金喉雾化剂治疗急性喉炎的临床应用研究

目的:对金喉雾化剂在治疗急性喉炎的疗效进行深入的研究,探讨金喉雾化剂治疗急性喉炎的相关机制。方法:将70例急性喉炎患者分为两组(金喉雾化剂治疗组与对照组),每组每天两次治疗,每次15min,治疗组每次用10ml的金喉雾化剂与10ml的0.9%氯化钠溶液行喉部的超声化吸入,对照组每次用20ml的0.9%氯化钠溶液0.5ml加醋酸泼尼松龙和8U硫酸庆大霉素行喉部的超声雾化吸入。结果:治疗组与对照组的治疗有效率相差不大,但是金喉雾化剂治疗组对于外感风寒、外感风热以及里热奎盛3种常见的急性喉炎症状进行治疗效果更佳,且更有效地改善患者的声学参数与声音质量。结论:金喉雾化剂可更为显著地改善患者声音质量,且较为安全,无副作用。

黄柏滴鼻液临床治疗慢性单纯性鼻炎探究

目的探寻黄柏滴鼻液治疗慢性单纯性鼻炎的临床疗效。方法选取2004年1月～2011年1月笔者所在医院接受治疗的门诊患者200例,随机分为治疗组和对照组。治疗组100例采用黄柏滴鼻液进行治疗;对照组100例采用中药治疗,对比分析两组患者疗效。结果两组患者治疗后的症状及并发症情况均有所改善,但是治疗组的改善情况明显好于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论黄柏滴鼻剂对慢性单纯性鼻炎的疗效显著,值得临床推广。

喉鳞癌中组织蛋白酶D与血管内皮生长因子D对淋巴管生成和转移关系的研究

目的探讨组织蛋白酶D(cathepsin D,Cath-D)与血管内皮生长因子-D(VEGF-D)在喉鳞状细胞癌组织中的表达情况及其与淋巴管生成、淋巴结转移之间的关系。方法随机选择我院2008年1月～2010年12月拥有完整病理资料的96例喉鳞癌患者的手术切除标本做为观察组,同时选择50例正常喉黏膜组织作为对照组,通过免疫组化sp法对Cath-D,VEGF-D,D2-40的表达进行检测,并分析其与其它病理因素的关系。结果喉鳞癌中Cath-D与VEGF-D、D2-40的高表达,正常组织中无表达在。VEGF-D与Cath-D、D2-40的表达呈正先关,Cath-D与D2-40的表达呈正相关。喉鳞癌中有淋巴转移的Cath-D与VEGF-D、D2-40的阳性率明显高于非淋巴转移组。结论组织蛋白酶D,血管内皮生长因子-D,D2-40可能是喉鳞癌淋巴转移的重要指标,且其有相关性,联合检测可能对判断肿瘤的预后有参考价值。

半导体激光经巩膜睫状体光凝术治疗难治性青光眼41例临床分析

目的探讨半导体激光经巩膜睫状体光凝术治疗难治性青光眼的疗效。方法回顾性分析我院2009年6月至2010年6收治的41例难治性青光眼的临床资料,该组患者均采用半导体激光经巩膜睫状体光凝术治疗,比较该组患者治疗前后的眼压和视力情况。结果该组患者治疗后眼压显著低于术前,P<0.05。疼痛缓解率为97.6%,并发症的发生率为24.4%,无眼球萎缩病例出现。结论半导体激光经巩膜睫状体光凝术治疗难治性青光眼较为安全简单,能保持术眼功能,减少并发症的发生。

白内障术后视力影响因素探析

目的探讨白内障摘除联合人工晶状体置入术后影响患者视力的因素。方法回顾性分析我院2006年6月至2010年12月行白内障摘除联合人工晶状体置入术后视力降低的110例(160眼)患者的临床资料,总结影响该组患者术后视力降低的因素。结果该组患者术后1周最佳矫正视力与术前有显著性差异(P<0.05)。术后视力降低的因素有:高度近视眼黄斑病变、老年性黄斑变性及糖尿病视网膜病变等。结论白内障术后低视力的原因较多,术中对低视力的高危患者,更要加倍慎重。

抓好五个突破 保证民主管理工作机制健康运转

胜利炼油厂民主管理运行机制的健全和推行,使民主管理的内容更完善、程序更规范、操作更具体、措施更扎实,进一步加大了民主管理的力度。

坚持开展“送温暖”活动 努力维护职工队伍稳定

随着社会主义经济的发展和企业改革的不断深入,齐鲁石化公司胜利炼油厂工会,深入贯彻落实工会工作总体思路。

一系钢簧断裂原因分析与高频激励试验研究

为分析某型号动车组一系钢簧断裂的原因,对装配有该钢簧的转向架进行高频激振试验,结合有限元仿真计算,确定钢簧具有72 Hz的固有频率。绘制钢簧频响特性曲线发现,72 Hz频率下的应力幅值约是其余频率激励下的30倍。计算线路枕跨冲击频率,分析得出该型号动车组钢簧发生断裂原因是列车以155 km/h时速运行时会受到来自轨枕的71.7 Hz的冲击,此频率与钢簧扭转模态频率接近,钢簧发生共振,长此以往导致钢簧断裂。

