任务驱动法教学在公路工程造价课程中的应用

公路工程造价课程是一门强调实践的课程。基于建构主义的任务驱动法教学主张“通过做来学”。为了改变公路工程造价课程中“教”与“学”脱节的现状,提出了将任务驱动法应用于该课程教学中。从课前导学、课中助学及课后拓展以及学习评价等方面阐述了任务驱动法教学在公路工程造价课程中的具体应用。教学实践证明,任务驱动法教学对于改进公路工程造价课程教学效果具有重要作用。Road and Bridge Engineering Cost Course is a course that emphasizes practice. Task-Based Learning based on constructivism advocates “learning by doing”. In order to change the current situation of disconnection between “teaching” and “learning” in the Road and Bridge Engineering Cost Course, it is proposed to apply Task-Based Learning to the course teaching. The specific application of Task-Based Learning in the Road and Bridge Engineering Cost Course is elaborated from the aspects of pre-class guidance, class assistance, after-class extension, and learning evaluation. Teaching practice has proved that Task-Based Learning plays an important role in improving the teaching effect of the Road and Bridge Engineering Cost Course.

工程总承包企业价值链及其优势分析

介绍了价值链理论以及价值链分析方法,并以此为基础,分析了工程总承包企业内部价值链、传统施工企业价值链、设计单位价值链以及建筑业在传统条件及工程总承包条件下的产业价值链。通过价值链分析,对工程总承包企业的成本优势、独特性优势及其来源进行阐述,指出了发展工程总承包企业是建筑企业发展的可取之道。

比较法与案例法相融合的课程教学模式的应用——以工程招投标与合同管理课程为例

以工程招投标与合同管理课程为例,提出了在课堂教学中将比较法与案例法相融合的教学模式。通过比较法,使学生能够深入理解不同合同条款的异同之处;通过案例法,让学生充分了解招投标与合同管理的工作原理和工作程序。两者的融合,使学生能够理论联系实际,更全面更深入地掌握工程招投标与合同管理这门课程。通过相关的教学实践表明,这种课堂教学模式是一种行之有效的方法。

建筑业产业竞争力评价

本文在综述建筑业竞争力已有研究成果的基础上,构建了建筑业竞争力分析模型,并从基本因素、决定因素和环境因素三个方面分析了建筑业竞争力影响因素,从产业结构、经济实力、科技进步及环境因素等四个要素竞争力角度建立了建筑业竞争力评价指标体系,最后选取江苏、浙江、北京、湖南、湖北、安徽等六省市的建筑业进行实证研究,分析了各省市建筑业之间相对竞争优势与不足,为各省市建筑业有针对性地提升其竞争力提供科学依据。

中和助凝法处理含铁煤矿酸性废水研究

针对含铁煤矿酸性废水,采用中和助凝法去除其中的铁离子及SS。理论分析了溶液的pH值、水温及助凝剂量跟铁离子及SS去除率之间的关系。通过实验研究了pH值、水温及助凝剂量的最佳值。实验表明,在温度在18℃~25℃之间,pH值在7~8之间,PAM投加量在5 mg/L附近,对于铁离子及SS去除率较好。

浅析绝缘电阻表常见故障及修理

本文对绝缘电阻表在使用中经常出现的故障进行分析,从多个方面提出修理解决方案,提高了仪表的使用寿命,降低仪表损耗率,从而节约了供电企业的生产成本。

碳酸锌的沉淀及分解制备活性氧化锌

以硫酸铵-氨水浸出次级氧化锌,对浸出液进行除杂、蒸氨处理,以此溶液为原料,试验二氧化碳压力对碳酸锌沉淀的影响,以及碳酸锌的热分解条件对氧化锌粒度和比表面的影响。结果表明：高的二氧化碳压力可缩短沉锌的时间,增加碳酸锌堆积密度,有利于碳酸锌分解成氧化锌,并能减小氧化锌粒度;低温分解可得到较高的比表面,具有好的活性,高的二氧化碳压力所沉淀的碳酸锌最佳分解温度为300~320℃,分解时间4~5 h。

浅谈数字万用表的检修与使用注意事项

随着现代科技的发展，数字万用表逐步取代了传统的指针式万用表，在电力系统中广泛应用。本人根据多年从事电测仪表检修的工作经验，总结出一些检修使用方法，与大家共同探讨。

电力计量误差产生的原因及改进对策

电力计量是电力企业开展电力营销以及电费收取的重要参考依据,其在电力企业生产管理工作中占据着非常重要的位置。但是就目前而言,电力计量中普遍存在的误差问题同时影响着电力企业以及电力用户的利益,如何对其进行有效处理,是电力企业需要关注和研究的问题。本文结合电力计量误差产生的原因,提出了相应的改进对策。

工会为农民工购买社会组织服务的政策实践、治理成效与优化路径

近年来,工会购买社会组织服务已成为工会服务农民工的重要情境,在推进工会服务职能建设、缓解和消除服务矛盾方面呈现出较好效果。但考察其政策制度和实践发现,工会购买社会组织服务在满足农民工需求方面还存在明显不足,与党政重托、政策预期、服务职责要求以及农民工期盼还有很大差距。工会购买社会组织服务关乎农民工城市融入,关乎社会和谐和现代化建设大局,应当破除桎梏,主动作为,鼎力推进购买项目精准化、承接主体多元化、采购形式多样化,助其稳健规范有序发展,推动工会服务农民工工作提质扩面增效。

