高校教师学术创业经历对创新创业教学效果的影响研究

从学术创业理论视角出发,通过对全国多所高校949名创新创业教师进行问卷调查,再运用结构方程模型构建并验证教师学术创业经历对创新创业教学效果的影响机理,结果表明:高校创新创业教师学术创业经历对创新创业教学效果有显著的直接正向影响,学术创业经历通过提升教学认知与能力进而积极促进教师创新创业教学效果。因此,应进一步重视和加强学术创业实践、提升教学知行水平,从而促进创新创业教学效果的提升。

北京市中关村绿色创业生态系统的服务功能评价研究

绿色创业生态系统作为绿色低碳循环利用的重要载体,对促进我国绿色低碳循环发展具有重要意义。为探究绿色创业生态系统的服务功能发展水平,本文选取了2016—2020年北京市中关村示范区的数据为研究样本,以“支持功能、调节功能、文化功能、供给功能”4个功能为核心维度构建北京市中关村绿色创业生态系统的服务功能评价指标体系,建立熵权—TOPSIS模型和耦合协调度模型,对其进行实证分析。结果表明:服务功能整体发展态势向好,其中供给功能更为突出;形成了“政策支持—支持功能—服务功能”的明显链式影响结构;服务功能整体以及两两之间的功能耦合协调度呈非线性波动上升状。最后,本文提出了针对性政策建议,为北京市中关村绿色创业生态系统的服务功能的水平提升提供了有益启示。

新质生产力视阈下农业数字化和绿色化政策目标协同研究

数字化和绿色化是发展农业新质生产力的重要支撑,二者协同亟待政策的有效引导。北京市是我国重要的科技创新中心,研究其农业数字化和绿色化政策目标协同极具代表性。选取2011—2023年与北京市农业数字化和绿色化相关的61份政策文件,建立协同度模型,运用内容分析法探究政策目标协同情况。研究发现:北京市农业数字化和绿色化政策目标协同度呈现波动上升的趋势,且政策内容主要聚焦产业发展。然而,政策目标协同还存在一些问题,例如:政策效力较低;对于科技创新的重视程度有较大提升空间;政策目标出现“重数字轻绿色”的失衡现象。为此,提出针对性的建议:面向农业新质生产力发展的现实需求,动态调整政策的重点内容;建立政策发文主体协作机制,有效整合多级政府资源;加大政策支持力度,强化政策引导作用;加快科技创新成果的转化落地,为农业高质量发展提供科技方面的政策保障。

农业企业商业模式创新与可持续发展绩效:基于上市公司的验证

作为科技创新主体,农业企业如何利用商业模式创新提升可持续发展绩效成为重要的研究问题。以2015—2021年农业上市企业为样本,采用理论与实证相结合的方法,验证了农业企业效率型和新颖型商业模式创新对经济绩效、环境社会责任绩效的影响作用,以及企业产权性质和细分行业的异质性在其中的影响。研究发现:农业企业效率型商业模式创新对可持续发展绩效的提升作用大于新颖型商业模式创新对可持续发展绩效的提升作用;农业企业实施效率型商业模式创新显著提升经济绩效和环境社会责任绩效,农业企业实施新颖型商业模式创新显著提升经济绩效,但未对环境社会责任绩效产生积极影响;农业企业商业模式创新对可持续发展绩效的提升作用存在显著的产权性质异质性和细分行业异质性。研究结论有助于扩展商业模式创新与企业可持续发展绩效关系研究的视阈,为科技创新驱动农业企业创造可持续性价值提供启示。

智能制造企业的双元创新路径研究

在高质量发展的背景下,智能制造企业如何通过双元创新来提高企业绩效已成为学术界和实践界关注的话题。动态能力凭借其兼顾探索式与利用式双元创新平衡的特质,成为智能制造企业应对环境变化的重要因素,而服务化也是提高智能制造企业创新绩效的重要因素,但现有研究却较少将两者纳入同一个创新路径研究体系。基于双元创新、服务化与动态能力等基础理论,构建了“服务化、动态能力—双元创新—企业绩效”理论模型,并参考借鉴了国内外比较成熟的量表设计问卷,通过Credamo平台搜集我国387家智能制造企业的样本数据,运用结构方程模型(SEM),实证研究服务化产品和客户导向、整合重构能力、组织和技术柔性能力等核心要素对双元创新的影响,以及双元创新对企业绩效的影响路径。研究结果表明:在智能制造企业中,服务化客户导向对探索式创新的影响更为显著,服务化产品导向对利用式创新的影响更为显著;整合重构能力对利用式创新的促进作用更为显著,组织和技术柔性能力对探索式创新的促进作用更为显著;相较于利用式创新,探索式创新对企业绩效的影响更为显著;在双元驱动下智能制造企业的创新模型中存在两条路径,其中一条创新路径为“组织和技术柔性能力、服务化客户导向—探索式创新—企业绩效”,另一条创新路径为“整合重构能力、服务化产品导向—利用式创新—企业绩效”。最后,就智能制造企业如何培育发展服务化和动态能力,促进双元创新并有效提升企业绩效提供了理论指导和对策建议:智能制造企业的创新发展亟须培育服务化新业态;智能制造企业的创新发展亟须培育动态能力,包括整合重构能力、组织和技术柔性能力;智能制造企业要从自身发展的核心痛点出发,通过双元创新提高企业绩效。

