枸杞子多糖的提取纯化、体外抗氧化及其抗衰老作用

目的:从枸杞子中分离纯化得到枸杞子多糖,并对其体外抗氧化活性及抗衰老作用进行研究。方法:通过水提醇沉法提取得到枸杞子粗多糖,再经过Sevage试剂除蛋白、DEAE-52纤维素离子交换树脂从粗多糖中分离纯化得到枸杞子多糖LBP。通过测定LBP对DPPH自由基、羟基自由基和ABTS+自由基的清除能力及对Fe^(3+)还原能力,评价LBP的体外抗氧化能力,采用D-半乳糖诱导建立衰老小鼠模型,给药结束后,比较各组小鼠的体质量及脏器指数,检测血清、肝和脑组织中丙二醛(MDA)、超氧化物歧化酶(SOD)、谷胱甘肽过氧化物酶(GSHPx)和过氧化氢酶(CAT)的水平,蛋白质印迹(Western blotting)法检测肝组织中核内因子-E2-相关因子(Nrf-2)和血红素氧合酶-1(HO-1)的蛋白表达。结果:分离纯化得到的多糖LBP含量为86.64%±2.34%;LBP对DPPH自由基、羟基自由基和ABTS^(+)自由基清除能力的IC_(50)值分别为0.2081±0.0182、0.7132±0.0220和0.3646±0.0138 mg/mL;与模型组相比,阳性组和LBP高剂量组显著提高小鼠体质量(P<0.05或P<0.01),脏器指数显著升高(P<0.05或P<0.01);阳性组和LBP高剂量组可显著提高小鼠血清、肝和脑组织中SOD、CAT和GSHPx水平(P<0.05或P<0.01),并极显著降低MDA水平(P<0.01),肝脏组织中Nrf-2蛋白表达水平除LBP低剂量外均显著升高(P<0.05),HO-1蛋白表达水平在各组中均显著升高(P<0.05或P<0.01)。结论:枸杞子多糖LBP具有较强的抗氧化能力和一定的抗衰老作用,其作用机制可能与Nrf-2/HO-1信号通路有关。

药学专业“模块化”实践教学改革——以陈皮中橙皮苷的提取工艺研究为例

“模块化”教学是以岗位工作需求为导向,重新整合课程内容,构建学生的实践技能体系。该课题研究从中药材陈皮中提取橙皮苷的最优工艺。采用碱提酸沉法,以料液比例、超声时间、pH、超声功率为考察指标,以橙皮苷的得率为唯一指标,对陈皮中橙皮苷的提取工艺条件进行优化。本课题将创新性,开放性的试验设计与课堂知识和技能进行融合,能够深化学生对知识的融会贯通,强化学生的实践操作技能,培养学生的创新思维和创新能力,从而促进教学研全面协同发展。

土壤团聚体对化学修复中氧化剂需求量的影响

明确氧化剂需求量是实施土壤氧化修复技术的前提。氧化剂需求量受到土壤有机质含量和黏土矿物组成的影响。有机质和黏土矿物是构成土壤团聚体的重要组分,不同类型的土壤,其团聚体结构存在较大差异。然而,土壤团聚体对氧化剂需求量的影响尚不明确。作者采集了全国15个城市的土壤,以碱活化过硫酸钠为氧化剂,通过氧化试验,探究土壤团聚体组成及有机质含量对氧化剂需要量(SOD)的影响。结果表明,土壤中70%的土壤总有机碳(SOC)主要存在于微团聚体(<250μm)中。SOD与不仅与SOC显著正相关,还与土壤3个不同团聚体(2 000~250μm、250~53μm和<53μm)中的SOC也显著正相关(P<0.05),且团聚体粒径越小,显著性越高。因此,土壤有机质含量,特别是微团聚体中的有机质含量是影响氧化剂使用量的关键因子。该结果可以为氧化剂的使用剂量提供参考依据,促进氧化修复技术的高效实施。