城市轨道交通车站客运组织管理研究

城市轨道交通车站客运组织管理的重要性较为突出,为了促使相应客运组织管理能够适宜合理,工作人员应该基于不同情况选择相匹配的组织管理方式,并切实把握各个关键要素,尽可能避免其中出现事故问题。文章以城市轨道交通车站客运组织管理作为研究对象,介绍当前常见的客运组织方式,明确车站客运组织管理要求,探讨各个管理的要点,展望未来城市智慧轨道交通发展趋势,旨在为城市轨道交通发展提供参考。

发挥学生学习主体性 提高学生学习主动性

教育教学过程中,教师只有充分调动学生学习的积极性、主动性,发挥学生学习的主体性和教师的主导作用,才能更好地完成教学任务。

浅谈农户饲养肉仔鸡增效的措施

在对十几个肉仔鸡饲养专业户１９９７年生产和经济效益情况的调查中发现，好的专业户鸡的成活率在９５％以上，效益在每只２～４元之间。差的养殖户鸡成活率在８０％以下，无利可图，甚至有的亏本。在对其原因进行分析后，提出了以下综合技术措施。１充分利用本地资源优势...

高职城市轨道交通运营管理专业人才培养模式探索

对于高职院校来说,单纯的理论课程是达不到应有教学效果的,学习不仅是要把理论知识掌握在内,也要把技术技能把控心中,尤其是对于城市轨道交通运营管理专业的学生来说,更应该把技术技能融会贯通,作为将来踏入社会的重要依仗。另一方面,城市轨道交通运营管理专业的就业渠道是比较狭窄的,虽然管理经验从来都是一通百通,但是在轨道交通运营上的管理经验并不能全都适用于其他领域。因此,一旦该专业的学生不能在自己的领域上有所斩获,得到应有的成长,就会使他们在以后的成长道路上受到极大的限制,降低了成长潜力的上限。因此,无论是学校还是教师,一定要将轨道交通与学生的专业紧密结合起来,涉及到相应的校企合作方式,也是高职院校最应该探索的一条道路。

能上能下树正气 激发干部干事创业原动力

《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》文件的出台,打破了＂铁交椅＂,给从严管干部注入了一支＂强心剂＂,让有为者有位,让无为者无位,实现能者上、庸者下、劣者汰,对于树立正确用人导向、营造干部干事创业浓厚氛围具有重要作用。源头发力树导向。

让“三严三实”成为组织工作新常态

习近平总书记提出的＂三严三实＂要求,是党员干部修身做人的基本遵循、从政用权的警世箴言、干事创业的行为准则。组织部门作为管党治党的职能部门,必须把＂三严三实＂作为一种自觉追求,内化于心、外化于行,做到＂越严越好、越实越好＂,努力走在前头,做出表率。树立＂三严三实＂常态化导向,打造高素质干部队伍。要把＂三严三实＂贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督。一是源头发力,知行合一。

全力谱写新时代民族团结进步新篇章

党的二十大报告指出,要以铸牢中华民族共同体意识为主线,全面推进民族团结进步事业。近年来,济宁援疆指挥部全面准确贯彻新时代党的治疆方略,牢牢扭住新疆工作总目标,把民族团结融入援疆工作全过程全领域,聚合民族团结正能量,被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号。立体式结亲结对,架起民族团结连心桥。一是全方位结亲。

实施小微权力清单规范村级权力运行

山东省曲阜市着眼解决村干部权力运行不透明、党组织服务缺位等问题,全面实施村级小微权力(公共服务)清单制度,对村级组织全面清权、确权、亮权、控权,让权力在阳光下运行,确保权力更好为群众谋利益。一、建立权力清单,厘清村干部权力边界村级权力的取得、设定、行使方式和基本程序都必须明确规定,不能越权,也不能失职,更不能滥用权力。

我是谁、为了谁、依靠谁——谈组织部长的角色定位

中组部常务副部长沈跃跃同志曾说，要切实做到爱民为民，首先就要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。作为一名新时期的组织部长，就要时刻思考“我是谁、为了谁、依靠谁”。只有解决好这个最朴实、最根本的问题，我们的工作才能找准定位、有的放矢、永葆生机，才能立足本职岗位、积极创先争优、争创一流业绩。

亮形象 评作风 促竞争

济宁市充分利用窗口单位、服务行业群众联系度高、社会影响面大的特点，通过开展“形象亮化”、“作风评议”、“评先责后”等活动，引导窗口单位、服务行业广泛接受社会监督，自觉改进行业作风，提升服务质量和水平，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的实惠。

“特聘组织员”催生党建新活力——济宁市开展“特聘组织员”活动纪实

农村工作的现实需要，催生了“特聘组织员”制度，为基层党建注入了勃勃生机与活力。 2008年，济宁市在对乡镇党务干部队伍建设情况进行深入调研时发现，随着农村基层组织建设形势的发展和中央、省委对农村工作的高度重视，乡镇党务工作者的任务日益繁重。但是，受乡镇实名制改革的影响，乡镇从事具体党务工作的人员数量却减少了。