目的构建基于层次分析法-熵值法的医院感染和预防控制(以下简称“感控”)人员岗位胜任力评价指标体系。方法采用文献研究法,检索2013年1月至2023年12月中国知网、万方数据知识服务平台、Web of Science核心合集数据库中关于医院感控人...目的构建基于层次分析法-熵值法的医院感染和预防控制(以下简称“感控”)人员岗位胜任力评价指标体系。方法采用文献研究法,检索2013年1月至2023年12月中国知网、万方数据知识服务平台、Web of Science核心合集数据库中关于医院感控人员岗位胜任力相关文献,初步构建指标池,包括4个一级指标、15个二级指标和106个三级指标。2024年1月至5月依据研究目的遴选30名不同专业的专家进行两轮德尔菲函询,依据重要性评分和变异系数筛选确定最终指标;采用层次分析法和熵值法主客观结合计算组合权重。结果两轮专家咨询问卷的有效回收率均为100%;专家熟悉程度、判断依据、权威系数分别为0.71、0.84、0.78;两轮专家肯德尔和谐系数为0.197、0.215。最终建立4个一级指标、15个二级指标及64个三级指标的医院感控人员岗位胜任力评价指标体系。一级指标专业能力、综合能力、职业素养和个人特质的权重分别为0.362、0.317、0.124、0.197;二级指标中权重排前5位的指标是感染监测与风险评估能力(0.154)、教育培训能力(0.112)、职业发展(0.101)、沟通表达能力(0.101)和科研能力(0.088)。结论本研究基于层次分析法-熵值法构建的医院感控人员胜任力评价指标体系科学实用,可为感控人员的职业发展及人才建设提供参考。展开更多
在供给侧改革视域下,南京医科大学聚焦新时期“懂医精药”本科药学人才培养的要求,基于以学生为主体(I)这个中心,从科研促进教学(Scientific Research Promoting Teaching)、以患者为中心(Patient-centered Humanistic Quality Cultivat...在供给侧改革视域下,南京医科大学聚焦新时期“懂医精药”本科药学人才培养的要求,基于以学生为主体(I)这个中心,从科研促进教学(Scientific Research Promoting Teaching)、以患者为中心(Patient-centered Humanistic Quality Cultivation)、产教协同育人(Assurance System of Cooperation Education)、创新实训实践(Research and Training Bases)、药苑育人生态(Keen Sense of Patriotism and Responsibility)五方面探索并实践医学院校“I-SPARK”本科药学人才培养体系改革,取得了较好的实践效果。展开更多
目的 使用VOSviewer对地奥心血康的文献进行计量学研究,揭示国内学者对该药的主要研究领域和热点。方法 中文文献通过中国知网、万方数据知识服务平台、维普网,英文文献选择PubMed及Web of Science核心合集数据库进行检索,数据采集时间...目的 使用VOSviewer对地奥心血康的文献进行计量学研究,揭示国内学者对该药的主要研究领域和热点。方法 中文文献通过中国知网、万方数据知识服务平台、维普网,英文文献选择PubMed及Web of Science核心合集数据库进行检索,数据采集时间为建库至2021年12月,并通过VOSviewer、Excel、Pajek对地奥心血康的研究成果进行分析。结果 通过PubMed和Web of Science核心合集数据库检索得到地奥心血康相关的文献共14篇,因文献数量较少及中英文数据导入VOSviewer兼容性问题,未利用VOSviewer工具进行直接分析。共纳入597篇文献。分析显示,研究文献数量呈增长趋势,文献发表时间集中在1993—2012年,近10年有所减少。其中,国家自然科学基金和学者周正质贡献最多。此外,徐持华发表的论文被引用次数最多。地奥心血康治疗冠心病和心绞痛是研究热点,更多集中于基础研究,临床试验较少。结论 地奥心血康相关的文献多数为国内研究,且集中于冠心病和心绞痛相关基础,未来在非冠心病、心绞痛等领域的研究可能成为研究热点及该药的发展方向。随着地奥心血康在国内重视程度提升及有关非冠心病领域的相关研究的完善和延伸,未来该药的临床使用和市场可能会得到进一步的扩展。展开更多
文摘目的构建基于层次分析法-熵值法的医院感染和预防控制(以下简称“感控”)人员岗位胜任力评价指标体系。方法采用文献研究法,检索2013年1月至2023年12月中国知网、万方数据知识服务平台、Web of Science核心合集数据库中关于医院感控人员岗位胜任力相关文献,初步构建指标池,包括4个一级指标、15个二级指标和106个三级指标。2024年1月至5月依据研究目的遴选30名不同专业的专家进行两轮德尔菲函询,依据重要性评分和变异系数筛选确定最终指标;采用层次分析法和熵值法主客观结合计算组合权重。结果两轮专家咨询问卷的有效回收率均为100%;专家熟悉程度、判断依据、权威系数分别为0.71、0.84、0.78;两轮专家肯德尔和谐系数为0.197、0.215。最终建立4个一级指标、15个二级指标及64个三级指标的医院感控人员岗位胜任力评价指标体系。一级指标专业能力、综合能力、职业素养和个人特质的权重分别为0.362、0.317、0.124、0.197;二级指标中权重排前5位的指标是感染监测与风险评估能力(0.154)、教育培训能力(0.112)、职业发展(0.101)、沟通表达能力(0.101)和科研能力(0.088)。结论本研究基于层次分析法-熵值法构建的医院感控人员胜任力评价指标体系科学实用,可为感控人员的职业发展及人才建设提供参考。
文摘在供给侧改革视域下,南京医科大学聚焦新时期“懂医精药”本科药学人才培养的要求,基于以学生为主体(I)这个中心,从科研促进教学(Scientific Research Promoting Teaching)、以患者为中心(Patient-centered Humanistic Quality Cultivation)、产教协同育人(Assurance System of Cooperation Education)、创新实训实践(Research and Training Bases)、药苑育人生态(Keen Sense of Patriotism and Responsibility)五方面探索并实践医学院校“I-SPARK”本科药学人才培养体系改革,取得了较好的实践效果。
文摘目的 使用VOSviewer对地奥心血康的文献进行计量学研究,揭示国内学者对该药的主要研究领域和热点。方法 中文文献通过中国知网、万方数据知识服务平台、维普网,英文文献选择PubMed及Web of Science核心合集数据库进行检索,数据采集时间为建库至2021年12月,并通过VOSviewer、Excel、Pajek对地奥心血康的研究成果进行分析。结果 通过PubMed和Web of Science核心合集数据库检索得到地奥心血康相关的文献共14篇,因文献数量较少及中英文数据导入VOSviewer兼容性问题,未利用VOSviewer工具进行直接分析。共纳入597篇文献。分析显示,研究文献数量呈增长趋势,文献发表时间集中在1993—2012年,近10年有所减少。其中,国家自然科学基金和学者周正质贡献最多。此外,徐持华发表的论文被引用次数最多。地奥心血康治疗冠心病和心绞痛是研究热点,更多集中于基础研究,临床试验较少。结论 地奥心血康相关的文献多数为国内研究,且集中于冠心病和心绞痛相关基础,未来在非冠心病、心绞痛等领域的研究可能成为研究热点及该药的发展方向。随着地奥心血康在国内重视程度提升及有关非冠心病领域的相关研究的完善和延伸,未来该药的临床使用和市场可能会得到进一步的扩展。