电网企业数字化人才“三纵三横”培养路径研究

针对电网企业数字化人才需求,提出了数字化人才“三纵三横”培养路径,构建了包含数字化战略师、架构师和工程师的人才体系,以及包含人才能力素养画像、人才成长雷达图和人才梯队金字塔的数字化人才管理模型,以打造电网企业数字化人才的“全生命周期”成长通道,为电网的数字化转型和高质量发展提供持续动力。

驱鸟器带电自动更换器的研制

研制一种能够带电更换驱鸟器的装置,在地面将驱鸟器更换器固定在绝缘杆顶部,利用绝缘分体架构将脱扣储能闭键打开,将新驱鸟器座插入角钢里,手动旋转绝缘杆,将固定螺栓拧紧,再用力下拉绝缘拉杆,将止逆键卡扣卡死,套筒与驱鸟器分开,上顶绝缘杆使绝缘分体架构摘下,实现带电更换安装功能。提高供电可靠性。

创新没有终点 我们一直在努力

＂今天又有一个厂子要新上变压器,这个月已经是第七家企业有新增要求了,可是距离计划停电还有一段时间呢,这可怎么办啊,我的手机都要被用户打爆了!＂国网唐山市丰润区供电公司沙流河供电所所长王晓强焦急地说。＂可不是嘛,因为临时停电给其他老客户带来的损失也很严重,真的不能再因为新上设备临时停电了,也不知道轩景刚把那件‘法宝’研究的怎么样了,要是成功了就好了。＂运行班长艾维波也犯难地说。