试论大学生实习期间合法权益的保护

在中国,每年有数以百万计的应届毕业生在寻求工作机会,但是,《劳动法》和《劳动合同法》等一系列法律法规对于实习期间的大学生的权利保护尚未明确。文章通过对高校的大学生进行调查,重点关注大学生实习期间零薪酬、劳动合同的签订、工伤认定以及相关法律意识的缺乏等问题。提出了在校实习生强化自身法律意识、明确劳动主体地位、签订劳动合同,获得"劳动者"资格的建议,特别是提出了由各省、直辖市、自治区出台相关地方性法规,保证在校大学生合法权益得到维护的对策,对大学生实习期间合法权益保护存在的法律问题提出相应的解决之道。

大学生就业劳动权益保护问题及对策

随着人们对教育的认识的不断深入，国家招生范围的扩大，毕业后的就业问题成为困扰社会的难题。在就业过程中．大学生合法权益受到不同的侵害。而我国相关的法律法规又存在这漏洞。因而，从国家、社会、学校多方面帮助大学生维护劳动权益。