浅谈如何加强企业财务管理

在市场经济飞速发展的今天,企业之间的竞争也越来越激烈,企业财务管理是企业运营与发展过程中的一个重要环节,如何加强企业财务管理,提高企业经济效益,成为摆在企业管理者面前的一项重要课题。因此,本文主要对企业财务管理所面临的问题进行分析,并提出了相应的策略,以期促进企业的进一步发展。

复合酶法改性姜渣不溶性膳食纤维及抗氧化活性研究

以小黄姜姜渣处理后获得的不溶性膳食纤维(IDF)为原料,采用复合酶法改性以提高可溶性膳食纤维(SDF)含量。以SDF得率为指标,复合酶添加量、复合酶比例、酶解时间、酶解温度、pH为考察因素,在单因素试验的基础上结合响应面法优化姜渣不溶性膳食纤维改性工艺并进行了抗氧化活性研究。结果表明,最佳工艺条件为复合酶比例1∶1、复合酶添加量3.83%、酶解时间80 min、酶解温度55℃、pH 6.06,此条件下SDF得率为48.27%。抗氧化结果表明,其对DPPH自由基、ABTS自由基、羟基自由基的清除率的IC50值分别为4.077,1.339,1.125 mg/mL,说明复合酶法改性得到的可溶性膳食纤维具有良好的抗氧化活性和总还原力。

搭建智慧调解平台 构建和谐劳动关系——天勤伟业“互联网+调解”的创新举措

主持人:天勤伟业在新冠肺炎疫情期间表现亮眼,为武汉的劳动者和企业提供了专业服务,请问具体采取了哪些措施呢?白翀智:在疫情期间,我们主要采取了3个措施来服务劳动者、企业和地方政府。首先是开发劳动关系AI问答服务系统,助力人社部门在疫情期间出台的相关政策的推广和宣传,同时按照劳动关系问题进行分类,方便群众查询;第二,创办调解志愿者在线培训班,补充疫期和经济恢复期劳动关系调解人才资源,进行人才储备;三是通过智慧调解平台,引导企业和劳动者开展在线争议调解工作.

守正出奇 赋能地方产业经济发展--博尔捷探索人力资源服务产业园运营“7+1模式”

近年来,人力资源产业园在促进人力资源服务产业发展、为社会提供人才等方面,发挥着积极作用。尤其是在推进地方经济的发展中,人力资源服务产业园更是作用明显。本期人社会客厅邀请了博尔捷管理咨询(上海)有限公司董事长兼总裁刘波,探讨人力资源服务产业园的运营之道。

不同方法提取山桐子油的品质及体外抗氧化活性研究

文章研究了压榨法、水酶法、有机溶剂浸提法提取山桐子油及对其品质的影响,结果表明,提取率分别为压榨法20.9%、水酶法20.54%、有机溶剂浸提法28.47%;浸提法的提取率最大,但耗时长,存在一定溶剂残留;水酶法过氧化值最低,但耗时长;压榨法不饱和脂肪酸高于水酶法及溶剂浸提法,且耗时短,操作简单。DPPH自由基清除能力大小顺序:水酶法>压榨法>溶剂浸提法,ABTS自由基清除能力大小顺序:水酶法>压榨法>溶剂浸提法,羟基自由基清除能力大小顺序:压榨法>溶剂浸提法>水酶法。水酶法的DPPH、ABTS自由基清除能力最强,IC_(50)值分别为7.25,3.94 mg/mL;压榨法的羟基自由基清除能力最强,其IC_(50)值为1.82 mg/mL;通过GC分析,山桐子油不饱和脂肪酸含量分别为压榨法82.70%、水酶法82.56%、溶剂浸提法82.52%。综上所述,选取压榨法提取山桐子油。

