健康管理方案知识的逻辑关系分析及其应用研究

针对智能健康管理的服务目标与服务内容,给出了所需的健康管理方案知识、方案类型和知识层级的基本定义。在此基础上,分析了健康管理方案知识间的逻辑关系,并以高脂血症为例,展示了不同层级、不同类型的健康管理方案知识,发现了现有方案知识中存在的知识供给与知识需求不匹配的问题。论文的内容及结论扩展了智能健康管理领域的知识体系,并为有关行业的从业人员提供了思路上的参考与借鉴。

决策支持过程控制:问题-模型-求解递阶分层法

本文首先给出一个决策支持过程(DSP)控制的系统结构模型,进而提出了保证智能决策支持系统(IDSS)对DSP实现智能优化控制的方法:问题-模型-求解递阶分层法(PMSH)。应用该方法开发实现的智能化问题处理系统已构成了《陕西省科技经济社会协调发展宏观决策支持系统》原型的核心部分。

博弈者认知模式与合作意愿度分析

建立了无限合作博弈类型下的合作意愿度(DWC)运算模型,目的是研究博弈者不同的认知模式将会对博弈者的DWC值和收益率产生怎样的影响;突发事件和合作环境如何影响博弈者的DWC值.模拟了2人无限合作博弈的三种模式,得出主要结论:双方都是柔性思维的博弈者比双方都是刚性思维的博弈者获得的收益率较小;如果一方为柔性思维,另一方是刚性思维,则柔性思维博弈者能够获得较高的收益,而刚性思维博弈者却能获得较高的DWC值;如果博弈者都具有柔性思维功能,合作不会稳定与满意;在突发事件起决定作用的情况下,博弈双方的平均收益率和平均DWC值都要减小;博弈一方为柔性思维者,另一方为刚性思维是较好的一种合作模式.

组织内冲突的重复对策模型

结合管理组织的特点将组织内的冲突归为 3种对策模型 ,建立了基于渴望紧张评价的对策仿真模型 ,研究在满足个体理性的决策准则的情况下 ,合作与非合作行为在重复对策中是如何产生的 ,个体理性与群体理性是如何相互作用的 .结果表明 ,重复对策下 ,合作行为可能发生 ,但依赖于对策结构的类型 ,某些情况下还占主要地位 .进一步给出了模型的 3种改进方法 .与经典的对策分析略有不同 ,在该模型中 ,局中人决策的主要依据来自于历史信息和自身的愿望 ,使模型更加接近实际 .

我国政府宏观决策任务的分类研究

根据对信息产业部等国家宏观经济管理部门近年来决策过程的调查 ,我国政府管理职能的实现手段主要是靠宏观规划、产业政策、制定行政规章、政策性资金引导及依法规范市场行为等方式实施宏观调控 .本文主要针对宏观规划和产业政策这两种决策任务给出了决策过程和决策支持的需求分析 ,发现宏观决策任务具有涉及范围广泛 ,每个决策一般均包括若干决策分支和子决策的特点 .进而探讨了隐含的利益、信息不对称和局限将造成决策人或决策群体的认知难与目标的偏差 。

金川有色金属公司经济活动分析与经营计划决策支持系统的快速生成──UCP-IDSS生成环境应用之二

本文从用户需求分析、问题界定、求解方案设计、数据结构设计及问题求解实现等五个方面，阐述利用用户可控、问题驱动的智能决策支持系统生成环境（ＵＣＰ－ＩＤＳＳ）快速生成企业经济活动分析与经营计划决策支持系统的方法与步骤。并利用ＵＣＰ－ＩＤＳＳ生成环境所提供的三级编译执行过程将模型生成执行及结果输出有机地统一起来，实现了具有类通用性的问题求解方案。从而为ＵＣＰ－ＩＤＳＳ生成环境在企业现代化管理中的推广应用积累成功的经验。

