基于冰山模型及双螺旋模型构建医疗护理员培训师胜任力评价指标体系

目的:基于冰山模型及双螺旋模型构建医疗护理员培训师胜任力评价指标体系。方法:基于冰山模型及双螺旋模型,采用文献回顾、半结构式访谈、德尔菲法等构建医疗护理员培训师胜任力评价指标体系,由3名测评人员对50名医疗护理员培训师进行胜任力评价。结果:最终确定了包括一级指标3项、二级指标10项及三级指标42项的医疗护理员培训师胜任力评价指标体系;指标区分度为0.505,组内相关系数为0.844,总Cronbach′s α系数为0.994,各条目Cronbach′s α系数为0.979~0.985,医疗护理员培训师胜任力评价指标体系具有较好的一致性。结论:基于冰山模型及双螺旋模型构建的医疗护理员培训师胜任力评价指标体系科学、可靠,可作为医疗护理员培训师胜任力水平的测评工具,为其资格准入、培养和考核提供参考。

现代护理管理中如何提高人员素质与更新管理理念

随着中国加入WHO,医院所面临的竞争日益激烈,护理工作作为医院建设的重要组成部分,如何应对这种形式,并以此为契机发展护理事业,是护理工作者面临的首要任务.我们从提升素质、更新理念入手,外塑形象,内强素质,练就了一支形象美、业务精、服务好,素质高的护理队伍,以实施 "感动服务"为核心,展现出了新一代护士的风采,为医院带来了效益,赢得了患者一致好评.

心理弹性对护士心理压力与睡眠质量的中介作用

目的探讨护士心理压力与睡眠质量的关系及其中介作用,为促进护士身心健康提供干预依据。方法采用知觉压力量表(chinese perceived stress scales,CPSS)、匹斯堡睡眠质量指数量表(pittsburgh sleep quality index,PSQI)、中文版心理弹性量表(connor-davidson resilience scale,CD-RISC)对806名临床护士进行问卷调查。结果护士睡眠质量总均分为(6.47±2.73)分,56.95%的临床护士存在睡眠质量问题(PSQI总分>7)。心理压力与睡眠质量及其各因子呈明显正相关(P<0.05),心理弹性与睡眠质量呈明显负相关(P<0.05)。心理弹性在心理压力与睡眠质量间起了部分中介作用,中介效应为0.15,占总效应的比例为29.5%。结论心理压力与心理弹性是影响护士睡眠质量的重要因素,心理弹性部分中介了心理压力对睡眠质量的影响。

灾害护理学在紧急医疗救援中的地位与作用

作为医疗工作中一支重要的力量,数以万计的护理人员参加了汶川地震的医疗救援。作者基于抗震救灾的经验,提出以下意见:应建立中华灾害护理学会,以研究、协调、管理、和指导有关工作,灾害医学和灾害护理学应纳入护理教学,医疗救援队中护士的人数至少应为医生人数的两倍,灾害救援工作中应包括心理支持,应加强国际交流。

乳腺癌手术临床路径流程再造的应用

目的探讨乳腺癌切除术的临床路径流程再造,为患者选择最佳的医疗、护理模式。方法观察组30例患者采用再造后的临床路径流程,从入院到出院都按此模式实施治疗、护理,与对照组30例进行对比分析。结果观察组30例患者平均住院天数缩短,平均住院费用减少,患者满意度上升。结论临床路径作为一种科学的医疗护理模式,经过临床不断的改进、完善,可有效地提高医疗、护理服务质量。

浅谈加强高校学生党支部建设的探索与实践

高校学生党支部是党在高校的最基层组织,肩负着教育管理高校学生党员的重要使命。本文以高校学生党支部为研究对象,通过问卷调查了解新时代高校学生党支部建设的现状,探索和思考提升高校学生党支部建设质量的策略。党的二十大报告中指出,要“增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,保持党员队伍的先进性和纯洁性。”这是对基层党组织和党员提出的总体要求,也是对基层党支部建设作出的概括性的指导。

素质测评与护士长选拔研究

目的选拔一批具有一定发展潜力的护士长,并建立一套科学、规范、合理的护士长选拔体系。方法通过测评要素的建立、设计和实施,采用笔试、面试、心理测验、无领导小组讨论和民主测评法对32名候选人进行素质测评。结果总的测评报告包括数据信息的反馈和分析以及专家意见,竞聘者的总体水平都在良好以上。结论素质测评的最终目的是为提供选拔、晋升、培训等工作的量化依据,从而真正实现人力资源的优化配置和深度开发。

平衡计分卡在台湾医院中的应用

平衡计分卡（balanced score card,BSC）概念的提出为现代组织的绩效衡量提供了一种新的方法和工具。一些医院及其管理者也逐步认识到BSC在医院日常管理、绩效考核、战略执行及人才培养等许多方面的作用,并在理论和实践上对医院推行BSC的可行性进行了探讨。但大陆地区医疗机构对于BSC的应用起步较晚,在BSC的制定及方案实施方面都处在探索过程中，很少有成功实施的报道及案例研究。台湾地区的部分医院较早引入了BSC，并取得了明显的效果。笔者试图对台湾地区医院开发和实施BSC的主要特点和经验进行系统总结与分析，为BSc在医院管理中的应用提供经验和指导。

