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储罐消防和安全系统设计标准探讨 被引量:3
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作者 王秀丽 林国龙 +2 位作者 李雪坡 信婧敏 刘艺 《石油化工自动化》 CAS 2018年第5期1-4,共4页
随着中国油库建设规模的不断扩大,为保障石油战略储备库的安全,对储罐消防和安全系统应采用更高等级的设计标准。为防范储罐安全事故,实现储罐"本质安全",选取了消防水供给强度、储罐冷却、防火堤、消防泵动力源、控制阀位置... 随着中国油库建设规模的不断扩大,为保障石油战略储备库的安全,对储罐消防和安全系统应采用更高等级的设计标准。为防范储罐安全事故,实现储罐"本质安全",选取了消防水供给强度、储罐冷却、防火堤、消防泵动力源、控制阀位置、事故排水系统和防渗等关键技术,并就此介绍了国外标准的先进经验和推荐做法。结合实际案例,对GB 50074—2014《石油库设计规范》中相关内容提出了建议,对于提高国内油库的安全可靠性和应急保障能力具有指导意义。 展开更多
关键词 储罐 消防系统 防火堤 消防泵 控制阀
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俄罗斯高寒冻土区新建管道投产的技术标准体系 被引量:1
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作者 刘福建 陶金 +3 位作者 姜旭 李雪坡 武思雨 马伟平 《石油库与加油站》 2018年第2期5-8,共4页
重点介绍了俄罗斯标准在管道清管、试压、投产交接和试运行监控等方面的先进理念,主要表现在一是应用凝胶清管器保障新建管道清管质量;二是高寒冻土区的管道试验技术,包括高强度水压试验、零度以下试压技术、管道延迟投产重复试压等;三... 重点介绍了俄罗斯标准在管道清管、试压、投产交接和试运行监控等方面的先进理念,主要表现在一是应用凝胶清管器保障新建管道清管质量;二是高寒冻土区的管道试验技术,包括高强度水压试验、零度以下试压技术、管道延迟投产重复试压等;三是管道投产需要具备的条件;四是管道投产需要重视的关键设备试验;五是管道延迟投产运行管理的要求,研究成果对保障中俄输油管道安全运行具有指导意义。 展开更多
关键词 俄罗斯 输油管道 投产 标准 经验 做法 介绍
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二次热循环对X80钢管焊缝组织及韧性的影响 被引量:4
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作者 贾世民 杨叠 +2 位作者 靳海成 杨柳青 李雪坡 《焊接技术》 2018年第8期31-34,共4页
采用焊接热模拟技术及力学性能测试等,研究了X80钢管焊缝组织在不同二次峰值温度下的变化规律及冲击韧性。结果表明:对于焊缝粗晶区,当二次热循环峰值温度处于未变粗晶区范围时,其韧性最差;对于焊缝细晶区,在经历两相区二次热循环后冲... 采用焊接热模拟技术及力学性能测试等,研究了X80钢管焊缝组织在不同二次峰值温度下的变化规律及冲击韧性。结果表明:对于焊缝粗晶区,当二次热循环峰值温度处于未变粗晶区范围时,其韧性最差;对于焊缝细晶区,在经历两相区二次热循环后冲击韧性变化不大;对于焊缝临界区,由于在晶界形成了大尺寸的M-A链状组织,对韧性不利。对比不同化学成分的焊缝,减少铁素体稳定元素以降低奥氏体相变转变温度对提高环缝冲击韧性有利。 展开更多
关键词 X80钢管 二次热循环 微观组织 韧性
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大体积混凝土严寒地区施工中的温度及裂缝控制措施 被引量:1
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作者 张亚琴 张成斌 +2 位作者 田坤 李雪坡 程慧 《石油天然气学报》 CAS 2018年第3期46-50,共5页
随着管道建设的发展,在国内所覆盖的区域越来越大,严寒地区建设工程暴露出的问题也越来越多,其中大体积混凝土基础产生的裂缝问题尤其突出。通过实际工程的现场施工管理,从设计计算和施工的角度,分析了造成大体积混凝土裂缝的原因... 随着管道建设的发展,在国内所覆盖的区域越来越大,严寒地区建设工程暴露出的问题也越来越多,其中大体积混凝土基础产生的裂缝问题尤其突出。通过实际工程的现场施工管理,从设计计算和施工的角度,分析了造成大体积混凝土裂缝的原因,并提出了如何预防和检查大体积混凝土裂缝的主要技术措施。 展开更多
关键词 大体积混凝土 严寒地区 裂缝 温度控制
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新员工培养体制机制探索与实践
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作者 陈友君 +4 位作者 杨小博 陈义 张景涛 李雪坡 孟韶龙 《石油组织人事》 2024年第7期72-75,共4页
管道局深入贯彻落实中国石油安排部署,锚定新时代发展战略目标,加强新员工培养工作顶层设计,逐步完善新员工培养体制机制。实施“引路子”“架梯子”“搭台子”策略,抓好抓实新员工全过程培养。采用“选好苗”“护幼苗”“蹲实苗”“育... 管道局深入贯彻落实中国石油安排部署,锚定新时代发展战略目标,加强新员工培养工作顶层设计,逐步完善新员工培养体制机制。实施“引路子”“架梯子”“搭台子”策略,抓好抓实新员工全过程培养。采用“选好苗”“护幼苗”“蹲实苗”“育壮苗”的精准培训方式,有效保障新员工培养质效,为企业高质量可持续发展提供坚强的人才保障。 展开更多
关键词 人才发展 新员工培养 队伍建设 能源储运
原文传递
完善新员工跟踪培养体系 提升能源储运企业人才培养质量
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作者 陈友君 孟韶龙 +2 位作者 陈义 李雪坡 杨小博 《石油组织人事》 2023年第12期34-37,共4页
在奋进高质量发展的背景下,如何进一步完善符合企业新时期总体发展战略需要的新员工培养体系,成为人才培养工作函待解决的课题。管道局围绕制度建设、思路举措、培养效果构建新员工跟踪培养体系运行机制,加强顶层设计;抓好入厂教育、抓... 在奋进高质量发展的背景下,如何进一步完善符合企业新时期总体发展战略需要的新员工培养体系,成为人才培养工作函待解决的课题。管道局围绕制度建设、思路举措、培养效果构建新员工跟踪培养体系运行机制,加强顶层设计;抓好入厂教育、抓实传帮带培育、坚持训战结合、实施精准考核评价,做好新员工全链条培育;实施“尊苗计划”“助苗计划”“育苗计划”,做好压茬推进,确保新员工培养工作得到有效落实,为企业高质量发展提供坚强人才保障。 展开更多
关键词 队伍建设 人才培养 跟踪培养体系 新员工
原文传递
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