新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究

本文在分析和总结新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突的一般表现方式和原因的基础上,提出针对性的跨文化管理策略。

基于光谱特征的粘胶纤维混色纺纱过程呈色机理分析

针对现有色纺纱配色模型对纤维集合体呈色机理解释上表述模糊的问题,对原液着色粘胶纤维集合体在纺纱过程中的颜色变化机理进行了探究。实验纺制了36组不同混色比条纱样品,利用欧式距离和光谱角距离分别量化各组不同状态纤维集合体间的光谱幅值差异和形状差异,并以基于CMC(2∶1)公式的色差评价为对照,结合基于类别可分比(CSR)公式的差异性判别准则对量化的光谱差、色差大小作以横向比较,分析了纺纱过程中纤维集合体形态改变对反射光量与单色光成分的影响,其中,在生条与熟条间,样品CSRED和CSREcmc均值分别为2.87、 2.17,表现近似,且有30组样品对应CSRED>1, 23组样品对应CSREcmc>1,光谱的辐射差异较色差表现更稳定,在熟条与纱线间,dED和ΔEcmc有相同趋势的更大幅度改变,全部样品CSRED和CSREcmc均大于1;以上过程中,样品光谱的形状差异均保持较小的尺度,并条与纺纱前后,分别有20组、 22组样品对应CSRSAD>1,且其均值分别为1.69、 1.60,并不随加工进行而发生显著变化。由此得出,在纺纱过程中,因纤维排列和聚集态的重塑,反射光的量(明度)呈减小趋势,且气流纺阶段是发生变化的主要阶段,而光质(色相)并不在此过程发生显著变化。进一步地,依据纤维的光反射理论,即纤维的反射光的量主要受外反射光影响,而色度主要受内反射光的影响,可以得出纺纱加工主要影响了纤维的外反射光,而对内反射光不具有解释力。另一方面,还验证了综合光谱幅值和形状特征的SAD-ED公式对色纺纱颜色差异的表征能力,CSRSAD-ED可分辨31组生条熟条样本,可分辨全部条纱样本,该方案较CMC(2∶1)公式更具敏感性和稳定性,为色纺纱的颜色评价提供了新思路。

基于视觉感知的转杯混色纱颜色评价研究

研究基于视觉感知的主客观转杯混色纱颜色评价方法。简要介绍了颜色主观评价法和基于3种色差公式的客观评价法。选用红、黄、蓝3种原液着色粘胶散纤维作为试验原料,纺制53个混配比例的粘胶58.3 tex转杯纱颜色样品。对色纺纱样品对的色差进行人眼视觉评价试验和色差公式计算。通过PF/3和STRESS评价指标研究目测感知量与色差计算值两组数据的相关程度,采取误判率及反射率偏差方法对观察者数据准确性加以佐证,探究针对于色纺纱与人眼一致性程度最为相符的色差公式。研究结果显示:CMC(2∶1)、CIELAB、CIEDE2000色差公式的PF/3和STRESS值分别为19.02、22.33、41.24和24.72、28.78、40.47。在该研究范围内,CMC(2∶1)色差公式的预测性能最优。

新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究

本文在分析和总结新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突的一般表现方式和原因的基础上,提出了针对性的跨文化管理策略。

国际工程物资管理措施

物资管理是工程项目管理的重要组成部分，如何规范其管理，以提升企业的综合竞争能力，争取更多的发展机会，是一个不容忽视的课题。