巴基斯坦洪水灾害中国国际救援队的医学救援

2010年7月20日,巴基斯坦伊斯兰共和国因暴雨而引发洪灾.超过1600人罹难.中国国际救援队被派谴实施国际人道主义救援任务.此次洪灾后救援是以医疗救治为主要任务,其特点：①以医疗救援为中心任务;②以医疗救治为主的针对灾后疾病与传染病的诊治及预防;③以保证医学职业安全与人身安全为重要任务.在重灾区信德省Thatta地区附近建立流动医院展开医学救援.特别是根据当地风俗建立1顶妇女儿童分诊帐篷,尊重及便于为弱势群体展开医疗服务.在医疗救助为期18天医疗工作日中,共接诊11 243人次,诊治11020例患者.受到巴基斯坦官方及人民的高度赞誉.总结此次救援经验：建立洪灾医学救援体系,制定洪灾医学救援预案,建立医学救援组织体系,建立适应洪灾医学救治体制,储备医学救援装备及配置,是应对洪灾医学救援对策的必要保障.

PICC置管后并发症及相关因素的研究进展

20世纪80年代，PICC（Peripherallyinsertedcentralvenouscatheters）即外周静脉导人中心静脉置管，作为一种静脉营养支持途径被引入临床，90年代该技术开始引进我国。PICC相对传统的中心静脉导管而言是一种并发症发生率低的中心静脉通路。1，可为病人提供中长期静脉通路。但如果维护不当，也可造成并发症，增加病人的痛苦，影响病人的治疗。PICC穿刺点在外周静脉，直观下置管，

住院患者照顾者疾病不确定感研究进展

研究表明，近年来在循证医学、以患者为中心的护理学等相关领域，不确定感已作为重要的且普遍存在的问题引起大家的广泛关注。自从1988年美国心理护理专家Mishel引在首次发表了疾病不确定感理论之后，

结构化面试在护士长选拔中的效度实证研究

目的通过分析用于护士长选拔工作中结构化面试的结构效度和实证效度,提出进一步完善结构化面试测评指标体系的建议。方法运用因素分析法对结构化面试的结构效度进行分析,运用追踪调查问卷法,把已上岗1年后的护士长的工作实绩作为效标,对结构化面试的实证效度进行研究。结果根据因子分析的结果可知,结构化面试通过7个测评要素,主要测查了考生的4种潜在特质,其中每种潜在特质都通过某一测评要素充分体现出来。通过问卷调查可知,用人部门对通过结构化面试选拔任用的护士长的工作表现非常满意,有87.5%的选用护士长被用人部门评价为优秀。结论结构化面试具有较好的结构效度和实证效度,但是测评指标需要进一步修正完善。

整体护理考评现场询问对患者心理压力的影响因素及其对策研究

目的 减轻整体护理考评现场询问对患者的心理压力 ,提高整体护理现场考评的质量。方法 在对整体护理考评现场询问对患者和护士心理压力进行调查的基础上 ,采用方差分析、相关分析和回归分析等统计分析方法 ,对整体护理考评现场询问对患者心理压力的各影响因素进行量化分析。结果 询问气氛、接受询问的意愿性、患者合群心理等因素对患者心理压力有显著影响 ,其中询问气氛的影响最显著。患者事先是否有准备对患者的心理压力没有显著影响。结论 应当提高考评者的相关业务素质和询问技巧 ,善于调动患者接受询问的意愿 ,营造良好的询问气氛 ,从而提高整体护理现场考评的真实性和准确性。

三甲医院创立炫彩队的做法和效果

随着人们对卫生保健需求的日益增加，医疗市场由技术竞争转向服务竞争。护士礼仪培训，可以规范护士的仪表和言行，带给患者温馨舒适的感觉．赢得患者的高度信任，建立融洽的护患关系。我院充分利用军队医院自身的资源优势，创造性地将警容风纪与航空礼仪相结合，将护士礼仪应用于服务窗口，创立了炫彩队，拓展了护理服务的外延．经过6年的实践，取得了显著成效。

从中国国际救援队赴巴基斯坦洪灾救援谈流动医院的组织实施

7月下旬以来，巴基斯坦遭受建国以来最大的洪灾，受灾面积占国土面积1／5，覆盖各个省份；2100多万人受灾后大转移，占总人口1／9，已有1700多人丧生。我同迅速反应，第一批医疗救援队于北京时间2010—08—26出发，成为第一支到达巴基斯坦南部信德省建立流动医院的国际救援队。救援队选择受灾最重的特达市展开救援，距信德省首府卡拉奇市150km，100万人受灾群众转移到特达市，30万人等待医疗救助。