带有负顾客和启动时间的排队系统最优策略分析

本文考虑带有负顾客和启动时间的排队系统的均衡策略和社会最优问题.负顾客到达时,会使得服务台故障,并且迫使正在接受服务的顾客离开系统.当系统中最后一名顾客的服务完成后,服务台立即关闭.当有新顾客到达时,服务台经历一段随机的启动时间,进而服务顾客.基于线性“收益-成本”结构,本文得到了顾客在几乎不可视和完全不可视两种情形下顾客的均衡进入概率.利用遗传算法得到顾客的最优进入概率.最后,通过数值例子展现了最优进入概率和最优社会福利关于系统参数的敏感性变化,并比较了两种信息水平下的最优社会福利.

快吸慢呼呼吸肌康复训练对老年慢性心力衰竭患者运动耐力、肺功能及心肌损伤标志物水平的影响

目的 探究快吸慢呼呼吸肌康复训练应用于慢性心力衰竭(heart failure, HF)老年患者的价值。方法 纳入2021年07月至2022年11月期间本科109例老年慢性心力衰竭患者作为研究对象,以随机数字表法分为两组,对照组54例给予深呼吸呼吸肌康复训练,观察组55例给予快吸慢呼呼吸肌康复训练,对比干预后两组患者运动耐力、肺功能及心肌损伤标志物浓度。结果 经干预3个月,观察组6 min内步行距离(6 WMT)较对照组高,静息心率较对照组低(P<0.05);第一秒用力呼气量(FEV1)、用力肺活量(FVC)及最大自主呼吸通气量(MVV)水平高于对照组(P<0.05);氨基末端脑钠肽前体(NT-proBNP)、肌酸激酶同工酶(CK-MB)及心肌肌钙蛋白I(cTnI)水平较对照组低(P<0.05)。结论 快吸慢呼呼吸肌康复训练治疗HF患者可有效改善肺通气和运动耐力,降低心肌损伤。

建筑电气工程安装及调试研究

电气设备的应用增加了人们生活过程中的便利性,但随着各方用电设备数量的增加,容易提高低压配电系统中的用电负荷,所以侧面提高了对建筑电气工程的安装与调试需求。基于此,本文结合实际思考,首先简要分析了建筑电气工程安装技术要点,其次阐述了建筑电气工程调试技术要点,最后提出了建筑电气工程安装及调试技术的具体应用。以期对相关部门的工作有所帮助。

带有止步和N-策略的M/H_2/1多重休假排队系统

本文研究一个带有止步和N-策略的M/H2/1多重休假排队系统。利用拟生灭过程与矩阵几何解的方法求出了系统的稳态平衡条件和稳态概率分布。此外,本文还求出了系统的一些性能指标。

活检同步微波消融治疗肋胸膜下肺结节的安全性及有效性

目的探讨CT引导下穿刺活检同步微波消融治疗肋胸膜下肺结节的安全性及有效性。方法选取31例患者31个高度可疑恶性肋胸膜下肺结节行CT引导下穿刺活检同步微波消融的资料,采用消融-活检-再消融治疗模式,首先行低功率低温微波凝固技术预消融病灶,其次行经皮穿刺活检术,最后行根治性微波消融治疗。分析患者的临床资料、技术成功率、并发症及近期疗效,评价活检同步微波消融治疗肋胸膜下肺结节的安全性及有效性。结果活检同步微波消融治疗肋胸膜下肺结节技术成功率为100%,穿刺活检阳性率为93.5%,完全消融率为93.5%。术后3、6和12个月随访,总体局部无进展生存期率(LPFS)分别为87.1%、77.4%和70.9%。术后1例出现重度疼痛,2例发生气胸,1例出现胸腔积液,5例出现发热,无针道转移及死亡发生。结论CT引导下穿刺活检同步微波消融治疗肋胸膜下肺结节安全有效。

具有启动时间的M/M/1休假排队的顾客最优策略研究

研究具有启动时间和单重休假的马尔科夫排队中顾客的均衡策略和社会最优止步策略.基于部分可视的系统状态信息,顾客到达系统时,只能观察到服务员的状态.根据收益-费用结构,得到顾客的收益函数和社会效益函数,进而确定均衡策略,并在数值和社会最优策略方面进行了比较.