学术创业视角的人工智能与创新创业教育融合

面临人工智能技术带来的机遇和挑战,创新创业教育亟待变革,教育融合是发展方向。中国科技创新的时代背景下,人工智能与创新创业教育具有融合价值,对此,学术创业提供了分析视角和融合方向。根据“理论-实践”匹配框架,结合百度云智学院案例,人工智能与创新创业教育融合呈现多种类型,为人工智能创新创业人才培养提供行动参考。

人工智能创新创业:从融合到教育

人工智能正在让人类社会感受到“神机妙算”如何“机智过人”,但是震撼的“大模型”依然还在寻觅应用的“小场景”,看似鲁棒的人工智能难以回答抽象的人类思考。无论是科幻作家笔下的“机器人三定律”,还是哲学家设计的“电车难题”思想实验,无不反映出以人工智能为“头雁”的硬技术一直在与以哲学智慧为“底座”的软思想激烈碰撞,而创新创业者正是将碰撞火花形成燎原之势的魔术师,引爆颠覆的商业产品同时引发深刻的社会变革。

“双碳”目标下钢铁企业绿色创新联盟网络的结构演化研究

以“双碳”目标实现为背景,挖掘2014—2021年与钢铁上市企业联合申请的绿色专利数据,按三年时间窗划分6个时期,运用Ucinet构建各时期钢铁企业绿色创新联盟网络,结合社会网络分析方法探索网络的整体结构和核心节点的演化特点。研究发现:钢铁企业绿色创新联盟网络发展仍处于初级阶段,紧密度不够、流动性较强;钢铁企业绿色创新联盟网络的小世界特性逐步凸显;宝钢股份在6个时期网络演化中均处核心地位,产学研联盟趋势明显。因此,钢铁企业应当广泛开展与其他钢铁企业、高校和组织的合作,同时政府应发挥引导和推广作用,搭建校企绿色创新平台,优化钢铁企业绿色创新联盟网络结构。

新能源汽车企业研发投入与绩效关系

在环保产业蓬勃发展的背景下,基于绿色技术创新的视角,对新能源汽车企业研发投入与绩效指标及调节作用进行相关分析。研究发现:企业研发人员与资金的投入会促进企业绩效的提升,企业规模和高管持股均对研发资金投入与企业绩效之间存在显著的正向调节作用,而对R&D人员投入与企业绩效之间存在显著的负向调节效应。并据此提出了相关政策建议。

高管团队特征与企业创新关系的实证研究——以科技型中小企业为例

本研究以天津市科技型中小企业为样本,分析了当前我国科技型中小企业高管团队异质性、专业背景、受教育水平和团队规模与企业创新的关系。研究表明,高管团队受教育水平和团队规模与企业研发投入没有显著关系,而团队职业经历的异质性和成员专业背景则与企业创新呈显著负相关和正相关关系。

高管团队与公司创业战略:基于高阶理论和代理理论融合的实证研究

以中国电子业上市公司为样本,对高管团队人口特征、激励约束水平和公司创业战略进行测度,在融合高阶理论和代理理论的基础上,对高管团队与公司创业战略关系进行实证研究。结果表明,高管团队人口特征和激励约束水平影响公司创业战略,高管团队激励约束水平在高管团队人口特征与公司创业战略关系之间发挥调节作用。

基于知识溢出视角的学术创业问题探究

科学的扩散功能为知识溢出效应提供了条件,推动学术主体履行创业使命,从而引出了"学术创业"这一崭新命题.学术创业不仅包括由学者或学术组织所参与的商业化创业活动,还包括学者对学术生涯的创业型管理.根据创业导向的不同,学术创业可分为内向型、外向型和中间型三种类型.通过衍生企业和技术许可两种主要实践途径,学术创业为科学知识转化为创业资源并促进经济发展发挥着重要作用.

