系族企业内部薪酬配置:“锦标制”“平均主义”抑或“合作制”

以2005~2021年我国A股系族上市公司为样本,探究系族企业内部薪酬配置机理。研究发现,系族企业高管薪酬与其他成员企业业绩正相关,而薪酬差距与其他成员企业业绩负相关,支持了系族企业在内部薪酬配置上的“合作制”观点。进一步研究显示,该种薪酬配置上的“合作效应”在市场化程度低、关联交易多的系族企业中更显著,为“合作制”观点提供了更充分的证据。因此,在我国正式制度欠发达的背景下,为激活作为非正式替代的内部市场,系族企业会制定具有“合作效应”的高管薪酬契约。

高管薪酬回款风险敏感性

基于最优薪酬契约理论,以2007~2020年中国A股上市公司为样本,检验高管薪酬回款风险敏感性。研究发现,中国上市公司存在高管薪酬回款风险敏感性,即企业应收账款回款风险越低,高管薪酬越高;高管薪酬回款风险敏感性在控股股东风险容忍度低(经营风险大、民营企业)和应收账款回款风险可控性低(客户集中度低、高新技术企业和非管制行业、地区信任水平低)的情况下更强。经济后果的检验发现,高管薪酬回款风险敏感性越高,企业股价崩盘风险和破产风险越低,企业价值越高。

Nb元素及退火温度对双相钢组织性能的影响

为了研究Nb元素及I&Q&P工艺对双相钢组织演变及力学性能的影响,设计了1号无Nb和2号Nb含量为0.05%的两种试验钢作为研究对象,并使用CCT-AY-II连退模拟器对其进行I&Q&P工艺处理。采用光学显微镜、扫描电镜、X射线衍射和拉伸试验机等研究了两种试验钢在不同温度退火后的显微组织和力学性能。结果表明:试验钢的强度随退火温度升高而上升,伸长率则相反,1号与2号试验钢强塑积均在840℃退火时达到最大值,分别为12.3 GPa·%与14.3 GPa·%;与1号无Nb试验钢相比,2号加Nb试验钢组织相对细小,塑性略高,强度明显高于1号无Nb试验钢,这与Nb的细晶强化和析出强化有关。

小规格H型钢粗轧扭转影响因素分析

针对小规格H型钢粗轧过程中轧件出现扭转变形问题,以某钢厂小H型钢粗轧工艺参数为参考,利用Marc/superform有限元软件对粗轧轧制阶段进行模拟,分析轧件产生扭转变形的原因以及工艺因素对轧件扭转变形的影响规律。结果表明:小型H型钢粗轧过程轧辊轴向错位或来料偏扭都会引起轧件的扭转;减小孔型侧壁斜度对抑制轧件扭转程度作用明显;扩大槽底圆角能够增大翼缘外端部与圆角处接触面积,对轧件扭转起到一定的限制作用。文中孔型系统下V2,V5压下量比值越大轧件扭转越严重,立轧道次压下量比值控制在1.1~1.5范围更有利于提升轧制稳定性。

汽车连杆用棒材44SMn28裂纹分析

针对汽车连杆用棒材44SMn28在生产中表面与内部裂纹频繁出现,基于低倍酸洗、光学显微观察、扫描电镜观察与能谱分析相结合的手段,对扒皮与黑皮44SMn28轧材的裂纹进行观察,对其中硫化物的析出、形貌、分布及其对裂纹产生的机理进行研究。结果表明:钢中存在大量的MnS夹杂物,尺寸在几百纳米到几百微米之间,成粒状、纺锤状或条带状分布于晶内与晶界;条带状硫化物是钢中裂纹产生的主要原因,其各向异性显著降低材料的横向机械性能,导致钢材在应力作用下沿其界面萌生裂纹;裂纹内部还存在大量氧化物,在氧化物与基体之间存在大量FeS,在热应力与机械应力作用下极易引起钢材开裂。与扒皮轧材相比,黑皮轧材表面裂纹显著减少、裂纹深度较浅,但在低温变形情况下轧材内部裂纹更易沿晶界扩展。