带有止步和状态相依的M/H_k/1排队系统——矩阵几何解法

本文研究了带有止步和状态相依的M/Hk/1排队系统,建立了排队模型的拟生灭过程并获得了系统的平衡条件。利用拟生灭过程理论得到系统稳态概率的矩阵几何解。通过求解分块矩阵方程组,给出了系统边界状态概率的迭代计算公式。在此基础上,得到了系统的平均队长,平均等待队长和平均止步率等一些性能指标。

带有止步和中途退出的M/M/1/N多重工作休假排队系统

研究了一个带有止步和中途退出的M/M/1/N多重工作休假排队系统。利用马尔科夫过程理论和矩阵解法求出了稳态概率的矩阵解,并得到了系统的平均队长、平均等待队长以及顾客的平均损失率等性能指标。最后通过数值例子分析了系统的参数,休假时的工作率μv和休假率θ对平均队长的影响。

取样光栅滤波的新型光纤甲烷差分检测系统

综合应用取样光纤光栅滤波和改进的差分吸收检测技术,实现了对甲烷气体等距分布的多条近红外吸收线的同时测量,完善了差分吸收技术应用于弱气体检测的理论。基于分子光谱学理论对谱带精细结构的分析,结合取样光纤光栅的梳状滤波思想,以1.66μm附近甲烷泛频(2v3)吸收光谱R支中的R4线为中心,同时对R3、R4和R5三条吸收线进行测量。为消除光源功率波动对测量结果的影响,利用两个同类型的取样光纤光栅实现对气体浓度的差分吸收检测。选用中心波长在R4附近的啁啾光纤光栅作为光学带通滤波器,利用PINPD实现对三条吸收线处光强的同时测量,由比值处理消除光源功率波动对测量结果的影响。通过实验验证了系统的可行性。

基于荧光光谱及矩阵分析的植物油鉴别技术

利用FS920荧光光谱仪测量42个油样（包括36个纯植物油样,3个调和油样和3个混合油样）的荧光光谱,并对其数据矩阵（EEMs）进行归一化处理,确定了植物油特征激发波长及矩阵分析模型。综合分析植物油在特定范围内（激发波长为250～550 nm,发射波长为260～750 nm）的等高线光谱图和特征发射谱线图,将植物油划分为三类;将矩阵分析模型应用于纯植物油鉴别,分类正确率100%;为验证矩阵分析的定量判别能力,对三种混合油样进行分析,得到接近实际配比的分析结果;对市售三种调和油样本进行分析,得出调和油以大豆和菜籽油为基底的结论。通过对植物油荧光光谱的图谱特征和其矩阵模型的分析,证实荧光光谱技术和矩阵分析法对植物油进行分析和种类鉴别的有效性。

具有两类失效状态和休假的并联可修系统

研究了修理工可多重休假的两相同部件并联可修系统,每个部件有两类失效状态。假定部件寿命服从指数分布,部件修理时间和修理工休假时间均服从一般连续分布,利用补充变量法求出了系统的瞬时可用度和瞬时故障频度的Laplace变换式,以及系统的稳态可用度和稳态故障频度的明显表达式,并得到了系统可靠度的Laplace变换式和首次故障前平均时间的明显表达式。此外,还对系统进行了效益分析。

M/M/1/N多重工作休假排队系统的性能分析

本文研究M/M/1/N多重工作休假排队系统,简记为M/M/1/N(WV)。利用马尔科夫过程理论和矩阵解法求出了稳态概率的矩阵解,并得到了系统的平均队长、平均等待队长以及顾客的消失概率等性能指标。最后通过数值例子我们分析了系统的参数,休假时的工作率μν和休假率θ对平均队长的影响。

