网络互动交流中动画表情包的应用研究

随着互联网的高速发展,表情包作为一种新的语言形式在网络互动交流(微信、QQ、贴吧等)中得到广泛的应用。表情包的迅速发展为当下的网络互动交流提供了便捷,与此同时层出不穷的表情包也使得人们在使用时出现眼花缭乱的现象。在信息传递选择表情包时会出现与所要表达意思不同,性别、年龄、身份、情绪等不同的问题。这促使着表情包的发展将会越发地具体化、细分化、规范化。本文根据表情包的发展结合当下表情包的特点,针对动态表情中动画表情包的应用进行研究。动画表情包凭借其夸张、幽默的表现技法、优美的画面效果、多样的表现形式、独特的创意性深受用户的喜爱。随着动画表情包在网络互动交流中应用的增加,多样的、规范的动画表情包设计已经成为动画专业发展的一个新兴方向。希望通过对动画表情包应用的研究,为动画表情包的设计与创作提供更多的可行性建议。

文本挖掘技术在信息安全风险评估系统中的应用研究

基于文本挖掘的方法,文章设计了一个结合知识库实现的信息安全风险评估系统,该系统可以最大限度地降低执行者评估过程中的主观随意性,同时为知识库的数据采集提供了一个切实可行的途径。

容忍噪音的特征子集选择算法研究

特征子集选择问题一直是人工智能领域研究的重要内容 ,特别是近几年来 ,特征子集选择算法研究已经成为机器学习和数据挖掘等领域的研究热点 .提出了一个新的特征子集选择算法——容忍噪音的特征子集选择算法 (NFS) ,该算法将聚类的思想引入到噪音的处理 ,并将 Gini系数和墨西哥帽函数应用于特征选取 ,实现对含有噪音数据集的特征子集选择 .实际领域的实验结果表明 ,NFS算法具有噪音容忍度高、选择特征代表性强和求解速度快的优点 。

基于扩张矩阵的渐进式特征子集选择算法

特征子集选择问题一直是人工智能领域研究的重要内容,特别是近几年来,特征子集选择的算法研究已经成为机器学习和数据挖掘等领域的一个研究热点。该文在扩张矩阵的基础上提出了类扩张矩阵的概念,并将加权的期望信息和不一致错误率函数应用于特征子集的选择,实现了具有噪音处理功能的渐进式特征子集选择算法———IFSS_EM,实际领域的实验结果表明:IFSS_EM算法具有运行效率高、选择特征较具有代表性的优点,从而使其能够较好地应用于实际领域。

信息安全与赛博时代的到来

梳理了信息安全的概念,分析了信息安全与隐私和保密的联系与区别。介绍了赛博时代的由来和特征,通过赛博恶霸、家庭自动化、数字媒介、赛博恐怖主义4个典型场景,说明赛博安全不但包括对信息资源的保护,而且包括其他资产,例如人本身,以期为信息安全研究者和实践者提供借鉴。

信息安全管理系列之二 信息安全:国家战略的视角

已上升为国家战略的信息安全需要通过治理结构调整、法律法规完善、人才培养及信息安全科研开发引导等方面的协同推进方能落到实处。

容忍噪音的最大复合问题启发式算法

1.引言 从给定的数据集中发现有用的知识一直是示例学习和数据库知识发现等领域研究的重要内容[1,2].一般地说[3]:规则越简单,归纳概括能力就越强,分类精度越高.因此,近几年来,从给定示例中归纳简单而概括的规则,即最大复合问题的算法研究逐渐成为上述诸领域的一个热点.然而,现有的规则归纳算法多为建立在不含噪音的理想数据基础上的,而在实际的应用领域中不可避免地存在噪音数据[4,5],这样致使现有的算法一直得不到令人满意的结果,甚至很难应用于实际领域,从而给实际领域规则的获取带来了一定难度.噪音数据一般可以分为如下三种形式[6],即个别属性值错误型噪音、未知属性值型噪音和冗余属性值型噪音.规则归纳算法能否有效地解决上述三种情况的噪音、是其能否成功应用于实际领域的关键.

