工业互联网平台赋能参与型制造企业价值链数字重构绩效的组态分析

价值链数字重构在参与型制造企业实现价值链高端化攀升目标中发挥重要作用,基于此,探究参与型制造企业价值链数字重构绩效实现的组态路径,以122家嵌入到海尔卡奥斯平台生态中的参与型制造企业为研究对象,转变传统针对赋能主体的研究视角,使用fsQCA探究工业互联网平台赋能提供给赋能客体的技术资源、信息资源、关系资源和数字服务如何协同影响企业价值链数字重构绩效。研究得到高(非高)绩效各两个组态,即“产品主导型、服务主导型;关系陷阱型、信息陷阱型”。结果显示,工业互联网平台赋能对不同发展水平与阶段的参与型制造企业价值链数字重构绩效影响存在殊途同归现象。

传统实体产品创新设计为数字产品的实现机理案例研究

现有数字产品创新的研究多关注数字原生型产品创新,然而各类数字技术的蓬勃发展为传统制造企业将传统实体产品创新设计为数字产品提供了条件和可能。基于海尔智家的探索性单案例研究,深入剖析将传统实体产品创新设计为数字产品的实现机理。研究发现:①传统实体产品创新设计为数字产品经历“研判新兴数字产品设计趋势-创造数字产品-塑造市场对数字产品的认识”三个阶段。企业通过推动数实关联,发挥数字赋能作用,支持传统实体产品数字重构。②传统实体产品创新设计为数字产品的本质是产品框架发生数字重构,体现为“框架涌现-框架融合-框架给赋”的作用过程。③数字技术在传统实体产品创新设计过程中,分别扮演环境、组件、象征的角色以支持重新审视、重新设计、重新定义的作用发挥。研究贡献于新兴数字产品创新领域的理论议题,对指导传统实体企业构建数字产品优势提供实践启示。

党领导下的中国制造业发展历程、演变规律与经验启示

制造业在近现代中国经济体系建设中发挥着关键作用,为保障国家安全、维护社会稳定、提升国际地位做出了巨大贡献。党领导下的中国制造业发展主要经历了艰难探索、曲折发展、稳步推进和高质量发展四个阶段。从发展目标、战略重点和规划思维三个方面提炼党在不同时期领导中国制造业发展所蕴含的演变规律,即党领导制造业发展的历程呈现出由跟随式发展向创新式引领转变、由内生式发展向全球化发展转变、由规范性技术逻辑驱使的生产模式向由整体性技术逻辑驱动的生长模式“跃迁”的规律。党领导制造业发展的百余年历程所积累的丰富历史经验,对中国进一步深化制造业改革、制定制造业发展规划具有深远的借鉴意义。

知识联盟协同创新影响因素与绩效的关系研究

协同创新是一个受多种因素综合影响的过程,在文献和相关理论分析的基础上,提出了知识联盟协同创新影响因素的概念模型并进行实证分析。研究表明,协同创新绩效由产品创新、管理创新和流程创新3个维度构成;联盟成员关系和协同创新资源对联盟协同创新绩效的3个维度都有显著正向影响;协同创新环境只对管理创新有显著影响,企业自身素质对协同创新绩效的3个维度都没有显著影响。

基于生命周期的知识联盟激励协同运作机理

描述了知识视角下激励协同的内涵,给出了基于四阶段生命周期理论的激励协同运作机理模型。分别从知识联盟的生命周期四阶段探讨了激励协同在各阶段的运作模式、运作内容和运作目标,并深入分析了东软飞利浦联盟在酝酿期、构建期和运行期的激励协同运作机理,以期对知识联盟激励问题研究提供理论依据和实践指导。

自发性对称破缺下的“反管理”研究

针对管理研究的自发性对称破缺现象,首次将自发性对称破缺机制引入管理研究中,并通过对西方管理研究破缺现象的认知,以及对东西方管理词源含义的比较,对"反哲学"和企业管理实践进行思考,凝练"反管理"的基本构念和内在机理。然后,基于此,利用式盘对"反管理"进行系统设计并建构了"反管理式盘"研究工具。研究结果表明,反管理式盘由内向外的"层展"体现了整体生成论的科学逻辑,其独立的"式层"体现了原子还原论的科学逻辑,揭示了管理研究"我(东方)和你(西方)统一"的趋势,是一种涵盖东西方管理模式的新管理范式。

