大学专利可转化性与发明人团队特征的相关性研究

我国大学专利申请量之高和转化率之低形成了强烈反差,如何通过科学组建发明人团队来提升大学专利的质量和转化率是科研管理者面临的重要课题。对25所样本大学的已转化专利进行实证研究后发现,已转化专利的发明人团队规模呈倒U形分布,且4人团队的转化情况最佳;校企合作式的多源化发明团队反而不利于产出可转化的专利;团队成员个人的发明经验与专利的可转化性之间无正相关性;团队的多元知识结构无益于专利转化,而单一集中的知识结构更具优势。基于团队冲突、黏滞性界面、禀赋效应等理论,对上述发现进行了归因,为大学科研管理提出了相关对策建议。

突发灾害情境中的受灾者信息行为特征分析——以7·20郑州地铁进水事件为例

[目的/意义]在具象化的突发灾害情境中,对受灾者的信息行为特征进行分析和归纳,是有助于社会应急管理和应急信息资源建设的前期基础工作。[方法/过程]采集真实反映7·20郑州地铁进水事件的原始网络语料进行质性分析,对突发灾害情境中的受灾者信息行为进行了描述性研究;基于社会认知理论、前景理论、应激反应理论,对受灾者的信息行为特征进行了解释性研究。[结果/结论]归纳出突发灾害情境中受灾者的信息行为特征;提出相关未来研究的方向。[局限]文章存在研究案例单一的局限性。

优质专利识别目标下的无效宣告胜出专利特征研究

[目的/意义]旨在研究在"无效宣告程序"下仍能胜出的专利特征能否作为识别优质专利的参考依据之一。[方法/过程]以我国经历无效宣告程序的所有发明专利为研究样本,对胜出专利与败诉专利展开文献计量并进行统计学对比。运用非参检验法中的Kolmogorov-Smirnov Z检验和Mann-Whitney U检验,对样本专利的6项文献计量指标进行差异分析。[结果/结论]研究发现胜出组相比于败诉组在发明人数量、引用专利数量、专利家族规模这3项指标上表现出显著差异;而在通常更被重视的被引频次指标上却未表现出差异。基于团队冲突理论、创新性破坏理论、专利制度的法理基础,对所发现的胜出专利特征进行归因,认为3项特征的组合可以成为优质专利识别的参考依据。