戒烟干预联合沙美特罗替卡松粉吸入剂治疗慢性阻塞性肺疾病的疗效观察

目的探讨戒烟干预联合沙美特罗替卡松粉吸入剂对慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者的临床症状及肺功能的影响。方法稳定期男性吸烟COPD患者96例随机分为对照组和戒烟干预组、研究组,每组32例,对照组给予氨茶碱舒张气道、氨溴索化痰等对症治疗,戒烟干预组在对照组基础上给予戒烟干预,研究组在戒烟干预组基础上给予沙美特罗替卡松粉吸入剂治疗,疗程为6个月。对3组患者戒烟率、治疗前后临床症状评分及肺功能指标进行比较。结果 6个月后戒烟率比较,研究组(78.13%)和戒烟干预组(84.38%)明显高于对照组(53.12%),差异均有统计学意义(P<0.05),研究组与戒烟干预组比较,差异无统计学意义(P>0.05);治疗后3组患者临床症状评分较治疗前均减少,差异均有统计学意义(P<0.05);治疗前后临床症状评分差值比较,研究组(3.688±1.908)高于戒烟干预组(2.688±1.512)和对照组(1.906±1.058),差异均有统计学意义(P<0.05),戒烟干预组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);肺功能指标比较,研究组较治疗前FEV1(L)(1.756±0.647 vs1.613±0.675)、FEV1/FVC(%)(54.249±9.725 vs 50.510±10.451)有所改善,差异均有统计学意义(P<0.05);戒烟干预组较治疗前FEV1(L)(1.498±0.508 vs 1.505±0.596)、FEV1/FVC(%)(50.003±8.806 vs 49.866±9.091)变化不明显,差异均无统计学意义(P>0.05);对照组较治疗前FEV1(L)(1.273±0.510 vs 1.466±0.640)、FEV1/FVC(%)(47.718±8.475 vs 50.064±9.140)有所下降,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论戒烟干预可以明显提高吸烟COPD患者戒烟率,可以延缓吸烟COPD患者肺功能的下降,在一定程度上可以改善吸烟COPD患者的肺功能,因此,对吸烟COPD患者进行戒烟干预同时联合吸入性皮质激素和长效β2受体激动剂治疗是十分必要的。

生物强化和生物刺激对土壤中PAHs降解的影响

采用生物强化(农田土中添加PAHs污染土或污泥)和生物刺激(PAHs污染土中添加(NH4)2HPO4)2种措施,研究了土壤中13种PAHs的降解及CO2的释放量.结果显示,农田土壤中的微生物对2～5环的PAHs都有较强的降解能力,添加污染土显著增强了对5环PAHs的降解,表明污染土中的微生物对高环PAHs的降解能力更强;添加污泥对促进PAHs降解的作用不明显,可能是好氧培养条件不适合厌氧菌的生长.添加N、P营养盐可显著提高污染土中3～4环PAHs的降解,但5环PAHs在添加和未添加N、P中的降解率始终较低,均小于10%.CO2的释放呈现先增加再降低,再略微增加直至平稳的过程,且与PAHs的降解高度响应,说明PAHs的降解与微生物活性密切相关.

酶在土壤农药污染修复中的研究进展

利用酶来修复污染土壤,近年来受到国内外学者的高度关注。通过从农药的危害、土壤污染修复的酶种类、酶生物修复的机理、影响因素及其固定化等方面进行综述,展示酶修复土壤污染具有高效、安全、低成本和对环境因素不敏感等更易在实际中应用推广的优势,进一步归纳提出了土壤酶生物修复需加以解决的问题,为酶修复研究的深入开展提供依据。

