新时代传承弘扬铁人精神研究

本文回顾了铁人的光辉一生,阐述了铁人精神的丰富内涵和重要地位,系统总结了传承弘扬铁人精神的历程、实践成果和经验启示;特别是紧密结合以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程新形势,回答了当前弘扬铁人精神的重大意义和时代价值,提出了新时代弘扬铁人精神的总体思路、措施建议和实践要求。

关于党的重大创新理论专题培训项目的调研报告

贯彻党中央决策部署,针对党的重要会议精神和重大创新理论组织开展党员领导干部专题培训,是进一步把学习贯彻党的重要会议精神和重大创新理论不断引向深入,推进落地生根、开花结果的重要政治举措。本文以中国石油集团党组管理干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神研讨班为例,探索、总结、凝练了此类专题研讨班的创新实践,以期为同类研讨班提升培训质量和效果提供参考借鉴。

以人为本 多措并举创和谐——华北石油管理局创建和谐矿区纪实

走进华北石油矿区,漫步会战道和各小区,最突出的感受就是和谐。这里,路面宽敞整洁,房屋排列整齐,草坪绿意盈盈,令人赏心悦目、心旷神怡。在宽敞的广场上,人们惬意地健身、娱乐,处处洋溢着温馨和谐、欢乐舒畅的气氛。近年来,华北石油管理局认真贯彻科学发展观,确立了以发展促和谐、以和谐保发展的工作思路,坚持以人为本,多措并举,较好地实现了企业生产经营和矿区文明建设同步发展。2007年,全局实现收入105.5亿元,比上年增长23.6%,同时居民生活水平和矿区面貌持续改善,涌现出1个"国家级优秀示范小区"、2个"国家级优秀物业管理小区"、37个省部级"优秀物业管理小区"。

企业思想政治工作应对互联网发展趋势探讨

随着网络的逐渐普及,互联网对人们的认知方式、思维模式、思想观念等都产生了深刻的影响,使企业思想政治工作既面临着有利的机遇,又遇到严峻的挑战。文章指出,企业思想政治工作者应积极应对网络发展趋势,主动介入、大胆利用,为提高思想政治工作的吸引力和实效性服务。

动真碰硬 同频共振 着力夯实重塑中国石油良好形象的基层基础

当前,中国石油的发展正处于重要的历史关头和关键时期。系列违法腐败案件、安全环保重大事故、管理中违纪违规问题、内外部不和谐因素等,加上境内外敌对势力的蓄意误读、部分媒体的推波助澜,使集团公司始终处于舆论的风口浪尖上,其实际贡献与社会评价形成强烈反差。综合分析近年来影响中国石油形象的负面因素,既有企业外部环境的影响,又有企业自身的因素;而企业自身的因素,关键是领导干部,这其中既包括机关领导干部,

精益求精 培根育人 为世界一流企业建设提供充足后备人才——关于集团公司首次新入职员工集中培训的调研报告

在集团公司党组的高度重视下,在人力资源部的具体指导下,经过包括管理干部学院在内的集团公司多家培训机构密切配合,广大教职员工和服务人员辛勤付出,新入职员工积极参与,集团公司首次新入职员工集中培训顺利完成了各项任务,取得了圆满成功,在集团上下、系统内外都引起了强烈反响。这是集团公司员工培训工作史上的一场具有开创性意义的大事,也是管理干部学院培训工作的一件成功案例。

“两学一做”的靓丽风景

今年6月上旬，伴随草原上悠远、奔放、热闹的生活大幕缓缓拉开，华北油田公司二连分公司第十四届“草原油情”文化节在欢庆声中举行，精彩的文艺演出让员工群众津津乐道的同时，“坚守生产一线20年优秀员工”“奉献油田十年好夫妻”“筑梦草原青年之星”等身边典型的表彰、展示让人难以忘怀，成为深化和践行“两学一做”的靓丽风景线。

线上线下相融合打造精品培训项目的探索实践

2022年5月18日至25日,中国石油天然气集团有限公司(以下简称集团公司)成功举办学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班(以下简称研讨班),所属企业和总部部门160余家单位、近1200名党组管理的领导干部参加。通过集中学习、专题辅导、专题研讨、互动交流等多种方式,深入学习领会党的十九届六中全会精神,进一步深化了对“两个确立”决定性意义的认识,加深了对党百年奋斗重大成就和历史经验的理解。

标准化建设打造三基工作“升级版”

近年来,华北油田公司按照集团公司＂抓标准、抓执行、抓示范＂的基本思路,把队站作为三基工作的重心,把加强标准化队站建设作为深化三基工作的有效载体,探索形成了建标、树标、对标、达标、提标闭环管理机制,一年一推进、两年一表彰、三年一提升,推动精细管理在基层持续深化。连续4年在中国石油油气田企业经营指标综合评价排名前列,连续18年没有发生重、特大环境污染事故,连年完成集团公司下达的健康安全环保控制指标,连续5年油气生产综合能耗低于股份公司平均水平。

精细管理文化铺筑企业稳健发展之路

华北油田公司把精细管理文化作为稳健发展的重要法宝,使企业在跌宕起伏的市场中保持竞争优势和具备生存发展的韧性。近年来,面对低油价的＂生存大考＂,华北油田公司把精细管理作为度危求进的重要法宝,不断丰富文化内涵,充分发挥精细管理思想、理念、方法在提质增效中的引领和推动作用,走出了一条低成本的内涵集约发展之路。精细管理文化被推荐在国资委中央企业精益管理文化交流会上交流。持续探索实践,

浅谈企业思想政治工作如何实 现"三贴近"

贴近实际、贴近生活、贴近群众,是党中央对思想政治工作提出的新要求,也是加强和改进思想政治工作的重要突破口.当前,企业改革、发展、稳定的形势复杂,思想政治工作任务艰巨,要想使这一"生命线"更具活力,发挥更大的作用,必须按照"三贴近"的原则和要求,不断增强针对性、实效性和吸引力、感染力.笔者根据学习和工作体会,谈以下几个方面的认识:

企业文化建设与思想政治工作

中央企业企业文化建设研讨交流会提出了扎实推进企业文化建设,努力打造中央企业核心竞争力的要求.那么,企业文化建设与我们经常说的"生命线"--思想政治工作的关系是怎样的?如何实现二者的有机结合?就这些问题,笔者谈一些粗浅的认识.

精细开发 旧区老井焕新春

重组改制之初,进入"三高"开发阶段的华北油田,面对储采失衡、生产系统老化、生产效率降低的开发生产形势,坚持把精细管理贯穿于油田开发的全过程,实施"精细油藏评价建产、精细老油田调整挖潜、精细生产系统增效、精细开发生产管理",扭转了原油产量不断下降的趋势,油田开发管理水平明显提高。

华北油田的三基风景线

加强新时期三基工作一年多来,华北油田公司创新党建工作、强化精细管理、提升员工素质,获得了＂全国先进基层党组织＂等称号。

华北“十一五”书华章

＂十一五＂期间,华北油田以精细管理为主线,在油气勘探开发、新能源等领域书写了浓墨重彩的新篇章。