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“党员教育+”模式引领国企高质量发展 被引量:1
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作者 徐进 吴晓曦 +10 位作者 李伟 汪芙蓉 郑雄 马鲁杰 曾敏 熊筠华 张碧波 闫诚 张明 任明德 李毅 《国企管理》 2021年第5期30-41,共12页
当前,中央强调党员教育是党的建设基础性工作,国企亟需提升党员队伍素质凝聚发展力量,国企党员教育现状难以满足新形势新任务新要求,在"中央有要求、国企有需求、工作有诉求"的大背景下,国企党员教育模式创新势在必行。在此... 当前,中央强调党员教育是党的建设基础性工作,国企亟需提升党员队伍素质凝聚发展力量,国企党员教育现状难以满足新形势新任务新要求,在"中央有要求、国企有需求、工作有诉求"的大背景下,国企党员教育模式创新势在必行。在此形势下,四川省国资国企创新"党员教育+"模式,以"5年把党员普遍轮训一遍"为目标,以构建系统完备、功能突出、运行有效的培训机制为路径,强化全域"一盘棋"思想,从面上布局、在点上突破、向线上推广,统筹整合教育资源、优化培训功能布局,探索党员教育信息化、区域化、规范化发展新路子,促进国企党员干部思想聚合、人心融合、力量整合,以高质量党建引领企业高质量发展。 展开更多
关键词 “党员教育+”模式 高质量发展
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