引入保险机制解决国家助学贷款难题的理论研究

国家助学贷款是国家为资助家庭经济困难高校学生而推出的重要政策,目前已初见成效,但在具体实施过程中也出现了学生＂骗贷＂和违约不还款、银行限制借款等种种问题,究其原因是多方面的。为此,应引入保险机制来解决贫困生贷款难题,同时起到有效控制贷款违约率的重要作用。

关于企业内部工资分配情况的调查

为了进一步研究改进吨煤工资包干办法,在工资总额不会有较大增长的情况下,使企业用好包干工资,搞活内部分配,最近我们对5个省、7个矿务局进行了调查。现将调查情况简介如下。一。

民主管理是实行按劳分配的基本保证——官地矿实行工资奖金分配民主管理的经验

山西省煤管局西山矿务局官地矿现有职工11,000多人,1986年生产原煤402万吨,第四次蝉联全国统配煤矿单井口出煤第一名,掘进总进尺、全员效率、百万吨死亡率等三项指标创历史最好水平。其他各项经济指标也都完成了国家计划。

论煤炭企业养老保险制度改革( )

三、方案选择的基本依据 选择煤炭企业职工养老保险改革方案,从政策原则上,必须遵循国务院6号文件的规定,并与“两个办法”提出的量化指标(如帐户积累率,替代率)大体保持一致。具体实施方案必须切合煤炭企业的实际情况。

论煤炭企业养老保险制度改革(下)

五、养老金计发办法系统设计 实行养老金社会统筹与个人帐户相结合,职工个人帐户积累和退休后养老金支付,实际上是一个政策的两个不同执行阶段,积累办法决定支付办法,积累水平决定支付水平。因而改革方案必须使用系统方法进行综合设计。

论煤炭企业养老保险制度改革(上)

养老保险制度改革关系着每个在职和离退休职工的切身利益。煤炭企业的养老保险制度改革如何进行?改革的关键所在是什么?这是广大煤炭工作者所关心的。煤炭部社保局王晓琪等同志撰写的《论煤炭企业养老保险制度改革》一文,很值得一读。