欧美产业政策及其存在的争议

国际上普遍存在这样一种认识:认为日本经济的快速发展主要是日本产业政策成功运用的结果,日本在新技术领域的控制地位主要源于日本政府对其战略技术发展的界定和推动.因此,在70 到80年代,当欧美等国家开始面临经济增长率下降、失业率不上升等问题,尤其是在1991年开始面临世界范围的经济衰退时,欧美也日益加强了产业政策的运用,试图通过产业政策来促进本国产业竞争力,尤其是信息、计算技术和其它高科技产业的竞争力,并实现建立本国高技术产业的神话.

中国非金融上市公司股权结构统计分析与公司治理改革建议

本文采取了抽样调查方法,对中国非金融上市公司股权结构进行了实证分析,揭示了中国非金融上市公司所具有的股权结构高度集中、国有股东居于控制地位、大多股东难以制衡少数控股股东等基本特征,根据股权结构的特殊性对公司治理模式选择与创新的决定作用,提出了中国公司治理改革的方向和建议。

丹麦企业——格兰富集团的战略管理案例研究

企业经营的成败,主要取决于企业战略的选择和实施。本文以一个世界级的丹麦企业——格兰富集团的发展为例,通过系统地分析格兰富集团的战略构成及其对该公司持续发展的决定作用,揭示出企业持续发展的决定因素就在于能否成功地制定和实施着眼于未来的企业战略。基于案例分析,本文得出几点有益于我国企业持续发展的启示。

抽样调查与总体总量推算方法的应用研究

介绍了抽样调查与总体总量推算方法研究结果和我国铸件产量历史数据抽样调查与推算之案例，剖析了三种总体总量推算方法的利弊与应用条件，提出了新的统计调查与推算方法。

2000年铸件市场需求预测

在深入分析我国铸件市场需求发展客观必然性及其历史变化规律的基础上,本文运用相关预测原理,建立了我国铸件市场需求量多元线性相关预测模型,对我国2000年铸件市场需求量进行了定量预测,通过国内外铸件市场需求品种结构发展变化对比分析,对我国铸件市场需求结构发展变化趋势进行了推测,指出了其发展趋势,进而对我国铸造行业的生产发展,提出了合理化建议措施。

构建现代企业知识型员工的激励机制

知识经济时代的到来，使得企业间的竞争形式，从工业经济时代的物质资本、金融资本的竞争，通过转化为人力资本的竞争，尤其是掌握着前沿知识和技术的知识型员工成为各企业争夺的焦点。因而，企业若想吸引和留住人才，并使他们发挥最大的效能，就要建立一套合理的激励机制。

建立现代产权制度的对策

1.要继续深化国有企业产权制度改革,加快完善"政资分离"、"政企分离"的国有产权监督管理制度和国有产权自主经营制度,(1)明晰产权,确立国有企业(国有独资、控股和参股企业)法人财产权的独立地位,确保国有企业具有独立的经济利益并以其法定财产承担各种经营风险和责任,这是深化国有企业改革的首要任务,是建立和完善有效的国有产权监督管理体制和自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业经营机制的重要前提.

为人世服务—WTO常识测试（之十六）——政府职能转变与行为规范

加入WTO对中国所产生的最为直接、最为深刻的影响是WTO规则对中国政府职能转变和行为规范所提出的要求和挑战，受冲击最大的是政府而不是企业。因为入世的主体是政府，而不是企业，WTO规则的主要约束对象是各成员国的政府行为和涉外法律制度。信守WTO规则。

企业法人治理的国际差异与启示

本文比较分析欧、美、日大企业法人治理模式的差异,得出改善我国企业法人治理模式的启示。

老工业基地的衰退类型及其改造

本文阐述了老工业基地衰退的历史必然性 ,根据老工业基地衰退原因与所面临的问题的不同 ,将老工业基地衰退划分为资源枯竭型、技术落后型和市场萎缩型三种类型 ,并对不同类型的老工业基地 ,提出不同的改造与振兴对策。主要观点 :对于技术落后型和市场暂时相对萎缩型的老工业基地 ,应重点利用新技术改造传统产业 ,通过技术改造和技术创新 ,实现传统产业升级和发展 ,并且积极培育新兴主导产业 ;对于资源枯竭型和市场永久的绝对性萎缩型老工业基地 ,要加快产业结构调整 ,不断培育新型产业 ,有序地退出原有产业领域。

国企改革的方向与措施——以辽宁成大股份有限公司为例

如何站在新的历史起点上,深刻认识国企改革成绩与问题,积极探索深化国企改革方向与措施,是目前我国理论与实践界共同面临的重要任务。对此,我们以辽宁某国有母子公司体系的构建与治理为例进行分析研究,认识国企改革的成绩与问题,积极探索了深化国企改革的方向与措施,提出了许多建设性意见。

国有资产管理体制的制度缺陷与对策

国有资产出资人缺位、错位,政资不分、政企不分,监督与约束机制弱化等一直是我国国有资产管理体制的重大制度缺陷。必须通过建立国有资产专司管理机构,合理界定其责任、权利与义务,发挥中央与地方两个积极性,实行国有资产分类管理等加强国有资产管理。

上市公司成长性分析

本文以辽宁省上市公司为例,从行业结构、地域结构、公司业绩变动趋势三个维度,采用定量与定性分析相结合的方法,客观地分析了上市公司的成长性,揭示上市公司成长性不足的根源,从政府和企业两个层面研究并提出促进上市公司成长发展的对策。

市场经济存在的第一原则:产权明确化——我国产权制度改革的基本目标与主要对策

产权制度是现代市场经济体制的重要组成部分,是决定市场经济运行效率的重要因素。本文首先阐述了产权定义、属性和功能,分析了我国产权制度改革中存在的主要问题和现行产权制度的主要缺陷,在此基础上,按照党的十六届三中全会所确定的产权制度改革目标,提出了深化产权制度改革的主要对策。

企业社会责任引导机制的构建

强调企业社会责任,是当今社会发展理念的升华。它要求企业发展必须超越单一地追逐利润最大化的传统思想,强调企业发展对消费者、环境、社会的贡献和对人的价值关注。但是,这种思想理念并不必然会被广泛接受、认同和履行。对此,欧美发达国家包括一些国际组织采取了一系列的积极措施,推动了企业社会责任的广泛接受、认同和履行,同时也使企业履行社会社责任成为提高其国际竞争力的重要方面。基于这种背景和要求,针对我国实际情况,借鉴国际经验,本文提出了构建引导机制,推动我国企业履行社会责任、提高国际竞争力的建议措施。

完善企业集团财务控制体系

母子公司企业集团是我国企业集团的主流形式,作为多个法人的企业联合体,其财务控制问题较为复杂,既包括单体企业财务控制问题,也包括母子公司间的财务控制问题,二者具有内在的联系,是一个有机的整体,这就需要建立由单体企业财务控制机制与母子公司间的财务控制机制相结合的财务控制体系,并与母子公司治理机制相融合。对此,本文系统地阐释母子公司企业集团财务控制系统的构成与要求,提出完善母子公司企业集团财务控制体系的建议。

装备制造业产业集群发展现状与对策——基于辽宁的调查

本文在深入研究产业集群理论的基础上,考察分析了辽宁装备制造业产业集群发展现状,指出了辽宁装备制造业产业集群发展中存在的问题,提出了辽宁装备制造业产业集群发展的总体构想,包括总体发展思路与发展路径选择。