具有休假的三部件串并联可修系统的可靠性分析

研究了修理工可多重休假的三部件串并联可修系统,假定部件寿命服从指数分布,修理时间和修理工休假时间均服从一般连续分布,利用向量Markov过程方法、Laplace变换工具和补充变量法求出了系统的可靠性指标。

一种新型光纤布拉格光栅气体泄漏检测传感器

提出了一种新颖的基于光纤自加热效应的气体泄漏检测用传感器,不仅可对管道连接处等易发生泄漏的部位进行实时监测,还可提供定量的有关管道泄漏速度的数据。泄露到光纤外部的泵浦光能被附着在光纤光栅外部的金属涂敷层吸收,导致温度上升,改变了光栅的栅格周期,进而影响了光栅的谐振波长。当有气流通过光纤光栅时,由于热量被带走,导致光纤光栅温度变化,通过监测谐振波长的改变即可求得气体的泄漏速度。为简化信号解调方法,利用长周期光纤光栅的边沿滤波器特性,实现光纤光栅传感波长的解调。实验通过控制CO2的流速,证实了该方法的可行性。

荧光谱及平行因子分析在芝麻油与芝麻香精鉴别中的应用

利用FS920荧光光谱仪测量21种芝麻油和同品牌不同批次2种芝麻香精共23个样品的荧光光谱，并对激发一发射荧光谱数据矩阵（EEMs）进行平行因子分析，确定了平行因子分析模型的因子数及各因子的物质基础。综合分析同步三维荧光谱、激发一发射三维荧光谱及其等高线光谱图，给出了芝麻油及芝麻香精的峰位、峰数和峰强等特征信息；应用平行因子模型建立了芝麻油及芝麻香精的3因子激发、发射光谱轮廓图和样本因子相对含量图。证实荧光光谱技术和平行因子分析法对芝麻油和芝麻香精进行分析和鉴别的有效性。

专业课程设置改革的探讨

对工科学生而言,专业课的重要性是不言而喻的。但在当前的形势下如何搞好专业课的教学,使学生真正学有所得,是一个困扰专业课任课教师的实际问题。如果能做到以下三个方面,必然会对专业课的学习帮助良多。其一、整合相关的专业课程,变知识教授型为点拨启发型;其二、调整课程的开课时间,避开现实考研的冲击;其三、合理选取教材,突出自己特色。

构建西部企业文化与名牌企业之我见

本文根据西部地区企业文化的内涵特征 ,结合西部地区企业的具体现状 ,提出西部地区只有重视企业文化构建 ,方可创建西部地区的名牌产品和名牌企业 ,以促进西部经济全面健康高速发展 ,确保西部大开发战略的顺利实施。

谈层次需求理论对提高高校教学质量的启示

经济的发展 ,人才是关键的制约因素。做为培养人才的高校应改革不合理的现状 ,为经济的发展培养优秀人才。教学改革是高校改革的主要内容 ,而教学质量又是教学改革的重中之重。本文致力于探讨运用马斯洛的层次需求理论激发教师的内在动力 ,采取多元化措施以达到提高教学质量的目的。

对人力资源管理课程教学的几点思考

本文通过对传统人事管理和现代人力资源管理在教学模式、教学内容、教学手段等差异比较 ,分析并阐述了搞好现代人力资源管理课程的教学所应注意的几个方面。

企业虚增收入的表现以及相关防范对策研究

虚增收入是企业实现财务欺诈的惯用伎俩。当今社会,因虚增收入引发的财务欺诈使投资者蒙受损失的现象屡见不鲜。资本市场中各种创新财务操作使今天的财务欺诈越来越难被及时发现,导致欺诈骗局重复出现。本文将着重对虚增收入的表现以及相关防范对策进行分析并提出相应建议,目的在于为广大投资者尽量避免落入财务陷阱提供些许参考。