试析我国贫困群体的成因及脱贫途径

贫困群体脱贫问题一直是我们党和政府非常重视的问题。经过扶贫计划的长期实施,我国农村贫困人口已大幅度下降,但还没有彻底摆脱贫困。随着经济体制改革的深化和产业结构的调整,城市贫困群体也悄然形成,且我国基尼系数有不断提升趋势。因此,有必要了解我国贫困群体的现状,进而分析其成因,寻求脱贫途径。

浅析“亚腐败”与“亚腐文化”

一种文化一旦被人们所接受,它对人们的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。廉政文化如此,亚腐文化也是如此。对形形色色的亚腐思想行为和价值观念进行抨击,使广大群众充分认识其严重的危害性,并采取相应的遏制措施,大力营造反腐倡廉的社会氛围,这是十分必要的。本文意在审视"亚腐文化"对于亚腐行为乃至于腐败行为的影响,旨在强调廉政建设亟需廉政文化的支撑。

关于农民收入增长的三个根本问题研究

农业、农民和农村问题是我国全面建设小康社会的重要问题。现阶段"三农"问题的实质是农民的收入增长问题。而农民收入增长的根本问题在于调整农业和农村经济结构,深化农村经营体制改革,实现规模经营。为此,需要转移农业剩余劳动力,推进城镇化。

我国现行养老保险制度中主要问题探析

我国于1995年开始着手建立起来的新的养老保险制度,即基本养老保险实行省级统筹和行业统筹移交地方管理;目标模式由现收现付转换为部分预筹积累,在实施过程中,出现了新的矛盾或问题。主要是“空账运行”问题;省内地区间经济不平衡问题;行业统筹移交地方管理过程中的问题;资金管理安全性与效益性问题。

关于目前党的作风存在的主要问题的思考

目前我们党的作风总体是好的 ,但也存在一些不容忽视的问题 ,这些问题已造成了一定程度的离心力和破坏力 ,腐蚀党的肌体 ,涣散党的作风 ,破坏了党群关系 ,严重影响了社会主义建设事业。因此 ,我们必须认真分析其原因 ,探讨解决问题的途径和方法。

新形势下人民内部矛盾的表现及特点

关于正确处理人民内部矛盾的学说是毛泽东同志的伟大理论创造。他在建国初期提出了人民内部矛盾是推动社会主义社会发展的动力,确立了正确处理人民内部矛盾是社会主义建设时期国家政治生活的主题的思想。但是,经过20多年来的改革开放,国内形势发生了很大变化。

关于推进农业和农村经济结构的战略性调整问题

农业、农民和农村问题是我国全面建设小康社会的重要问题。现阶段这“三农”问题的实质是农民的收入增长问题。而农民收入增长的根本问题在于调整农业和农村经济结构 ,深化农村经营体制改革 ,实现规模经营。

促进经济结构调整之我见

党的十三届七中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》的一个显著特点,就是比历次五年计划和规划更加突出了产业结构问题。把调整经济结构、提高经济效益,作为治理整顿,深化改革的工作重点。本文就经济结构调整的问题谈谈自己的学习体会。

浅谈市场经济条件下职务犯罪的特点和规律

目前 ,我国正处于全面实现工业化和市场化的新时期 ,与改革前各个时期的职务犯罪的情况相比较 ,当前的职务犯罪具有集团化、扩大化和年轻化等突出的特点和特殊的发生规律。分析和认识这些特点和规律 ,对制定科学的防治措施具有极为重要的意义。

促进我国经济持续发展的几点设想

2000年我国经济出现重大转机,但长期制约我国经济增长的深层次问题依然存在,推动我国经济持续快速增长需采取多方面的积极措施。

后现代哲学的主要特征及现实意义

后现代哲学是对现代工业文明的反思,是以人的生存价值为研究对象,其文化精髓是生存中心论。它在批判现代哲学的基础上提出以人为本、构建和谐社会的人文情怀;提出公平性、全球整体性、可持续性、多维协调性和需求性的五大基本原则。后现代哲学的研究方法是整体主义的方法论,为人们观察问题提供了一种新的视角。

浅谈新形势下的职务犯罪

目前，我国正处于全面实现工业化和市场化的新时期．与改革前各个时期的职务犯罪的情况相比较．当前的职务犯罪具有集团化、扩大化和年轻化等突出的特点和特殊的生发规律。分析和认识这些特点和规律，对制定科学的防治措施具有极为重要的意义。

也谈企业文化建设问题

如何看待企业文化建设中说与做的问题;如何看待企业文化建设中土洋结合的问题;如何看待企业文化建设中继承与创新的问题——这是任何一个企业在文化建设中必须回答的问题。明智的做法应该是。注重说做一致;注重在本土文化、本土企业文化的基础上,合理吸收国外先进的企业文化;注重在继承发扬本企业优秀文化的前提下,与时俱进、持续创新。

亚洲金融危机的影响与我国的防范对策

1997年7月初,由泰铢引起的亚洲金融危机,到目前虽已有所缓解,但其影响却是很深刻的。这是世界经济自70年代初以来遇到的波及面最广的,也是我国改革开放20年来遇到的影响力最强的金融风暴。本文仅就这场风暴所造成的影响,特别是对中国经济的影响,以及我国防范与化解金融风险的对策谈点粗浅的认识。

实施“减员增效工程”中的问题与对策

减员增效就是按照效益原则和市场竞争原则,在企业优胜劣汰、主副分离的基础上,依据市场需要的产量计算确定生产单位的上岗人数,提高劳动效率和经济效益,实现企业经济增长方式由粗放型向集约型转变。这是国有企业生存、发展的客观要求。 近年来,一些企业减员增效、下岗分流和再就业工作方面已取得了一定的进展。

正确处理新形势下人民内部矛盾的对策

社会主义建设的实践证明 ,正确处理人民内部矛盾应始终成为国家政治生活的主题。这一主题贯彻的如何 ,直接关系到我们党的事业的成败。在社会主义市场经济条件下 ,怎样把握好这个政治生活主题 ?笔者从民主政治制度、配套的经济立法与制度建设、干部体制改革。

对国有企业“两权分离”的再认识

十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出要实现出资者所有权与企业法人财产权分离,那么。

对国企改革中几个问题的认识

随着国有企业改革的深化,已触及到一些理论性问题,诸如公有制的主体地位问题,国有企业的主导作用问题,公有制的实现形式问题,等等。这些问题理论界已有不少相关的讨论,但在相当一部分人中,仍不同程度地存在一些片面的、模糊认识。本文试就这些问题作一探讨。