区域转型发展与人才支撑复合系统协调性的实证研究——以山西转型发展为例

基于对区域产业转型发展和人才支撑方面的研究综述,从系统理论出发构建了区域转型发展与人才支撑复合系统,并对复合系统理论作出假设和理论分析,进一步研究了复合系统的协调性。在此基础上,对山西转型发展与人才支撑复合系统的协调性进行了实证研究,从人才支撑角度提出了实现山西转型发展的对策与措施。

社会信用的经济分析

经济越发展信用就越发达,信用的发展又进一步促进经济的发展。信用与经济运行既相互促进又相互制约,良好的信用关系可以降低交易成本,提高经济运行效率。但是,市场行为人本身也具有违反甚至破坏信用的行为倾向。我们必须正确认识信用与经济发展的关系,为经济运行营造良好的信用环境。

区域科技型核心人才收敛效应函数的模型界定与分析

人才的流动会导致某一区域出现人才聚集现象并在一定环境的作用下产生人才聚集效应,在和谐环境下核心人才的聚集效应远大于一般性人才的聚集效应,这种聚集效应能极大地发挥人才作用,提升区域科技创新能力。在界定区域科技型核心人才的基础上,构建了收敛效应函数模型,研究了科技型核心人才的收敛效应,并将收敛效应分为内部收敛效应和外部收敛效应。

发达国家政党执政经验与我党执政能力建设

在社会主义市场经济条件下,加强党的执政能力建设,既需要总结我们党50多年的执政经验,也需要研究与借鉴别国政党的经验和教训,掌握市场经济条件下执政的一般规律及要求。西方发达国家一些政党在驾驭市场经济、建设民主制度、协调利益关系以及管理社会等方面既有许多教训,也有不少成功经验。借鉴发达国家政党执政经验,对提高党的执政能力,加快中国现代化建设步伐,具有重要启示性意义。

中日企业社会责任报告书制度比较研究

经过三十多年改革开放,中国企业已经具备了较雄厚的实力,但是企业的社会责任意识没有得到同步提升。中国企业履行社会责任缺乏制度化和规范化的监督与管理,企业极端市场化倾向比较严重。通过中日两国企业社会责任报告书(CSR)制度比较,学习和借鉴日本先进经验,进而建立指导性强、监督有力的中国企业社会责任报告书制度,对规范中国企业行为以及督促其履行企业必要社会责任具有重要意义。

家族企业管理创新模糊综合评价体系研究

家族企业是我国民营经济的主体,促进了我国民营经济的不断发展。但是家族企业由于管理模式的限制,在管理创新上比较落后。文章在阐述了家族企业及管理创新的基本理论,结合了国内外学者的研究,提出了家族企业管理创新模糊综合评价体系的构建,对家族企业管理创新具有理论和实践意义。

国有企业人力资源管理存在的问题及对策分析

随着知识经济时代的到来 ,企业要在智力资本竞争时代中占据优势地位 ,就必须充分重视对智力的持有主体———“人”的管理。我国国有企业人力资源管理起步较晚。针对目前存在的管理者素质不高、激励机制不灵活、管理理论和技术不完善等瓶颈问题 ,在国有企业人力资源管理中应采取不断提高管理人员的素质 ,坚持以人为本 ,明确权利职责 。

对大学生创业教育的文化思考

创业教育作为一种新的教育理念,已摆到高等教育日程上来。培养大学生的事业心、创业精神、创业意识、创业技能,不仅需要构建适合不同类型高校的创业模式,更重要的是在大学文化层面上形成创业理念、创业的氛围,从而使创业的思想与大学使命、大学的办学理念、大学的人才培养目标等融合在一起,才能更好地推进创业在高校的开展。

从人口流动模型比较看农村剩余劳动力流动

本文通过对西方发展经济学中刘易斯和托达罗人口流动模型结合中国国情的分析比较认为，只要二元经济结构存在差距，只要城市实际收入高于农村，农村剩余劳动力的流动、迁移是市场经济建设的必然规律；并对农村剩余劳动力的流动、迁移对经济发展的利与弊进行了客观分析，主张顺应劳动力流动的客观规律，建立城乡一体化的劳动力市场，允许农村剩余劳动力的合理流动，提高人力资源的利用效率。

从现代企业管理发展趋势看国有企业改革

随着经济体制改革和管理方式的不断变化,国有企业也面临着组织结构重组和管理理念重建等问题。文章就扁平化、柔性化和松散化的涵义以及国企如何借鉴它们来调整内部组织结构和管理手段提出了自己的观点。