Nb含量及工艺对HRB600钢筋组织与性能的影响

基于热模拟、中试试验、组织观察、拉伸试验、TEM以及热力学软件等技术手段,研究了Nb含量与轧制工艺对Nb,V微合金化600MPa级高强度钢筋(HRB600)组织、力学性能及析出行为的影响.结果表明:在连续冷却过程中,当冷却速率<3℃/s时,试验钢的组织为铁素体与珠光体;当冷却速率为5℃/s时,试验钢中开始出现贝氏体,且贝氏体量随Nb含量的增加而增加;终轧后空冷与弱水冷的钢组织为铁素体与珠光体,且珠光体含量(质量分数)为42%~47%;随Nb含量与冷却速率的增加及轧制温度的降低,铁素体晶粒与珠光体片层间距减小;Nb在钢中以方形、圆形与棒状析出,随着Nb含量的增加,其析出物尺寸增大,钢中Nb含量不宜超过0.04%(质量分数);终轧至800~1 000℃时应快速冷却,以防止Nb析出物粗化,相变范围内冷却速率宜控制在1~3℃/s.

政治关系、控股股东利益输送与民营企业绩效

本文以2001-2005年直接IPO上市的A股民营上市公司样本为研究对象,研究政治关系对控股股东利益输送和公司绩效的影响。研究结果发现,政治关系公司控股股东的利益输送程度高于非政治关系公司,而且这种效应在金融发展落后的区域更加明显,总体而言,政治关系对公司绩效的影响较弱。在不存在控股股东资金占用的情况下,政治关系能改善企业绩效;但是,在控股股东资金占用的情况下,政治关系对公司绩效的影响不显著。上述研究结果表明,民营上市公司建立政治关系不仅出于政治资本投资的需要,而且是控股股东利益输送的需要。本文的政策含义是:大力推进我国银行市场化改革,减轻政府官员对银行信贷决策的影响,以改善民营企业的治理结构,促进我国金融市场发展和经济增长。

平面应变压缩技术的研究

介绍一种新型大试样平面应变压缩技术。在总结目前模拟技术不足的基础上,提出了大试样平面应变压缩技术的实验方法,设计了整机的结构,阐述了设备的特点与功能。通过工控机对温度、压力以及位移的数据采集,可以实现热轧带钢的不同工艺参数模拟。最后以纯铁为实验,实现了大试样多道次平面应变过程。实验表明:这种大试样平面应变技术能满足材料开发以及工艺优化对组织和力学性能分析的要求。

钒微合金化600MPa级高强钢筋的组织与性能

结合Gleeble3500热力模拟与工业试验,通过显微组织观察、硬度测试、拉伸试验与TEM研究了形变与冷却工艺对钒微合金化600 MPa级钢筋组织、力学性能及析出相的影响。结果表明:试验钢的铁素体转变范围广,无变形且冷速大于5℃/s时,组织中开始形成贝氏体与马氏体。相变前粗大的原奥氏体晶粒将促进贝氏体与板条马氏体形成;原奥氏体晶粒细小与低温形变有利于铁素体与岛状马氏体的形成。冷速较小时,试验钢经形变后的硬度值大于无形变后的硬度值。冷速较大时,试验钢无形变的硬度值大于形变后的硬度值。为了获得细小铁素体与珠光体以及细小弥散的氮化钒,最佳生产工艺为:终轧温度大于1000℃,冷速为3℃/s;或终轧温度为900℃,冷速为5℃/s。

