王石:中国企业需要契约精神

在美国期间,我曾多次去参观华盛顿的美国联邦最高法院大楼,在大楼的东门墙上有三个人物的雕塑,是和法律、法制、法典有关的三个人物,有意思的是,这三个人物都来自于东方。这三个雕塑的雕塑者梅奈尔解释他的作品时说:"在美国,法律通常自然而然地来源于或者继承先前的文明,这个文明来自于东方。"

王石:看好住宅行业的发展前景

未来我国城市人口密度继续上升、家庭规模继续缩小是必然趋势,居民财富水平提高是必然趋势,而土地供应趋紧也是必然趋势。从国际经验来看,未来房价以略低于居民收入的速度增长是完全正常的。

用优美的中华文化问候世界——访中华文化促进会主席王石

“中华文化走出去”这一重大战略决策,不仅需要政府机构的大力推动,也需要民间组织的自发交流。中华文化促进会(以下简称“文促会”)成立于1992年,是全国性联合性社会组织,其宗旨是“弘扬中华文化,促进国际交流”。据不完全统计,文促会自创立以来总计开展各类文化活动2000多项。2004年,民政部首次在全国表彰先进民间组织,文促会一举荣获“全国先进民间组织”的称号。

王石:你必须和懂规则的人在一题

一个企业在创办之初，跟谁一起“玩儿”，“玩儿”过之后，哪些人可以继续跟你一起“玩儿”，这个选人的过程，无疑是对自己一个很大的挑战。很多人的失败，很多事无法再走下去，原因其实都是在人上，无论一个国家、一个民族、一个企业、还是个人，想要有所成就的时候，跟什么样的人在一起做事是很关键的，所以，我们要和懂规则的人在一起。

王石:什么是企业家精神?

企业家们不仅仅为社会提供就业与财富,企业家精神更是社会进步的动力。这种道德勇气意味着更多的付出与努力,更意味着在许多我们不熟悉的领域发挥企业家精神:去促使那些我们认为有价值的改变发生。

王石:我为什么不培养接班人

我确实不培养接班人。万科培养的是团队,建设的是制度,而不单单是一两个接班人。第一把手当然重要,假如实践证明接班的不胜任,但有制度保障,纠错换人还是比较容易的,所以制度建设比培养接班人更靠谱。

王石:我是这样成功的

很多人问我,你是怎样成功的？我想说,实际上我是一个普通人,只是做了不普通的事。普通人如何坚持做不普通的事呢？首先,要有一个可触摸得到的愿景,或者目标。

王石:你没变强是因为你很舒服

这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。

王石:“房地产不出拐点才是咄咄怪事!”

2007年,王石在自己的博客上发表言论,"房价飙升,富人难辞其咎,中国20%的富人大量购置房产是推高房价的重要原因。"他认为,"为什么房子卖给了富人?这其实是一个伪问题。不是因为房价太高,只有富人能买得起,所以房子都卖给了富人;恰好相反,正是因为大部分房子被富人买走,所以房价才高。"王石坦言,现在的情况是,中低收入家庭住房困难,而富人不仅买得起大房子,还能购房投资——缺少投资渠道是大量资金涌入地产投资市场的原因之一。2007年12月23日他在《可怜天下"夹心层"》的博文中解读《东方早报》内容:不尴不尬的中产阶层。指出:以家庭为"宗教"的中国人,中产阶层在家族承担不断救济以血缘为纽带的底层社会。中产阶层不仅是先进文明的推动者,也是底层社会的救济者。为社会承担责任却发现自己不得不同富人在一个起跑线上向政府缴纳更多的税赋。高房价带来的负面冲击:1)买不起房又享受不到廉租房;2)为解决居住问题,不得不放逐其他方面的生活权利,变成了所谓"夹心层"。他同时称:"中国政府开始认真建立低收入阶层的住宅保障体系。值得欣慰!"

王石:海底捞成功的奥秘在哪里?

万科集团有个物业事业部。物业服务与地产开发十分不同，它是一个人力密集型行业。基层员工离职率高，是这个行业最令人头疼的问题之——上周保安员还主动为你拎购物袋开门，下周新来的就要找你盘查证件了，这显然会降低客户的品质感。在万科，客户购买产品时物业服务的提及率高达80％，这样一个至关重要的环节上，物业服务员工的离职率却高达50％，原因不外乎两方面：工作缺乏成就感，看不到职业发展方向：物质回报不尽如人意，看不到未来富足的道路。

王石：寻找财富价值的支点

金钱对于一个人来说，是生不带来，死不带走的。一个人即使拥有亿万家财，只能说你是一个有钱人，金钱本身也只是一个数字，只有回报社会，造福百姓，拥有的财富才真正有意义!

