我国职工的退休制度

退休制度是社会保险制度中非常重要的组成部分,在世界各国中也是最受重视的一项保险制度,是衡量一个国家社会保险制度完备程度的重要标志。 我国职工的退休制度,1951年先在企业中实行,1955年机关、事业单位工作人员也实行了退休制度。其后又修改了两次。退休制度的建立,对于保障退休人员的生活,保持社会的安定,促进生产的发展,都起了很好的作用。 一、实行退休制度的意义 一个国家实行不实行退休制度。

墨西哥医疗保险医院“一条龙”管理

国发[1998]44号《决定》的第五条明确规定:“社会保险经办机械要根据中西医并举,基层、专科和综合医疗机构兼顾,方便职工就医的原则,……同定点医疗机构……签订合同,明确各自的责任、权利和义务。”此后。

把医药费分给职工个人不是好办法

去年十一月十六日的《工人日报》上,登载了题为《改进公费医疗管理办法的一种新尝试》的“工作研究”。文中介绍了常州柴油机厂把一部分医药费分给职工个人,从而扭转了长期超支的作法。作者认为“实行这种改革,贯彻了国家、集体和个人三者利益的结合”。据了解,实行类似办法的并非仅此一家。对于这个问题,

非正常程序建立的劳动关系如何终止

主持人：张某本不属于我单位职工，只是将其档案存放于我单位，我单位为他缴纳各项社会保险费，其本人并不在我单位工作，而是在外面干活，最近他又找我们索要工资，理由是其档案在我处。我们应怎么办，能否与其终止劳动关系？

医疗保险改革信箱(8) 建立补充医疗保险 职工再多一层保障

1998年12月,《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》颁布之后,引起了社会各界的很大关注,一些患大病的职工,例如,因肾衰而必须定期做肾透析需要花费高额医疗费用的职工,担心实行基本医疗保险制度之后的医疗费用报销问题。这种担心主要是由于对医疗保险制度改革政策了解的不深。 建立适应我国社会主义初级阶段国情的、“低水平、广覆盖”的医疗保险制度。

走马回顾我国社会保险的创建历程

原劳动部部长李立三,在1951年2月23日由周总理主持的政务院会议上曾说过下面一句话:“中国工人阶级在中国共产党的领导下,远在1922年举行劳动立法运动的时候,就开始为实行劳动保险而奋斗。”从历史记载看,当时的情况是这样的: 1922年8月16日,北洋军阀政府召开“国会”,酝酿制定宪法。中国劳动组合书记处。

解放区的劳动保险

我国第一个全国性的劳动保险条例,是1951年2月26日由当时的政务院(相当于现在的国务院)总理周恩来签发公布实行的,即《中华人民共和国劳动保险条例》。这个条例在1953年曾进行过全面修订,以后又多次对其中的某些待遇进行了修改。可以说,现在职工的社会保险待遇都源由于此。 那么,在此之前我国职工没有保险待遇吗?

养老保险制度流变

1952年，我从私立北平辅仁大学毕业后，分配到劳动部劳动保险局工作，到2008年一直从事这项工作，累计56年，亲身经历了我国企业职工劳动保险工作的建立和改革过程。

疾病诊疗过程中出现的伤亡不能认定为工伤

我丈夫是司机．去年因感冒到合同医院就医，医生给开了安痛定，要打点滴，我丈夫因工作忙当时来在医院打点滴。下班后他又到一私人诊所看病，医生开了氟化钾和维生素C，打点滴后出现危险，转至某钢铁医院抢救．经抢救无效死亡．我们把某钢铁医院告了，要求接医疗事故处理，来被法院支持．能接工伤处理吗。

用人单位有替失踪职工支付抚养费的义务吗

我企业一职工．在家中体息时走失．现已有5个月，我们已向公安部门报案．并停发了他的工资。他在3年前与妻子离婚，儿子被法院判给妻子，但他每月应支付一定抚养费。现在他的前妻要求我单位支付他儿子的抚养费。她的要求对吗。