容忍噪音的扩张矩阵启发式算法研究

现有扩张矩阵算法多为建立在理想数据基础上的,而实际的应用领域中不可避免地存在噪音数据,这样致使其在实际的应用中很难得到令人满意的结果。文章对原有扩张矩阵理论进行扩充,提出扩张矩阵集的概念,并在此基础上给出了一个容忍噪音的扩张矩阵启发式算法(NCV)。实际领域的实验结果表明:NCV算法能够得到较为简单而精确的规则,并且较好地解决了实际领域中存在的噪音问题。

薪酬保密感知:内涵分析和量表开发

目的界定薪酬保密感知的概念,完善薪酬保密感知概念的维度结构,以此为基础形成薪酬保密感知测量量表。方法采用归纳演绎法确定薪酬保密感知维度和测量题项;专家评定法验证效度;采用SPSS18.0、AMOS 22.0数据管理和分析。结果薪酬保密感知量表由16个题目构成,分别为三个因素,累计贡献率为51.86%,各题目的载荷和共同度均在0.4以上,内部一致性系数在0.87~0.90之间。验证性因素分析进一步证明量表的结构有效性和适用性。结论 （1）薪酬保密感知是一个多维度的概念,包含对薪酬内容的感知,对惩戒措施的感知,对保密文化的感知等三个维度。（2）薪酬保密感知测量问卷具有良好的信度和效度,为进一步研究薪酬保密感知提供测量工具。

国内薪酬研究进展与评价

以2007—2012年国家自然科学基金委认定的30种管理学重点期刊为基础，对国内薪酬有关研究的数量、基金资助情况、作者来源、期刊论文分布、研究方法、研究主题等方面进行了全面的回顾。结果表明：薪酬研究数量在17-47篇之间上下波动。其中高管薪酬研究成果最为丰富。最后，指出了国内薪酬相关研究取得的成绩和不足，并为未来的研究提供方向性建议。

基于BP网络的色彩匹配方法研究

提出了一种基于 BP网络的色彩匹配方法 ,它既解决了 RGB色彩空间到 CMYK色彩空间的非线性转换关系 ,又可用于其它的色彩空间转换 .首先 ,给出样本数据的选取和转换方案 ,并结合色彩匹配的特点 ,利用迭代自组织数据分析算法实现对样本数据的动态聚类 .其次 ,在将 BP网络用于色彩匹配的过程中 ,设计了合理的网络结构 ,并对训练数据进行了规格化处理 .最后 。

情绪对创造性科学问题提出能力的影响

采用混合实验设计,通过不同情绪激发方式,探索了不同情绪状态对创造性科学问题提出能力的影响,结果发现:正情绪状态能够提高创造性科学问题提出能力,尤其表现在流畅性和灵活性品质上;不同的负情绪状态对于创造性科学问题提出能力的影响不同,愤怒不影响创造性科学问题提出能力,但是恐惧对创造性科学问题提出能力有着显著的抑制作用;不同的情绪状态和不同题目形式之间有着显著的交互作用,高兴情绪状态对开放式题目形式的促进作用大于对封闭式题目形式的促进作用,而恐惧情绪状态对封闭式题目形式的抑制作用大于对开放式题目形式的抑制作用。

高管支持对信息安全管理有效性的影响研究:信息安全意识的中介效应

目前绝大部分的文献都致力于开发信息安全意识管理规程或人员管理规程等以提高信息安全管理的有效性,而缺乏探讨人员,尤其是高管支持如何影响信息安全管理的有效性研究。重新界定了高管支持的内涵,以信息安全管理体系(ISO/IEC27000标准族)为背景,研究了高管支持对信息安全管理有效性的影响,实证结果结果表明:高管信念和高管参与对信息安全管理有效性有着显著的正向作用;高管信念和高管参与通过信息安全意识对信息安全管理有效性有显著的正向作用,高管信念通过高管参与和信息安全意识的多重中介对信息安全管理有效性产生正向影响。