材料成本控制的帕累托分析法之改进

本文通过应用ＲｏｕｇｈＳｅｔｓ理论改进了材料成本控制的帕累托分析法。

管道建设质量管理专家系统研究

首先结合库鄯管线工程建设实践阐述了新型管道质量管理的一般原理，然后提出了管道质量管理专家系统与质量控制过程相互结合的过程模型、以及管道质量管理专家系统的实现方法．文中不仅给出了关键控制点质量检测数据的检验判定方法，而且也提出了基于模糊数学理论的分项工程综合评优方法．

智能决策支持系统的问题识别环境及实现方法

本文首先阐述了智能决策支持系统(IDSS)的问题识别环境,进而提出了一种适合于IDSS问题识别知识获取的系统化方法,即递阶构造——分层获取法。利用这种方法,作者为陕西省科技、经济、社会协调发展宏观决策支持系统(SXSES—DSS)的开发,成功地获取了问题识别所需的知识。其知识表示采用产生式规则——通用归约算子——关系数据库中存贮的框架三者结合的混合方法。在XENIX操作系统下实现的问题识别原型,已经成为SXSES—DSS的重要组成部分。

经济转型时期政府的管理职能与决策模式

针对我国经济转型时期的特点 ,阐述了中国现阶段政府宏观经济管理强化宏观调控职能的原因 ,就政府宏观调控决策模式的三种类型进行了深入的探讨分析 ,并以经济结构宏观调控的重要手段———产业政策来说明依据“市场机制含量”和“政府干预含量”

企业微观经济效益系统监测与辅助诊断

本文根据兖州矿业集团公司唐村煤矿管理实际需要，首先给出了基于企业管理信息系统进行经济效益监测与诊断的步骤，然后建立了一套包括收益性、增长性、稳定性、生产率和潜力性五个方面２８个经济指标的系统监测指标体系，并以例说明企业总体经济效益监测评价方法。

决策人员的自主和代理理论(Ⅱ)——决策分析人员的自主和代理

决策支持系统作为决策分析人员的决策支持工具,究竟能发挥多少作用,是和本文提出的决策分析人员自主和代理因素密切相关的,而其自主和代理行为的认知集成模型则确定了一项决策分析任务在决策分析人员和决策支持系统之间的分配.这对于开发决策分析人员适用的决策支持系统富有系统的启迪.

电子政务服务质量管理思路研究

随着电子政务建设的纵深发展,各国政府逐渐重视电子政务服务质量,并把电子政务的服务质量作为衡量政府服务能力的一种标志。本文强调引入服务质量管理的理论与方法,以公众的满意度为评价的尺度对电子政务的服务质量进行评估。通过完善标准和管理体系,建立测评标准、测评指标、测评流程和测评方法,准确反映公众满意状况,以便持续改进电子政务服务质量和水平,使电子政务的服务质量管理体系更为优化,使电子政务的服务更符合社会公众的要求。

科研合作网络形成机理——基于随机指数图模型的分析

知识时代的到来,使得学者个人的奋斗难以完成复杂的科研工作要求,学者之间的合作交流显得越来越重要。科研合作有助于产生创新思想,提高科研工作者的工作效率,促进多领域、多学科的交叉与融合,及缩短科研产出的周期等。因此,研究科研合作网络的形成机理具有重要意义。以维普为来源数据库,选取"知识管理"相关研究领域的文献,构建所有学者之间的合作网络,并运用指数随机图模型探究了网络结构和节点属性对合作网络形成的影响机理。结果显示:合作网络具有很好的传递性,网络分布较为均匀,未出现明显的核心节点;相同地区的学者,热门研究领域学者之间的合作更为普遍;此外,拥有高结构洞特征的学者和团队凝聚力高的学者与其他学者的合作更为普遍。

