自拟如意散治疗药物流产后气虚血瘀型阴道异常出血效果及对血β-HCG的影响

目的探讨自拟如意散治疗药物流产后气虚血瘀型阴道异常出血的效果。方法选取80例药物流产后气虚血瘀型阴道异常出血患者作为研究对象,根据随机数字表法分为研究组与对照组,各40例。对照组给予益母草颗粒治疗,研究组给予中药自拟如意散治疗。比较两组相关临床指标、临床疗效。结果研究组阴道出血量少于对照组,出血持续时间短于对照组,宫腔内残留组织面积小于对照组,血β-人绒毛膜促性腺激素(β-HCG)水平低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组总有效率为87.5%,高于对照组的60.0%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论自拟如意散治疗药物流产后气虚血瘀型阴道异常出血患者疗效显著,可有效促进宫腔内残留组织的排出,改善β-HCG水平,减少阴道出血量,缩短出血持续时间,值得临床推广。

妇产科护士工作适应障碍的现状调查分析

目的通过调查了解妇产科护士工作适应障碍现状以及影响因素,以提高妇产科护士的工作适应能力。方法采用明尼苏达多相人格调查表中的工作适应障碍量表对吴川市两家医院妇产科102名护士进行问卷调查,并对调查所得数据进行统计学分析。结果妇产科护士工作适应障碍得分为(22.04±3.21)分,明显高于我国成年女性常模(P<0.05)。其工作适应障碍受年龄、职称、学历、婚育、收入、护龄等因素影响(P<0.05)。结论妇产科护士存在一定程度的工作适应不良、缺乏工作动机,适应障碍较严重,且受个体因素影响,护理管理者应予以重视,给予其关爱和帮助,提高其工作适应能力和职业能力;妇产科护士应注重提高自身心理素质和抗压能力,培养沟通交流技巧,以有效解决护患矛盾,增强工作适应性,减少工作适应障碍。

基于表型性状分析蕙兰种质资源遗传多样性

【目的】研究蕙兰种质的表型性状变异规律和遗传多样性关系,探讨可靠的种质资源综合评价方法,筛选蕙兰优异种质,为蕙兰种质创新与新品种选育提供重要依据。【方法】以102份蕙兰种质为供试材料,对其38个表型性状进行测定,综合运用遗传多样性指数、主成分分析,结合隶属函数法、聚类分析和相关性分析等多元统计方法,对蕙兰种质进行表型遗传多样性分析和综合评价,并根据综合评价F值及目标性状筛选出蕙兰优异种质。【结果】102份蕙兰种质数量性状变异系数为13.18%—28.28%,遗传多样性指数为1.52—1.97,花数、萼片形状等性状的遗传多样性指数较高;各花部表型性状间的相关系数中达到显著或极显著的有46对性状,多数营养器官性状与生殖器官性状间呈极显著正相关;主成分分析结果表明,蕙兰种质资源表型性状累计贡献率达到74.52%时,共提取出12个主成分;利用隶属函数法计算综合评价F值,综合评价F值变化范围为-0.45—1.26,获得排名前10的综合性状优异的蕙兰种质资源;通过系统聚类将蕙兰表型性状和种质资源分别聚为3类,R型聚类结果直观展示了蕙兰不同数量、质量性状指标之间的关联性,与相关性分析结果一致;Q型聚类结果揭示了不同蕙兰种质之间的亲缘关系和遗传背景,综合评价F值排名前10的种质资源有9个位于第Ⅲ大类群。【结论】蕙兰种质资源在数量性状和质量性状上均表现出极为丰富的多样性;采用多元统计分析方法综合评价蕙兰种质是可行的;隶属函数法结合主成分分析法计算表型综合值可量化蕙兰种质资源的综合性状,筛选出‘大一品’‘金奥素’‘程梅’‘宝蕙素’‘江南新极品’‘郑孝荷’‘大陈字’‘绣蕙牡丹’‘蕙兰虎斑’‘端蕙梅’等性状优良的种质资源;株型、花色、萼片及花瓣姿态可作为蕙兰种质评价的关键性指标,以供蕙兰育种亲本材料筛选以及种质资源创新利用。

