本体感觉及核心力量训练对攀岩主项学生的影响

该文采用实验方法,将本体感觉结合核心力量训练应用于高校攀岩专项学生的训练,并与单纯的核心力量训练进行对比分析,探讨不同训练方式对学生功能性动作筛查(FMS)评分的影响。研究结果显示,在为期8周的实验前后,本体感觉结合核心力量训练对提高FMS评分有显著的积极作用,表明这种训练方法能有效改善躯干力量,并提高关节处本体感觉信息传递的准确性。

W卷烟厂员工培训需求调研分析及对策建议

人才是国有企业高质量发展的重要支撑,而培训是培养人才的重要途径。国有企业员工培训需求调研直接关系到企业人才培养的质量、效率以及与企业战略目标的契合度,是企业人才培训的前提和基础。基于Goldstein三层次模型,利用问卷调查方式,深入调研员工的培训需求及建议,在调研分析691名员工的基础上,重点归纳技能类员工和年轻员工对培训内容、培训方式、培训时间等的诉求。根据调研结果,进一步提升员工培训质效应持续深入培训需求调研,按需分类培训;强化内训师队伍建设,提升培训质量;创新培训形式,丰富培训资源。

档案公共服务政策执行效果的关键影响因素识别研究

本文通过分析档案公共服务政策执行效果的关键影响因素,为优化档案公共服务政策的执行效果及提升档案公共服务水平提供参考建议。基于史密斯模型理论推导出档案公共服务政策执行效果的影响因素模型,并根据专家意见明确影响因素的内涵及范畴;基于DEMATEL方法对专家评分矩阵进行转换和计算,识别影响档案公共服务政策执行效果的关键因素。得出档案公共服务政策执行效果影响因素分为政策本身、政策执行主体、目标群体和政策执行环境4个维度;政策连贯性、政策实用性、政策主体对利益需求的关注、政策认知、知识素养、目标群体受教育程度、政策认同、主体认同、政策资金支持、社会文化氛围是影响档案公共服务政策执行效果的关键因素。