响应面法优化山桐子油脱色工艺

对山桐子原油进行脱胶、脱酸、脱色精炼处理。考察了脱色剂种类对脱色率的影响,并以脱色率为考察指标,活性白土(优选的脱色剂)添加量、脱色温度、脱色时间为考察因素,在单因素实验的基础上结合响应面法优化山桐子油的脱色工艺。对精炼前后山桐子油的理化指标和脂肪酸组成进行了测定。结果表明:最佳脱色条件为活性白土添加量17%、脱色温度94℃、脱色时间94 min,在此条件下山桐子油的脱色率为(91.07±0.43)%;精炼后,山桐子油的品质得到显著提升,脂肪酸组成及含量基本不变,亚油酸含量高达73.46%。

自然发酵与直投式菌种发酵红酸汤品质比较研究

以菌粉(植物乳杆菌∶嗜酸乳杆菌∶鼠李糖乳杆菌为1∶1∶1)作为直投式菌种发酵剂,对比研究自然发酵红酸汤与直投式菌种发酵红酸汤过程中pH、总酸含量、还原糖含量、亚硝酸盐含量及DPPH自由基、羟自由基、超氧阴离子自由基清除率的变化规律,并通过感官评价表、雷达图进行感官评价分析。结果表明,直投式发酵方式可加快发酵过程中有机酸的产生速度,使用直投式发酵的红酸汤达到食用标准仅需要5 d左右,而传统自然发酵的至少需要10 d;与传统自然发酵的红酸汤相比,直投式发酵红酸汤的亚硝酸盐含量较低,其DPPH自由基、羟基自由基、超氧阴离子自由基的清除率均随着发酵时间的延长而增加,呈现出更强的抗氧化活性;由感官评价雷达图结果分析可知,直投式发酵的红酸汤从整体、色泽、滋味、香气、质地5个方面均优于传统自然发酵的红酸汤。综合可知,直投式菌种发酵红酸汤的生产周期较短,且其品质、抗氧化活性、风味均优于传统自然发酵的红酸汤。

“订单式”培训 “靶向式”服务——康博思“山东大焊”经验谈

职业教育是人力资源行业不可忽视的基石,人才的培养与输送至关重要。本期人社会客厅邀请了青岛康博思实业有限公司负责人桑兆民,谈谈特定职业技能与专业人才的培养与应用。主持人:康博思成立于2016年,是一家比较年轻的人力资源企业,您能先介绍一下康博思吗?桑兆民:我和我们的核心团队从2004年就开始涉足人力资源行业,主要以人力资源的传统业务为主。所以,虽然康博思在2016年才成立,但我们的核心骨干都有多年从业经历,经验丰富。康博思成立后,公司的业务重心从传统的代招、派遣逐步转变为制造业外包服务。此外,康博思也在做一些政府编制外的派遣、酒店的零工及客房外包业务,但我们的核心业务始终是机械制造类生产外包。针对这一业务领域,我们专门成立了山东大焊服务外包有限公司。

立足西北 服务“一带一路”

地处西北,如何布局人力资源产业?业务传统,如何迎接行业新挑战?老牌人力资源公司如何在经济新常态与行业大变局下保持竞争力?本期人社会客厅迎来了宁夏百意人力有限公司董事长赵宜,一起讨论"一带一路"上人力资源企业的发展。

灵活就业 实现双赢 人力资源企业助力高校毕业生“成功”就业

当毕业季遭遇新冠疫情,如何保障大学生就业?2020届全国高校毕业生人数再创新高,消失的"春招"背后,尚未找到工作的高校毕业生该怎样踏入职场?人力资源企业能提供怎样的帮助?本期人社会客厅邀请成功人力资源集团执行总裁林羽,一起聊聊如何助力高校毕业生实现更充分就业。

从劳动法到“劳动法+ ”

2020年新冠疫情发生后,【白话劳动法】通过自有公众号及时解读国家及地方有关疫情期间工资支付、假勤安排、劳动关系处理的法规政策,搭建公益咨询平台为企业解答用工疑难问题,并提供多次免费线上课程指导特情中的企业用工管理。面对后疫情时代的诸多不确定性,企业用工与人员管理需要注意哪些问题,如何实现降本增效?劳资双方如何促进更和谐的劳动关系?本期人社会客厅邀请到【白话劳动法】联合创始人韩佳,一起聊聊对劳动法的理解和应用。

钻研技术 优化服务 助力圆梦——“信拓”让天下没有难创的业

人力资源服务行业电子化是近年来不可抵挡的潮流,需要新技术作为支撑。在互联网时代,为了给创业者提供更多更便利的人力资源服务,信拓公司一直在钻研新技术。本期的人社会客厅邀请了浙江信拓信息技术有限公司总经理张林丹,共同讨论如何在互联网时代帮助创业者"圆梦"。主持人:信拓是一家怎样的公司,主要业务都有哪些?张林丹:我创立信拓的初心是为创业者服务。

后疫情时代 人力资源行业如何迎潮而上?