基于教育学理论高校党组织推动新时代干部教育培训高质量发展研究

党的二十大为推进新时代干部教育培训,提高国家高等教育发展质量指明了方向,提供了遵循。《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》对今后一段时期干部教育培训的总体要求、目标任务、方式方法作出了明确部署。高校党组织推动新时代干部教育培训高质量发展是坚持党管干部原则、推进教育强国建设的题中之义。教育学理论为推动新时代干部教育培训高质量发展提供了理论支持。在教育学理论的目标维度、需求维度、实践维度、方法维度等多维视角下,推动高质量的干部教育培训,高校党组织应当牢牢把握政治性、方向性、理论性,遵循教育原理,符合教育规律,围绕教学、课程、师资、实践四大要素,强化顶层设计,分层分类推进,确保干部教育培训走深走实、取得实效。

“双碳”目标下乡村湿地水生植物选择及群落配置

水生植物在维持湿地生态平衡、净化水质、防止水土流失、调节气候,以及提供旅游和休闲价值等方面发挥着重要作用。基于水生植物的生态功能、生长习性和景观效果等特性,筛选出102种具有净化、美化功能的适宜在乡村湿地环境中种植的水生植物,隶属于36科67属,以挺水植物为主,浮叶、漂浮、沉水植物为辅;同时,以物种生态位、种间关系为前提,形成了不同湿地空间区域的水生植物群落配置类型和方法;另外,提出了水生植物的种植、养护和管理措施,以期为乡村湿地碳减排效用的提升及乡村生态治理模式的构建提供科学依据。

护士职业获益感及其对职业倦怠影响的研究

目的:探讨护士职业获益感的现状及其对职业倦怠的影响,为减轻护士职业倦怠、提高护士职业健康水平提供参考与建议。方法:运用自行设计的护士职业获益感量表及Maslach倦怠量表调查298名护士的职业获益感及其职业倦怠状况,并进行二者相关性分析与多元回归分析。结果:护士职业获益感呈中等水平;职业倦怠3个维度的倦怠程度均高于常模,差异均有统计学意义。职业获益感与其职业倦怠的情感衰竭、去人格化维度得分呈负相关,与个人成就感得分呈正相关。各因素中,工作稳定收入有保障、方便照护家人、终身拥有优质医疗资源、拥有弹性的工作时间等是影响护士情感衰竭、去人格化的主要因素;而拥有学习晋升的机会、工作稳定收入有保障、工作有成就感及价值、职业发展前景好则对个人成就感有影响。结论:增强护士职业获益感有助于减轻其职业倦怠程度。护理管理者应加强对护士职业认知评价干预,深入挖掘护士职业获益的丰富内涵,引导护理人员切实感受职业获益,以增进其与职业的情感,以积极平和的心态应对工作中的各种压力和职业倦怠。

AZ91镁铝合金中HCP/BCC相界面结构

采用常规和高分辨电镜研究了时效AZ91镁铝合金中 2种形态γ Mg17Al12 析出相的HCP/BCC相界面结构。发现第一类析出相的惯习面 (0 0 0 2 ) α∥ { 330 } γ 以及与其对接的另外 2组主要晶面的面间错配度都很小 (4%和2 % ) ,因此界面能较小 ;而第 2类析出相的惯习面 (0 110 ) α∥ (330 ) γ 以及与其对接的另一组主要晶面的面间错配度都较大 (11%和 15 % ) ,因此界面能较大。从界面能和相变应变两方面讨论了各类析出相析出密度差别的原因 ,提出了改变析出密度。

护士职业获益感的质性研究

目的了解护士对其职业益处的发现及职业获益的体验,为开展护士职业认知干预提供依据。方法运用质性研究方法,对符合纳入标准的15名护士就其职业获益感进行深度访谈,用现象学方法分析访谈资料。结果护士对职业获益感的体验主要源于职业保障、职业实惠、职业价值三方面,处于积极职业情感状态。结论护士认为在就医便利、拥有优质可靠的医疗资源、就业率高,工作稳定等方面获益。护理管理者应高度重视护士职业获益感对其职业的积极情感作用,针对护士职业获益感积极展开认知评价干预,以增强护士职业获益感,从而强化其职业认同与留职意愿,以保证护理队伍的稳定和健康发展。

护士职业获益感对留职意愿影响的研究

目的 :分析护士职业获益感对留职意愿的影响,为管理者制订稳定护理队伍策略提供理论依据。方法:运用护士职业获益感量表与护士留职意愿量表对292名临床护士进行问卷调查,并进行统计学分析。结果:护士职业获益感与留职意愿均呈中等偏上水平,职业获益感与留职意愿呈显著正相关(P<0.05),其3个维度中,职业实惠、职业价值是影响留职意愿的重要因素(P<0.05)。结论 :护士职业获益感对其留职意愿有显著的正性影响作用,提高职业获益感将有利于提高护士的留职意愿。医院管理者应高度重视职业获益感对护士的正性激励作用,加强对护士职业认知评价干预,引导护理人员客观梳理并切实感受自身职业获益,通过提升护士职业获益感水平来增强护士留职意愿,促进护理队伍稳定。