我国企业承担社会责任的途径研究

从企业社会责任理论的产生与发展出发,分析了我国企业社会责任缺失的种种表现,阐述了企业应该承担的社会责任,指出了企业承担社会责任的途径。

山西煤炭产业核心竞争力集聚效应分析

煤炭产业的核心竞争力充分体现在核心产品、核心技术和核心能力上,煤炭产业核心竞争力和产业集聚效应有正相关性关系。煤炭产业整合充分发挥集聚效应是山西省煤炭产业克服发展瓶颈、走出困境、实现区域战略转型的重要决策。

我国经济不发达地区高新技术产业后发经济分析

我国经济不发达地区在推进高新技术产业发展方面虽然先天不足,但是在技术创新、体制创新、资金引进、政策扶持等方面具有潜在的优势。由于存在物质资本存量低下、区域知识能力弱化、产业结构升级压力较大等限制因子,影响了其后发优势的发挥,如能克服这些困难,我国经济不发达地区高新技术产业的不理想发展现状将得以改观。

经济转型时期的制度变迁与行为异动

中国经济转型采取政府推动模式。政府相对于其他社会组织具有权力方面的比较优势,所以政府可以通过国家的强制力使新制度在更短的时间以更快的速度更替旧制度。但是,与新制度相适应的制度文化的形成却是一个漫长的过程。因此,中国选择了由过渡性制度安排逐步向规范性制度安排演变的渐进方式。与此同时也出现了一些新情况和新问题,如政策负效应、行为异动现象等,所以,我们必须正确认识并以积极的态度和有效的措施解决实践中的问题。

新形势下高校领导干部应具备的素质

新形势下高校领导干部应具备的素质朱先奇党的十五大在对我国跨世纪的经济发展和社会进步作出全面部署的同时，再次从“科教兴国”和可持续发展战略的高度，对高等教育事业的发展提出了更高的要求。纵观近现代人类社会发展的历史，任何国家民族的兴衰都是以科技为后盾的经...

灰关联模型在建筑工程项目投资决策中的应用

建筑工程项目作为城市基础设施,直接影响着一个城市的发展,而工程项目方案选择是否科学与合理又直接影响着该项目的成败。文章通过对建筑工程项目投资决策影响因素的综合分析,运用灰色关联度模型对其进行定量分析,以一个实际建筑项目为实例,验证了该模型对投资决策方案的选择适用性,最后根据模型计算的结果得出了方案选择的结论,为决策者科学、合理的选择方案提供宝贵的理论依据。

我国中东部工业比较分析与中部工业发展

本文认为,在实施西部大开发战略以后,西部工业的发展速度加快,而目前中部的工业既落后于现实的东部工业,也潜在地落后于西部工业,加快中部工业的发展是实现我国地区工业均衡发展的需要。文章提出了加快中部工业发展的建议。第一,正确处理农业和工业的发展关系,通过工业的快速发展带动和反哺农业,避免发生农业的大起大落,保证我国粮食生产的安全。第二,加快发展市场经济,用市场机制优化资源配置。第三,大力发展非国有工业,优化工业所有制结构。第四,不断强化技术创新,增强中部地区工业竞争能力。第五,调整中部工业布局,以合理的布局带动整个中部工业的跨越式发展和均衡发展。

南风化工集团资本运营研究

一、南风集团资本运营实证分析 山西南风化工集团公司位于山西省运城市,公司前身隶属于运城盐化局。1996年,由运城盐化局在资产重组的基础上,联合西安市日用化学公司、中国耀华玻璃集团公司、天津宏发集团公司、浙江升华集团公司等企业,共同发起组建成为一家股份有限公司。

按照“三个代表”的要求全面加强高校党的建设

当前 ,认真学习贯彻江总书记“七一”重要讲话 ,是高校党建和思想政治工作的重中之重。新形势下 ,高校党的建设面临着新的课题和任务 ,高校党组织要结合自己的工作实际 ,按照《讲话》精神和“三个代表”的要求 ,采用正确的方法和途径 ,大力加强党的思想建设、组织建设和作风建设 ,全面推进高校的各项工作。

大学生村官工作的模糊综合评价体系研究

大学生村官是当前社会的热点,自实施以来取得了很大的成果,但也存在许多问题,本文通过对大学生村官工作过程中存在的管理、创业、出路等问题的分析,运用模糊数学的方法,结合模糊综合评价模型,建立大学生村官工作的综合评价体系,希望对大学生村官工作有所启示。