探索“四新”模式做好新时期宣讲工作

宣讲作为宣传思想文化的一种方式,在国企稳定、改革发展、生产经营及创新创效中具有不可替代的作用。随着网络媒体的迅猛发展,以及员工素质的不断提升,传统的宣讲模式及内容已经满足不了企业改革发展的新形势。如何与时俱进做好新时期宣讲工作、用好宣讲阵地,成为需要迫切解决的重要课题。

精准做好企业宣传工作的几点思考

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把宣传思想文化工作摆在全局工作的重要位置,作出一系列重大决策,实施一系列重大举措。新形势下,企业转型升级步伐持续加快,对国有企业做好宣传思想文化工作提出新要求。分析目前一些企业的宣传工作,发现存在“跑、冒、滴、漏”现象。“跑”即跑偏,宣传工作没有干在点上,不够精准有效;“冒”即冒进、浮夸、不真实;“滴”即“大文章”做小了,宣传不完整、力度不够;“漏”即缺乏对新闻事件的敏感性和判断力,无法及时报道和深入分析重大事件。

加强油田企业文化建设的思考

作为油田企业,加强企业文化建设具有十分重要的意义。当前,油田企业文化建设虽然已有了一定的基础,但还存在着组织建设不到位、思想认识不到位、创新力度不大等问题。因此,要进一步明确文化建设的内涵,增强搞好油田企业文化建设的责任感和使命感;要发动群众,用好骨干,壮大企业文化队伍;要加大投入力度,为促进企业文化的发展提供保证;要搭建文化平台,努力用好载体,发展和繁荣企业文化。

多措并举为企业留住优秀人才

胜利油田临盘采油厂党委积极探索规划留人、培养留人、拴心留人新路子,“人才强企”工程得到深入推进,年轻干部快速走上重要岗位,队伍结构更加合理,发展后劲得到巩固。规划留人方向明临盘采油厂认真落实《高校毕业生三年基础培养方案》,形成“抓两头、重过程、搭平台、压担子”的工作思路。“抓两头”就是首先抓好高校毕业生入厂教育,加强新员工第一堂课的培训;其次抓好见习转正考核,督促毕业生认真撰写见习论文,总结见习心得体会,述职答辩。

企业工会在融入中心工作中展现作为

企业工会工作运行必须融入企业中心工作。油田企业在改革不断深入的形势下,要使工会工作更好地融入中心,必须立足工会组织的基本职能,紧紧把握维护企业基本利益、维护员工合法权益这条主线。坚持"主题班会"和"走基层、访万家"相结合,当好党的声音的传播者班站是企业的基础单元,也是企业生产直接实施者。主题班会是班站贯彻企业方针政策及生产管理最有效的手段。胜利油田临盘采油厂推广做实主题班会.

油田企业信息化建设的对策研究

习近平总书记视察胜利油田时强调:“能源的饭碗必须端在自己手里。”这为油田的发展提出了新的要求。近年来,随着胜利油田职工到龄退休人员的增加以及外闯市场工作的深入开展,一线生产人员相对紧张。加之油田企业管理的老油田增多,地层能量相对下降、含水相对上升,在当前形势下,原油安全生产信息化、智能化就尤为重要。

我国石油企业生产力发展及其对策研究

分析了目前国内外生产力发展的现状及趋势 ,指出了我国石油企业与国际石油企业的差距所在 。

基层文化普惠服务满足职工精神需求

文化普惠是一项惠民工程,也可以作为企业“我为群众办实事”实践活动的重要内容。企业应实施以下对策,加大文化普惠工作力度,不断满足职工群众的精神需求,提升幸福指数。变零敲碎打为系统规划。文化普惠是一项长期系统的工作,应随着形势的变化而变化。基层单位不仅要围绕重大节日开展文化活动,也要围绕本单位重点工作和重大事件组织活动。在这一方面,胜利油田临盘采油厂的做法值得借鉴。

老年党员意识淡化的原因及对策

近年来,随着企业改革的不断深入,退休党员、内退党员等的党员意识淡化现象十分突出,党员的荣誉感和责任感明显下降。一些老年党员,除了在填写履历表、开会或交党费时还想到自己是一名党员外,平常工作生活中很难意识到自己与普通老年人有什么区别。有的老年党员甚至连党员活动也不参加。笔者认为产生这一现象主要有以下几方面原因:

浅谈当前油区综合治理工作的五个途径

实践证明，油区综合治理工作就是原油生产，这项工作是否到位、方法是否得当、措施是否有效，直接决定着石油企业的原油生产以及油区的和谐发展。笔者通过多年对油风综合治理工作的探索以及总结认为，当前有效做好油区综合治理工作有五个途径。

依靠技术管理减少躺井

躺井是制约油田企业采油生产的＂瓶颈＂,躺井多了原油生产就面临瘫痪,随着老油田的不断开发躺井也会相应地逐步增加,但在胜利油田西部的临盘采油厂采油三矿采油十七队靠着先进的技术管理方法,

从班组建设入手打造企业竞争力

抓好基层班组建设，是企业实现可持续发展的必由之路，也是稳定职工队伍，激励基层班组活力，强化创先争优责任意识的措施之一。

咱们工人有力量——胜利油田临盘采油厂、社区工会工作纪实

位于山东东营的胜利油田临盘采油厂、临盘社区之间,有着天然的＂血缘＂关系。因此,工厂与社区工会工作自统一领导以来,逐渐形成合力。几年来,充分发挥桥梁纽带作用,使工会真正成为了＂党委靠得住、行政离不开、职工信得过、自身过得硬＂的群众组织。

胜利油田临盘采油厂:问需于民 服务于民

中石化胜利油田临盘采油厂新一届领导班子牢固树立＂群众想什么我们就干什么＂的理念,努力增加职工收入,提高职工群众生活质量,打造美好和谐家园。2017年,临盘采油厂荣获全国职工保障工作先进单位称号。积极开展普民工程,努力建设温馨家园。2017年以来,采油厂完成了7个职工住宅小区道路隐患治理,完善医疗绿色通道建设,组织残障人士＂走出户外,享受阳光＂,发放遗属户定期生活补助400余万元。

中建二局创建全国职工书屋示范点

4月2日,珠三角地区职工书屋建设调研交流会在珠海举行。全总职工书屋建设领导小组副组长、中国工人出版社社长芮宗金为中建二局横琴口岸项目部创建“全国职工书屋示范点”授牌、赠书。珠海市总工会副主席方碧为项目“阅享人生”读书推广志愿者服务队授旗。活动现场,中建二局4位真人图书代表分享了他们的成长成才故事。2013年,中建二局在建筑行业首次开展“真人图书”活动,以企业内容为主,向社会开放阅读,至今已陆续安排了近百次公开阅读活动。

技术创新与油田增产“同频共振”

胜利油田临盘采油厂采油三矿所管辖的临南油田，区域构造位置在惠民凹陷夏口断裂带西端的双丰鼻状构造上。油田当年投入开发，当年收回全部投资，年产油量连续6年保持50万吨以上，曾被列为我国陆上油田“高速高效开发典型范例的断块油气田”。

“破茧化蝶”的启示——胜利临南油田水质综合符合率100%

两只一模一样的玻璃杯,一只盛着日常饮用的纯净水,一只盛着从污水滤后取样口接的污水。两只杯子里的水,无论从嗅觉、视觉上都难以分辨一二,甚至轻抿一口,也分辨不出哪个是纯净水,哪个是处理后的污水。

培养“健康油井”

老油田、老井产量下降、潜力递减、稳产难度大是自然法则，如何实现油井稳产、高产是各油田单位追求的最大目标。