AZ91 Mg-Al合金中β-(Mg_(17)Al_(12))析出相的形态及其晶体学特征

应用透射电镜研究了时效ＡＺ９１ Ｍｇ－Ａｌ合金连续析出相的显微组织形态及晶体学特征。发现四种不同形态和晶体学特征的β－（Ｍｇ１７Ａｌ１２）析出相，其中占绝大多数的是板条状析出相沿基面（０００１）α析出的板条析出相与基体保持Ｂｕｒｇｅｒｓ位向关系，生长方向为［７， ２，９，０］；其晶体学特征与由不变线应变原理预测的完全一致。第二类析出相是以其轴线与基面垂直的六棱柱体，六个棱柱面都是｛１１００｝α／／｛１１０｝β，与基体保持对称性好的Ｃｒａｗｌｅｙ位向关系。另有少量短棒状析出相与基体保持Ｐｏｒｔｅｒ位向关系。实验中还观察到一种未见报道过的位向关系。讨论了形成不同形态和晶体学特征的机制。

医护患对优质护理服务工作评价的调查研究

目的:了解医、护、患三者对优质护理服务工作的评价情况。方法:采用自行设计的调查问卷进行调查,了解优质护理服务试点病房的医生、护士、患者对优质护理服务相关问题的看法与评价及影响优质护理服务深入开展的因素。结果:医、护、患三者对优质护理服务的整体评价较高,对优质护理服务相关问题的看法表现在关于无陪管理、由护士承担基础生活护理等方面有所不同,对影响优质护理服务深入开展的因素评价大体一致,其中,护士认知不够,护理人力不足被认为是主要影响因素,但在收费与护士付出不符条目上,医生、护士、患者评价有统计学差异(P<0.01)。结论:优质护理服务得到绝大部分医、护、患三者的认同与肯定,但要进一步推进优质护理服务的深入开展,更好地落实优质护理服务,需要各级医疗卫生管理部门及相关部门高度关注各种影响与阻碍优质护理服务发展的因素,并采取相应的干预措施。

VC与Fortran混合编程及其在大地电磁测深中的应用

Fortran语言是目前流行较广的适用于科学计算的高级语言 ,VC( Visual C)更擅长图形系统的开发。因此 ,在开发交互式解释系统软件时 ,常常将 VC与 Fortran进行混合语言编程。目前 ,大地电磁测深的资料处理与正、反演软件都是用 Fortran语言编写的 ,为了避免资源的浪费 ,提高大地电磁测深的资料处理与解释系统的开发效率 ,在开发大地电磁测深一维交互式解释系统时 ,对大地电磁测深中的计算部分仍用现有的 Fortran程序 ,对有关的界面与图形系统的开发部分用

TiC/DLC多层膜的制备及组织形态

本文采用非平衡磁控溅射沉积技术,以甲烷气体为碳源,99.99%Ti为靶材制备了TiC/DLC多层膜。利用X射线衍射仪、电子显微镜、俄歇电子能谱仪和拉曼光谱仪等对TiC/DLC多层膜的组织、结构、形态及成分进行了分析。结果表明:Ti与C结合生成TiC晶相,过渡层中TiC相呈柱状晶生长,多层膜中的TiC分层以岛状模式生长,DLC分层以层状模式生长,TiC/DLC膜层中含有金刚石成分。TiC/DLC的多层结构受沉积参数的影响,当分层的沉积时间少于1 min时,很难获得清晰的层状结构薄膜,膜中Ti的含量随Ti靶电流的增加而增加;过渡层的引入,提高了膜与基体的结合力,并且过渡层的厚度增加,TiC/DLC膜层同基体之间的结合力增强。

护士职业获益感对其工作投入的影响研究

目的了解护士职业获益感与工作投入现状,探讨护士职业获益感对其工作投入的影响。方法运用护士职业获益感量表和中文版Utrecht工作投入量表对255名临床护士进行调查。结果护士职业获益感与护士的工作投入得分略高于中等水平,职业获益感与其工作投入呈正相关(P<0.01);职业获益感3个维度中,职业保障、职业实惠是影响活力与专注的主要因素,职业价值对工作投入的3个方面都有影响(P<0.01或P<0.05)。结论护士职业获益感对工作投入有较好的正性预测作用,提高护士职业获益感有利于增进其工作投入水平。医院管理者应高度重视职业获益感对护士的正性激励作用,采取有效措施,提升护士职业获益感水平,促使其以积极的态度与情感及较高的工作投入度,为患者提供满意服务。