知识型企业知识员工的模糊综合评价

针对如何对知识型企业知识员工进行综合评价的问题,从知识型企业和知识员工的概念与特征出发,分析了知识员工综合评价指标体系的构建依据,建立了一套包括品德、智力、能力、关键素质、绩效等五个方面的综合评价指标体系,在此基础上,给出了一种基于模糊理论的知识员工综合评价方法,并通过一个算例说明了给出方法的应用,为知识型企业制定知识员工人力资源管理政策提供了依据.

产学研知识联盟中知识员工需求结构的实证研究

依据文献综述和基本假设,构建知识联盟中知识员工需求结构模型.对产学研知识联盟企业中知识员工开展问卷调查,通过实证研究的方法得出知识员工需求因素分为三类:显性需求因素、隐性需求因素和活性需求因素.知识员工对显性需求因素、隐性需求因素和活性需求因素的感受程度与涌现需求意愿成显著正相关;同时发现知识员工的性别、年龄、学历和职位对于各项需求因素的感受程度存在显著性影响.

Kirchhoff公式在电容器装置噪声水平预估中的应用

引入Kirchhoff公式,对于换流站中滤波电容器装置围栏外噪声水平进行预估,并将该方法的计算结果与单极子阵列声源计算方法的计算结果、肇庆实际测量结果进行了比较。结果表明,实测结果与Kirchhoff公式计算结果具有良好的一致性,进而验证了该方法的合理性和准确性。

基于结构方程模型的知识联盟激励协同序参量关系研究

基于全国多家知识联盟企业数据,探讨了知识联盟激励协同序参量关系的问题,提出了激励协同序参量的4个维度,并使用结构方程模型对其关系进行了检验。研究表明,活性激励对显性激励、隐性激励、涌现激励都有显著直接正向影响;显性激励对隐性激励有显著的影响;隐性激励对涌现激励有显著的直接正向影响;显性激励对涌现激励没有显著的直接影响,但通过隐性激励对涌现激励有显著的间接影响。由此,进一步拓展了知识联盟激励协同的相关理论,对维持知识联盟的有序发展有重要的指导意义。

背景音乐——一种通过体验和感受达到教育目的的教学方式

尝试性地提出一种新的教学方式背景音乐在课堂的使用,从背景音乐本身和其附加价值两个方面论述了背景音乐对学校教育中人文精神的补充作用,介绍了使用背景音乐的过程,并结合实际曲目解析了如何在课堂使用背景音乐。

复合射孔技术综述

文章综合分析了复合射孔现有方法和技术,以及各种方法、技术的优点和不足。STIMGUN系统装药量大,作业效果好,避免了炸枪,可使用常规射孔枪;但有时不得不使用小直径射孔器。分体式复合射孔技术药量调整范围较大,不会炸枪,可使用常规射孔枪;不足之处是由于火药装药与射孔段不在同一层,气体利用效率较低。一体式复合射孔技术火药装药与射孔段在同一层位,火药产生的高压气体正对射孔孔道做功,效率高,作业效果好;缺点是装药量少,产气量较低,需使用带泄压孔的特制射孔枪,有时发生炸枪事故。双复射孔器可以适当扩大枪径,提高了射孔枪的承载能力,具有避免炸枪、环空峰压减缓、作用时间加长等特点。

基于扎根理论的知识联盟激励协同理论框架研究

知识联盟激励协同是基于协同论思想研究知识联盟的激励问题,是知识联盟激励领域新的研究热点.本文运用扎根理论的方法对知识联盟激励协同的理论框架进行系统化研究,发现知识联盟中促进知识主体合作、提升知识联盟绩效的激励协同理论框架包括基本的三大范畴,即形成机理、协同过程及协同效应,并对其相关测度进行提取,进而丰富了知识联盟激励领域相关问题的研究理论和方法.