新三板分层制度、市场环境与盈余管理

以我国2013—2017年的新三板挂牌企业为样本,通过双重差分模型研究新三板分层制度对企业盈余管理的影响。研究发现:分层制度实施首年进入创新层的企业,其盈余管理程度在进入后显著降低,并且这种效应主要集中于市场化程度与信任程度较高的地区。这说明,分层制度的实施有助于降低创新层企业的盈余管理程度,而良好的市场环境可以强化这种效应;分层制度实施第二年进入创新层的企业,其盈余管理程度并未显著下降。这表明,受创新层各项利好的诱惑,分层制度实施首年未达标企业的盈余管理动机增加,导致分层制度的负面效应增强,而正面效应有所减弱。因此,应进一步优化分层制度改革,针对性地加强监管,先试点后推广,以发挥分层制度的正面效应,抑制其政策后期非预期的负面效应,更好地促进中小微企业的发展。

高管-客户关系与企业客户稳定度

以高管-客户关系流失为切入点,检验高管-客户关系对客户稳定度的影响。采用2005~2018年A股上市公司为样本,利用高管变更衡量高管-客户关系的流失、客户集中度衡量高管-客户关系的强度。通过实证研究发现,相对于客户集中度低的企业,客户集中度高的企业流失高管-客户关系会显著降低客户稳定度,并且这种效应主要集中在非国有企业和高管任期较长的企业。进一步路径分析发现,高管-客户关系的流失通过提高信息不对称程度和降低信任程度影响客户稳定度。面对高管-客户关系流失,企业会选择增加研发投入。

利益相关者“创新关注”促进了企业创新吗--来自深交所“互动易”的证据

在互联网飞速发展的情境下,利益相关者能够通过互联网平台关注企业相关信息。那么利益相关者对企业创新层面信息的关注如何影响企业创新呢?本文基于深交所“互动易”平台数据,采用中文分词、关键词提取等文本分析方法构建“创新关注”指标,实证检验“创新关注”对企业创新的影响及其影响机制。研究发现,“创新关注”有助于企业创新投入水平的提升;在采用工具变量法和倾向得分匹配法控制内生性问题后,该结论依旧成立。当企业融资约束较大、风险承担水平较低时,“创新关注”对企业创新投入的促进效应更强,说明“创新关注”能够缓解企业融资约束困境、提升企业风险承担水平,进而促进企业创新投入,验证了融资约束假说和创新失败容忍度假说。此外,“创新关注”对企业创新产出和创新效率均表现出显著的促进效应,故排除了迎合假说。本文首次发现利益相关者“创新关注”是驱动企业创新的重要因素,丰富了利益相关者与企业创新方面的相关研究,为国家创新驱动发展战略实施提供了理论支持和实践建议。

手足口病预防新进展：肠道病毒71型疫苗研制与应用

手足口病（hand．foot．mouthdisease．HFMD）于1941年开始在全球流行，最近几年在人群中的流行趋势逐步上升，尤其以儿童为主。据我国卫生部统计l。2012年发病数2168737人，死亡数567人，与2011年同期比发病率升高33．26％，死亡率增加10．79％。2013年1-9月．HFMD发病率及死亡率依然呈上升趋势情况．死亡病例达221人。HFMD临床症状主要表现为手、足、口腔疱状病变。少数重症感染者还可引起严重的脑炎、无菌性脑膜炎、脑脊髓炎、循环障碍等症状，引起患）UkL亡，

融资约束与企业创新:文献综述

融资约束对企业创新的影响研究一直以来都是学术领域的热点。通过对相关文献的梳理,发现国内外学者对于融资约束不利于企业创新的结论已基本达成一致观点。此外,本研究系统性地将影响企业创新的因素分为宏观因素和微观因素,并从融资约束视角分别梳理宏、微观因素对企业创新的影响,为缓解企业融资约束从而促进企业创新提供借鉴,并对未来可能的研究方向进行展望。

