积极心理学视角下人物传记类语篇的育人价值及其实现

从积极心理学的视角出发,探索人物传记类语篇中主人公的积极心理品质以及其对学生的积极影响,有助于实现语篇的育人价值,促进学生人格、情绪和合作精神的提高,落实立德树人根本任务。人物传记类语篇的实现路径包括三个方面,即构建结构化知识,落实育人目标;发表个性化观点,实现育人价值;开展合作化写作,拓宽育人路径。这些步骤相互关联、相互促进,共同构成了实现人物传记类语篇育人价值的有效路径。

考虑需求紧迫度的城市抗疫物资调度优化

文章针对疫情防控中应急医疗物资调度所存在的问题,考虑突发疫情的特征,以需求满足率加权和的负数最小化和配送时间最小化为目标,构建了考虑需求紧迫度的城市应急医疗物资动态调度模型,并通过算例验证了模型的有效性和可行性。结果显示,所构建的模型能够兼顾物资分配的公平和配送效率;运用紧迫度系数对需求满足率进行校正,解决了各需求点因需求差异对公平分配造成的影响;能够根据疫情的发展及医疗物资供给的实际情况,为决策者提供更为合理的调度方案,为城市抗疫物资的调度提供决策依据。

高校大型仪器设备共享平台的设计与实现

结合高校大型仪器设备对外开放共享工作的现状,为实现大型仪器设备信息的完全共享、提高使用效益,提出了大型仪器设备共享平台的功能需求及设计思路,开发了一套基于B/S结构的信息化管理平台。

探索高校大型仪器设备信息化管理模式

对高校大型仪器设备使用和管理存在的效益差、利用率低、设备运行数据不准确、档案管理不规范等问题进行了分析。采用基于信息化管理系统的大型仪器设备管理模式,可有效促进大型仪器设备开放共享,提供准确的大型设备相关数据支持,提高大型仪器设备使用效益及利用率。针对信息化管理模式实施的难点提出了解决思路。

甘肃省公路网规模与结构研究

文章旨在通过研究,科学确定未来甘肃省公路交通网的合理规模与层次结构,为编制甘肃省综合立体交通网规划纲要提供依据和参考。首先,阐述了甘肃省公路网的发展成就和存在的问题,分析了未来甘肃省公路网发展面临的形势;然后,从不同视角阐述了甘肃省公路网层次划分内容,明确了其功能特征和需求定位;最后,从路网的合理布局形态、国内外发展类比等角度入手,综合运用定性分析以及连通度法、国土系数法等定量计算方法,提出了2035年甘肃省高速公路、普通国省干线公路和农村公路的合理结构与层次结构,明确甘肃省公路网的合理规模为25×104~26×104km。

中小企业人才流失与对策研究

随着人才市场的逐步完善和健全，现代的中小企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度，同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战。中小企业的人才流失是企业领导者最为头痛的问题之一。“人才是企业最重要的资本”，流失人才就意味着要付出巨大的补偿费用，意味着资产的损失。人才流失不仅会给企业带来有形的或无形的损失，而且会使竞争对手更强大。许多企业尤其是中小企业已为此付出了巨大代价。

构建规范化实验室安全培训体系的探索与实践

介绍了实验室安全教育的国内外现状及存在问题,并且为提高全校师生安全责任意识与安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力,通过完善实验室安全管理制度,固化实验室安全教育模式,丰富实验室安全培训及考核手段,构建规范的全方位立体化实验室安全培训体系。

基于B/S模式的高校招标采购管理信息系统建设

针对传统招标采购管理存在资金来源多、工作效率低、档案管理难等问题,根据高校招标采购工作的需求,基于B/S模式,开发出一套招标采购管理系统,规范工作流程,提高工作效率,调动工作积极性。同时,系统可以及时查询采购工作的状态,统计采购信息,为领导决策和群众监督提供方便快捷的信息服务。

数字化时代高校实验设备采购困境与改革

该文通过分析高校实验设备采购工作在数字经济时代面临的困境,探索基于数字化管理方式,设计一体化互联网业态链管理模型。模型涵盖预算申报与论证工作、采购需求调查、采购意向公开、采购计划申报、采购组织实施、项目验收与资产管理、决算数据统计等内容,为落实国家新政策要求、延展实验设备采购生命周期、实现全生命周期闭环管理建立了基础。模型可提升高校实验设备采购管理服务水平,助力实验室发展建设。