王石:想获得自由要站在巨人肩膀上

2016年12月6日,万科企业股份有限公司董事会主席王石,在WISE独角兽大会上发表了主题演讲。既然是独角兽,那本身就是一个在创造奇迹、创造不可思议的称谓。现实企业的企业家们,既然是独角兽,应该就是年轻的（或者比较年轻的）。刚才是一位年轻的独角兽和我们老一辈的、资深的、有威望的企业家柳传志先生进行了幽默的、有效率的15分钟对话。柳传志刚才在说的时候无意中提到了我的名字,结果马上就改口了。

企业家:应该淡化你的影响力——万科企业股份有限公司董事长王石访谈录

能够将自己的“业余爱好”露几手,且又让人兴趣盎然的商界领袖少之又少,深圳万科的董事长王石算是其中的一位。从1999年开始,他已经十余次登上了海拔5000米以上的高峰。除此之外,他还热衷于滑翔、跳伞和航海。这位中国房地产界的领军人物,经常把生命系在冰崖上、悬在气流中。“登山者”王石的胆量和自信给正在富裕起来的一代中国人提供了更多的想象力。

王石:坚守底线是一种智慧

经营企业并不是我最爱干的事情，只是我的职业选择而已。在上个世纪80年代的中国，我们那一代人可以选择的职业机会并不多，而我选择了做企业，但是这并不是我最喜欢的选择——因为我内心里并不喜欢做生意，不喜欢和金钱打交道。

导电高分子水凝胶及其应变传感性能研究进展

导电高分子水凝胶特指以本征型导电高分子聚苯胺、聚吡咯或聚噻吩等作为导电组分的一类水凝胶。水凝胶的介质环境有助于导电高分子保持质子酸掺杂状态,导电高分子的有机骨架又易与水凝胶网络结合,因此含有导电高分子的水凝胶具有丰富的可设计性,在应变传感领域表现出可观的应用前景,是一种极具潜力的柔性电子材料。本文结合导电高分子水凝胶最新研究进展,系统归纳了亲水性高分子网络与刚性的导电高分子复合形成三维交联网络的构建策略,指出了提升该类材料力学性能、导电性能和抗冻性能的关键制备方法,并分析了其应变传感性能的影响因素。

王石眼中的褚时健

褚时健的尊严在其着眼于未来,他晚年的奋起给焦虑的中国企业家阶层带来希望。这种希望就是企业家尊严的源头：工匠精神、独立人格、不断创新,为社会贡献价值。

王石:我为什么还如此努力地活着

有一天,从剑桥回到深圳的王石约了几位朋友共进晚餐,其中一个交流主题是回顾每个人的2013。王石最后一个发言,讲了自己2013年的三个故事三点体会。 打开自己拥抱世界 剑桥大学有一位颇有成就的华人,在剑桥大学工作十几年,当上了院士,很不容易。但我发现他与学院内其他英国同事缺少交流。我去学习3个月,就与英国老师们很熟了,进入了他们的圈子,见面都会熟悉地打招呼。

数字化技术在高中英语教学中的应用探索

相较于传统教学,数字化教学有着更鲜明的灵活性和时效性特点,不但可以调动学生的学习能动性,还能够有效促进我国教育教学的现代化建设,可以为各阶段的教学改革和发展提供诸多便利。所以,作为一名新时代高中英语教师,我们理应重视数字化技术在教学中的应用,以此来给学生带来更多学习新鲜感,从而达到增强实际教学效果的目的。基于此,本文简要阐述了数字化技术在高中英语教学中的应用意义、现状及其应用思路,旨在探索出一条科学有效且以数字化技术为基础的新的教学路径,仅供参考。

高效液相色谱-串联质谱法同时测定饲料中乙氧基喹啉及其伴生物质

本研究旨在建立一种应用高效液相色谱-串联质谱(HPLC-MS/MS)技术同时测定饲料中乙氧基喹啉(EQ)、对氨基苯乙醚(PD)、非那西丁(PC)、乙氧基喹醌亚胺(EQI)和乙氧基喹啉二聚体(EQDM)含量的方法。饲料样品用乙腈提取,经BONDESIL-SI多重杂质吸附材料净化,采用HPLC-MS/MS测定,以0.1%甲酸水溶液-0.1%甲酸乙腈溶液作为流动相,梯度洗脱,Waters BEH C_(18)色谱柱分离。结果表明:通过饲料基质匹配绘制标准曲线,EQ、PD、PC、EQI和EQDM在5~500μg/L范围内线性关系良好[决定系数(R^(2))>0.9950]。方法中EQ、PD和PC的检出限和定量限分别为3.0和10.0μg/kg,EQI和EQDM的检出限和定量限分别为1.5和5.0μg/kg。EQ、PD、PC、EQI和EQDM在3个添加水平(20、50、100μg/kg)的平均回收率为73.77%~98.77%,批内相对标准偏差(RSD,n=6)<10%,批间变异系数<12%。该方法前处理简单,操作方便,适用于饲料中EQ及其伴生物质的同步测定。

固相萃取法结合液相色谱-串联质谱技术测定饲料中庆大霉素含量

本研究建立了一种固相萃取法结合液相色谱-串联质谱技术测定饲料中庆大霉素含量的方法。采用5%三氯乙酸提取液提取饲料样品,用PCX固相萃取柱净化,使用液相色谱-串联质谱检测,以2 mmol/L甲酸铵-0.1%甲酸溶液(A)-乙腈(B)为流动相,梯度洗脱,Agilent SB-Aq色谱柱分离。庆大霉素含量在1.0~100.0 mg/L线性关系良好(R 2>0.995);方法的检出限为0.03 mg/kg,定量限为0.1 mg/kg;庆大霉素在3个添加水平(1.0、10.0、100.0 mg/kg)下的平均回收率为81.5%~123.6%,相对标准偏差<15%。该方法易于使用,预处理简单,适用于测定饲料中的庆大霉素含量。