基于聚合理论的大区电网负荷建模

提出了负荷模型向量基的概念,把基于元件的建模方法(综合统计法)和基于量测的建模方法(总体测辨法)结合起来,以聚合理论为基础,把实测点的负荷模型外推到其他未知点。通过负荷调查统计建立负荷模型系数矩阵,由实测点的负荷模型,通过不相容方程求最小二乘解,得到该地区的负荷模型向量基,区域内的其他任意未知点的负荷模型均可通过负荷模型向量基求出,建立该地区的负荷模型参数库。该方法已应用于实际电网,取得了良好的效果。

电力市场转运中合作问题的研究

分析了大电网的特点,指出大电网具有合作的自然属性。针对多个转运业务之间的相互影响,建立了大电网中转运业务合作的数学模型,并用具体算例进行了分析。采用核心(core)、核仁(nucleolus)和夏普利(shapley)值等分配方式对各转运业务因合作而带来的效益进行了分配。研究表明,在分散交易形式中,转运业务通过合作仍然可以实现转运业务的最大效益。

高校教师评价指标体系的改进思考——以国际视野下的全周期为视角

教师评价是高校师资队伍建设的重点工作,科学评价教师是做好岗位聘用、职称评审和人事分配制度改革的重要保障,也是激发教师工作热情的必要手段。文章立足国际视野,综合分析了美国、英国、德国、日本和中国高校教师评价相关工作;结合专家座谈和问卷调查,详细分析了高校教师评价工作中存在的主要问题;借鉴发达国家教师评价先进经验,立足前期"找对人"、中期"干好事"、后期"同发展"工作理念,系统提出了由鉴定性评价、奖惩性评价和发展性评价组成的全周期高校教师评价机制。在此基础上,基于问卷调查和层次分析法,科学构建了服务人才引进、人事管理和人才开发的全周期高校教师评价指标体系,为科学开展高校教师评价工作提供参考。

海藻、甘遂反甘草的毒性实验

海藻、甘遂反甘草属“十八反”中的两反。中医界与中兽医界对其“反”的认识长期有争论,有的认为不宜伍用,但自古至今,同一处方中出现的例证也有报道。

大戟、芫花反甘草在小鼠急性肝损伤条件下的毒性研究

以健康小鼠腹腔注射法测定单味大戟、芫花与甘草及其不同比例的半数致死量(LD_(50))。用4％CCl_4皮下注射法使小鼠发生急性肝损伤,再以上述中药LD_(50)对这些小鼠进行毒性实验。动物实验结果表明,大戟、芫花分别与甘草以不同比例配伍给予健康实验动物时,其毒性增强。在肝损伤小鼠,其情况也是一样,但当大戟、芫花与甘草等量配伍时,其毒性降低。若口服给药,动物机体无毒性反应。显然,这些中药的配伍毒性和用药途径有关。

电力市场中转运费模型的研究

结合电网自身固有特点 ,通过对电网功率损耗、节点电压幅值和相角的分析 ,得到 ΔPloss,ΔQloss,ΔU,Δδ与转运业务的关系表达式。运用边际方法 ,提出以电网间接成本为基础 ,同时考虑网损、阻塞和系统可靠性的转运费计算模型。以复功率进行计算 ,并用算例证明了该模型的可用性。

电力市场下各经济实体间利益分配的研究

供应函数和需求函数是经济学的重要概念，用供应函数均衡博弈模型分析电力市场下各经济实体间的利益关系，得到了均衡电价的求解公式，以实现利用得益面积分析电厂和用户的策略行为。提出了电网得益的新概念，并对厂网分开前后各经济实体得益进行了比较，分析了输电容量、税收政策和电厂竞价在模型中的影响。

试论美国高校教师聘用制度及其借鉴意义

美国采用终身教职、非终身教职合同制和兼职教师三种聘用形式有机结合的高校教师聘用制度,具有合理设置各类教师岗位,注重专兼结合;公开招聘各类专业人才,严格考核内容;坚持终身教职导向作用,优化师资队伍等特征。对其进行客观评价,有助于提出切实可行的教师聘用方案。中国高校应科学设置招聘岗位,明确公开招聘条件;合理利用编制数额,拓宽教师聘用类型;重视教师考核工作,鼓励教师合理流动。

“双一流”背景下国外高校教师评价典型制度研究及借鉴

师资队伍建设是高校“双一流”建设的重要内容,教师评价是高校师资队伍建设的核心工作。美、英、德、日等发达国家具有先进的高校教师评价工作理念,注重多维度和多主体评价,兼顾奖惩性和发展性评价。国内高校应积极借鉴发达国家教师评价工作经验,树立发展性教师评价工作理念,推行分类评价和代表作评价,强化评价结果综合运用,科学开展高校教师评价工作。

新媒体环境下大学生思想政治教育方法探究

新媒体与传统的教育方式相比具有独特的优势,但也使大学生思想政治教育面临新的情况与问题。在新媒体背景下,高校思政教育工作者要转变思想政治教育观念,充分发挥新媒体的教育引导功能,努力拓展大学生思想政治教育的新阵地,营造健康、和谐的新媒体校园文化氛围,加强高校思想政治教育工作队伍建设和大学生的正面教育和引导,进一步做好网络舆情监管,全面推进大学生思想政治教育工作。

