环境之痛,企业之伤:高管早期环境污染经历对企业盈余管理影响研究

借鉴环境心理学的研究成果,运用高阶理论和烙印理论,本文手工搜集整理了2003—2021年中国沪深A股上市公司CEO环境污染经历独特数据集,研究了CEO的环境污染经历与企业盈余管理行为之间的关系,以及两者关系如何受到董事会的规模、成员任期和平均年龄三种结构特征的影响。研究结果表明,CEO的环境污染经历会塑造CEO一系列的隐性心理特质,导致企业的盈余管理行为的发生,而董事会成员的平均年龄越大,越能抑制有环境污染经历的CEO所在企业的盈余管理行为;董事会规模越大、成员的任期越长,CEO的环境污染经历对企业盈余管理行为的影响会越加剧。研究结论为盈余管理行为研究提供了新的视角,同时,对提高上市公司会计信息质量、完善公司治理机制和促进资本市场健康发展具有一定的启示意义。

关于国有企业营运资金问题的新思考

关于国有企业营运资金问题的新思考南京大学国际商学院茅宁，周枫营运资金紧张是当前制约我国企业生产经营、困扰我国企业生存发展的一个重要原因。营运资金问题是企业内部管理和外部环境中各种作用力的集中反映。解决营运资金问题不仅要分析表层原因，更要充分揭示深层原...

进入权与组织控制

本文深入讨论了R-Z理论的两个核心概念:进入权和人力资本专用性投资,指出进入权的配置过程伴随着代理人进行专用性投资和委托人持续控制的过程,而组织控制构成了委托人对进入权配置过程进行持续控制的基础。委托人必须借助组织控制限制代理人的讨价还价能力,一个关键途径就是减弱代理人拥有的不对称信息优势。

董事会治理有效性的行为视角研究:现状及展望

如何构建高效董事会、解决董事会治理"形备而实不至"的问题,一直是公司治理理论与实践关注的主题。以代理理论为基础的主流研究方法强调正式结构的作用,具有很大的局限性。行为视角的研究通过打开董事会黑箱,探讨其运作过程的内在规律,成为董事会治理研究的一个前沿。文章对该研究范式的起源、思路及研究内容进行了全面综述,并对其未来的主要发展方向之一——基于当责的董事会有效性内生性机理研究进行了展望。

企业财务流动性分析的新思路

企业财务流动性分析的新思路南京大学国际商学院茅宁一、问题的提出财务流动性通常是指企业的变现能力或短期偿债能力，是反映企业财务状况的重要内容之一。从本世纪初开始，人们就用流动比率和速动比率来衡量这一能力的强弱。一般认为，如果一个企业的流动比率在２左右、...

软财务理论初探

在知识经济时代,企业价值创造所需要的关键资源已经转变为无形资产,特别是以知识为基础的软资产“,软财务”理论应运而生。本文提出了软财务理论的基本框架。

近邻效应与企业资本结构决策——基于中国沪深A股上市企业的经验证据

探讨我国实体经济和非金融企业部门杠杆率居高不下现象的成因对减少高债务给企业部门和金融稳定带来的风险具有重要意义。为剥离中美贸易摩擦外部冲击的影响,我们选择2009-2017年沪深A股非金融上市公司作为研究对象,基于行业和区域两种不同的近邻同伴界定,分别构建参照组内均值线性模型和空间计量模型,以验证近邻同伴效应在我国企业资本结构决策中的存在性及其作用路径。研究结果显示,我国上市企业的资本结构决策存在显著的行业和区域同伴效应,且行业同伴的影响更大。这表明资本结构决策中的近邻效应主要是基于行业竞争而进行的模仿和学习,它能够弥补企业能力或私有信息的不足并获得竞争优势。这一结论为政府稳步推进结构性去杠杆以及对企业举债行为进行管控和约束提供了理论依据。

项目评价的实物期权分析方法研究

本文指出了传统的DCF方法存在的问题，提出了用实物期权分析方法进行项目评价的思路，分析了实物期权的基本特征以及与投资项目价值的对应关系，并探讨了实物期权的定价方法及其在项目评价中的应用。

企业可维持增长模型及其应用

企业可维持增长模型及其应用南京大学国际商学院茅宁企业的发展需要资金的投入，而资金的来源来自企业内部经营所创造的现金和外部融资。在一定时期内企业经营创造的现金是有限的，因此这部分资金所能维持的增长率有一定的上限。如果实际增长率过快，势必要过份依赖于外部...

金融工程的基本原理及其在金融创新中的运用

80年代后期,国际金融市场出现了动荡不安的局面,企业因此面临着前所未有的金融风险。这不仅直接影响到企业的盈利能力,对跨国企业而言,更与其生存休戚相关。如何控制利率风险和汇率风险,成为企业最高管理层最为关心的问题之一。在这种需求下。

线性系统定阶的快速算法

线性系统阶次的确定是系统建模和辩识的一个重要问题。对于ARMAX系统模型,本文通过构造模型相关方程定义了模型相关残差。在此基础上提出了确定模型阶次的一个判据,并给出了获得模型相关残差的递推快速算法。

竞争优势感知、个人声誉激励与知识工作者的内生动机:以知识的隐性程度为调节变量

知识工作者从事着复杂的、高度依赖于情境的知识工作,他们构成了知识型企业的价值来源。因此,如何管理和激励知识工作者已成为现代管理者所必须面对的管理挑战。理解知识工作者的内生动机是应对这一管理挑战的关键所在。本研究以自主理论为理论基础,探讨了个人获得的来自知识的竞争优势和个人声誉这两个影响知识工作者自主性和胜任力的重要因素对其内生动机的作用机理。以两家大型商业银行信贷业务人员为研究对象,本文的实证研究表明,个人声誉激励和个人来自知识的竞争优势的感知直接强化了个体从事知识工作的内生动机,竞争优势感知在个人声誉激励与内生动机之间起着部分中介作用,知识的隐性程度影响着整个过程。我们的研究检验了自主理论,对帮助企业管理和激励知识工作者有着直接的现实价值。

