“隐形援助之手”——人力资本视角下中国对非投资的技术溢出与技术转移

中国企业在海外投资中以技术溢出和技术转移的形式,间接对东道国进行了技术援助,成为推动当地技术进步和人力资本发展的“隐形援助之手”。这种模式在资源丰富、人口众多的非洲尤为突出。中国企业通过科技输出、员工培训、社区青年培养等多元化手段,实施技术转移和人力资本培育,不仅推动了企业自身利益的实现,而且为非洲的持续发展和中非合作的深化注入了动力。

全面禁渔背景下政府支持对渔民再就业的影响——基于人力资本转型理论的分析

长江“十年禁渔”背景下,出于政策需要与适应现代化、城市化社会需要,渔民面临上岸过渡的现状。研究基于安徽省无为市227个有劳动能力的渔民的统计数据,构建多元Logit模型与调节效应模型,分析了政府支持下的“就业培训”、“就业宣传”和“就业介绍”在渔民人力资本转型过程中发挥的作用。研究发现“就业宣传”可以通过较好地改变老龄渔民群体的态度而带动他们再就业,“就业培训”也提升了渔民的再就业机会,促进了人力资本的成功转型。然而,“就业介绍”的方式仍然有待调整。本研究建议政府应坚持开展渔民上岸支持工作,完善各项政策举措,持续在促进渔民人力资本转型过程中发挥积极调控作用。