不同风险慢性阻塞性肺疾病患者戒烟干预后临床症状及肺功能变化研究

目的探讨不同风险慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者戒烟干预对其临床症状及肺功能的影响,为不同风险的吸烟COPD患者的防治提供依据。方法将我院稳定期吸烟COPD患者109例随机分为戒烟干预组和对照组,按肺功能分级及入组前1年急性加重次数分别将戒烟干预组、对照组分为戒烟干预低风险组(30例)、戒烟干预高风险组(25例)和对照低风险组(33例)、对照高风险组(21例)4个亚组,对4组患者进行为期1年的追踪随访,戒烟干预组在常规治疗基础上进行戒烟干预,对照组给予常规治疗,比较患者入组时、1年后临床症状评分和1 s用力呼气容积(FEV1)。结果随访满1年时,戒烟干预低风险组症状评分变化量为(2.23±0.86)分,对照低风险组为(1.39±0.70)分,戒烟干预低风险组临床症状的改善优于对照低风险组,差异有统计学意义(P<0.001);戒烟干预低风险组FEV1变化量为(0.060±0.429)L,对照低风险组为(0.335±0.406)L,对照低风险组FEV1的下降高于戒烟干预低风险组,差异有统计学意义(P=0.011)。戒烟干预高风险组症状评分变化量为(2.72±0.89)分,对照高风险组为(1.86±0.65)分,戒烟干预高风险组临床症状的改善优于对照高风险组,差异有统计学意义(P=0.001);戒烟干预高风险组FEV1变化量为(0.012±0.138)L,对照高风险组为(0.127±0.144)L,对照高风险组FEV1的下降高于戒烟干预高风险组,差异有统计学意义(P=0.008)。结论戒烟干预可以明显改善吸烟COPD患者的临床症状、延缓其FEV1下降,随访及戒烟干预对吸烟的高风险COPD患者改善临床症状、降低急性加重风险更具有临床意义。

船舶型号设计师业务活动与能力素质模型研究

面对严峻复杂的国际形势,以船舶型号设计师为代表的科技人才的作用日益凸显,尤其是型号总设计师直接关系到型号科研任务的成败。文章以中国船舶总体所的设计师队伍为样本,构建了船舶业务主管设计师至总设计师的6级型号设计师的能力素质模型。模型涵盖了知识跨度、能力层次、思维特点及行为品质四个维度。综合能力素质模型贯穿于设计师成长全周期,缩短了设计师成长周期,有助于强化设计师人才队伍建设,完善科技人才选拔培养机制,建立价值创造评价等级标准和系统的培训体系。

期望差距对新生代知识型员工离职意向的影响研究

集体主义文化背景下,期望差距对新生代知识型员工离职意向的影响是一个值得关注的问题。基于497份问卷调查,通过整合自我差异理论和情感事件理论,扩展了期望差距的内涵并探讨了两者之间的中介机制。研究结果表明,新生代知识型员工的期望差距(现实工作与自我工作期望之间的差距、现实工作与重要他人工作期望之间的差距)越大,其产生积极情感的可能性减少;同时,其期望差距越大,则产生消极情感的可能性增加,进一步地会将这种情感转化为对其职业目标的追求,继而产生离职意向。研究结果对企业新生代知识型员工的管理实践具有较好的借鉴和指导作用。

员工代际差异对其工作场所乐趣与绩效关系的影响

以江苏280名企业员工为研究对象,采用单因素方差分析、多元线性回归分析等统计方法,分析了员工代际差异在工作场所乐趣与个体绩效(工作满意度、任务绩效、组织公民行为)关系中的调节效应。研究结果发现,江苏企业员工各代际(社会主义巩固建设一代、文革一代、改革开放一代)对工作场所乐趣所持的态度存在差异。相对于文革一代,改革开放一代在工作场所乐趣同员工工作满意度、任务绩效的关系上展示出更强的正向关联性,说明组织管理者为改革开放一代营造工作场所乐趣有利于其完成角色内行为。但在向社会主义巩固建设一代和文革一代传递工作场所乐趣时则需要考虑更多的因素。研究结果通过员工代际差异这个新视角,从理论上丰富了以往研究的相关结论。