互动公平、委员会决策程序公平与员工决策承诺：基于公平启发理论与不确定管理理论的实证研究

借助层级团队形式制定决策,决策者能激发员工的决策承诺,确保决策的有效执行。以委员会作为决策者的层级团队为例,本文探讨了以下问题:当存在个体对自身胜任力的自信、专用性人力资本投资这两个因素的影响时,互动公平与委员会决策程序公平效应及它们之间的交互效应会发生什么变化?引入公平启发理论与不确定管理理论,本文假设并检验了上述四个因素如何交互作用于员工决策承诺。以两家大型商业银行信贷业务人员为研究对象,实证研究表明:(1)自信和专用性人力资本投资对委员会决策程序公平效应有着显著调节作用,但它们对互动公平效应的调节作用不显著;(2)当存在自信和专用性人力资本投资的影响时,较强的互动公平与委员会决策程序公平之间的交互效应更稳定一些,而较低的互动公平感知与程序公平之间的交互效应在方向上发生变化。本文有助于管理者理解"公平何时能引致员工合作"这一问题,帮助其更好地把握决策过程以获得员工对其决策的支持。本研究的假设完全基于公平启发理论(FHT)和不确定管理理论(UMT)的理论逻辑做出,实证结果与FHT和UMT的理论预测以及已有实证研究结果相一致,这意味着本研究具有较高可信性和可靠性,能为进一步理论探索提供了比较坚实的基础。

从经济理性到有限理性:经济学研究理性假设的演变

“经济理性”是经济学的传统研究假设,却因背离现实而受到质疑。基于行为人稀缺的心理资源和系统固有的不确定性而产生的“有限理性”正逐步取代“经济理性”成为经济学研究的理性假设。不同的理性观点可以从决策的视角得到系统地解释和比较。并且,随着理性假设的演变,经济行为的决策标准也相应从单一静态最优向多元动态平衡转变。

电压一致性对锂离子电池串联使用的影响

测试功率型18650单体电池在不同充电电压下的循环寿命和不同放电电流的过放电循环寿命。定量造成电池包中的电池SOC差异,模拟了在串联使用中单节电池自放电导致电池组电压不一致,从而在循环过程中单体电池发生过放电,导致电池组循环寿命的衰减。用三电极体系测量了真实电池在充放电时的正负极电位关系,分析了提高电池耐过放性能的方法。

中国公司声誉测量指标构建的实证研究

作为一种特殊的无形资产,公司声誉能够帮助企业有效整合企业内外的资源,但是由于认知的不同,公司声誉在不同的文化体系下有很大的差异。美国的公司声誉研究所通过多年的研究认为,美国人从产品和服务、工作环境、社会责任、愿景和领导、财务绩效、情感吸引等六个因子去衡量公司声誉,并把这六个因子的指标体系称为“誉商”,“誉商”的指标体系已经在世界许多国家得到了认同。本文首先对美国“誉商”指标在中国的适应性进行了研究,得到了一个五因子的指标体系；然后根据中国企业的现实情况,寻找与中国公司声誉密切相关的补充指标,对中国公司的声誉构成进行了探索,得到了一个七因子的指标体系,并认为社会背景因子和跨国经营能力因子是中国公司声誉的专用因子。

咨询董事、监督董事与董事会治理有效性

根据现任职位、任职经历和任职知识3个维度将董事会成员分为咨询董事和监督董事,利用中国1 868家A股上市公司数据,实证检验了这两类董事对董事会咨询绩效和监督绩效的影响.研究发现:1)咨询董事数量与董事会咨询绩效正相关,公司特有知识、公司咨询需求和CEO接受咨询意愿有正向调节作用;2)咨询董事数量的增加不会削弱董事会的监督绩效;3)监督董事数量与董事会监督绩效正相关,但对董事会咨询绩效产生一定负面影响.研究结论对于提高董事会治理有效性具有重要的理论价值和实践意义.

公司声誉管理模型探讨

全球化和知识经济时代的到来使公司声誉管理在企业管理中的地位上升。本文研究了公司声誉的形成、功能及其管理的原则,提出了基于公司公民行为的公司声誉管理模型框架,并对我国企业如何进行有效的声誉管理提出了具体建议。

对有限理性个体投资者心理偏差的研究新进展

一、对有限理性投资者心理偏差研究的意义 所谓心理偏差(psychoIogical biases)是指现实市场中有限理性的投资者,在对外部信息进行识别、编辑、评价等认知活动中系统产生的、有偏于标准理论所定义或预测的心理现象.塞勒(Thler)认为,有限理性是相对于新古典经济学中行为人是无限理性、无限控制力和无限自私自利的完全理性假设而言的,主要是指行为人对复杂事物的认知和计算能力、对贪婪和恐惧心理的自我控制能力、对尽善尽美投资目标的自我追求能力等是有限的.[1]在一个非有效的市场中,投资者的有限理性是致使其在认知和决策的过程中出现各种心理偏差的主要原因.[2]人的行为是基于其对客观事物的主观认知,显然基于这些心理和认知偏差而作出的交易决策和投资行为将不同于新古典理论中的预期行为.只有准确、全面地把握有限理性投资者在对外部信息认知过程中所可能产生的各种心理偏差,才有可能分析这些偏差对投资决策、交易行为以及投资绩效的影响方向和大小,所以说对有限理性投资者心理偏差的研究无疑是行为金融研究的起点和基础,具有重大的理论和现实意义.