企业集团成员声誉受损的“连坐”效应研究——来自银行贷款成本的经验证据

在中国转型经济条件下,尽管金融市场、法制等正式制度不够健全,但我国经济却取得了举世瞩目的高速增长,这一现象似乎同法制与经济发展理论相悖。针对这一"中国之谜",越来越多的学者开始关注非正式制度的重要作用。以银行贷款成本为例,可实证检验集团成员公司声誉受损给其他"无辜"成员公司带来的"连坐"效应。研究发现:集团成员公司声誉受损,会使得其他"无辜"成员公司银行贷款成本显著上升;这种效应在民营企业以及金融市场、法制水平等正式制度较好的区域中更强。在中国转型经济条件下,集团声誉作为一种非正式制度对成员公司的外部融资具有重要的影响,并且与金融市场、法制水平等正式制度存在互补关系。

大试样多道次平面应变热模拟试验机的研究

成功研制出了一台大试样多道次平面应变热力模拟试验机。介绍了该设备的加热系统、机械系统、液压系统以及控制与采集系统。以纯铝为试验对象,实现了大试样多道次平面应变过程。试验结果表明:该设备能实现多道次大试样平面应变,能测量材料的变形抗力,由于变形区较大,变形后试样能进行随后的显微力学性能分析,它能满足材料开发与工艺优化的要求。

新型板带钢轧制过程热力模拟试验技术的研究

研究并开发了适合板带钢轧制过程热模拟的试验设备,讨论了加热系统、变形系统、冷却系统以及控制系统的具体实施与效果,并在此基础上进行了连续6道次变形过程模拟,变形后试样不仅能进行显微组织观察,而且还能进行力学性能分析。研究结果表明,大试样平面应变技术能很好地将材料的成分、工艺以及性能结合在一起。

数字化转型与企业创新——基于中国上市公司年报的经验证据

以2007—2020年的中国上市公司为研究对象,采用面板固定效应模型等方法,实证研究了企业数字化转型程度对企业创新的影响,并基于委托代理理论、融资约束理论和创新风险容忍度理论考察其影响路径。研究发现:企业数字化转型能够显著促进企业创新,当代理问题较严重、融资约束较大和风险承担水平较低时,企业数字化转型对企业创新的促进效应更强,即数字化转型能够有效缓解企业的代理问题、融资约束和提升企业的风险承担水平,进而赋能企业创新;企业数字化转型,能够通过提升企业创新能力来促进企业发展。因此,企业应当从缓解代理问题、缓解融资约束和提升风险承担水平三方面有效促进企业创新和提高企业价值。国家层面要完善内部控制和会计质量等方面的法律法规,并通过数字化技术进一步完善金融市场。

开展环境风险评价防范突发污染事件

随着我国经济的进一步增长,近年来突发环境污染事件频繁发生,已经严重危害了人民的健康和环境的稳定,成为社会关注的热点。本文在分析我国近年来突发污染事件的基础上,介绍了环境风险评价的基本概念,论述开展环境风险评价防范突发污染事件的重要性和紧迫性,并对今后开展环境风险评价提出几点建议。

不同组织高强耐蚀钢筋在3.5%NaCl溶液中的腐蚀行为研究

采用干湿周浸试验、失重法和电化学研究了同一成分不同组织高强耐蚀钢筋在3.5%Na Cl溶液中的腐蚀行为与规律。用数码相机对除锈前后的试样进行宏观观察,用扫描电镜(SEM)对腐蚀产物的形貌与致密性进行观察,用XRD对锈层进行分析。结果表明:由于受组织结构及局部腐蚀的影响,在腐蚀初期,热处理态钢筋的平均腐蚀率明显低于热轧态的。随着腐蚀时间的进一步延长,热处理态钢筋的腐蚀速率先快速增加,然后逐步稳定;因其锈层稳定性较差,热轧态钢筋的腐蚀速率较长时间呈现波动状态,至288 h时锈层才基本稳定。在腐蚀后期,两种钢筋的腐蚀速率基本一致,两种钢筋长期阻抗值基本一致,表明长期腐蚀速率接近,显微组织对耐蚀性能的影响只停留在稳定锈层形成前。