基固体酸催化剂制备简单,催化酯化反应条件温和,克服了传统液体酸催化剂的缺点,具有良好的稳定性,且通过简单的过滤即可回收重复利用具有很好的应用前景。

护理礼仪与人际沟通课程改革现状与思考

护理礼仪与人际沟通是培养护理专业学生交流沟通能力、人际交往能力的重要人文素质课程。在开展责任制整体护理和提倡优质护理服务的今天，该课程在护理教育中越来越受重视。笔者以“护理礼仪与人际沟通、护理礼仪、护理人际沟通、护理、礼仪、人际沟通、护理沟通”为关键词，检索2005年1月至2015年10月“中国生物医学文献数据库、中国学术文献总库、中文科技期刊全文数据库、万方数据知识服务平台”的全部论文，文献复习发现。目前许多高等护理院校在护理礼仪与人际沟通课程的教学内容、教学计划、教学方法、考核评价方式等方面进行了大量有益的改革探索。

草甘膦降解菌A-F02的分离·鉴定及降解特性研究

[目的]筛选高效草甘膦降解菌株,并研究其降解特性。[方法]从草甘膦生产厂的曝气池活性污泥中分离到1株高效草甘膦降解真菌A-F02,并根据菌株形态特征和核糖体内源转录间隔区(ITS)全序列分析进行菌株鉴定。同时研究菌株对草甘膦的降解特性和影响因素。[结果]经鉴定,菌株A-F02为米曲霉属。在基础盐培养基中,以草甘膦(1000mg/L)为唯一碳源,30℃、150r/min培养7d,草甘膦降解率为86.82%。通过研究添加葡萄糖量、初始pH值、温度及草甘膦浓度对米曲霉A-F02降解能力和生物量的影响结果表明,在添加葡萄糖浓度0.5%,初始pH值7.5,温度30℃,草甘膦浓度1500mg/L的条件下,菌株A-F02的生长量最大,草甘膦的降解效果最佳。[结论]该研究可为草甘膦降解酶的分离纯化提供试验基础。

学习满意度量表测量护士院内继续教育培训满意度的信度与效度

目的:评价学习满意度量表测量护士院内继续教育培训满意度的信度和效度。方法:调查某三级甲等综合医院参与院内培训的护士201名,用Cronbach’sα系数和重测信度分析学习满意度量表信度;相关分析法分析内容效度、因子分析方法分析结构效度。结果:学习满意度量表各维度的重测信度分别为学习过程0.84,学习内容0.81,学习成果0.93,学习环境0.87,人际关系0.92,总量表0.86;各维度的Cronbach’sα系数分别为学习过程0.73,学习内容0.82,学习成果0.88,学习环境0.73,人际关系0.89,总量表0.91。内容效度Pearson’s相关分析显示学习满意度总分与5个维度、5个维度之间呈正相关,且有统计学意义(P<0.01)。因子分析共提取了5个主成分,基本反映了量表的5个维度,与量表的结构构思相符。结论:调查法将学习满意度量表用于某三级甲等综合医院护士院内继续教育培训的学习满意度测定,具有较好的信度和效度。

Isolation and Identification of Glyphosate-degraded Strain Aspergillus oryzae sp.A-F02 and Its Degradation Characteristics

[Objective] The research aimed to isolate the glyphosate-degraded strain and study its degradation characteristics.[Method] A glyphosate-degraded fungal strain A-F02 was isolated from sludge in an aeration tank of a glyphosate manufacture.The fungal strain A-F02 was identified according to morphological characteristics and internal transcribed spacer（ITS）region of nuclear ribosomal DNA sequence analysis.The glyphosate-biodegraded characteristics of strain A-F02 and the influencing factors were studied.[Result] The fungal strain A-F02 was identified as Aspergillus oryzae sp..The glyphosate-biodegraded rate was 86.82% in the mineral salt medium with 1 000 mg/L of glyphosate as the sole source of carbon,after being incubated at 30 ℃ and 150 rpm for 7 d.The biodegradation rates and biomass of the A-F02 were the highest under the culture conditions with glucose（0.5%,w/v）,pH 7.5,30 ℃ and glyphosate（1 500 mg/L）.[Conclusion] The research provided the experimental basis for glyphosate-biodegraded enzyme purification.

超临界水中过氧化苯甲酰对聚乙烯降解的促进作用

首次研究了一种添加剂——过氧化苯甲酰(BPO)对高密度聚乙烯在超临界水中降解行为的影响。对使用添加剂和未使用添加剂的实验产物采取多种方式检测对比,得到结论:在降解反应的前30 m in内,聚乙烯降解效率最高;温度是影响降解反应的重要因素;在反应温度较低和反应时间较短的情况下,添加BPO可以有效促进聚乙烯的降解,达到与未添加BPO实验中高温和长时间反应相比拟的效果。同时本文讨论了聚乙烯在超临界水中降解反应机理,对BPO在反应中的促进作用也进行了分析。

护士长时间管理倾向的研究现状

时间管理倾向强调在时间利用过程中的心理和行为特点，是目前时间管理研究的一个热门问题。已有的护士长时间管理研究多围绕护士长的外在行为展开，而有关护士长内在人格的时间管理研究尚未见报道。为此，本文对护士长时间管理倾向的研究现状进行综述，以期为开展更深层次的护士长时间管理倾向研究提供依据。