高管团队、绿色创业导向与企业绩效关系研究

基于创业导向研究视角,构建可持续性和发展性两个维度的绿色创业导向概念体系,通过中国新能源上市公司数据,分析高管团队、绿色创业导向与企业绩效的关系。研究发现,高管团队异质性积极影响绿色创业导向,绿色创业导向对企业绩效产生正向作用,而高管团队社会使命感对绿色创业导向与企业绩效的关系具有调节影响。

知识嵌入下新企业生成的动因与障碍!——从知识溢出、知识过滤到学术创业

从"知识作为创业机会来源"的认识出发,运用理论推演和模型论证等方法,分析了知识嵌入下新企业生成的过程及其动因和障碍。认为:新企业生成是一种重要的知识溢出机制,它通过空间聚集效应对区域经济发挥作用;知识过滤屏障的存在使得积累的新知识存量无法充分实现其应用价值,从而对新企业生成造成障碍。提出:学术组织向学术创业角色转型有助于突破知识过滤的屏障,不仅可以提高新企业对新知识的吸收和开发能力,而且能够在学术组织内部激发出新企业,提升知识对创业及经济增长的贡献度。

基于伦理与制度交互效应的绿色创业机会开发模型探究

机会开发是绿色创业研究的核心线索。通过理论提炼和逻辑推演,发现创业者伦理、制度环境与绿色创业机会开发之间的关系表现在:创业者伦理与制度环境之间存在交互效应;创业者伦理与制度环境的交互效应,影响绿色创业机会开发过程;基于创业者伦理与制度环境交互效应的绿色创业机会开发,对可持续发展具有影响作用。据此构建的理论模型,将绿色创业研究深入到创业机会的机理挖掘层面,能为绿色创业研究提供新见解并对丰富创业理论具有价值。

新能源上市公司绿色技术创新绩效研究

以国内70家新能源上市企业作为研究对象,从绿色投入和产出的角度构建绿色技术创新绩效评价指标体系,运用DEA方法对2013—2015年新能源上市企业的绿色技术创新绩效进行分析。研究结果表明,我国新能源企业绿色技术创新绩效整体较低,且主要障碍在于企业纯技术效率低下,政府需要采取有针对性的政策来诱导企业尽可能多地进行R&D投入,增加企业本身知识积累,企业也应更多地关注绿色技术和管理层次的改进。

大学生自主创业的融资渠道与对策研究——基于北京市海淀区部分高校的调查分析

当前,随着全社会就业形势的日益严峻,大学生自主创业成为解决大学生就业问题的重要途径。通过对北京市海淀区部分高校的调查,发现大学生自主创业面临着诸多困难,尤为突出的是创业融资这一瓶颈,严重制约了大学生自主创业的决策和实施。突破创业融资束缚,可以提升整体创业的成功率,这需要政府、社会、高校等协调配合、形成合力,以期为大学生创业融资乃至整个创业进程保驾护航。

基于中国高校实践的可持续创业教育体系探析

全球可持续发展背景下,创业教育也呈现出绿色化趋势。基于这一认识,分析创业教育与可持续发展经济、社会、环境三重底线的关系,梳理经济、社会和环境三个导向的中国高校创业教育案例,有助于构建整合的可持续创业教育框架。而要保障绿色创业教育体系的实施,教学内容应模块化,课程结构设计应功能化,互动教学方法应仿真化,与之相应的教学保障体系也应立体化。

基于CPSED的创业者伦理与创业机会关系研究

从创业者伦理2个层面出发,按照创业机会开发2个阶段,运用中国创业动态跟踪调查(Chinese panel study of entrepreneurial dynamics,CPSED)项目2轮调查数据开展了实证检验。研究发现,创业者伦理意识有助于创业机会识别,创业者伦理行为对创业机会识别与利用之间的关系具有正向调节作用,而环境中伦理水平和创业者自我效能感未对创业者伦理与创业机会之间的关系产生调节影响。

创业型领导:公司创业中高管团队的新角色

随着传统管理各项职能趋向“创业化”,创业和领导理论也呈现出交叉和融合的态势,领导者需要通过创业型领导来促进创业。为了应对动态复杂环境并推动组织变革,高管团队可以通过创业型领导来保证公司创业的实施和成功。