长期离职能否办理退休手续

我布原航运公司一女职工，1975年1月至1979年12月招工在该单位从事水上航运工作。1980年1月由于单位水运业务不饱和及本人结婚等原因，该职工自动离开单位，至现在一直在家没上班，原单位也一直没有通知该职工接自动离职或除名处理。原单位已于2002年改制，该职工今年年满50周岁，向原单位主管局变通局和当地劳动保障部门提出申请，

如何确定“在同一用人单位连续工作满十年以上”

我1980年起在常德市化纤厂从事技术工作。1991年化纤厂出资与常德卷烟厂组建联营股份制公司——常德金芙蓉化纤有限公司。1992年我被新组建的公司聘用。1998年我与常德市化纤厂买断了固定职工身份并与其解除了劳动关系。2004年常德市化纤厂将在常德金芙蓉化纤有限公司的股份金都卖给了江苏省的一家民营企业，

因旅游发生的伤害不属于工伤

主持人：我单位组织职工去外地旅游，途中发生车祸，造成3名职工死亡，13名职工受伤。法院判决“旅行社负全部责任”。而旅行社认为已投了保险，应由保险公司赔偿，让我们找保险公司；而保险公司又以种种理由拒绝支付。现在死，伤职工的家属要求我们按工伤赔偿，我们应怎么办？

超出生育医疗费额度的医疗费用还可以报销吗

我市一单位的女职工在生育时因大出血被摘除子宫后死亡．因抢救花去医疗费2万多无。其丈夫要求报销该部分费用。据我们了解，医院已赔偿了3．5万无。我们还应该予以报销吗?

退休人员的旧工伤能否享受一次性伤残补助金

主持人：我们原在湘滓锰矿工作。1984年因工负伤，1995年被鉴定为5级伤残，2000年左右先后达到正常退体年龄退体。我们因工受伤后从来没有享受过工伤待遇。现在锰矿因资源枯竭要破产。按国务院的规定．在职职工1-6级伤残者，可以得到一次性伤残补助金。我们能不能得到？

提前上班因工受伤属于工伤

我市某造纸厂的一位上夜班的工人，自己提前70分钟到车间准备工作，正好赶上了“跑纸”小事故．他过去帮忙，不慎被机器扎伤了手。算不算工伤有两种意见，一种认为依据《工伤保险条例》第十四条规定属于工伤；另一种意见认为他不是在工作时间内受的伤，提前来又没有领导指派，不应当认定为工伤。哪种意见对？

已经享受了一份供养直系亲属待遇还能再享受吗

我单位一职工因工死亡，其母健在并享受了其父亲因病死亡后的长期抚恤待遇。其母现在想把供养关系转移到该职工名下，以再得一份供养直系亲属待遇，可以吗？

母亲是否再婚不应影响子女享受供养亲属待遇

我企业一职工病逝遗一子一女，均不满18周岁。逝者的妻子是农民．不顾子女．已经改嫁。现在两个孩子由姑姑抚养．姑姑要求．我单位支付这两个孩子的抚恤待遇．我们应该给其抚恤待遇吗?

工亡、病亡职工被供养子女年龄的区别与确定

我单位有两位职工，一位因工死亡，一位因病死亡。他们的子女均已满76周岁，来满78周岁，能否列为两位职工的供养直系亲属？劳动保障都的18号令规定子女供养亲属的年龄为18周岁，此前来发的待遇是否可以补发？

非工作原因心脏病猝死不能认定为工伤

我局一乘务人员，在从青岛到深圳的一趟旅游列车上执行公务。其家属也乘坐该趟列车。该列车70天一往返。在深圳停车期间，该乘务人员陪同其家属去东莞的一朋友处，因心脏病突发猝死。我们认为其不属于工伤，其家属认为他是在因工外出期间死亡的，应属工伤。我们的看法对吗？