在各级政府和全国人民的共同努力下,新冠肺炎疫情在中国已经得到了有效控制。然而,在世界范围之内,疫情尚未结束。大至世界格局、小至行业生态,都将会受到疫情的长久影响。对于人力资源行业来说,此次疫情,是困难,更是机遇。本期人社会客厅邀请到了点米科技CEO、2号人事部创始人焦学宁,一起探讨后疫情时代人力资源行业的变局。

以人为本 肩担责任——圣源复助力脱贫攻坚之路

人力资源行业是以人为本、为人服务的行业,不少人力资源企业在谋求发展的同时,开始承担更多社会责任。本期人社会客厅邀请到了圣源复科信息科技有限公司董事长刘飞,共同探讨人力资源企业在脱贫攻坚战中发挥的光和热。

法学：法泽天下，学贯中西

从死刑存废之争到嫖宿幼女是否恶法当废，从订立合同到追究违约责任，从拆迁中的政府职能部门的自由裁量权到转发五百条定罪……这都是我们要学习的内容。对，我们学的不是新闻，也不是政治学，我们学习的是高大上的法学!

针对氧化铝生产中蒸发工序降低汽耗的研究

随着国内氧化铝生产企业的崛起,低碳矿的产量已经不满足于生产现状。贵州某氧化铝厂在近年来,以高碳矿为原料用拜耳法生产氧化铝,随着碳盐在生产系统的累积,会造成蒸发槽罐及换热器结疤严重、分解率低的不利影响。为降低生产系统中的碳盐对生产造成影响,从而引进强制效增强碳盐析出。随之产生高气耗,高成本的不利影响。文章通过对强制效的热源进行改进,使用蒸发器富余的二次汽代替部分新蒸汽供强制效使用。改进后达到了节能降耗的目的,降低了生产成本,为节能降耗开辟出新道路。

赋能共赢 助力构建新生态

新冠肺炎疫情的肆虐,给社会和经济发展带来全新挑战。人力资源服务业也遭受到了疫情带来的冲击,面对挑战,人力资源服务业企业该如何迎接挑战?又该如何服务企业和传统人力资源公司?本期人社会客厅邀请到智阳网络技术(上海)有限公司CEO王颖娜,一起聊聊如何构建人力资源行业新生态模式。

追逐星空追逐我的梦

在我做天文社社长的这一年中,我们办过讲座、搞过培训、弄过展览、组织过外出观测,还有一直以来不断进行的路边天文宣传活动.其中艰难一言难尽,但值得庆幸的是,我们坚持下来了.

嗨,数学!

曾经的现实与结果 在乌烟瘴气的网吧里看到我高考成绩那一刻，我的心颤了颤。不是因为语文，也不是因为英语，更不可能是因为理综。这一刻，我周围所有的人和物都以光速抽离抛掷于亿万光年之外；这一刻，亚里士多德欧几里得毕达哥拉斯高斯牛顿莱布尼茨与我同在；这一刻，神圣而又庄严的神乐响起，天堂之门大开，六翼天使迎我入内。

名校!名校!

读罢《中学生百科》9期的《要么北大，要么死？》一文，我那叫感慨万千啊。说心里话，我很赞同作者张佳羽对于北大等名校的态度，“能考进去固然极好，考不进去也要淡然面对”。但是，我也能理解“对于高考不想说太多，要么北大，要么死”的张元同学，虽说稍显偏激，却也一定是认定了北大这类名校的好才下如此决心的，而非纯粹的极端崇拜。