国内知识联盟研究前沿演进趋势知识图谱——基于有影响力的论文的分析

以共词分析为依据，通过社会网络分析法对国内知识联盟领域的前沿研究主题进行分析，采用矢量动态模型算法，判定出其研究的现状和发展阶段，最后以UCINET和Netdraw为软件工具，构建了不同发展阶段国内知识联盟研究的前沿研究的共词网络，最后以形象化的知识图谱展示出相应的结果。研究结果表明：国内的知识联盟研究热点从企业间的知识转移到知识共享和知识创新，知识联盟的组建、成员选择，最后到知识联盟的管理和绩效评价及影响因素分析。从应用分析到理论研究与应用相结合的二元范式研究，再到知识联盟的建立、成员选择、管理和绩效评价以及影响因素等的系统全面研究。我国知识联盟的发展已趋于成熟稳定的阶段，目前研究呈现成熟扩张的趋势，如其中共生理论成为新的研究热点有待于更加深入的研究。

知识联盟激励协同连续体模型研究

研究激励协同的过程并对其进行有效控制,对知识联盟的发展具有重要的理论和实践意义。将连续体理论应用到激励协同的过程研究中,通过研究显性激励和隐性激励的互动过程描述了激励协同连续体的内涵;详细阐述了激励协同连续体的产生基础,即激励势差的形成和作用方式;分析了激励协同内生机制,即知识主体竞争合作的产生和影响作用;构建了激励协同模式,即激励连续带,阐明了激励协同的发展过程;构建了一个理论分析框架,有利于揭示激励协同的本质和掌握知识联盟的运行发展规律。

油气井射孔器检测技术发展状况综述

文章阐述了射孔器材检测的必要性及其射孔器材在石油勘探开发中所起到的重要作用。介绍了射孔器材质量检测发展历史和现状,对美国石油学会(API)的"油气井射孔器评价的推荐作法"各版本之间的差异进行了论述。

三级甲等公立医院绩效考核程序设计

目前,人们对公立医院的服务标准的要求不断提高,而对公立医院的绩效考核可以不断影响其服务的质量,故如何针对公立医院建立合理的、标准化的绩效考核体系以提高其服务水平已成为当前各级政府的紧迫任务。以为东北某省省编办设计的该省公益类事业单位(三级甲等公立医院)绩效考核程序设计项目为例,阐述了建立三级甲等公立医院绩效考核方案的7个步骤——绩效诊断、指标设计、指标权重设计、流程设计、程序实施、结果应用及考核反馈,以期为各级政府在设计考核公益类事业单位尤其是三级甲等公立医院的绩效考核程序时提供指导和参考。

物流组织创新的系统动力学建模与仿真

基于系统动力学的原理和特点,构建物流组织创新的系统动力学模型,运用Vensim软件对FT公司物流组织系统进行了模拟仿真.研究结果表明,FT公司物流组织创新系统是以内外部环境变化为原因,以物流资源和物流能力为基础,以组织学习和物流知识的存量为支撑的内在创新发展行为,同时这种行为又受到组织内部的认知惯性和行为惯性的阻碍.

高校精品课程建设研究综述

自2003年教育部启动精品课程建设项目以来,全国各高校陆续开展各级精品课程建设工作,精品课程随之在各高校受到普遍重视。而对精品课程理论和实践的研究还处于初步阶段,精品课程是高校未来提高教学水平的发展重点。为了增强高校对精品课程的认识和便于今后对其进行深入研究,结合现有精品课程建设研究的相关成果,分别从精品课程内涵、精品课程建设相关要素以及精品课程建设存在的问题等进行了综述,并给出了精品课程内涵、评价机制和未来研究工作的展望。

基于信息损失最小的预警卫星传感器调度模型

科学合理地调度预警卫星传感器资源是提高弹道导弹预警作战效能的重要手段。在预警卫星传感器资源(主要是凝视探测器)有限而进攻弹道导弹目标数量较多时,利用最小信息损失准则,将传感器调度问题转化为最优访问路径问题进行建模研究,满足了导弹预警资源调度的需要,仿真结果验证了模型的可靠性和可用性。