高校实验技术队伍建设的激励措施探讨

对实验技术队伍激励机制的内涵和高校实验技术队伍激励机制存在的问题进行了分析,在此基础上提出高校实验技术队伍建设中主要的激励措施。这些措施包括薪酬激励、工作激励、晋升激励和荣誉激励。

构建信息化管理平台 加强实验室安全教育

实验室安全是高校实验教学、科研工作能正常进行,实验工作人员生命安全与身心健康,国家和个人财产安全的基本保证。实验室安全教育培训,是师生掌握系统的安全知识和事故预防及应急处理能力,形成良好的安全意识和责任意识有效途径。本文在分析当前高校实验室安全教育存在问题原因基础上,探讨了利用网络信息技术实施实验室安全教育的几点优势,并设计了安全教育信息管理平台结构功能。

大型客运站调机运用优化模型及算法

对铁路客运站调机运用进行科学合理的优化分析,对于提高客运站工作效率及保证旅客列车正点到发具有非常重要的意义。通过对客运站调机作业分析,建立客运站调机作业运用优化决策模型,将调机作业顺序模型转化为车辆数固定的、带时间窗口的车辆路径问题。采用模拟退火算法,实现调机运用的合理优化,并对模型和算法进行验证,得出优化效果明显的结论。

基于网络化的高校采购管理系统研究与建设

基于解决高校采购管理工作中采购计划审批工作量大、审批环节多、采购档案归档复杂、采购数据统计困难等工作难点,建设一个基于网络化的采购管理系统,实现多部门网络化协同办公、智慧化管理,完成采购工作线上申请与审核、线上验收与信息录入、采购档案的电子化管理、采购数据的自动生成与统计。

高校大型仪器设备使用效益评价的现状

随着高校大型仪器设备的拥有量逐年增加,其使用效益的考核已成为高校贵重仪器设备管理的关注重点。通过对高校贵重仪器设备使用效益评价的实际情况及存在问题的分析,并结合北京交通大学大型仪器设备的管理和考核现状,对现有高校大型仪器设备使用效益的评价体系提出思考,并对如何提高大型仪器设备使用效益的措施进行了进一步探索。

城市文化遗址公园的标识导向系统设计的调研报告——以西安兴庆宫公园等为例

公园是由国家或地方市镇政府经管的自然或人文风景区,是人们休闲娱乐观赏的公共场所。公园还有改善城市生态、防火、避难等作用。如今人们生活压力比较大、生活节奏比较快,就更需要有舒适的公园来调节。遗址公园具有历史文化特色，能提供给人们一定的历史知识，唤起人们怀旧的情感，给人们带来精神上的享受。

从高等教育看“恩格尔”系数悖论的存在与解析

本文通过对近年来的统计资料分析表明,中国存在“恩格尔”系数悖论。“恩格尔”系数悖论是中国高等教育的发展速度与经济发展速度不相适应的产物,是人们期望通过人力资本投资改变命运的结果,因此国家和高等院校应从减少大学生人力资本投资数和增加人力资本产出量两个维度来提高人力资本投资效率和效益。

北京市高校政府采购大数据分析与研究

随着高校智慧化和数字化转型进度的加快,高校政府采购数据为科学决策提供了重要参考。以北京市59所高校为研究对象,通过网络爬虫技术及数据分析手段,对不同高校类型、不同政府采购项目类别及政府采购中标项目数月度分布规律进行详细分析。通过可视化数据进行分析,总结高校政府采购管理特点及发展规律,并以北京交通大学为例,与教育部直属高校数据分布情况进行对比,检验数据分布的一致性。

从联想并购IBMpc业务浅谈企业文化国际化

企业文化是将企业作为小社会而进行系统分析的理论。企业文化作为企业组织共同遵守的价值观念和行为准则，影响着产品的创意、设计、营销等各方面，最终影响到企业的核心竞争力。企业文化并不仅仅是由企业中的人创造的，也是企业战略资源在企业运作过程中的一种体现。如何根据文化差异，考虑企业自身所处的市场位置，调整，重建原来在国内行之有效的企业文化，

高校职业生涯规划与思想政治教育关系探讨

结合高校教育现状,对大学生职业生涯规划教育与思想政治教育的关系进行了分析,将二者有机的结合起来,才能帮助大学生正确认识和评价自我,树立正确的人生观、价值观、择业观,真正有效地完成学校培养人才的目标。