怎样当好一名电力企业的班组长

班组是企业发展的基石,班组长在企业中发挥着承上启下的作用。如何当好一名电力企业的班组长,带领班组员工更好的为企业服务,一直是我多年担任班组长所探讨的方向,现将一些经验,与大家共勉。

完善县域扶贫开发治理体系

完善县域扶贫开发治理体系,是打赢脱贫攻坚战的内在要求,是全面建成小康社会的必然选择。完善县域扶贫开发治理体系,要以制度供给为基础,完善保障多元主体共同参与、治理过程刚性约束、扶贫对象精准识别、帮扶措施精准到位的制度体系。完善和优化县域扶贫开发治理体系,机制创新是根本,要建立规范高效的政策落实机制、配套完善的产业发展机制、精准科学的项目实施机制和严密有效的防范返贫机制。

切开复位解剖钢板内固定治疗跟骨关节内骨折

目的探讨跟骨关节内粉碎性骨折切开复位、解剖钢板内固定的方法、效果及跟骨骨折手术的并发症及对策。方法对46例52足跟骨粉碎性骨折,波及跟距关节,出现跟-结节角变小、关节面移位、跟骨变宽,行外侧入路切开复位加跟骨解剖型钢板内固定,植骨或不植骨。按Sanders分类,型32足,型20足。结果骨折复位满意,切口皮肤坏死裂开1例,窦道形成5例;30例34足得到随访,随访时间18～32个月,平均20.1个月,按Kerr足部评分标准,优16足,良14足,中4足。结论切开复位加解剖型钢板内固定治疗移位的跟骨关节内骨折疗效可靠。

股骨粗隆间骨折闭合复位PFNA内固定术中并发症及对策

目的总结股骨近端防旋髓内钉(PFNA)内固定手术治疗股骨粗隆间骨折术中出现的问题及对策。方法回顾总结28例股骨粗隆间骨折,男10例,女18例,年龄43～85岁,平均68.2岁。按照AO分型,A1:8例,A2:16例,A3:4例。以骨科牵引手术床闭合复位PFNA内固定。结果手术时间75～130 min,平均84 min,出血量85～320 ml,平均145 ml;26例随访,随访时间5～19个月,根据Harris标准,优15例,良7例,中4例,优良率84.6%。术中有5例出现并发症。结论股骨近端防旋髓内钉内固定手术治疗股骨粗隆间骨折具有创伤小、手术时间短、出血少、固定可靠等优点。

互感器实验室安全监控报警系统的应用

本文针对互感器实验室工作中,经常出现的一些影响安全工作的行为,研发安全监控报警系统,有效警示违规工作行为,从而降低工作人员作业安全风险。

单边双通道内镜技术与开放手术行腰椎后路减压融合的短期疗效比较

目的:对比单边双通道内镜技术(unilateral biportal endoscopy,UBE)与开放手术行腰椎融合术的短期疗效结果。方法:回顾性研究2019年1月—2020年6月盱眙县人民医院和安徽医科大学附属第二医院骨科收治的腰椎退行性疾病患者56例,根据手术方式分为UBE手术组和开放手术组;其中UBE手术组21例、开放手术组35例。比较两组患者的手术时间、住院费用、切口长度、术后引流量、治疗费用、视觉模拟评分(visual analogue scale/score,VAS)、Oswestry功能障碍指数问卷表(Oswestry dability index,ODI)、改良MacNab标准评分、并发症发生率。结果:UBE手术组手术时间及住院费用较传统手术高;但在术后引流量、切口长度方面,UBE手术组明显优于开放手术组。UBE手术组较开放手术组术后早期疼痛感低。在6个月的随访中,两组患者改良MacNab评分优良率无统计学差异;两组患者并发症发生率无统计学差异。结论:UBE较传统开放手术治疗腰椎退行性疾病具有创伤小、恢复快等优点,且视野开阔、手术器械要求简单、学习曲线平滑,值得在临床上推广。

浅析领导激励的方法与艺术

一个优秀的领导者不一定要在各个方面都比下属强，而在于具有调动下属积极性的能力。激励不仅是重要的管理手段，而且是一门高深的管理艺术。领导者对下属的激发和鼓励，会使他们发挥更大的积极性和创造性。激励的方法虽然多种多样，但大体上可划分为如下几个类型：

采集器检定装置辅助接线支架的研制

本文针对采集器检定过程工作中,经常出现的一些影响安全工作的行为,分析了测试过程中易造成接线脱落和电压接线之间相互触碰的原因,从改善接线可靠率出发,减少了检定过程中接线松动脱落现象及电压接线相互触碰情况的发生,大大提高了接线可靠率及测试工作效率,同时也降低了工作人员误碰试验电压的安全风险。

启动“七大工程” 扩大数字化消费

本文从加快数字化强国建设的目标出发,提出推进数字化消费的思路,建议启动家电智能化升级换代工程、交通工具智能化升级工程、农业生产智能化升级工程、工业制造智能化升级工程、智能安全家居普及工程、智能健康设备普及工程和智慧教育服务普及工程"七大工程";同时在补贴资金保障、市场流通保障、售后服务保障、政策法规保障、金融信贷保障、可持续性保障和组织宣传保障等方面给出对策。