利用Gateway技术构建黄瓜HPL基因的RNA干扰载体

为探讨黄瓜脂氢过氧化物裂解酶基因(HPL)下调表达对黄瓜果实挥发性醛类物质合成的影响,设计1对特异引物,以黄瓜pDONR201-HPL质粒为模板,通过PCR扩增出323bp的片段。利用基于同源重组原理的Gateway技术,将扩增的片段通过BP反应连接到入门载体pDONR201中。对扩增出的323bp的片段进行测序,测序结果显示该序列与原序列同源性为100%。在此基础上,通过LR反应将目的片段插入过表达的植物RNA干涉载体pHellsgate8,构建黄瓜HPL基因的RNAi表达载体pHellsgate8-HPLi,分别经限制性内切酶XhoⅠ、XbaⅠ酶切后获得323bp的片段,与预期结果一致。采用热击法将pHellsgate8-HPLi转化农杆菌GV3101,经菌液PCR扩增获得323bp的目的条带,表明RNAi表达载体pHellsgate8-HPLi已成功转入农杆菌中。

基于扎根理论的大学生创业团队凝聚力影响机制研究

团队模式已成为大学生创业的重要形式,然而,“不能同甘也不能共苦”使得大部分大学生创业团队在其合作前期就发生决裂甚至解散。关于大学生创业团队凝聚力如何产生,受哪些因素影响,其形成机理是什么等问题,目前少有考察。运用扎根理论,通过对6组创业团队24个团队成员的深度访谈,挖掘出“认可共同利益”等17个子范畴和“工作事件的影响”等5个主范畴,构建工作事件工作环境的激活—认知评价—情感反应—态度形成理论模型,并运用情感事件理论和情绪归因理论分析深层次原因。在此基础上探讨增强创业团队凝聚力的外部干预措施。

一氯苯对土壤脲酶活性特征的影响

【目的】研究一氯苯对土壤脲酶活性特征的影响,为环境保护和监测提供参考依据。【方法】以土娄土和红壤为研究对象,采用室内模拟方法,研究不同体积分数(0,0.5%,1.0%,2.5%,5.0%和10%)一氯苯对土壤脲酶活性及酶促反应动力学特征参数(Vmax,Km和k)的影响。【结果】一氯苯对土壤脲酶有明显的激活作用,其中4个土样脲酶活性与一氯苯体积分数间的关系可以用线性方程进行拟合。供试土壤轻度污染时的一氯苯临界浓度为34.0g/kg。随一氯苯体积分数的增大,土娄土的最大反应速率Vmax增大,Vmax/Km、Km和k的变化规律性不明显,红壤的各特征参数受一氯苯的影响较小。【结论】土壤脲酶在一定范围内可表征红壤受一氯苯污染的程度;一氯苯加速了土娄土脲酶和尿素复合物的解离;一氯苯与土壤脲酶之间的关系较为复杂,其机理有待进一步研究。

一氯苯对土壤酶活性影响的模拟研究

采用室内模拟试验方法,研究了不同浓度一氯苯对塿土和红壤中三大水解酶(脲酶、转化酶、磷酸酶)活性的影响。结果表明,一氯苯可明显激活土壤脲酶活性,抑制转化酶和磷酸酶活性。在5.53～110.58gkg-1的一氯苯浓度范围内,三种酶活性的范围分别为20.81～162.00μgg-1h-1,64.60～582.10μgg-1h-1和5.80～89.75μgg-1h-1。相对于对照,脲酶活性增加了1.11%～118%,而转化酶和磷酸酶分别降低了0.740%～25.4%和2.02%～35.6%,反映出三种酶均可揭示土壤受一氯苯污染的程度。通过方程U=B/(1+Ax)拟合可知一氯苯对磷酸酶表现为完全抑制作用,并由此得到塿土和红壤受一氯苯轻度污染时的酶活性生态剂量ED10分别为33.9gkg-1和16.7gkg-1。

