用户资源创新能力、创业模式与创业绩效关系研究——基于众创空间的双重网络嵌入的调节作用

资源对用户开展创业活动至关重要,但对用户创业者资源创新能力影响创业模式选择以及关于创业绩效理论机制的探讨较少。通过构建不同资源创新能力、创业模式与创新绩效之间的匹配关系模型,对221家嵌入众创空间的用户创业企业进行实证研究。结果发现:①资源获取创新能力有助于用户创业者选择协同型创业模式并促进生存绩效提升;②资源利用创新能力有助于用户创业者选择自主型创业模式并促进成长绩效提升;③创业模式在资源创新能力对创业绩效影响中发挥部分中介作用;④众创空间双重网络嵌入对资源创新能力与创业模式关系以及创业模式与创业绩效关系发挥正向调节作用。

组织因素对用户创业企业绩效的影响机制研究——基于模糊集定性比较分析

用户成为创业者,为“大众创业、万众创新”带来新的活力,用户创业及其绩效问题已成为创业领域研究的重点之一。以65个用户创业企业为样本,基于用户创业企业组织因素的创业能力、创业氛围、创业拼凑、创业导向和创业战略5个前因条件,构建用户创业企业绩效影响机制模型。运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探究5个条件变量组合形成的不同组态对用户创业企业绩效的影响。研究结果表明:创业拼凑是产生高用户创业企业绩效的必要条件;高用户创业企业绩效的路径可被归纳为团队资源内外驱动型和策略资源双向驱动型,其与构成非高用户创业企业绩效的组态呈现非对称性关系。建议用户创业企业有意识地培养创业拼凑能力,发挥多种因素的协同效应,进而促进企业绩效提升。

制度环境、创业能力对国际创业模式选择的影响

基于制度理论和组织能力理论,通过对我国的172家国际新创企业进行问卷调查,运用层次回归分析模型对影响国际创业模式选择的能力因素和制度因素进行实证研究。研究表明,创业能力强的国际新创企业偏好于采用高级的国际创业模式,而且这种创业偏好在制度环境友好的东道国更加明显。

SECI框架下的多层次组织知识转化机制研究

在知识经济时代,知识和知识转化能力已成为企业获得持久竞争优势的源泉。在提出知识的四种基本类型、知识转化的起点、终点和周期性的基础上,进一步探讨了SECI框架下以知识共享和知识应用为目的的层级间知识转化和基于个体学习和组织学习的组织间知识转化,并对企业的知识管理实践提出了一些建议。

创业团队决策模式研究

根据多层次团队决策理论和文献以及本研究的问卷数据,对创业团队决策模式进行研究,确定了基于头脑风暴、愿景驱动、情感支持和专家参谋的四种创业团队决策模式特征.创业初始阶段,主要是基于专家参谋的决策模式特征;创业发展阶段,四种决策模式特征没有显著差异;创业转折阶段,主要是基于情感支持和基于愿景驱动的决策模式特征.基于头脑风暴和基于愿景驱动的决策模式要比基于情感支持和基于专家参谋的决策模式有更好的创业绩效.

农民创业研究--基于广西100位农民创业实证分析

本文通过对广西100位农民创业者的个人基本信息、企业经营管理状况和创业中面临的问题进行分析研究。根据分析研究结果指出政府应该高度重视农民创业,提出继续加强创业技能培训、创造一个顺畅的融资渠道、保障农民创业者权益等方面的对策建议,促进更多的农民进行创业,从而进一步推动我国创业型经济的发展。

国际创业能力、模式与绩效关系研究

从动态能力的角度出发,通过对我国的172家国际新创企业进行问卷调查,使用结构方程模型实证检验了"国际创业能力对绩效的作用机理——国际创业模式的中介效应"。研究显示,国际机会识别能力对生存绩效的影响部分通过国际目标市场范围传导;国际市场进入模式不仅在国际机会识别能力与成长绩效间起完全中介作用,而且在国际机会利用能力与成长绩效间起部分中介作用。

基于关系网络视角的企业国际化成长机制研究

从关系网络的角度出发,结合竞争优势的来源,深入探讨了企业国际化成长机制,即将企业国际化成长纳入"国际化网络—知识资源/创业精神—企业国际化成长"的逻辑分析框架:企业嵌入特定的国际关系网络环境之中,良好的社会资本有利于知识资源的获得和创业精神的培育,可根据成长资源和成长机会选择适当的成长方式,从而获得超常成长绩效,进而实现企业国际化成长。

高新技术产业集群的创新路径机制研究

高新技术产业是一种高度知识和技术密集型产业,发挥集群的优势必须实现集群创新系统的整体功能。因此,提高高新技术产业集群的创新能力,对产业集群的持续发展和竞争力的提高,促进区域经济发展具有重要的意义。在提出了创新孵化器和风险投资等两个角度作为高新技术产业集群的创新路径基础上,分析了这两个驱动因素对高新技术产业集群创新绩效作用机制。

影响创业融资因素的实证分析

随着就业竞争的加剧,创业成为就业的一个重要补充。同时创业也成为当今经济增长的重要驱动力。本文通过现场问卷的实证研究方法,运用方差分析来研究影响创业融资的因素,解释了微观因素是怎么样去影响创业融资的。在此基础上,为创业者提供创业理论和创业指导。同时,也提醒创业者在创业过程中应该注意分析各种环境对创业项目的影响。