用户评论标签摘要系统的有效性研究

信息过载是消费者处理用户评论信息时面临的一个巨大挑战。由于评论数量超过了个人信息处理能力,消费者不得不借助某些启发规则(如重点关注中评、差评以及最近发表的评论)来简化阅读评论的任务,在降低了认知负载的同时,也增加了用户产生选择性偏见的可能。基于标签的评论摘要是电子商务网站新出现的一种工具,将评论按照产品属性或用户感受分类,并且给每类一个标签。这一工具对缓解用户信息过载和选择性偏见有很大的潜力,但是其作用机理和使用效果还未得到实证验证。以图式理论和认知适应理论为基础,针对两种不同类型的商品(体验品和搜索品),研究了基于标签的摘要对系统感知有用性和满意度的影响。实验结果表明:对于体验类商品,与传统在线评论展现方式相比,增加基于标签的摘要不能提高感知有用性和满意度;然而,对于搜索类商品,与传统在线评论展现方式相比,增加基于标签的摘要能提高用户感知有用性和满意度。

基于欺骗语言线索的虚假评论识别

目前,人们更愿意在社会化媒体平台上发布自己的观点和评论。出于各种利益的驱动,也出现越来越多的虚假评论。结合心理学相关的欺骗理论,提出了11种欺骗语言线索共3类欺骗特征;采用设计科学的方法,实现了在线欺骗识别系统,并在由评论者分别撰写的真实评论和虚假评论语料上检验了各种欺骗组合特征集的效果,实验证明,识别欺骗评论的精度解决80%;进一步讨论了所提出欺骗语言特征在虚假评论识别中的有效性。

众包模式中面向创新任务的知识型人才选择

网络众包作为企业开放式创新的一种崭新模式,近年来得到迅速发展,然而,信用体系不健全、过度竞争等问题成为制约其快速发展的瓶颈。为此,建立了面向众包任务的知识型人才选择机制,构建了知识型人才指标评价体系,采用基于TOPSIS的多指标决策算法,对人才的任务完成能力进行有效的评估,从而为企业选择适合的人才提供支持。这样既增强企业参与众包的意愿,同时有效避免了人才的过度竞争,减少人力资源浪费,保障了众包这种开放式创新模式得以持续健康发展。

社会规范对技术接受行为的影响机制研究

人们为什么会接受或拒绝某项信息技术呢?在先前提出的众多预测或解释变量中,社会规范是经常被提及的一类重要影响因素。针对目前相关研究暴露出来的混淆性、片面性、以及实证结论不一等问题,本文基于信息技术应用的特定背景,从界定社会规范的两种不同成分,即强制成分和内化成分入手,阐明了它们对用户外显行为和心理感知的两种影响机制———强制机制和内化机制,所提假设在两个实证调查案例中得到支持。

基于文本挖掘的众包人才能力分析

由于众包模式中存在人才盲目参与任务竞争的问题,故需要分析众包环境下人才所需要具备的能力。同时,众包平台上出现很多人才之间进行经验交流的网上社区,面对海量的人才众包经验数据,急需通过有效的方法来获取众包人才能力。针对网上众包社区中的经验沟通交流信息,通过文本挖掘技术来分析众包人才的能力。为了从众包人才交流社区的非结构化文本中识别出能力特征,基于文本聚类的主题识别方法,将人才交流文本内的句子按其不同主题进行聚类,每一个结果簇表示某一种能力特征,采用基于关键词的聚类结果表示方法来解析每一个簇。通过对聚类结果的分析,分别确定了众包人才能力的5个方面:学习与创新能力、服务意识、在线社交能力、成就导向和竞争意识。通过实验检验了所提出方法的有效性。最后,分别分析了程序开发人才和标志设计人才的能力差异化原因。

基于重大突发事件的即兴决策

多年来频发的重大突发事件证明传统的应急决策模式已不适用。基于此,认为重大突发事件应急决策的重要内容之一就是即兴决策。以逐步推进与对比分析的方式为主线,总结了重大事件、突发事件与重大突发事件的特征并对重大突发事件进行了界定;依据决策理论对一般决策、应急决策与即兴决策的涵义和主要特征进行了研究和归纳,给出了重大突发事件即兴决策的定义。最后还分析了在危害程度不同的事件、事件发生的不同阶段、不同的决策层级等条件下即兴决策应用的频率和重要程度。