基于分形理论的土壤粗糙指数与孔隙率映射规律研究

为建立土壤表层孔隙率与表面粗糙程度之间的关系,提出了一种采用立体表面积对土壤表面粗糙性状进行覆盖的分形分析方法。该方法结合地面激光扫描仪快速测得的地表原始不平度数据,可直接测定出土壤表面分维值D∈[2,3)。为进一步探讨地表粗糙的细节信息,将立体表面积法引入到多重分形分析中,计算了各多重分形的谱参数。分析结果表明,单一分形维数Dl、Dr,多重分形谱参数α|fmax、Δα均能够有效地反映地表粗糙程度,在忽略耕作方式影响的前提下,α|fmax与表层土壤孔隙率的线性相关性最高(R2=0.701 4)。因此利用土壤表层粗糙程度的分形参数进行土壤表层孔隙率的预测是可行的。

基于跨层次被调节中介模型的新生代员工期望差距与离职意向研究

基于复合时空背景下28家企业的495名新生代员工和438名非新生代员工的调查问卷,考察新生代员工的期望差距对其离职意向的影响机制、职业承诺的中介作用以及环境自由的跨层调节作用,并运用多层次线性模型对跨层数据进行统计分析。研究结果表明:期望差距是“80后”和“90后”新生代员工离职意向的重要前因变量;职业承诺在“90后”新生代员工的期望差距与其离职意向之间起着部分中介作用,但是在“80后”新生代员工期望差距(现实工作与自我工作)与离职意向之间的中介作用不明显;组织环境自由对“90后”新生代员工的期望差距与离职意向的关系之间起到负向跨层调节作用,但在“80后”新生代员工的期望差距与离职意向的关系之间没有起到负向调节作用。

新生代知识型员工离职行为的心理归因及管理启示——基于扎根理论的分析

新生代知识型员工日益成为职场主力军和组织核心人力资源,但其较为普遍且频繁的离职行为也引起了社会各界的广泛关注。运用扎根理论建构的"期望—情绪—态度—行动"理论模型,可以为解释知识型员工频繁离职行为的深层次心理归因及其作用机制提供一种有益的分析视角。以30个新生代知识型员工为样本的研究结果表明:新生代知识型员工通过把工作期望和现实工作状况进行比较判断后产生积极或消极的情绪,接着又会对工作态度产生一系列的影响,进而产生离职行为。

基于信任氛围感知与个体主义作用视角的诚信型领导对员工工作态度的影响

通过问卷调查343位被试,从工作需求-资源模型的视角,探讨了诚信型领导对员工态度和行为影响的中介机制及情景因素,包括信任氛围感知、工作投入、组织承诺和个体主义。研究发现,诚信型领导对员工工作投入和组织承诺均有显著正向影响;诚信型领导通过信任氛围感知的中介作用影响员工工作投入及组织承诺;个体主义对信任氛围感知与员工工作投入、组织承诺之间的关系具有调节作用,员工的个体主义越高,信任氛围感知对员工工作投入、组织承诺的积极影响越小。

一种基于三角波窄脉冲序列的时域反射土壤水分测量方法

在基于阶跃脉冲激励的时域反射测量原理基础上,提出了一种三角波窄脉冲序列激励的时域反射土壤介电特性测量方法.不仅给出了相应的理论分析依据,对土壤探针阻抗的频域特性也做了深入探讨,并通过实验研究检验了该方法的可行性.它为改进面向土壤水分测量的时域反射仪器设计提供了一种技术途径,可有效降低测量过程中高速脉冲发生器关键部件—雪崩晶体管的动态负载,提高测量速率.

基于市场导向的产业集群知识协同模式研究

集群学习能力是产业集群最重要的核心能力之一,基于市场导向从创新的角度对集群知识协同过程模式进行了剖析,指出知识协同的过程不仅仅包括集群内的创新和技术扩散,还应该包括对集群外部的观察和发现过程。基于此构建了市场的知识协同的4阶段过程模型,并结合集群5个特征对模型进行了分析。