人才引进与高水平师资队伍建设探析

人才引进工作是高校改善师资结构,提升学术竞争力的重要手段。本文从建设高水平师资队伍的角度出发,探讨了人才引进工作的重要性及存在问题和解决方法。

虚拟现实及其应用

虚拟现实技术是多功能的交互技术,该文介绍了虚拟现实技术的主要特征、研究内容及应用的主要领域,并且对虚拟现实技术的发展方向进行了展望。

高校高层次人才引进工作探究

高层次人才被认为是最重要的战略资源,引进高层次人才是高校提升科研水平和综合实力的有效途径。但在高校高层次人才引进工作中仍存在各类亟待解决的问题。各类问题的系统分析和归纳、相应对策的深入研究和有效实施有助于完善人才引进工作,为顺利开展高层次人才引进工作提供参考。

基于国际比较的高校教师聘任制度研究

教师聘任工作是高校师资队伍建设的重点工作。立足国际视野开展高校教师聘任制度比较研究,有利于建立更加科学合理的国内高校教师聘任机制。文章深入探究了美国“非升即走”终身教职制度、英国“弹性”终身在职权制度、德国“非走不升”讲座教授公务员制度和日本终身制与任期制并存的“混合型”教师聘任制度,并将国内高校教师聘任制度发展历程归纳为基于身份管理的职务任命制、基于编制管理的职务聘任制和基于岗位管理的全员聘用制等三个阶段。在总结分析国内外高校教师聘任制度典型特征的基础上,借鉴发达国家高校教师聘任制度先进理念,围绕系统化岗位管理、科学化分类管理和有效性编制激励,对国内高校教师聘任工作提出了合理化建议。

一种鲁棒的基于DCT域的数字水印方案研究

本文提出了一种新的选取嵌入水印块的方法,即将水印嵌入在纹理复杂度高的那些块。然后将水印嵌入到这些块的中频分量中。实验结果表明,该算法抵抗噪声较强,但其抵抗平滑攻击、锐化攻击的能力较差。

磺胺嘧啶(SD)在杂种细毛绵羊代谢动力学研究

给6只健康杂种细毛羊,采用磺胺嘧啶钠注射液,以70mg/kg,一次快速静脉推注,给药后不同时间采血,用重氮化——偶合比色法测定SD浓度。经模型选择,药时变化符合无吸收因素二室模型(=Ae^(-αt)+Be^(-βt)),按此模型计算动力学参数:半衰期(T1/2β)为2.274±0.967小时;有效血浓度维持时间(TCP)为3.116±0.767小时。表明SD在该品种绵羊体内代谢较快,应属短效磺胺。建议临床应用以每公斤体重100毫克静注,间隔12小时。因为据此算得稳态平均血浓度(C_∞)为5.869mg/100ml,在有效血浓度以上(最低有效血浓度为5mg/ml);蓄积因子R为1.02,符合R在1.4左右。如果以每公斤体重70mg静注,应每4小时给药一次,为克服用药过频,应与符合该品种羊的中效、长效或口服磺胺药配合应用。

着力打造校园廉政文化 扎实推进党风廉政建设

打造校园廉政文化是高校党风廉政建设工作的重要内容,有着重要的理论意义和实践意义。本文从廉政文化的内涵及其基本特征入手,分析了校园廉政文化建设在党风廉政建设中的作用,并就如何打造校园廉政文化提出了措施,以此更好地推进党风廉政的建设。

计及负荷静态电压特性的多目标交易研究

提出了一种基于计及负荷静态电压特性最优潮流的多目标优化交易计划新模型,并讨论了负荷模型对交易的影响约束,能够反映节点电压变化对交易的影响,从而使交易模型更加符合电力系统运行的特点;采用模糊集理论并结合内点法对模型求解;基于Kuhn-Tucker 一阶最优性必要条件分析了多目标竞标机理并定义了节点广义实时价格和节点电压对节点需求灵敏度等指标,从而可定量评估发电节点经济.环保等综合指标和需求节点电压对系统交易的影响.算例结果表明了该模型、算法及所定义指标的有效性。

一种分布式网络故障管理系统的设计与实现

随着网络规模的不断扩大,传统的集中式网络故障管理暴露出了许多缺点。文章提出了一种基于移动代理(mobileagent)分布式故障管理的体系结构,并对其结构和实现等进行了详细的分析与设计。

一种新型差分方程负荷模型与电力系统仿真程序的接口方法

提出了一种非线性差分方程形式的负荷模型与电力系统仿真计算程序接口的新方法,它同时适用于线性和非线性差分方程形式的负荷模型的时步转化问题。该方法利用差分方程结构简单、易于辨识的特点,将其辨识算法嵌入电力系统仿真计算程序中,解决了非线性差分方程的步长调整问题,使差分方程的计算步长可自动跟踪电力系统仿真计算步长的变化。利用实测的负荷动态响应数据验证了该方法的有效性。