直升机数字化装配工艺设计与三维AO构建

飞机装配工艺设计过程及工艺数据的组织管理是当前飞机数字化制造技术研究中的一个关键问题.在基于模型定义技术的基础上,提出了直升机数字化装配工艺设计与三维装配指令(assembly order,AO)构建的方法.通过对DPE软件进行客户化定制和脚本开发,优化了数字化装配工艺设计过程,实现了AO文本的自动输出,缩短了装配指令的编写周期;通过对DPE与3DVIA Composer软件的集成开发,实现了三维AO的构建,从而为装配现场可视化奠定了基础,较好地解决了传统装配指令对装配现场指导不生动、不直观等问题.

基于SIFT算法的体育类图像分类与应用研究

针对基于内容的图像分类检索方法的数据量巨大、计算复杂度高等的不足,提出一种基于SIFT算法的图像分类方法,并将其应用到体育类图像分类上。该方法从图像中提取出特征点之后,分别使用DBScan算法和K-Mean算法对特征数据进行分析,从而得到最能反映图像特征的数据,再利用这些数据对图像进行分类。实验分析表明:该方法具有速度快、分类精度高的优点。

求解多示例问题的支持向量数据描述方法

将支持向量数据描述方法引入到多示例学习中,提出了三种基于SVDD的多示例学习方法:基于包分类和示例分类的SVDD多示例学习方法MI-SVDD和m-i SVDD,以及基于正示例预测的SVDD多示例学习方法SVDD-MILD-I.在MUSK数据集上的实验结果表明,MI-SVDD方法和m-iSVDD方法的精度与MI-SVM方法和m-iSVM的总体相当,SVDD-MILD-I方法的精度比较高,超过了我们已知的目前已发表的最好结果;对COREL图像库进行基于内容的图像检索的实验表明,SVDD-MILD-I方法的精度较高,并且比较好地区分了容易混淆的Beach类图像与Mountains类图像.

信息安全管理研究回顾与述评

信息安全管理是图书馆开展各类服务活动的保障和基础,极为重要。文章依据价值空间理论对现有的信息安全管理文献进行回顾与述评,结果发现:(1)概念化研究文章较少,以对成熟的概念框架整合和补充为主;(2)分析研究文章最多,以定量研究为主,案例研究应用也较为广泛,未来的趋势趋于多方法多理论的整合研究;(3)设计导向研究文章关注技术领域,以数学建模或基于工程角度为主;(4)影响导向研究以信息安全为自变量,研究其影响的文献较少。

基于知识库的信息安全风险评估方法Crisk及其工具实现

在GB/T 20984-2007以及ISO/IEC27005:2011等标准的基础上,结合国内信息安全的状况,提出了一种新的基于知识库的信息安全风险评估方法,即Crisk风险评估方法及其辅助工具。Crisk利用知识库实现了对专家经验的利用,从而解决了评估过程主观化的问题,利用软件开发过程,实现了评估自动化的问题。

基于“2011计划”的高校科研绩效评价改进研究

我国高校"2011计划"有四种协同模式,即面向科学前沿的学术提升模式、面向企业和技术应用的技术创新模式、面向哲学和社会科学的文化传承模式、面向为区域发展服务的区域发展模式。而在高校科研协同创新的绩效评价中,协同创新主体应注重内部资源整合绩效评价和外部资源协同绩效评价,并通过完善法规制度、重视组织的结构协同和过程协同、加强网络化协同创新的组织运作等途径来改进科研协同创新绩效评价。

转轨变型 服务企业——试谈政府工业主管部门的改革

确立国家和企业之间的正确关系,是以城市为重点的整个经济体制改革的本质内容和基本要求之一。我国目前政府工业主管部门的职能和机构体系,很不适合这一基本要求,不利于社会主义商品经济和生产力的发展,因而必须进行改革。改革的指导思想应该是,简政放权,政企分开,使之转移到适合社会主义商品经济和生产力发展要求,为基层和企业服务的轨道上来,成为“服务型”的政府职能部门。