护理岗位分类管理的方法与效果

目的探讨护理岗位分类管理在护理管理中的应用与效果。方法在严格界定护理岗位的基础上,按劳动强度、技术要求、岗位责任及工作风险等要素,将全院护理岗位分为4个等级加1个特殊护理岗位,并将护理人员的绩效工资与晋升等福利待遇与护理岗位挂钩,实行以岗定酬,按岗取酬。结果实施护理岗位分类管理后,护理人员工作满意度提高;离职、转岗、调科的护理人员减少,差异均具有统计学意义(P<0.01)。结论实行岗位分类管理有利于调动护理人员工作积极性,稳定护理队伍。

分组单项质控在病区护理质量管理中的应用效果探讨

目的:探讨分组单项质控在病区护理质量管理中的应用效果。方法:将病区护理质量项目分为6～8个单项质量控制小组,每组设置组长1名及组员1～2名,经过统一培训,并制定相应的岗位职责及工作流程,按PDCA循环法开展质量控制。结果:实施分组单项质控后,各单项质量指标、病人满意度、年护理缺陷发生率与实施前比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:实施分组单项质控管理,加强了病区一级护理质控力量,提高了护理人员参与质量管理的积极性,减轻了护士长的工作压力,能有效防范护理缺陷的发生,促进护理质量持续改进与稳步提高。

氧化时间对7075铝合金微弧氧化陶瓷层组织结构及性能的影响

采用以铝酸盐为主的碱性水溶液,对7075超高强度铝合金进行不同时间的微弧氧化表面处理,通过SEM和XRD对氧化陶瓷层的组织结构进行分析,研究不同微弧氧化时间对显微硬度、磨损性能和电化学性能的影响。结果表明:制备的陶瓷层致密,厚度大于50μm,与基体材料形成冶金结合;陶瓷膜层由γ-Al2O3和α-Al2O3两相组成,其中γ-Al2O3相含量较多,并且随着微弧氧化时间的延长,表面粗糙度增加,α-Al2O3相数量增加,陶瓷层具有高的显微硬度(1 423HV0.1),且抗蚀性和抗耐磨性能增强。

不同时间电针治疗失眠疗效评价

目的:比较晚上和上午电针治疗失眠症的疗效差异。方法:将60例失眠患者随机分为晚上电针组和上午电针组,每组30例,分别于晚上(8～9点)和上午(8～11点)接受电针治疗。选取百会、神庭、头维(双侧)、上印堂、神门(双侧)、三阴交(双侧)穴,头部穴位刺入骨膜下15mm,百会和神庭加电针(频率2～100Hz,电流1～3mA),留针20min,每日1次,5d为1疗程,治疗2个疗程。观察治疗前后匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)评分、睡眠率及催眠药物使用的变化情况。结果:晚上电针组和上午电针组都可降低PSQI评分,提高睡眠率,晚上电针组优于上午电针组,组间比较差异具有显著性意义(P<0.05)。而晚上电针组第1天能明显提高患者睡眠率(P<0.01),表现出即时疗效。另外,电针治疗后晚上电针组的催眠药物使用明显减少(P<0.01),上午电针组则无明显改变(P>0.05)。结论:晚上电针可明显降低失眠患者PSQI评分,提高睡眠率,减少催眠药物使用频次,并且具有即时效应,优于上午治疗。

氮、铌和稀土微合金化的25-12铸钢的显微组织

研究了经氮，铌和稀土微合金化的２５－１２ 奥氏体耐热铸钢的显微组织。淬火时效组织由树枝状初晶奥氏体基体及分布于枝晶间的Ｍ２３Ｃ６ 碳化物组成；锅炉燃煤喷嘴的烧嘴区显微组织中含有Ｍ２３Ｃ６ 碳化物、富含稀土元素（ＲＥ）的氮碳化物ε－（Ｃｒ、Ｆｅ）２（Ｎ，Ｃ）和σ相。

孝感市新生儿病区2009年—2012年护理不良事件发生情况的调查分析

护理不良事件是指在护理过程中发生的,不在计划中的,未预计到的或通常不希望发生的事件,包括病人在住院期间发生的跌倒、用药错误,走失、误吸或窒息,烫伤及其他与病人安全相关的、非正常的护理意外事件[1]。护理不良事件发生率是护理质量的客观反映数据之一,在所有医疗不良事件中,护理不良事件占40%[2],不良事件的发生往往给病人带来痛苦。