社会资本与知识创新间关系的实证研究框架

从知识管理背景的角度切入,研究了社会网络中的知识创新机理,探讨了社会资本与知识创新的内在关系,以及社会资本与契约安排、信息技术等的协同对知识创新所起的作用,为社会资本与知识创新间关系的实证研究建立一个理论框架,并指出,企业应通过加强对社会资本的培育以更好地进行知识创新。

论管理学在当代科学体系中的学科地位和意义

从科学、哲学、管理学三个方面,及科学、哲学、科学体系的演进历程来考察管理学在当代科学体系中的学科地位和意义,明确指出管理学成为当代哲学的主要内涵,及管理学对于当今科学的发展有着指导、整合、创生的重要作用。

西部农民工返乡创业研究:基于SWOT分析法角度

农民工返乡创业是指农民工对劳务输入地和输出地创业成本和收益对比后做出的一种理性选择。通过运用SWOT分析法对西部地区返乡创业农民工的内部优势、劣势和外部机会、威胁进行逐一分析,给出西部返乡农民工创业的四种可供选择的战略组合,即优势—机会(SO)战略、劣势—机会(WO)战略、优势—威胁(ST)战略、劣势—威胁(WT)战略。返乡农民工整体的创业思路应该是"扬长避短,抓住机遇,规避风险",西部各级地方政府应制定政策创造良好的外部环境促进返乡农民工创业。

国际市场进入方式决策模型研究

随着经济全球化步伐的加快和信息技术的飞速发展,越来越多企业从事国际化经营。企业国际化经营在很大程度上取决于进入国际市场的方式。根据决策理论学派的观点建立国际市场进入方式决策循环过程模型,在此基础上分析了国际市场进入方式的影响因素,并构建一个较为全面的国际市场进入方式综合决策模型。在操作层面上,拟用模糊数学的方法提出了国际市场进入方式的识别模式,以期为企业实施国际化经营战略提供指导。

基于融资模式创新视角的微型企业研究

长期以来,微型企业一直是一个被人们忽视的群体。本文通过融资模式创新视角对微型企业进行研究。首先,从概念界定、特点、作用三方面对微型企业进行概述。其次,对微型企业融资现状进行分析,从理论、微型企业本身、政府、金融机构以及中介机构分别对微型企业融资困境进行了剖析。最后,提出组团增信、资金互助、保企合作和政府担保四种融资模式的创新。

领导授权赋能对员工创新行为的影响机制——不确定性规避和差错管理氛围的调节作用

影响员工创新行为的因素众多。基于授权赋能和社会认知理论的视角,通过对中国高新技术新创企业员工的调研,探究领导授权赋能对员工创新行为的影响路径及作用机制。研究发现:领导授权赋能对员工创新行为有明显的促进作用;创新自我效能感在领导授权赋能对员工创新行为的影响中起部分中介作用;不确定性规避在领导授权赋能对创新自我效能感的影响中起负向调节作用;差错管理氛围在创新自我效能感对员工创新行为的影响中起正向调节作用。

融合知识管理观点的新创企业国际化特征研究

"国际新创企业"现象对传统企业国际化理论所认为的企业国际化是一个渐进的发展过程的观点提出质疑。新创企业的国际化具有激进性特征,包括四种基本形式:地域激进性、方式激进性、职能激进性和业务激进性。在整合新兴的企业国际化理论的基础上,融合知识管理的观点,对新创企业国际化的激进性特征作出解释。最后,对企业家的个体知识、企业的组织知识和组织间网络中的知识与新创企业国际化特征的关系进行更深入的理论探讨,并提出一些理论命题供以后实证研究参考。

跨国公司在中国的人力资源管理策略研究

世界经济一体化使得跨国公司逐步成为世界范围配置资源的核心力量,日益开放的中国吸引了众多的跨国公司进入中国市场。跨国公司进入中国面临着复杂的经营环境,相比于传统人力资源管理,其在中国的人力资源管理面临着严峻的挑战。文章从平衡人力资源管理实践的全球整合和本土响应的角度来探讨跨国公司在中国的人力资源管理策略。

创业团队行为的多维度构思研究

通过文献研究和实证研究,运用多层次团队理论,对创业团队多层次多维度的团队行为进行了研究,确定了4种多层次的创业团队互动行为,即团队成员交换行为(TMX)、领导成员交换行为(LMX)、变革领导行为(TLB)和魅力领导行为(CLB),并对这4种创业团队互动行为与创业绩效的关系进行了研究。

基于新创企业生命周期的创业政策研究

在经济全球化的背景下,创业是促进经济增长的新动力。而只有在政府的大力支持下,创业之路才能更加顺利。因此,我们需要建立一个政府和企业有效沟通的机制,使得政策顺应新创企业成长规律、满足资源需要、促进其快速成长。特别是针对新创企业的生命周期性特征,创业政策更应该对症下药,根据不同时期企业发展的需求建立不同的政策支持体系。所以说,创业政策的制定也应该是动态的、持续的和连贯的。