成都市三级甲等医院护士长时间管理倾向与工作压力的关系研究

目的探讨护士长时间管理倾向与工作压力现状及其关系。方法采用一般资料调查表、时间管理倾向量表和工作压力量表,对成都市8所三级甲等综合医院388名护士长进行问卷调查。结果护士长时间管理倾向处于高水平,工作压力较大;低时间管理倾向组的工作压力得分高于高时间管理倾向者(P<0.01);时间监控观、时间效能感对工作压力有显著的预测作用(P<0.01)。结论时间管理倾向作为一种较具体的、外在的心理行为管理变量对护士长内在的工作压力产生明显的影响。提示通过加强时间管理培训,提高护士长时间管理倾向水平,可以在一定程度上缓解护士长的工作压力,促进心理健康。

护士长时间管理倾向现状调查

目的:了解护士长时间管理倾向现状。方法:采用横断面调查法,使用时间管理倾向量表对388名护士长进行问卷调查。结果:时间管理倾向高水平的护士长216名(占55.67%),中等水平的护士长172名(占44.33%),无低水平者;时间监控观维度得分最低;不同科室护士长在时间价值感维度方面的得分存在统计学差异(P<0.05);不同学历、任职年限、任职岗位护士长在时间监控观维度方面的得分存在统计学差异(P<0.05);不同学历护士长在时间效能感维度方面的得分存在统计学差异(P<0.05)。结论:护士长时间监控能力有待提高,开展护士长时间管理培训非常必要。

口腔护理岗位人才需求与培养状况调查

目的:了解口腔护理岗位人才需求状况与大专口腔护理岗位人才培养规格。方法:自行设计口腔护理岗位人才需求状况调查问卷对224名调查对象进行问卷调查;质性访谈采用半结构式访谈提纲进行大专口腔护理岗位人才培养规格的访谈。结果:71.43%医院设置了口腔护理岗位,100%医院认为口腔护理岗位学生就业有优势;学生应具备的口腔护理岗位能力包括通识能力和口腔护理专科技能,对应的课程有护理人际沟通、急救护理、健康教育与健康促进、基础护理技术、口腔解剖生理、口腔材料学、口腔保健与护理等。结论:在学校开展口腔护理岗位人才培养符合临床口腔护理工作发展需要。护理行业对口腔护理岗位学生的重点能力和课程要求明确、具体,能指导口腔岗位课程设置与学生岗位能力培养。

大专急危重症护理岗位人才培养调查

[目的]了解急危重症护理岗位人才需求状况与大专急危重症护理岗位人才培养规格。[方法]采用横断面调查法,使用自行设计的急危重症护理岗位人才需求状况调查问卷对224名调查对象进行问卷调查;质性访谈,采用半结构式访谈提纲进行大专急危重症护理岗位人才培养规格的访谈。[结果]100%医院设置了急危重症护理岗位,学历层次以专科为主,占46%,近3年内对急危重症护理岗位人才需求趋势上升,100%的医院认为若培养急危重症护理岗位人才,学生在就业上有优势。学生应具备的急危重症护理岗位能力有急救意识及应急反应能力、病情观察能力、抢救流程及抢救配合能力、抢救护理技术及各种仪器设备使用、突发事件的现场把控能力、心理素质、记忆力;应学习的重点岗位课程内容包括急诊科及重症监护室(ICU)布局、常见急危重症疾病知识、常用监护仪器使用、医院感染知识、急救思维、现场急救模拟、急救风险、灾害护理知识。[结论]在学校开展急危重症护理岗位人才培养符合临床护理工作发展需要,具有必要性。护理行业对急危重症护理岗位学生的重点能力和课程知识要求明确、具体,能指导急危重症岗位课程设置与学生岗位能力培养。

竹粉在CO_2气氛中的热解气化特性及动力学研究

利用热重分析仪研究了竹粉在二氧化碳气氛中的热解气化特征,考察了不同升温速率下(5℃/min,10℃/min,20℃/min和30℃/min)竹粉的热解气化动力学参数.竹粉的热解气化主要经历干燥、玻璃化转变、纤维素和半纤维素热解、木质素热解以及炭气化五个反应阶段,重点考察后三个反应阶段.采用Satava-Sesták模型函数法计算竹粉的热解气化动力学参数,结果表明:频率因子随升温速率的增加而增大,反应活化能在纤维素和半纤维素热解反应和炭气化反应两个阶段随升温速率增加而增大,积分形式机理函数是随机成核随后生长型反应模型,模型验证得到的预测结果和试验结果吻合较好.该研究对竹类生物质热解气化利用的工艺参数优化具有重要指导意义.

护士长时间管理倾向与自我效能感的关系研究

目的探讨护士长的时间管理倾向与自我效能感之间的关系。方法采用随机抽样方法,使用时间管理倾向量表、自我效能感量表,对成都市三级甲等综合医院388名护士长进行问卷调查。结果护士长的高时间管理倾向者的自我效能感得分高于低时间管理倾向者,差异有统计学意义(P<0.001)。时间管理倾向与自我效能感呈正相关,时间价值感、时间效能感对自我效能感有预测作用(P<0.05)。结论时间管理倾向作为一种较具体的、外在的心理行为管理变量,对护士长内在的自我效能感产生明显的影响。提示通过加强时间管理培训,提高护士长的时间管理倾向水平,可以在一定程度上提升护士长的自我效能感,促进心理健康。

玉树地震伤员本土化心理干预效果分析

目的了解玉树地震后赴外地治疗的藏族伤员急性应激反应(acute stress reaction,ASR)发生状况和心理干预的效果。方法采用创伤后应激障碍症状清单平民版(PTSD Checklist-Civilian Version,PCL-C),对地震后的伤员在来院的第1天(心理干预前)及心理干预后1、2周分别进行问卷调查,根据评估得分情况提供结合西藏文化的本土化心理干预,比较在不同阶段心理干预的效果。结果心理干预前及干预后1、2周效果比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论及时为玉树伤员提供心理辅导,实施结合西藏文化的本土化心理干预能减轻ASR。